会社を3月に退職します。失業保険について教えていただきたいです
自己退職の場合は3ヵ月後からもらえるんですよね？その3ヶ月はアルバイトをしていてももらえるんですか？もらっている期間はアルバイトをしたらもらえないんですか？
自己退職の場合は3ヵ月後からもらえるんですよね？その3ヶ月はアルバイトをしていてももらえるんですか？もらっている期間はアルバイトをしたらもらえないんですか？
申請から3ヶ月間は無職でないともらえないです。
それと失業保険を受給中も単発のアルバイト程度なら問題ないけど、きちんと金額を申請しなければならないです。
受給中に仕事をした分は給料によっては失業保険が支給されないこともあるので確認をしましょう。
詳しくはハローワークで聞いてください。
～余談～
今勤めている会社で雇用保険を収めていますよね？
雇用保険を納めている期間が1年以上でないと失業保険の受給対象にならないです。
以前は半年だったんですが、いつの間にか変わっていたみたいです。
それと失業保険を受給中も単発のアルバイト程度なら問題ないけど、きちんと金額を申請しなければならないです。
受給中に仕事をした分は給料によっては失業保険が支給されないこともあるので確認をしましょう。
詳しくはハローワークで聞いてください。
～余談～
今勤めている会社で雇用保険を収めていますよね？
雇用保険を納めている期間が1年以上でないと失業保険の受給対象にならないです。
以前は半年だったんですが、いつの間にか変わっていたみたいです。
自己都合で退職しました。ハローワークにて失業保険の手続きをし３ヶ月の給付制限中です。
同じような状況の方にお聞きします。
給付制限中にアルバイトをしていますか？やっているのであればどんなアルバイトですか？
週２０時間の制限もあるのでなかなか都合の良いのが見つからず困っています。
今は平日毎日ハローワークに通っています。面接何社も受けましたが不採用ばかり。金銭的に余裕が無いので、少しでも稼げたらと思っています。
同じような状況の方にお聞きします。
給付制限中にアルバイトをしていますか？やっているのであればどんなアルバイトですか？
週２０時間の制限もあるのでなかなか都合の良いのが見つからず困っています。
今は平日毎日ハローワークに通っています。面接何社も受けましたが不採用ばかり。金銭的に余裕が無いので、少しでも稼げたらと思っています。
今は２０時間内で、退職した職場でアルバイトしています。
退職する前に話をしてアルバイトさせてもらうことになりました。
制限があると新しいところでは難しいですよね・・・
友達で、公共訓練をうけて、１ヶ月目から受給もらっている人もいます☆
退職する前に話をしてアルバイトさせてもらうことになりました。
制限があると新しいところでは難しいですよね・・・
友達で、公共訓練をうけて、１ヶ月目から受給もらっている人もいます☆
任意保険継続について
失業して保険継続を考えていますが 月にいくら支払うか教えて下さい…保険証がないので今失業中ですがなにかあったときを考えるとやはり継続は必要か
と…
また失業保険は申請して三ヶ月とききますが四ヶ月目に一ヶ月分の給料何割かがはいるのですか？
説明はききましたがいまいちわからず(>_<)
失業して保険継続を考えていますが 月にいくら支払うか教えて下さい…保険証がないので今失業中ですがなにかあったときを考えるとやはり継続は必要か
と…
また失業保険は申請して三ヶ月とききますが四ヶ月目に一ヶ月分の給料何割かがはいるのですか？
説明はききましたがいまいちわからず(>_<)
社保の任意継続はだいたいですが、給与から控除されていた金額の倍だと思っていください。つまり会社が半分負担していた分を自分で持つということです。
失業給付は、年齢やもらっていた賃金の金額にもよるのですが、だいたい給与の６割から８割です。
失業給付は、年齢やもらっていた賃金の金額にもよるのですが、だいたい給与の６割から８割です。
派遣で短期で決まった場合の失業保険について教えてください！
現在、給付制限中で7月半ばから失業保険の給付が始まります。自己都合のため3か月制限があり就職活動はしておりましたがハローワークでの求人ではなかなか決まらないため大手の派遣会社にも登録をしました。先日、派遣会社から経験のあるお仕事を紹介して頂けることとなりました。でも7月から来年の4月末までの一年に満たないお仕事です。就業先は期限後の更新はその時の都合で更新するといわれたので1年以上になるかどうかは定かではありません。この時点では1年満たないので再就職手当には該当しないと思いますが、その場合この失業保険はもうもらえないのでしょうか？就業手当というものもありますが、派遣で仕事しながら就業手当ももらえるのでしょうか？何卒よろしくお願いいたします。
