雇用保険について教えてください。
去年4月に10年間働いた会社を退職しハローワークにて失業保険の手続きを致しました。
失業手当をもらう前に5月25日に再就職を致しました。
その時にハローワークからお祝い金という事でいくらかもらいました。
今回、5月末に自己都合で退職をする予定です。その場合は退職日を5月25日にした方がいいのでしょうか?
それとも5月末退職でいいのでしょうか?
アドバイスの程宜しくお願い致します。

雇用保険がらみであればどちらでも同じです。
再就職手当てを返せと言うことはありませんし、5/25入社、翌年5/25以降の退社ならどちらも1年の勤務ですので、雇用保険受給の対象になります。
ただ、過去3年以内に再就職手当てを受給していればその時点で受給対象外になるため、どちらの退職日でも再就職手当ての受給対象にはなりません。

<補足から>
前回の失業時に再就職手当てを受給しています。つまり、これは前回の失業時に雇用保険10年分を使用したと言うことになります。
よって、今回は1年分の勤務としてしか計算されません。
また、過去3年以内に再就職手当てを受給していることになるので、雇用保険の受給はできますが、再就職手当ての受給資格はありません。

分かる方いませんか？雇用保険被保険者番号について。

今回就職した会社に被保険者番号を尋ねられ探したところ…

番号が二つ出てきました。一つは前職退職後ハローワークで貰った失業保険の請求に必要な雇用保険証？に記載されてるもの。

二つ目は前前職（八年くらい前）に就業中に貰った被保険者証に記載されてるもの。

何故番号が違うのでしょう？

今まで気にしたこともなかったし、前職入社時は、被保険者番号を訪ねられなかったのですが…

ちなみに、今回前職退職後ハローワークで失業保険の手続きをしたときに、その違う番号で就業していた前前職のデータが反映されてました。前前職はこちらの会社で間違いないかと聞かれました。

何故被保険者番号が二つあるのか分かる方いらしたら教えて下さい。

加えて、今の会社から訪ねられて、どちらの番号を答えるべきでしょうか…どちらでも良いですか？

原則、雇用保険被保険者番号は一人一つで一生同じ番号を使用します。

＜通常＞
一番最初の加入時に雇用保険番号の発行（被保険者証の発行）⇒離職⇒再就職先へ提出（番号が同一の新たな被保険者証の発行）⇒離職⇒再就職先へ提出（番号が同一の新たな被保険者証）

しかし、いずれかの再就職の際に雇用保険被保険者証の提出をしなかった場合に、通常は提出がなくともハロワが履歴書などの職歴で番号検索をして番号を発見しますが、何らかの理由で発見できず新たな番号が振り出されてしまうことがあるのです。

二つ以上お持ちのようでしたら、番号統一してもらうよう両方お答えすればいいでしょう。

hapinekosanさん、申し訳ありません、先程のつづきです。
今度は私の就職活動の件ですが、先程、ハローワークから申し込みした、とあるデイサービスセンターなのですが、
書類を送ったのですが、落ちてしまいました(T_T)
今は、リフレッシュしたほうがいいのかもと私も思うのですが、今回のように応募しても不採用となってしまう確率も高いので、あまりのんびりとしていられないかもと思ってしまいました。


これがどこでも受かる人ならいいのですが、私は福祉の求人でもダメになることが、けっこうあるんですね。


だからのんびりもしていられないかもと思ってしまいました(T_T)


失業保険は、6月1日～10日まで有給休暇を消化してましたので、10日に健康保健を返しに行き、離職票を待っているところです。


hapinekosanさんにはお世話になりっぱなしで申し訳ないのですが、良かったらお願いしますm(__)m
良かったらで構いません。

そうなんですか・・・沢山受けられて他に条件が合う方がいたんですね。
あなたなら、また気持ちを切り替えていけると思いますので、頑張ってくださいね。
きっともっとご縁のある会社が他にあるということですよ。

服装や、髪型はばっちりですか。
笑顔であいさつ。
志望動機やる気を見せる。とかですかね。

以前もデイサービルで働いておられたということだから、大丈夫。
ありのままのあなたを見てもらえるといいですね。

応援しています。頑張ってきてくださいね！！

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