失業保険の受給資格はあるのでしょうか？
Ｈ20.8.20～Ｈ22.4.10 Ａ社にてアルバイト勤務
離職理由は自主都合退職です。
（賃金が安かった為、他の仕事で貯金をするため）
Ｈ22.3月末にハローワークにて求職していました。（主に検索）
そして、新聞の折込チラシのアルバイト募集広告にて、
Ｂ社の面接に行き、アルバイトとして就職。
Ｈ22.4.12～Ｈ22.12.15 Ｂ社にてアルバイト勤務。
ですが、12/15付で離職となります。
理由は、会社に事務員としての作業案件が無く、
「契約期間満了」ということで、退職となります。
そこで、知人に言われて、
初めて失業保険の存在を知り、
自分で調べては見たものの、あまり理解できませんでした。
情報としましては、
給与明細を見る限り、雇用保険にＡ社・Ｂ社共に支払っており、
Ａ社に関しては今年8月頃に失業保険・・・という書類が送られて来ました。
（かなりうろ覚えで、申し訳ありません）
当時、全く失業保険を今以上に理解しておらず、
その用紙が自宅にあるかも不明です。
多々至らない点があるとは思いますが、
情報不足でしたら、すぐに追記致しますので、
どなたか教えていただけませんでしょうか？
宜しくお願い致します。
Ｈ20.8.20～Ｈ22.4.10 Ａ社にてアルバイト勤務
離職理由は自主都合退職です。
（賃金が安かった為、他の仕事で貯金をするため）
Ｈ22.3月末にハローワークにて求職していました。（主に検索）
そして、新聞の折込チラシのアルバイト募集広告にて、
Ｂ社の面接に行き、アルバイトとして就職。
Ｈ22.4.12～Ｈ22.12.15 Ｂ社にてアルバイト勤務。
ですが、12/15付で離職となります。
理由は、会社に事務員としての作業案件が無く、
「契約期間満了」ということで、退職となります。
そこで、知人に言われて、
初めて失業保険の存在を知り、
自分で調べては見たものの、あまり理解できませんでした。
情報としましては、
給与明細を見る限り、雇用保険にＡ社・Ｂ社共に支払っており、
Ａ社に関しては今年8月頃に失業保険・・・という書類が送られて来ました。
（かなりうろ覚えで、申し訳ありません）
当時、全く失業保険を今以上に理解しておらず、
その用紙が自宅にあるかも不明です。
多々至らない点があるとは思いますが、
情報不足でしたら、すぐに追記致しますので、
どなたか教えていただけませんでしょうか？
宜しくお願い致します。
B社には引き続き契約してくれるよう申し出たことが証明されれば
特定受給者に該当する可能性がありますので、離職票が送られて来たら
ハローワークへ行って、相談してください
特定受給者に該当する可能性がありますので、離職票が送られて来たら
ハローワークへ行って、相談してください
自己都合退社による失業保険について質問があります。
去年の12月20日に自己都合により退社しました。
会社から離職票やらは貰っているのですが、３ヶ月の待機期間があると聞きました。
そこで今になって疑問に思ったのですが、３ヶ月の待機期間があった場合でも一度ハローワークに行き書類提出等しなければならないのでしょうか？
私は去年退社してからまだ一度もハローワークに行っていません。３ヶ月は待たなきゃいけないと思っていたので…
今月21日にハローワークに行こうと思ったのですがそれでは遅いのでしょうか？すぐに行かなければいけかったのでしょうか？また、そうだった場合、更に待機期間が長くなったり、受給が出来なくなったりするのでしょうか？
詳しい方どうかお願い致します。
去年の12月20日に自己都合により退社しました。
会社から離職票やらは貰っているのですが、３ヶ月の待機期間があると聞きました。
そこで今になって疑問に思ったのですが、３ヶ月の待機期間があった場合でも一度ハローワークに行き書類提出等しなければならないのでしょうか？
私は去年退社してからまだ一度もハローワークに行っていません。３ヶ月は待たなきゃいけないと思っていたので…
今月21日にハローワークに行こうと思ったのですがそれでは遅いのでしょうか？すぐに行かなければいけかったのでしょうか？また、そうだった場合、更に待機期間が長くなったり、受給が出来なくなったりするのでしょうか？
詳しい方どうかお願い致します。
雇用保険の失業給付は
「申請→7日間の待機期間→3ヶ月の給付制限」
を経て受給できるようになります。
実際の「給付」は給付制限が終了した後にある「認定日」後ですので、申請から約4ヶ月後になります（支給はまとめてではなく、認定日ごとに支払われます）
さてこの失業給付の受給、もちろん期限があります。
給付日数が300日を越えるなど特殊な場合を除き、離職から一年です。
この一年は「申請できる期間」ではなく「実際に給付が受けられる期限」です。
受給中・受給前にこの時効が来てしまうと、そこで権利を失います。
今月の21日（20日かな？）で既に3ヶ月が経過しています。
今から待機期間・給付制限は「申請してから」カウントするので、申請して給付制限を終えるまでに更に3ヶ月と一週間。
これで既に期限の半分が終わってしまいます。
相談者さんの給付日数は何日でしょう？
6ヶ月より多ければ、最後が打ち切りになる可能性があります。
90日ならまだ全部受給できる可能性はあります。来月、と言わずいけるのならすぐに行っておきましょう。
※
支給には諸条件あります。
