失業保険給付でお尋ねします
1/3-6/20まで雇用保険など加入していましたが、6/20で自己都合で退職しました
この場合失業給付は受けられますか・？またやっぱり自己都合なので退職してから3ヶ月は給付が受けられないのでしょうか？
1/3-6/20まで雇用保険など加入していましたが、6/20で自己都合で退職しました
この場合失業給付は受けられますか・？またやっぱり自己都合なので退職してから3ヶ月は給付が受けられないのでしょうか？
失業給付は保険加入期間が６ヶ月以上ないと受けられません。貴方の場合はぎりぎり駄目じゃないでしょうか。正しくはハローワークに電話で問い合わせてみたら如何ですか。
自己都合退職ですから、仮に受給出来るとしても、支給開始は３ヵ月後からです。
自己都合退職ですから、仮に受給出来るとしても、支給開始は３ヵ月後からです。
家内が1年間正社員で働いていましたが本日付けで退職しました。
失業保険をもらい国民年金、国民保険に加入するか失業保険を
もらわず私の扶養に入れるか悩んでいます。
①アドバイスをお願いいたします。
②これらを調べる方法（サイト）があったら教えてください。
ちなみに当時の収入は、210,000/月（総額）+ボーナス367,500/回
失業保険をもらい国民年金、国民保険に加入するか失業保険を
もらわず私の扶養に入れるか悩んでいます。
①アドバイスをお願いいたします。
②これらを調べる方法（サイト）があったら教えてください。
ちなみに当時の収入は、210,000/月（総額）+ボーナス367,500/回
即、扶養に入りたいが為に失業保険受給を拒否することを認めていない健保もあります。
会社で確認された方がいいですよ。
会社で確認された方がいいですよ。
出産・育児の為に仕事をやめて、失業保険の給付延長の申請をしてあります。もう産後2ヶ月以上たってるので失業保険をもらうための申請をしようと思うんですが、もし何ヵ月後かに自分のお店を持ちたいと思っている場合、その事を言っても申請すれば失業保険はもらえるんでしょうか？就職先を探さなくても、「お店を持ちたいと思っている」＝「働く意志がある」と受け取ってもらえるんでしょうか？
自営業を始めると言うと失業保険はもらえません。断固として仕事を紹介してください！という感じではないともらえません。失業保険をもらっている最中はお店の準備をあれやこれや悩むのは問題ないですが言う必要は無いです。ただし、事業を始める際に役所に事業開始届を出すと思いますが、出すと、もうもらえませんよ。
今妊娠していて予定日が５月の初めです。
質問の内容は、今回妊娠を理由に会社(保育所)を辞めさせられました。
そこで、失業保険や出産一時金、出産手当金など色々とお金に関する問題も出てきます。
将来的にはまた違う所で働く予定ですが、今は旦那の扶養に入っておくべきなのでしょうか？また、失業保険や出産手当金などは手続きして貰うにはどのような方法がベストなのか意見をお聞かせ下さい。よろしくお願いします。
質問の内容は、今回妊娠を理由に会社(保育所)を辞めさせられました。
そこで、失業保険や出産一時金、出産手当金など色々とお金に関する問題も出てきます。
将来的にはまた違う所で働く予定ですが、今は旦那の扶養に入っておくべきなのでしょうか？また、失業保険や出産手当金などは手続きして貰うにはどのような方法がベストなのか意見をお聞かせ下さい。よろしくお願いします。
失業保険も、出産手当金も、金額は扶養に関係なくもらえる金額は同じです。
どちらでも良いと思います。
一時金は、退職したらもらえません。
ご主人の扶養に入り、手当金の手続きをしてもらう方が楽だと思います。
失業保険は、退職したら離職表を持ってハローワークに行き、受給期間延長の申請をします。
産んで8週間経ったら、ハローワークで受給する為に、休職活動を行い、失業認定を受けたら、支給が始まります。
ハローワークで詳しく説明してくれます。
どちらでも良いと思います。
一時金は、退職したらもらえません。
ご主人の扶養に入り、手当金の手続きをしてもらう方が楽だと思います。
失業保険は、退職したら離職表を持ってハローワークに行き、受給期間延長の申請をします。
