失業保険について教えてください。
４月に退職します（会社都合で。）
その後は失業保険をもらおうと考えてます。
失業保険をもらうに当たって必ず会社の面接を受けたりしなければならないんでしょうか？例えば探しても見つからなかったり一社も面接出来なかった場合でも貰えるんでしょうか？話によると面接受けましたよと言う証明を提出しなければならないと聞きました。しかし東京都と横浜市ではまた違うとも聞きました。
詳しい方教えてください。
またハローワークで探さず自分で探して面接受けても大丈夫なんでしょうか？
その場合は会社から面接受けましたみたいな証明を貰って提出しても失業保険は貰えるんでしょうか？
４月に退職します（会社都合で。）
その後は失業保険をもらおうと考えてます。
失業保険をもらうに当たって必ず会社の面接を受けたりしなければならないんでしょうか？例えば探しても見つからなかったり一社も面接出来なかった場合でも貰えるんでしょうか？話によると面接受けましたよと言う証明を提出しなければならないと聞きました。しかし東京都と横浜市ではまた違うとも聞きました。
詳しい方教えてください。
またハローワークで探さず自分で探して面接受けても大丈夫なんでしょうか？
その場合は会社から面接受けましたみたいな証明を貰って提出しても失業保険は貰えるんでしょうか？
退職の手続きの時、会社から離職票というものが出ます。出なかったら、出してもらいましょう。
それをもって、ハローワークに行く。離職証明書がないとハローワークで受け付けの手続きができません。
失業保険の支給期間6ケ月以上、金額は働いた期間で計算されます。例えば探しても見つからなかったり一社も面接出来なかった場合でも貰えます。必ずハローワークを通して、面接活動を行う事。面接だめでも支給はつづきます。面接を行った会社は
必ず、ハロワークの面接証明書にハンコを押す事になっているから、面接で採用にいたらなくても全然きにする事はない。
採用になればそれに越したことはないですが。
月2回のハローワークへの呼び出し日が有り、その日に行って、ハンコウを押してもらえば、支給は続きます。
その時ハローワーク内の担当と、面接、会社紹介が有り、それに従う事。
先ずは、離職票を、もらいましょう。そうすれば心配ないです。がんばってください。深刻になりすぎずなるようになるの気持ちで。
それをもって、ハローワークに行く。離職証明書がないとハローワークで受け付けの手続きができません。
失業保険の支給期間6ケ月以上、金額は働いた期間で計算されます。例えば探しても見つからなかったり一社も面接出来なかった場合でも貰えます。必ずハローワークを通して、面接活動を行う事。面接だめでも支給はつづきます。面接を行った会社は
必ず、ハロワークの面接証明書にハンコを押す事になっているから、面接で採用にいたらなくても全然きにする事はない。
採用になればそれに越したことはないですが。
月2回のハローワークへの呼び出し日が有り、その日に行って、ハンコウを押してもらえば、支給は続きます。
その時ハローワーク内の担当と、面接、会社紹介が有り、それに従う事。
先ずは、離職票を、もらいましょう。そうすれば心配ないです。がんばってください。深刻になりすぎずなるようになるの気持ちで。
失業保険を受給しながらアルバイトをする場合、扶養内で収めるには？？
旦那に1ヶ月、108000円以内で！と念を押されています。
失業保険の日額は2700円。プラス月12日くらい(1日4800円)のアルバイトをすると…
扶養から外れますか?!いまいち計算が出来ません。忙しい時期だけのアルバイトをお願いされて迷っています。
旦那に1ヶ月、108000円以内で！と念を押されています。
失業保険の日額は2700円。プラス月12日くらい(1日4800円)のアルバイトをすると…
扶養から外れますか?!いまいち計算が出来ません。忙しい時期だけのアルバイトをお願いされて迷っています。
忙しい時期だけですよね、質問者様が言われる、扶養は１３０万を意識してますので、社会保険の扶養なのは明確です。
（扶養には、主に所得税による扶養と社会保険の扶養があります）