現在、給付制限中で7月半ばから失業保険の給付が始まります。自己都合のため3か月制限があり就職活動はしておりましたがハローワークでの求人ではなかなか決まらないため大手の派遣会社にも登録をしました。先日、派遣会社から経験のあるお仕事を紹介して頂けることとなりました。でも7月から来年の4月末までの一年に満たないお仕事です。就業先は期限後の更新はその時の都合で更新するといわれたので1年以上になるかどうかは定かではありません。この時点では1年満たないので再就職手当には該当しないと思いますが、その場合この失業保険はもうもらえないのでしょうか？就業手当というものもありますが、派遣で仕事しながら就業手当ももらえるのでしょうか？何卒よろしくお願いいたします。
私はお役に立てるかわかりませんが私が知る限りこたえます。
失業保険の受給期間が残っており再就職したのだとしたら再就職手当は出ると思いますがハローワークの職員に聞いた方がよいです。
失業保険の受給期間が残っており再就職したのだとしたら再就職手当は出ると思いますがハローワークの職員に聞いた方がよいです。
失業保険は収入に入りますか？2月から6月まで失業保険を貰っていました。これからパートで働こうと思っているのですが、夫の扶養家族からはずれないための103万円の収入の中に失業保険で貰った金額も入りますか？
失業手当は非課税なので税金上の扶養に対する103万には入れません。
社保、年金の扶養では参入しますが、社保等の扶養は現在から未来に向かっての１年間の見込みで考えますので、既にもらい終わった状態での収入を考える必要はありません。これから働くパートの収入が働き始めたときから、年間130万を超えない見込み、つまり月額108333円を超えないようにするということです。ただし、この金額や規定は社保などは会社（組合）によってさまざまですので、必ず御主人の会社に確認をして貰ってください.
社保、年金の扶養では参入しますが、社保等の扶養は現在から未来に向かっての１年間の見込みで考えますので、既にもらい終わった状態での収入を考える必要はありません。これから働くパートの収入が働き始めたときから、年間130万を超えない見込み、つまり月額108333円を超えないようにするということです。ただし、この金額や規定は社保などは会社（組合）によってさまざまですので、必ず御主人の会社に確認をして貰ってください.
社会保険加入条件等について
自己都合により9月で今の会社を退職する事となりました
当然その後は再就職するまで社会保険から国民保険に切り替えとなると思います
私には妻と子供一人いま
す
驚いたのが、なんと妻が子供と二人分の社会保険Cardを妻の両親が経営しる会社で作ってたんです しかも私に内緒でです
あまりの驚きに言葉もでませんでしたが。。
加入は7月末頃となっています 当然次に支給される私の給料8月分からも保険料が引かれるはずです 妻と子供は扶養に入ってますから
ご質問なんですが、こんな事てできるんですか？ダブってる事になると思うんですが。。
それに妻は両親の会社で勤めてるわけではなく専業主婦です 両親は妻と子供をどういう状態にして保険に加入させたのでしょう？
また、ダブってる事に影響はないのでしょうか？ 9月で退職後、しばらく失業保険手続きを考えてるのですが、特に影響はないのでしょうか？
お詳しい方、どなたか教えて頂ければと思い投稿しました
よろしくお願いします
自己都合により9月で今の会社を退職する事となりました
当然その後は再就職するまで社会保険から国民保険に切り替えとなると思います
私には妻と子供一人いま
す
驚いたのが、なんと妻が子供と二人分の社会保険Cardを妻の両親が経営しる会社で作ってたんです しかも私に内緒でです
あまりの驚きに言葉もでませんでしたが。。
加入は7月末頃となっています 当然次に支給される私の給料8月分からも保険料が引かれるはずです 妻と子供は扶養に入ってますから
ご質問なんですが、こんな事てできるんですか？ダブってる事になると思うんですが。。
それに妻は両親の会社で勤めてるわけではなく専業主婦です 両親は妻と子供をどういう状態にして保険に加入させたのでしょう？
また、ダブってる事に影響はないのでしょうか？ 9月で退職後、しばらく失業保険手続きを考えてるのですが、特に影響はないのでしょうか？
お詳しい方、どなたか教えて頂ければと思い投稿しました
よろしくお願いします
奥さんが実家の会社の役員であったり、報酬をもらってたりすると
その会社の社会保険に入ることになります。
奥さんにとっては社会保険加入は不利なことではありませんし
あなたにとっても奥さんが入って不利なことはまったくありません
ので、奥さんの会社の都合で勝手にやったのでしょう。
あなたとしてはその事実がわかれば遡って扶養の削除をすることです。
あなたが退職したらあなたが奥さんのほうの扶養に入ることもありです
その会社の社会保険に入ることになります。
奥さんにとっては社会保険加入は不利なことではありませんし
あなたにとっても奥さんが入って不利なことはまったくありません
ので、奥さんの会社の都合で勝手にやったのでしょう。
あなたとしてはその事実がわかれば遡って扶養の削除をすることです。
あなたが退職したらあなたが奥さんのほうの扶養に入ることもありです
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