派遣社員の雇用保険、失業保険について質問させてください。
去年の八月から派遣され長期ではたらかせてもらってましたが派遣先会社が忙しくないとのことで二月いっぱいでその派遣先をやめてくれと言われました。
契約書類を見たら派遣期間満了は四月になっています。この機会に正社員でできる仕事を探そうと思っているのですが仕事がすくないみたいで失業保険がないと不安です、今回の条件で派遣会社に離職票をもらうばあい会社都合になりますか？また派遣会社から仕事を紹介された場合正社員で働きたいとの理由で断った場合はどうなりますか？詳しい方どうかよろしくおねがいします。

ちなみに雇用保険通知書によれば被保険者になったのが去年の八月四日になっています。

結論から言いますと、あなたは今回の離職では
雇用保険を受けることは出来ません

まず、派遣先をやめてもあなたの雇用主は派遣元の派遣会社ですから、
派遣先をやめた理由で派遣元を辞めれば派遣元が
解雇したわけではないので自己都合になります、
また派遣元の紹介をあなたの正社員になりたいという都合で
断れば、あなたの都合で断ったのですから自己都合です

自己都合の場合は離職前の２年間に通算して１２ヶ月間以上の
加入期間（被保険者期間）がなければ雇用保険は受けられません
、あなたには、この期間が足りません

以上の理由で今回は雇用保険を受けることは出来ません

会社を自己都合で退職する場合、失業保険給付までおおよそ３か月近く掛かると聞いたのですが、知人がタイムカードのコピーを過去３か月分持っていけば、すぐ給付が受けられると言っています。本当でしょうか?

その知人が言いたいことは、月の残業時間が45時間を3ヶ月以上続いた場合は会社都合退職として認定されるのです。
よって、給付制限期間がなくなります、このことではありませんか？

失業保険の特定受給資格者に
ついて教えて下さい。

現在の会社に８年勤めてます。
来年２月に入る有給休暇を取得し
翌３月で退職を考えてます。


受電業務の為、多い日は
１日100本前後電話をとります。

幼い頃に左耳の鼓膜付近を痛め
左耳は聴力が弱い為
受話器をあてても
相手の声が聞き取れません。
電話は常に右耳で対応してます。

総合病院の耳鼻科に行き
MRIを撮ってもらった結果
鼓膜付近の骨がずれてるらしく
手術が必要と言われました。

受電業務は嫌いではないですが
右耳へかかる負担を改めて考え
退職を決めました。

左耳の手術をしても
今より聴力は回復しますが
完全には治らないそうです。

退職を決めた理由はもう１つ。
月に何度か夜９時近くまでの
シフトがあります。

以前、帰り道に変な人に
何度か後をつけられた事があり
正直、今も夜の１人歩きは
少し怖いです。
精神的に不安定な母の事もあり
シフトの相談をしましたが
変更してもらえませんでした。

上記理由を会社に申し出て
会社都合になりますか…？

自己都合退職になったとして
職安で相談して
特定受給資格者へ変更になる
可能性はありますか…？

身体も心も少し休息してから
右耳に負担のかからない仕事を
始めたいと考えてます。

会社都合と特定は違いますよ。
特定されたいなら、診断書もって、ハロワ言ってください。
証拠提示しなきゃ、いくら、口で言っても特定にはなりません。

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