社保の扶養は、健保組合により大きな差がありますので、一概には言えませんが、協会けんぽならば、３ケ月が基準になります。
３ケ月連続での収入が、年収１３０万を超える見込みの場合は、扶養から外れます。
但し、失業給付と、短期でのｱﾙﾊﾞｲﾄではあり得ません、受給資格証の基本日当日額が3612円未満が明確な基準になります。
（扶養には、主に所得税による扶養と社会保険の扶養があります）
社保の扶養は、健保組合により大きな差がありますので、一概には言えませんが、協会けんぽならば、３ケ月が基準になります。
３ケ月連続での収入が、年収１３０万を超える見込みの場合は、扶養から外れます。
但し、失業給付と、短期でのｱﾙﾊﾞｲﾄではあり得ません、受給資格証の基本日当日額が3612円未満が明確な基準になります。
日商データ活用3級 （エクセル）
現在、失業保険を貰いながら、（1月開講⇒3月末までの）職業訓練のパソコン実務科で勉強している29歳独身女性です。
いま学校では 3月末に試験のある日商データ活用3級（エクセル）の勉強に向け、エクセル授業が進行しています。受験するかは、私たち生徒の自由です。
私は受けようか悩んでいます。去年から、この試験の難易度が非常に高くなったと講師から聞いています。模擬テスト参考集を解いていますが、難しいです。
合格率は40％です。
履歴書の資格欄にも書ける資格ということで、生徒はほとんど、受験しますが
この試験に詳しい方、 どうかご教授ください。
やはり、この資格を取得することは、転職など、得になることは多いですか。
どんな仕事や業務で、役に立つ資格でしょうか。
現在、失業保険を貰いながら、（1月開講⇒3月末までの）職業訓練のパソコン実務科で勉強している29歳独身女性です。
いま学校では 3月末に試験のある日商データ活用3級（エクセル）の勉強に向け、エクセル授業が進行しています。受験するかは、私たち生徒の自由です。
私は受けようか悩んでいます。去年から、この試験の難易度が非常に高くなったと講師から聞いています。模擬テスト参考集を解いていますが、難しいです。
合格率は40％です。
履歴書の資格欄にも書ける資格ということで、生徒はほとんど、受験しますが
この試験に詳しい方、 どうかご教授ください。
やはり、この資格を取得することは、転職など、得になることは多いですか。
どんな仕事や業務で、役に立つ資格でしょうか。
厳しい意見です。
履歴書の資格欄は基本的に2級から記載します。
3級って誰でも取得できるレベルってことになってますから。。。
合格率40%は高い合格率だと思いますよ。
履歴書に書くことによってエクセルの基礎はあるんだなって事を採用者にアピれるくらいです。
資格欄に書く資格がないのであれば、取得をオススメします。
履歴書の資格欄は基本的に2級から記載します。
3級って誰でも取得できるレベルってことになってますから。。。
合格率40%は高い合格率だと思いますよ。
履歴書に書くことによってエクセルの基礎はあるんだなって事を採用者にアピれるくらいです。
資格欄に書く資格がないのであれば、取得をオススメします。
給付制限中の労働（１ヶ月間の短期）について。
現在失業中で、３ヶ月間の失業保険の給付制限中です。
この間、１ヶ月間だけの就労（週５日勤務：６～７時間労働）をするとしたならば、失業保険の給付は働いた日数分、当初の予定よりずれこんでの支給となりますか？
どうぞよろしくお願いいたします。
現在失業中で、３ヶ月間の失業保険の給付制限中です。
この間、１ヶ月間だけの就労（週５日勤務：６～７時間労働）をするとしたならば、失業保険の給付は働いた日数分、当初の予定よりずれこんでの支給となりますか？
どうぞよろしくお願いいたします。
１日に４時間以上の労働をした場合に職業安定所に行く必要はありません。
次回の認定日に申告書に労働をした日に○印をつけて提出します。
給付制限が過ぎていて受給できる期間であればその分は受給できる期間が後にずれます。
給付制限中に働いた場合の事は「しおり」には何も書いてないので影響しないように取れます。
他人から給付制限中はアルバイトで働いて給付制限が取れたら働かないで失業給付を受けると言う話を昔聞いたような気がします。
