雇用保険被保険者資格取得等確認通知書

今年7月いっぱいまで派遣社員として、3年9ヶ月働いてました。契約期間満了です。
今月に入って『雇用保険被保険者資格取得等確認通知書』というのが派遣会社から送られてきました。これって雇用保険を払っていたという事ですか？
取って置いた明細を見ても、源泉税しか引かれていません。
今まで社会保険未加入でしたが、今月8・9月に有給消化した為、2ヶ月間だけ引かれてます。(振込しか出来ないから、自動的に社会保険加入になるとの事)
離職票はありません。

私は失業保険受給対象者じゃないですよね？

被保険者となった年月日がH18年12月1日なら
雇用保険加入期間が１２ヶ月以上ありますから、
失業保険受給対象者になりますよ
ハローワークで確認してください

失業保険[退職→★→離職票が届く→職安→待機期間７日間＋給付制限３カ月→給付]の流れの中で、★の期間が一ヶ月くらいかかると労務担当者に言われました。この期間中のアルバイトは可能？不可能？
５年勤めた会社を９月３０日をもって自己都合退職します。２３歳、女です。
通常は１０日前後で職安で手続きできるものだと思うのですが勤めている会社の本社が遠方にあるせいか離職票の発行に時間がかかるみたいです。
正直なところ１ヵ月も失業金給付の手続きができないのは辛いです。このままでは給付を実際受けるまでに４ヶ月以上かかってしまいます。


知りたいのは

①退職～離職票が届くまでの期間中にアルバイトするのは有りｏｒ無し？
②職安で申告しないと受給に関してなにか問題、不利益になりますか？
③離職票が届くまでの間に自分にできること、やるべきことはなにかありますか？


の、以上です。
※給付金を受けることがが前提の上での質問です※


自分でいろいろ調べて
･待機期間の７日間は絶対だめ、
･給付制限期間の３ヶ月は申告すればアルバイトは一応可能(収入を申告すれば、その金額分はのちの失業保険から差し引かれて支給される)
…、ということはわかったのですが
退職してから、離職票を受け取るまでの期間はいったいどうなっているのでしょうか？



なんとなく非常識な質門のような気がして迂闊に他人に聞くことができません。
どなたかお知恵を貸してください！！お願いします！！

①アルバイト先で雇用保険に加入すると求職の申し込みはアルバイトを退職して離職票はアルバイト先の会社が発行するものになります、アルバイトを続けたままでは就職していますので失業してませんから失業給付の手続きは出来ません
②アルバイト先で雇用保険に加入しなければ申告しなくても問題ありません、正しく申告しなければいけないのは求職の申し込みをしてからです、
③失業給付に関しては特に無いと思います

昨年末に契約期間満了で退職しました。

しかし、離職票が来ないので困ってます。

会社の労務管理に連絡したら、来週になるとのこと。

そこで質問です。


１、失業保険については不利益はないですか？

２、この会社にきついお灸をすえてやりたいのですが、どこに連絡すればいいでしょうか（マスコミにリークとかではなくて官公庁関係で）？

以上になりますがご教示ください。

契約期間というと会社都合というわけではなさそうですね。
お互い合意の上で退職ということであれば会社の不備は離職票が遅れているだけということですね。よくある話です。

まず１．についてですが失業保険についての不利益はもらえる期間が遅れるだけで金額的なものに関しては変わりません。

会社都合の場合ですと退職後の手続きで3ヶ月間すぐに支給されますがこの場合は自己都合と同じ扱いになると思いますので離職票を職安に提出してから支給されるまで最低3ヶ月かかります。

２．についてはするべきではありません。
その会社にお灸をすえることがあなたにとって得か損か考えてください。
一企業を告発するとなると時間と労力がかかります。
その程度のことで食いついていてはどこの企業にも見放されるのが残念ながら現状です。

一言でいいますと時間の無駄です。

泣き寝入りしろとは言いませんが、半端なことをしている企業は遅かれ早かれ今の世の中すぐたたかれます。

それよりも次のステップに進むことの方が最善だと思います。

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