失業証明等が遅れて失業保険の給付時期が遅れることはありますか。その場合さかのぼって支給できるのですか
失業証明書とは離職票のことですか？
それが遅れればＨＷに申請ができないので当然給付時期が遅れます。
でもそれはＨＷのせいではなく、あなたと会社の問題ですから遡って支給されることはありません。
あなたが会社と事前に話をして早く発行してくれるように依頼をすればいいことです。
それでも会社の怠慢やずさんな対応で遅れるときはＨＷに相談すれば会社に指導はしてくれます。
それが遅れればＨＷに申請ができないので当然給付時期が遅れます。
でもそれはＨＷのせいではなく、あなたと会社の問題ですから遡って支給されることはありません。
あなたが会社と事前に話をして早く発行してくれるように依頼をすればいいことです。
それでも会社の怠慢やずさんな対応で遅れるときはＨＷに相談すれば会社に指導はしてくれます。
今、失業保険をもらいながら求職活動しています。
なかなか正社員雇用で仕事が見つからないので困ってます。
そこで考えたのですが、期間工やアルバイトをして後々は正社員として採用してくれそうなとこを選ぼうかなと思っています。
少し甘い考えかもしれませんが、この考えはどうでしょうか？
現実問題、生活してく上でお金がある程度は必要だしこのままでは絶対ダメだと思うので…
バイトや期間工から正社員になった方のお話やみなさんの知恵をお借り出来たらと思います。
他にも何か策があれば教えて頂きたいです。
よろしくお願いします。
なかなか正社員雇用で仕事が見つからないので困ってます。
そこで考えたのですが、期間工やアルバイトをして後々は正社員として採用してくれそうなとこを選ぼうかなと思っています。
少し甘い考えかもしれませんが、この考えはどうでしょうか？
現実問題、生活してく上でお金がある程度は必要だしこのままでは絶対ダメだと思うので…
バイトや期間工から正社員になった方のお話やみなさんの知恵をお借り出来たらと思います。
他にも何か策があれば教えて頂きたいです。
よろしくお願いします。
期間工に行かれるのなら子会社は絶対にだめです。
親会社月収２２万円 子会社月収２０万円
となっていてたった２万じゃんｗと子会社（こちらのほうが採用されやすい）に行くとしねます
親会社なら寮費無料、光熱費無料、あとわけわからん手当てで最初聞いていた給料より数十万円良くなります。
逆に子会社は布団代ｗ光熱費ｗ寮費ｗ管理費ｗ あと休みの日は寮の清掃にこい
とわけのわからん寝言をほざかれます。
また社員の質も親会社のほうがよいです。
親会社なら半年で１００万貯金。１年で２００万いけますよ！（リーマンショック後待遇が悪くなった可能性があるので要確認）
それで金ためて職業訓練に行って、またはハロワから補助金貰って資格を取って正社員がいいでしょう。
補助金もらえますよ。確か最大２０万円
親会社月収２２万円 子会社月収２０万円
となっていてたった２万じゃんｗと子会社（こちらのほうが採用されやすい）に行くとしねます
親会社なら寮費無料、光熱費無料、あとわけわからん手当てで最初聞いていた給料より数十万円良くなります。
逆に子会社は布団代ｗ光熱費ｗ寮費ｗ管理費ｗ あと休みの日は寮の清掃にこい
とわけのわからん寝言をほざかれます。
また社員の質も親会社のほうがよいです。
親会社なら半年で１００万貯金。１年で２００万いけますよ！（リーマンショック後待遇が悪くなった可能性があるので要確認）
それで金ためて職業訓練に行って、またはハロワから補助金貰って資格を取って正社員がいいでしょう。
補助金もらえますよ。確か最大２０万円
失業保険の求職活動実績について質問です。
職業訓練を応募しましたが、不合格でした。
この場合活動実績にはいりますでしょうか？
色々見てみたのですが、わからず質問させて頂きました。
よろしくお願いします。
職業訓練を応募しましたが、不合格でした。
この場合活動実績にはいりますでしょうか？
色々見てみたのですが、わからず質問させて頂きました。
よろしくお願いします。
職業訓練に応募する時に ハロワの職業訓練相談窓口で相談して「受講指示」または「受講推薦」を受けてるよね。
それが１つの求職活動実績にカウントされるし、後日に願書を窓口に提出しに行っただけでも「訓練校願書受理」として それも求職活動実績にカウントしてくれるハロワもある。これらは応募結果とは関わらない。
