失業保険についてです。この度、５ヶ月働いた会社を7月20日付けで解雇されました。
当然、雇用保険の加入期間が６ヶ月に満たないため受給できないと思っていたのですが…

この前の職場で週20時間５年間働いており雇用保険には未加入でした。
さかのぼって雇用保険に入り受給資格を得ることは可能でしょうか？

今、失業中でお金に困っています。

いや、週20時間働いていたのなら、基本的には雇用保険に
入れなければいけないです。あなたを雇用保険に入れて
いなかった前の会社が違法行為をしていたということです。

ハローワークに企業名を伝えた上で、雇用契約書や
労働条件通知書など、あなたが週20時間働いていたという
証拠を持ってハローワークに出向けば、会社に指導が入りますよ。

ただ、証拠が無いと厳しいとは思いますが。

ハローワークの職業訓練について、介護の資格を取ろうと思い相談にいったのですが、失業保険を受給していることが条件だと言われました。私の場合、派遣とアルバイトをしていたので、その分の離職票を提出してくださ
いとの事だったのですが、私は今一人暮らしをしていて、職業訓練（２ヶ月かかるそうです。）にいっている間の生活費が心配です。失業保険は、繰り上げて訓練に通い始めた時から繰り上げて受給できるとのことでしたが、金額的にはいくらくらい入るのでしょうか？
派遣のときは月給15万くらいでした。
パートしかしていなかった時期があり、そのときは月給7万くらいでした。
最低10万はないと生活ができないのですが‥

無職の方で資格を取りたいという前提ですから 今の生活を辞めなくても 格安で取れるものがあるハズですよ 無職前提なので二ヶ月もかかるんです 有料ならもっと早く終わると思います。それに定員があり申込みが多いと落ちる可能性もありますよ

夫が今日、会社を辞めるよういわれました。
これは、会社都合になりますかあ？住宅ローンもあり、パニックです。
ここ何ヶ月と、夫は会社で嫌がらせを受けていたようです。
こちらから、辞めると言わせようとして。
ですが、夫は負けずに働いてきましたが、
今日次の就職先を探すよう言われたそうです。
辞めさせる理由としては、
ここ数ヶ月営業の成績が悪かったこと、会社自体の売り上げも落ち込んでいる事。
主人は、給料を下げてもらってもいいので続けたいと言ったそうですが
厳しいと言われたそうです。
これは会社都合になりますか？？

あと、6月8日までは引き継ぎをするよういわれたそうです。
6月分の給料は出るそうですが
有給の使ってないので2週間くらいはありますが、これはどうなるのでしょうか？
あと、退職日はいつになるのですか？

直接会社側に聞く事がいいのですが、不安で明日まで待てません。

貯金もないので、家も売りに出さないといけなくなりそうです。

失業保険もいくらもらえるかわかりませんし、早々に就職先を探さないとですよね。
なにから手を付けたらいいのかわかりません。

何かご存知の方、このような経験をされた方
教えて頂けないでしょうか？
アドバイスお願いいたします。

ちなみに夫は33歳 子供2人です。

gomanontoraさん
住宅ローンが残っているので辞められません。と言い続けるべきですね。
自分から辞めますと言うと、自己都合で処理されて
失業保険の給付が３ケ月後になりますし、さらに給付期間も短くなりますよ。
解雇なら、それに従う事になりますね。
どうしても辞めさせられる時は、解雇であるか確認してからのほうが良いですね。
いずれにしても、転職先を探して良い所を確保する必要がありますね。
１ケ月の間、ハローワークに行って、転職先を探すようにしたほうが良いでしょうね。
転職先が見つからないと、あなたが心配している状態になり兼ねませんね。
家は売却することになりますね。借金だけが残ることになります。

失業保険を貰うことになりましたが、保険の日額というのは、「雇用保険受給資格者証」の「基本手当日額」×日数でよいのですか？基本的なことですみません。

その通りです。

前職の給与等から計算された「基本手当日額」×「所定給付日数」が支給されます。
（例）基本手当日額５０００円×所定給付日数９０日＝４５０，０００円
これは就職活動をしたが内定が取れず、アルバイト等の仕事もしなかった場合です。
支給は認定日ごとなので２８日分ずつもらう事になると思います。
また自己都合で退職の場合、給付制限期間がありその期間満了後でなければ支給されません。

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