失業保険の受給(特定受給者？)、求職活動について
現在、失業保険を受給中です。
派遣で働いていましたが、雇い止めにあった為、3ヶ月の給付制限がなく、7日の待機後、すぐに受給していますが、特定受給者になる可能性があると説明を受けました。
失業保険を全て貰い終わる前までに、最低2回の求職活動(実際に企業への応募)をしているのに決まっていない場合、などがそれにあたるようですが、この求職活動の詳細について教えて下さい。
①最近は事前に書類選考をする企業も多いですが、書類選考の時点で不採用となっても、応募の1回にカウントされますよね？
また、この応募はハローワーク経由の求人じゃなく、ネットや求人情報誌のものでもいいんですよね？
②派遣会社を利用した場合は、顔合わせまでいったのに決まらなかった場合が1回のカウントでしょうか？(よくありがちな、派遣会社内での社内選考に通らなかった場合はカウントされないですよね？)
③失業保険を受給する為の認定日に出す用紙に、企業に応募した場合、その企業名や電話番号などを記入しますが、これって職員の方が応募が確かにあったかどうか、一件一件確認するものなんですか？
④上記③についてですが、ここに派遣会社経由で応募した企業の場合(顔合わせまでいったとして)、派遣会社を書けばいいんでしょうか？
(派遣先とは雇用関係に当たらないから、派遣会社でいいんですよね？)
質問が多くてすみませんが、よろしくお願いいたします。
現在、失業保険を受給中です。
派遣で働いていましたが、雇い止めにあった為、3ヶ月の給付制限がなく、7日の待機後、すぐに受給していますが、特定受給者になる可能性があると説明を受けました。
失業保険を全て貰い終わる前までに、最低2回の求職活動(実際に企業への応募)をしているのに決まっていない場合、などがそれにあたるようですが、この求職活動の詳細について教えて下さい。
①最近は事前に書類選考をする企業も多いですが、書類選考の時点で不採用となっても、応募の1回にカウントされますよね？
また、この応募はハローワーク経由の求人じゃなく、ネットや求人情報誌のものでもいいんですよね？
②派遣会社を利用した場合は、顔合わせまでいったのに決まらなかった場合が1回のカウントでしょうか？(よくありがちな、派遣会社内での社内選考に通らなかった場合はカウントされないですよね？)
③失業保険を受給する為の認定日に出す用紙に、企業に応募した場合、その企業名や電話番号などを記入しますが、これって職員の方が応募が確かにあったかどうか、一件一件確認するものなんですか？
④上記③についてですが、ここに派遣会社経由で応募した企業の場合(顔合わせまでいったとして)、派遣会社を書けばいいんでしょうか？
(派遣先とは雇用関係に当たらないから、派遣会社でいいんですよね？)
質問が多くてすみませんが、よろしくお願いいたします。
すでに特定理由離職者なのに「特定受給者になるかも」っていう意味がよくわからないのですが（扱いに差がないため）
もしかしたら「個別延長候補者」っていうことでしょうか
応募は電話ででもハロワ経由でなくてもいいです
募集が出ていた企業に対して、電話で問い合わせたところ、もう締めきった、とかでもOK
その企業には、ほとんど問い合わせはしないかとは思いますが、ないとはいいきれません。嘘を書いたのでなければ心配することないでしょう？
派遣登録した、というのも就職活動の一つとして記載していいです
ただ、本気で就活しているのにもらい切るまで決まらないとか個別延長まで終わってしまうというのはかなり絶望的というか
恐ろしい話です
失業手当をもらうことより、１日も早く貰わないでいい状況になることを一生懸命考えたほうがいいですよ
私も失業していたので、ほんとに心からそう思います
失業期間が長くなればなるほど、ダメ人間になっていきます・・・・
もしかしたら「個別延長候補者」っていうことでしょうか
応募は電話ででもハロワ経由でなくてもいいです
募集が出ていた企業に対して、電話で問い合わせたところ、もう締めきった、とかでもOK
その企業には、ほとんど問い合わせはしないかとは思いますが、ないとはいいきれません。嘘を書いたのでなければ心配することないでしょう？
派遣登録した、というのも就職活動の一つとして記載していいです
ただ、本気で就活しているのにもらい切るまで決まらないとか個別延長まで終わってしまうというのはかなり絶望的というか
恐ろしい話です
失業手当をもらうことより、１日も早く貰わないでいい状況になることを一生懸命考えたほうがいいですよ