雇用保険受給資格者証に それぞれの日付とゴム印が押されていれば大丈夫だよ。（念のために失業認定の前に電話でハロワに確認してね）
しかし、４週間もの間に職業訓練の応募以外に２社や３社の求人応募やハロワでの職業相談、求人検索ができないはずがない。
失業認定されるための求職活動実績は『２回以上』であって 多い分には構わないし、職業訓練に不合格だったんだから これからでも何件か求人応募すればいいと思うけどねー。
それが１つの求職活動実績にカウントされるし、後日に願書を窓口に提出しに行っただけでも「訓練校願書受理」として それも求職活動実績にカウントしてくれるハロワもある。これらは応募結果とは関わらない。
雇用保険受給資格者証に それぞれの日付とゴム印が押されていれば大丈夫だよ。（念のために失業認定の前に電話でハロワに確認してね）
しかし、４週間もの間に職業訓練の応募以外に２社や３社の求人応募やハロワでの職業相談、求人検索ができないはずがない。
失業認定されるための求職活動実績は『２回以上』であって 多い分には構わないし、職業訓練に不合格だったんだから これからでも何件か求人応募すればいいと思うけどねー。
失業保険に一年入り自退社した場合３ヶ月待機で受給資格がありますが３ヶ月待機の間に社会保険など入らないアルバイトなど仕事はしてもいいんですか？
給付制限期間の３ヶ月の場合は問題ありません。（待機期間７日を除けば）
事実、私は２月～４月は給付制限期間でしたが、１日８時間労働、月間２１日稼動の臨時の仕事を２ヶ月間しました。
ただし、その間は一旦就職して２ヵ月後に退職したと言う形にはなります。収入、稼動日数には関係ありません。これはハローワーク公認で行いました。
アルバイトなどの場合でも一応はローワークに相談してからにしてください。
事実、私は２月～４月は給付制限期間でしたが、１日８時間労働、月間２１日稼動の臨時の仕事を２ヶ月間しました。
ただし、その間は一旦就職して２ヵ月後に退職したと言う形にはなります。収入、稼動日数には関係ありません。これはハローワーク公認で行いました。
アルバイトなどの場合でも一応はローワークに相談してからにしてください。
この前ハローワークに行って少し話を聞いてきたんですが、分からない部分があるので教えてもらいたいのですが、障害者手帳を持っていて、近く退職するんですが、障害者でも一般か障害者専用か最初に選ぶみたいな事聞
いたんですが、これで一般を選ぶと、障害者用の特例というか、失業保険が300日というのはもらえなくなってしまうんでしょうか？他にも何か変わる事があれば教えて頂けたらと思っているのでよろしくお願いします。
いたんですが、これで一般を選ぶと、障害者用の特例というか、失業保険が300日というのはもらえなくなってしまうんでしょうか？他にも何か変わる事があれば教えて頂けたらと思っているのでよろしくお願いします。
障害者用を選ばないと一般の支給になります。３００日とかはありません。
障害者用を選ぶと受給内容がかなりよくなりますが、就職の条件は悪くなるのではないかと思います。
他に変わることはないと思います。
障害者用を選ぶと受給内容がかなりよくなりますが、就職の条件は悪くなるのではないかと思います。
他に変わることはないと思います。
失業保険についておしえてください。
失業保険を申請して、待機期間の間に日雇いなどで働いて給料を得た場合、
申告しないといけないといわれたのですが、どのような仕組みで働いたことがハローワークにわかるのでしょ
うか？
日雇いで働いて、申告せずに保険をそのままもらったら、あとから3倍で返金などと言われるのですが、なぜ働いたことがハロワにわかるのか仕組みを教えてください。
失業保険を申請して、待機期間の間に日雇いなどで働いて給料を得た場合、
申告しないといけないといわれたのですが、どのような仕組みで働いたことがハローワークにわかるのでしょ
うか？
日雇いで働いて、申告せずに保険をそのままもらったら、あとから3倍で返金などと言われるのですが、なぜ働いたことがハロワにわかるのか仕組みを教えてください。
驚いて振り込みました。しかし必ず振り込まないといけなかったのでしょうか？
返してもらえないですか？ 無理なら警察に相談します。
返してもらえないですか？ 無理なら警察に相談します。
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