産んで8週間経ったら、ハローワークで受給する為に、休職活動を行い、失業認定を受けたら、支給が始まります。
ハローワークで詳しく説明してくれます。
失業保険について教えて下さい。
主人の会社が倒産し失業となりました。失業保険をもらっている間にアルバイトを数時間するとします。
しかし、その職業上バイト代をその月に貰えず２ヶ月後に頂く形となる場合はどうなってしまうんでしょうか？普通ならバイト時間、収入を記載するようになると思うんですが・・・。
その場合でも給付金は差し引かれてしまうんでしょうか？
説明不足で申し訳ありませんが分かる方アドバイス頂けないでしょうか？
主人の会社が倒産し失業となりました。失業保険をもらっている間にアルバイトを数時間するとします。
しかし、その職業上バイト代をその月に貰えず２ヶ月後に頂く形となる場合はどうなってしまうんでしょうか？普通ならバイト時間、収入を記載するようになると思うんですが・・・。
その場合でも給付金は差し引かれてしまうんでしょうか？
説明不足で申し訳ありませんが分かる方アドバイス頂けないでしょうか？
収入があれば、その分は差し引かれてしまいます。
いつ手元に届くかは問題ではありません。
賃金の発生しない、いわゆる“手伝い”であっても報告するよう、求職申込日に説明を受けておられると思いますよ。
冊子にも記載されていますので、今一度ご確認を。
いつ手元に届くかは問題ではありません。
賃金の発生しない、いわゆる“手伝い”であっても報告するよう、求職申込日に説明を受けておられると思いますよ。
冊子にも記載されていますので、今一度ご確認を。
失業保険の受給と健康保険について質問です。
今年の４月末に会社を退職し、妊娠も発覚した為、受給延長手続きをハローワークで済ませました。
健康保険については、現在主人の扶養に入ってお
ります。
先月出産を終え、来年の１月からハローワークに失業手当の受給開始に行くことになっています。
そこで、現在扶養に入っている保健から国民保険に切り替えなくてはいけないと思うのですが、それは失業手当受給日ギリギリまで扶養に入っていていいものなんでしょうか？
なぜハローワークに１月中旬以降に来てくださいと言われたのか忘れたんですが、２月に行き2月から国保に加入してもいいのでしょうか？
また、仕事を辞めてから住民税を45000円を来年の一月を含めて計4回支払ったのですが、国保加入はどのくらいの費用になるのでしょうか？
今年の４月末に会社を退職し、妊娠も発覚した為、受給延長手続きをハローワークで済ませました。
健康保険については、現在主人の扶養に入ってお
ります。
先月出産を終え、来年の１月からハローワークに失業手当の受給開始に行くことになっています。
そこで、現在扶養に入っている保健から国民保険に切り替えなくてはいけないと思うのですが、それは失業手当受給日ギリギリまで扶養に入っていていいものなんでしょうか？
なぜハローワークに１月中旬以降に来てくださいと言われたのか忘れたんですが、２月に行き2月から国保に加入してもいいのでしょうか？
また、仕事を辞めてから住民税を45000円を来年の一月を含めて計4回支払ったのですが、国保加入はどのくらいの費用になるのでしょうか？
>現在扶養に入っている保健から国民保険に切り替えなくてはいけないと思うのですが、それは失業手当受給日ギリギリまで扶養に入っていていいものなんでしょうか？
それは雇用保険の受給金額（基本手当日額）が３６１１円以下なら健康保険の扶養は抜ける必要はありませんが、
３６１２円以上ならば抜ける必要があります。
抜ける時期や期間は所属する健保組合または協会けんぽに連絡して確認してください。
なお、この件はハローワークは関係ありません。
それは雇用保険の受給金額（基本手当日額）が３６１１円以下なら健康保険の扶養は抜ける必要はありませんが、
３６１２円以上ならば抜ける必要があります。
抜ける時期や期間は所属する健保組合または協会けんぽに連絡して確認してください。
なお、この件はハローワークは関係ありません。
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