私も失業していたので、ほんとに心からそう思います
失業期間が長くなればなるほど、ダメ人間になっていきます・・・・
出産の為、仕事を辞めた場合の失業保険は出産後に手続きすれば受給されますか？また、仕事を辞めた直後に夫の扶養家族に加入した場合は失業保険は受給されないのですか？
まず、退職1ヵ月後の１ヶ月以内に受給延長の手続きをしなくてはいけません。
それから出産して働ける状態になって、求職の申し込みをするとすぐもらえます。
普通は３ヶ月の給付制限がありますが、私の場合は手続きから申し込みするまでに３ヶ月たっているので
すぐ給付すると言われましたが、これはハローワークによって違うみたいです！
退職後から支給されるまでご主人の扶養になろうが関係ないですが、受給中の扶養どうこうについては、人によって言うことが違うので直接確認した方がいいです。
私は1日５０００円ちょっとでしたが、受給中も外れなくていいといわれました・・・
それから出産して働ける状態になって、求職の申し込みをするとすぐもらえます。
普通は３ヶ月の給付制限がありますが、私の場合は手続きから申し込みするまでに３ヶ月たっているので
すぐ給付すると言われましたが、これはハローワークによって違うみたいです！
退職後から支給されるまでご主人の扶養になろうが関係ないですが、受給中の扶養どうこうについては、人によって言うことが違うので直接確認した方がいいです。
私は1日５０００円ちょっとでしたが、受給中も外れなくていいといわれました・・・
失業保険について質問です。
僕は今月から失業保険もらえます。
今度の水曜に、就職活動をしたときにもらったハンコ
をみせに行きます。
そしたら、失業保険がおりるそうですが、
振り込まれるのは、いつになるでしょう？
当日？翌日？月末？
詳しいかた、教えてください。
僕は今月から失業保険もらえます。
今度の水曜に、就職活動をしたときにもらったハンコ
をみせに行きます。
そしたら、失業保険がおりるそうですが、
振り込まれるのは、いつになるでしょう？
当日？翌日？月末？
詳しいかた、教えてください。
質問の書き方から見てですが、ホントに雇用保険（失業保険）の受給申請をしているのですか？
失業保険や就職活動をした時にもらったハンコを見せにいくとか、何もわかっていないようなのでホントかなぁと思っています。
失業保険→雇用保険、ハンコを見せ行く→認定日、ホントに受給申請をしていれば、雇用保険ご利用のしおりと言う小冊子を貰ってるいるでしょう、それに詳しく書かれているし、説明会でも給付の振込についての説明もあったはずです。
何も聞かず、何も読まずですか？
振込は認定日から５営業日以内です。
失業保険や就職活動をした時にもらったハンコを見せにいくとか、何もわかっていないようなのでホントかなぁと思っています。
失業保険→雇用保険、ハンコを見せ行く→認定日、ホントに受給申請をしていれば、雇用保険ご利用のしおりと言う小冊子を貰ってるいるでしょう、それに詳しく書かれているし、説明会でも給付の振込についての説明もあったはずです。
何も聞かず、何も読まずですか？
振込は認定日から５営業日以内です。
失業保険延長手続きについて
無知なのでお教え頂けますでしょうか。
派遣社員として働き、2月末で退職しました。
妊娠した旨を会社に伝えたところ、契約を延長してもらえなかった為です。
なので離職表には｢契約期間満了の為｣という離職理由になっています。
問題なのは雇用保険に入っていた期間が6ヶ月間ということです。
妊娠が理由なら、6ヶ月間で延長が出来たかと思うのですが、私の場合は対象外になってしまうのでしょうか？
無知なのでお教え頂けますでしょうか。
派遣社員として働き、2月末で退職しました。
妊娠した旨を会社に伝えたところ、契約を延長してもらえなかった為です。
なので離職表には｢契約期間満了の為｣という離職理由になっています。
問題なのは雇用保険に入っていた期間が6ヶ月間ということです。
妊娠が理由なら、6ヶ月間で延長が出来たかと思うのですが、私の場合は対象外になってしまうのでしょうか？
これから手続きですよね、ハローワークへは母子手帳持参で手続きに行って下さい、妊娠退職なら特定理由離職者ですので、６ヶ月の加入で受給出来ます、大丈夫ですよ。
加入期間の６ヶ月間は、１１日以上勤務してますよね、雇用保険加入月は１１日以上の勤務で１ヶ月とします。
加入期間の６ヶ月間は、１１日以上勤務してますよね、雇用保険加入月は１１日以上の勤務で１ヶ月とします。
関連する情報