アルバイトの面接の時に、失業保険中ということを伝えても良いのでしょうか？
失業保険を申請しています。
失業保険中のアルバイトは週20時間未満なので、それ以上は働けません。
週2から3日・1日4時間くらいでアルバイトをしたいと思うのですが、失業保険中なのでそれ以上は働けないと面接時に伝えても良いのでしょうか？
応募しようとしているアルバイトは週2・1日3時間から可能という条件で募集を出しています。
失業保険を申請しています。
失業保険中のアルバイトは週20時間未満なので、それ以上は働けません。
週2から3日・1日4時間くらいでアルバイトをしたいと思うのですが、失業保険中なのでそれ以上は働けないと面接時に伝えても良いのでしょうか？
応募しようとしているアルバイトは週2・1日3時間から可能という条件で募集を出しています。
面接時、勤務形態の話し合いがあり、その時に希望している時間より長く働いてもらえないか、と言われた時に出来ない理由が必要になってくるかと思います。
理由が「失業保険をもらっている最中だから」と伝えると、「じゃあ失業保険が終わったらバイトはやめるつもりなの？」「受け取りが終了したら時間が伸ばせる？」という話しに発展し、採用に影響は出てくる可能性はあると思います。
あえて言う必要がなければ言わなくても良いと思いますがウソをつくのは当たり前ですがおすすめできません。
補足：上記の文章の最後、句読点がなくわかりにくいですね、すみません。 嘘をつくのは、当然のことながらおすすめできません。という意味です。
加えて、質問に補足がありましたので、それに対してですが、所詮バイトですので嘘も方便という感じもしますが、条件としてはバレナイことです。 一つ嘘をつくと、嘘の上塗りが始まりますから。 「へ～習い事？、なにしてるの？」「えっ、え～っと英語とPCの勉強です。」「どこで？」「え、駅前です」と嘘が重なってくる可能性は十分にあります。そしてある日のこと「あ～、外人さんがきたよ～、英語ならってる君！なんとかして！」みたいな？
思い切り物語を作ってしまいましたが、まあ面接時何も聞かれなければ「そうですか、わかりました」で終わる可能性もあると思います＾＾；
理由が「失業保険をもらっている最中だから」と伝えると、「じゃあ失業保険が終わったらバイトはやめるつもりなの？」「受け取りが終了したら時間が伸ばせる？」という話しに発展し、採用に影響は出てくる可能性はあると思います。
あえて言う必要がなければ言わなくても良いと思いますがウソをつくのは当たり前ですがおすすめできません。
補足：上記の文章の最後、句読点がなくわかりにくいですね、すみません。 嘘をつくのは、当然のことながらおすすめできません。という意味です。
加えて、質問に補足がありましたので、それに対してですが、所詮バイトですので嘘も方便という感じもしますが、条件としてはバレナイことです。 一つ嘘をつくと、嘘の上塗りが始まりますから。 「へ～習い事？、なにしてるの？」「えっ、え～っと英語とPCの勉強です。」「どこで？」「え、駅前です」と嘘が重なってくる可能性は十分にあります。そしてある日のこと「あ～、外人さんがきたよ～、英語ならってる君！なんとかして！」みたいな？
思い切り物語を作ってしまいましたが、まあ面接時何も聞かれなければ「そうですか、わかりました」で終わる可能性もあると思います＾＾；
主人の義母と同居しています。一ヶ月どれぐらい家に入れたらいいのでしょうか？
家族…義母､姉､主人(15万円)､私(失業保険を受けています)弟､
5人家族で弟も20歳でアルバイトですが働いています。私以外はみんな働いています。
支払い…持ち家毎月10万ちょっと､その他に大きい支払いは電気､ガス､灯油(200リットルでなくなったら入れているようです)水道代､食費(3万円)で固定電話はありますが各自携帯を持っているのであまり使いません。
主人と私合わせて毎月6万円入れています。
内訳…家のローンが毎月10万円なので5人で割り2人で4万円と残り2万円はその他の大きい支払いと思い渡しています。
今は私が仕事をしていないので5人分毎月3万円で朝(菓子パン)と夜作り､食費3万円は義母から貰っています。日用品は義母が3/4買ってきます。それ以外は私が買います。毎月食費と日用品合わせて3万円越えないようにしています。余っても何百円とかですが来月に繰り越します。他の兄弟はいくら入れているのかわかりません。
私的には食費3万円で頑張っているので6万円以上入れないといけないのかなぁと思います。義母はあまり細かくお金管理してなくて私が仕事を辞める前は義母が作っていましが食費3万以上使うｹﾄﾞだいたいどれくらい使っているのかも把握していませんでした。。。
固定資産税(?)は義母が払っています。
家族…義母､姉､主人(15万円)､私(失業保険を受けています)弟､
5人家族で弟も20歳でアルバイトですが働いています。私以外はみんな働いています。
支払い…持ち家毎月10万ちょっと､その他に大きい支払いは電気､ガス､灯油(200リットルでなくなったら入れているようです)水道代､食費(3万円)で固定電話はありますが各自携帯を持っているのであまり使いません。
主人と私合わせて毎月6万円入れています。
内訳…家のローンが毎月10万円なので5人で割り2人で4万円と残り2万円はその他の大きい支払いと思い渡しています。
今は私が仕事をしていないので5人分毎月3万円で朝(菓子パン)と夜作り､食費3万円は義母から貰っています。日用品は義母が3/4買ってきます。それ以外は私が買います。毎月食費と日用品合わせて3万円越えないようにしています。余っても何百円とかですが来月に繰り越します。他の兄弟はいくら入れているのかわかりません。
私的には食費3万円で頑張っているので6万円以上入れないといけないのかなぁと思います。義母はあまり細かくお金管理してなくて私が仕事を辞める前は義母が作っていましが食費3万以上使うｹﾄﾞだいたいどれくらい使っているのかも把握していませんでした。。。