心配でしたら職業安定所で確認してください。
次回の認定日に申告書に労働をした日に○印をつけて提出します。
給付制限が過ぎていて受給できる期間であればその分は受給できる期間が後にずれます。
給付制限中に働いた場合の事は「しおり」には何も書いてないので影響しないように取れます。
他人から給付制限中はアルバイトで働いて給付制限が取れたら働かないで失業給付を受けると言う話を昔聞いたような気がします。
心配でしたら職業安定所で確認してください。
失業保険待機期間についての質問です
7/30で会社を退社し、そのあと7/31～8/5（実質5日）まで同じ会社で引継ぎ関係の業務を行い、お給料もいただきました。
職安にはじめて手続きへ行ったのが8/11です。
お聞きしたいのは、仕事をしてはいけない失業保険待機期間7日間についてです。
上記のような場合だと、待機期間は8/11からなのか、7/31からか、どちらになりますか？
7/31からが該当するとすれば、失業給付金はもらえなくなってしまうのでしょうか。
職安ではじめて手続きをした日から7日間というのを書類で読んだので、8/11から、ということになるかと考えたのですが、職安でいただいた雇用保険受格者証にある資格取得年月日は9/1となっています。
書類を読んだ限りでは問題はなさそうだと思えたのですが、とにかく不安で仕方ありません。
この場合だと失業給付金をもらうことはできるのか。
実も蓋もない質問で申し訳ありません。
どなたかご回答よろしくお願いします。
7/30で会社を退社し、そのあと7/31～8/5（実質5日）まで同じ会社で引継ぎ関係の業務を行い、お給料もいただきました。
職安にはじめて手続きへ行ったのが8/11です。
お聞きしたいのは、仕事をしてはいけない失業保険待機期間7日間についてです。
上記のような場合だと、待機期間は8/11からなのか、7/31からか、どちらになりますか？
7/31からが該当するとすれば、失業給付金はもらえなくなってしまうのでしょうか。
職安ではじめて手続きをした日から7日間というのを書類で読んだので、8/11から、ということになるかと考えたのですが、職安でいただいた雇用保険受格者証にある資格取得年月日は9/1となっています。
書類を読んだ限りでは問題はなさそうだと思えたのですが、とにかく不安で仕方ありません。
この場合だと失業給付金をもらうことはできるのか。
実も蓋もない質問で申し訳ありません。
どなたかご回答よろしくお願いします。
手続きをされたのが１１日なら、待機期間は１１日から７日間なので１７日までになります。
受給資格者証の上から二段目左側に求職申込日というのがあります。それは１１日になってないですか？その日から７日間ということです。
受給資格者証の上から二段目左側に求職申込日というのがあります。それは１１日になってないですか？その日から７日間ということです。
パートやアルバイトが加入する短期(？)の雇用保険のでも、
自己都合退職であれば１年間加入していなければ失業保険を貰うことができないのでしょうか？
よろしくお願いします
自己都合退職であれば１年間加入していなければ失業保険を貰うことができないのでしょうか？
よろしくお願いします
自己都合の場合、ﾊﾟｰﾄやアルバイトでも
被保険者期間が離職の日以前2年間に賃金の支払基礎日数が11日以上
ある月が12ヶ月以上あることが条件です。
短期雇用特例被保険者の場合、
離職の日以前1年間に賃金の支払基礎日数が11日以上ある月が6ヶ月以上
あることが条件です。
ということで加入期間が1年以上あればいいわけではありません。
被保険者期間が離職の日以前2年間に賃金の支払基礎日数が11日以上
ある月が12ヶ月以上あることが条件です。
短期雇用特例被保険者の場合、
離職の日以前1年間に賃金の支払基礎日数が11日以上ある月が6ヶ月以上
あることが条件です。
ということで加入期間が1年以上あればいいわけではありません。
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