「申請→7日間の待機期間→3ヶ月の給付制限」
を経て受給できるようになります。
実際の「給付」は給付制限が終了した後にある「認定日」後ですので、申請から約4ヶ月後になります（支給はまとめてではなく、認定日ごとに支払われます）
さてこの失業給付の受給、もちろん期限があります。
給付日数が300日を越えるなど特殊な場合を除き、離職から一年です。
この一年は「申請できる期間」ではなく「実際に給付が受けられる期限」です。
受給中・受給前にこの時効が来てしまうと、そこで権利を失います。
今月の21日（20日かな？）で既に3ヶ月が経過しています。
今から待機期間・給付制限は「申請してから」カウントするので、申請して給付制限を終えるまでに更に3ヶ月と一週間。
これで既に期限の半分が終わってしまいます。
相談者さんの給付日数は何日でしょう？
6ヶ月より多ければ、最後が打ち切りになる可能性があります。
90日ならまだ全部受給できる可能性はあります。来月、と言わずいけるのならすぐに行っておきましょう。
※
支給には諸条件あります。
雇用保険について質問です。
ここ数ヶ月、会社の経営が危なく、給料も１０日ほど送れて
支給されます。給料が遅れると言うのは、辞めた時雇用保険が、
３ヶ月待たなくても支給されると聞きました。
給料は手渡し、明細は手書き。月は記入されていますが日にちは昔から記入されていません。
照明できる明細書が無いのに、失業手当はすぐに支給されるのでしょうか？
また、毎月、雇用保険は給料から引かれているのですが、
会社は２ヶ月ほど、雇用保険の支払いが出来ないでいるみたいです。
失業保険自体、貰えるのでしょうか？
ここ数ヶ月、会社の経営が危なく、給料も１０日ほど送れて
支給されます。給料が遅れると言うのは、辞めた時雇用保険が、
３ヶ月待たなくても支給されると聞きました。
給料は手渡し、明細は手書き。月は記入されていますが日にちは昔から記入されていません。
照明できる明細書が無いのに、失業手当はすぐに支給されるのでしょうか？
また、毎月、雇用保険は給料から引かれているのですが、
会社は２ヶ月ほど、雇用保険の支払いが出来ないでいるみたいです。
失業保険自体、貰えるのでしょうか？
メモを取っておきましょう。給料をもらった日にちを入れておくといいです。
会社が、倒産した場合、規模縮小など、会社の都合となれば、解雇として、
自己都合では、なくなりますので、３ヶ月の待機は、なくなります。
雇用保険は、会社は、労働保険として、払いますけど、これを払っていなくても
手続き上、雇用保険をかけていれば、会社が、未納していても、貴方は、失業
保険をもらえますよ。
労働基準監督署に、給料未払いで、ご相談ください。
会社に、注意、勧告をします。でも、必ず、もらえるってことは、ないそうです。
会社が、払いますって言ったら、それまでです。
それでも、払ってもらえないときは、少額訴訟の裁判です。一日で決定ですので
お金も、そんなにかかりません。
会社が、倒産した場合、規模縮小など、会社の都合となれば、解雇として、
自己都合では、なくなりますので、３ヶ月の待機は、なくなります。
雇用保険は、会社は、労働保険として、払いますけど、これを払っていなくても
手続き上、雇用保険をかけていれば、会社が、未納していても、貴方は、失業
保険をもらえますよ。
労働基準監督署に、給料未払いで、ご相談ください。
会社に、注意、勧告をします。でも、必ず、もらえるってことは、ないそうです。
会社が、払いますって言ったら、それまでです。
それでも、払ってもらえないときは、少額訴訟の裁判です。一日で決定ですので
お金も、そんなにかかりません。
退職して７月から無職なんですが失業保険をもらいながら就職活動しようと思っているのですが、
失業保険を貰ってるうちは夫の扶養に入れないですよね？私は今まで国民保健を払っていましたが、次はパートかアルバイトをしたいと思っています。
国民保健を辞める時期はいつがいいのでしょうか？
失業保険を貰ってるうちは夫の扶養に入れないですよね？私は今まで国民保健を払っていましたが、次はパートかアルバイトをしたいと思っています。
国民保健を辞める時期はいつがいいのでしょうか？
＞失業保険を貰ってるうちは夫の扶養に入れないですよね？
失業保険の日額が3,612円以上の場合は
失業保険受給中はご主人の健康保険＆年金の扶養とはなれません。
※ただし、失業保険受給開始までの間（待機期間、給付制限期間）は
ご主人の扶養となれることはありますので
希望する場合は
ご主人の勤務先に確認すると良いでしょう。
国民健康保険を辞める時期は選べません。
勤務先で健康保険の被保険者となったとき（基本的に就職日）か
ご主人の勤務先で扶養認定をされたとき
に国保を脱退することになります。
失業保険の日額が3,612円以上の場合は
失業保険受給中はご主人の健康保険＆年金の扶養とはなれません。
※ただし、失業保険受給開始までの間（待機期間、給付制限期間）は
ご主人の扶養となれることはありますので
希望する場合は
ご主人の勤務先に確認すると良いでしょう。
国民健康保険を辞める時期は選べません。
勤務先で健康保険の被保険者となったとき（基本的に就職日）か
ご主人の勤務先で扶養認定をされたとき
に国保を脱退することになります。
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