固定資産税(?)は義母が払っています。
自分達でアパートを借りて、生活する費用と同じ位払えば、十二分と思います。
でも実際は、その半分～８割程度で良いと思いますよ。（５～１０万円位でしょうか）
なので毎月６万円は少なめですが、貴方達が若いなら妥当な所と思います。
でも実際は、その半分～８割程度で良いと思いますよ。（５～１０万円位でしょうか）
なので毎月６万円は少なめですが、貴方達が若いなら妥当な所と思います。
失業保険の受給について教えてください。
今月末で半年の契約期間終了により町役場の臨時職員を退職します。
契約書には更新しないと記載されております。
この職につく前１年間前職で雇用保険がかけられており
離職票を持っています。
・失業保険受給資格はありますか？
・あるとすれば退職後何日で支給されますか？
よろしくお願いいたします。
今月末で半年の契約期間終了により町役場の臨時職員を退職します。
契約書には更新しないと記載されております。
この職につく前１年間前職で雇用保険がかけられており
離職票を持っています。
・失業保険受給資格はありますか？
・あるとすれば退職後何日で支給されますか？
よろしくお願いいたします。
3年未満の契約社員で期間満了なら自己都合ですが給付制限がありませんので申請から1ヶ月くらいで受給になります。
ただし、半年では期間が不足（12ヶ月以上）ですから前職の離職票とで通算することが必要です。
「補足と訂正」
臨時職員で雇用保険がなければ前職で1年間の雇用保険被保険者期間があればその離職票で受給可能です。
ただし、その場合は自己都合なら給付制限がありますから3ヶ月半～4か月かかって受給になります。
「再補足」
契約満了で雇用保険加入なら最初の回答内容でいいと思います。
ただし、半年では期間が不足（12ヶ月以上）ですから前職の離職票とで通算することが必要です。
「補足と訂正」
臨時職員で雇用保険がなければ前職で1年間の雇用保険被保険者期間があればその離職票で受給可能です。
ただし、その場合は自己都合なら給付制限がありますから3ヶ月半～4か月かかって受給になります。
「再補足」
契約満了で雇用保険加入なら最初の回答内容でいいと思います。
失業保険延長中の在宅アルバイトと二人目妊娠について
昨年2月に出産の為退社し、出産を終え
現在は失業保険の延長中です。
在宅のアルバイト（テストの採点）を始めようかと
思ってますが（扶養範囲内）、
アルバイト中は失業保険は申請できないのでしょうか。
また、申請を今年の7月に行おうと考えてましたが、
もし二人目を妊娠した場合、申請はできるのでしょうか？
無知で申し訳ないのですが、教えてください！
昨年2月に出産の為退社し、出産を終え
現在は失業保険の延長中です。
在宅のアルバイト（テストの採点）を始めようかと
思ってますが（扶養範囲内）、
アルバイト中は失業保険は申請できないのでしょうか。
また、申請を今年の7月に行おうと考えてましたが、
もし二人目を妊娠した場合、申請はできるのでしょうか？
無知で申し訳ないのですが、教えてください！
バイトをするということは、たとえそれが在宅であったとしても、延長は探しだした時点で（例えばバイトの契約をしたりなど）打ち切りとなります。
延長の手続きをした際、窓口の担当の方に何と言われたのか、覚えていないのですか？
お仕事の類ができない、出産や育児に専念するという特別の措置としての延長なのですよ？
延長を続けるのであれば、働けないということであり、バイトできるはずが（していいはずが）ありません。
また、お二人目を妊娠された場合、７月の時点であなたは働ける状態ですか？
産前産後６週８週は法律で仕事をすることは禁じられていますし、当然安定所も支給しません。
かといって、一度延長した後は、原則再度延長もできません。
あなたは今延長１年目ですよね。
お二人目の妊娠・出産・育児が残り２年以内に入っており、ギリギリ延長３年以内で働ける状態になってその後手続きに行けば問題はありませんが、お二人目を妊娠した時点で更に又延長３年延びるわけではありませんから、その辺りをよく考えてお二人目の妊娠計画を立ててください。
ご参考になさってください。
延長の手続きをした際、窓口の担当の方に何と言われたのか、覚えていないのですか？
お仕事の類ができない、出産や育児に専念するという特別の措置としての延長なのですよ？
延長を続けるのであれば、働けないということであり、バイトできるはずが（していいはずが）ありません。
また、お二人目を妊娠された場合、７月の時点であなたは働ける状態ですか？
産前産後６週８週は法律で仕事をすることは禁じられていますし、当然安定所も支給しません。
かといって、一度延長した後は、原則再度延長もできません。
あなたは今延長１年目ですよね。
お二人目の妊娠・出産・育児が残り２年以内に入っており、ギリギリ延長３年以内で働ける状態になってその後手続きに行けば問題はありませんが、お二人目を妊娠した時点で更に又延長３年延びるわけではありませんから、その辺りをよく考えてお二人目の妊娠計画を立ててください。
ご参考になさってください。
教育給付金についてです。10年勤めた会社を平成18年の2月に出産のために退職しました。そのときに失業保険と教育給付金を出産育児のため延期？してもらう手続きをして、平成19年の3月より失業手当はもらったんですが
教育給付金は今からもらえる講座をうけてももう貰えないのでしょうか？
教育給付金は今からもらえる講座をうけてももう貰えないのでしょうか？
失業手当の給付延長をしたのであれば、教育訓練給付も同じく最大で３年間は延長可能ですから、他の要件を満たせば支給されます。
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