扶養に入るか失業保険を貰うか
３月末に退職予定の者です。

年収が１０３万以下なので（月収２０万）扶養に入れるのは間違いがないのですが、
４ヶ月後に失業保険を貰うのと、どちらが得か迷っています。
もし失業保険を貰う方が得策だとすれば、転職活動を行いたいと思っています。

また健康保険ですが、
扶養に入れば加入する必要がなく、旦那の保険証で事足りるのでしょうか。

無知な質問で申し訳ございませんが、どうぞよろしくお願い致します。

＞年収が１０３万以下なので（月収２０万）扶養に入れるのは間違いがないのですが、
所得税上の扶養（控除対象配偶者という）の収入上限は「年間103万円以下」です。
失業給付金は、課税対象外です。給付額に係わりありません。

＞また健康保険ですが、扶養に入れば加入する必要がなく、旦那の保険証で事足りるのでしょうか
健康保険では、被扶養者となる要件の一つに「年間収入が130万円未満」があります。この場合は、失業給付金の基本手当日額3,612円以上を受けると「被扶養者」資格はありません。

介護福祉士として、3月まで働く予定です。４月からは準看護士の資格を取得する為２年間看護学校へ通います。パートとして日給7500円月給10万前後（扶養内）で働いてきました。
看護学校に行く事は確定していますが、失業保険をもらう事は出来るのでしょうか？その場合、いくら位もらえるのでしょうか？ちなみに今の職場は6年半勤務しています。

看護学校へ行く事が決まっていて、すぐ就職出来ない人には失業保険はおりません。
失業保険はすぐに就職を希望している人に対して失業期間を手当てするものなので学生になる場合や結婚が決まっていてすぐには就職しない人には支給されません＾＾；
しかし本人が就職を希望し学校の拘束時間は短く（夜間のみとか）通常の就職が可能である場合は対象となると思いますよ＾＾ｖ

失業保険を申請して、手当てをもらわず、再就職手当てだけもらった場合 次に離職になった場合にもらえる額が増えるのですか？

額は増えません、残っている日数分を同じ資格で引き続き受けられるだけです

ただし受給期間内に離職した場合に限ります

初めまして。妊娠して１１週になりました。つわりが酷くて仕事を辞めました。6月から9月頭で退職で2ヶ月くらいしか勤めていません。社会保険には加入していました。調べてもわからないので質問
します。
出産一時金は１年以上社会保険に加入してないと受給できないと書いてありました。私の主人も今年4月に就職したばかりで…この場合はやっぱり受給できないですか？
あと失業保険の手続きですが、総務 の人に日数が足りないと電話連絡がありました。やっぱり受給できないですよね？
出産予定日は3月です。

現在扶養に入られているという事でしょうか？
旦那様は社会保険加入であれば加入期間は関係なく出産一時金は大丈夫ですよ。
心配だったら旦那様の社会保険の事務所に問い合わせてみて下さいね。

失業保険に関しては加入期間が不足しているのであれば無理です。
もし受給できる状態でも、妊娠中は働ける状態と見なされないのですぐにはもらえません。
分からない時は一度ハローワークに問い合わせた方が分かりやすいと思います。

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