その間、失業保険は他県に行っても受給できるのか詳しく教えて下さい。そのため、転居する前に一度離職手続きや離職していることの確認をするようになるでしょう。この場合はその後の受給には影響しない。

私が栃木県から他県へ転職します。彼女も連れていこうと思っているのですが、彼女は雇用保険はもらえるのでしょうか？
私は転職先が決まり、そこに行こうかと思っています。
そこで問題なのが、彼女も一緒に他県に連れていこうと思っています。
彼女は、現職で雇用保険を払っています（約８年間）。

まだ、結婚はしていないんですが、他県に彼女を連れて行くに当たり
職を探さなければいけません。その間、失業保険は他県に行っても受給できるのか
詳しく教えて下さい。宜しくお願いします。

失業保険は他県でも受給することは出来ます。

しかし、失業保険時に行う手続きは、貴方の彼女の住んでいるところを管轄するハローワークでしか行えません。そのため、他県に行く前に一度離職手続きをしないといけません。

その後で、転居先に住民票を移動して、住民票や受給資格者書を持って転居先のハローワークで移管手続きをすることになります。

他県でも受給することはできますが、離職手続きは転居先で行えないと思います。そのため、転居する前に一度離職手続きや離職していることの確認をするようになるでしょう。その後で、転居先で必要書類を準備した上で転居先を管轄するハローワークで手続きとなります。

離職手続きだけは、お住まいのところで行うことになると思います。そのあたりについて詳しいことは分かりませんので、後はハローワークで質問お願いします。

雇用保険について教えてください
漁師で5年働き
2ヶ月後にパチンコ店で3年働き
1週間後にゴミ回収で1年働き
現在日雇い労働です。
日雇い以外は全て雇用保険に加入していまし
た。日雇
いを辞め今まで加入していた雇用
保険で失業保険もらえますか？失業保険受けた事ありません無知なので教えて下さい

ゴミ回収屋さんをいつ辞めたのかにもよります。

要は雇用保険が外れてから丸１年しか受給の権利はありません。

１年以内に手続きすれば良いと勘違いする方が多いのでご注意ください。

失業保険について
質問御願い致します

現在3ヶ月更新の派遣の仕事についてるのですが、契約期間満了で退社した際、
失業保険を申請したら、離職理由は自己都合扱いになるのでしょうか？

今回の契約更新はしないで契約満了での退職→失業保険の申請をして、職業訓練→正社員を
目指したいと思ったのですが、、、失業保険やれ、、、まるで知識が無いので
詳しい方が居らしゃいましたら宜しくお願い致します

派遣先に更新の意思がある場合は自己都合ですね。
派遣先も「更新せず」の判断があっても、質問主様がもう次のお仕事紹介は受けない、という状況でしたら自己都合になります。

失業保険受給申請前のアルバイト
今月末に退職予定なんですが、自己都合の為失業保険の受給は3ヶ月以降。
その間に数回アルバイトをした場合、ハローワークには申し出ないといけないのでしょうか？

もしその事を隠してアルバイトをしてばれたら、受給中に申告せずにアルバイトしてばれた人のように、申請前でも何か罰則はあるんでしょうか？

アルバイトは数回の予定で社会保険に入ったりはしません。

詳しい方教えてください。

ハローワークに申請前のアルバイトですか？
それであれば特に規制はありません。ただ、申請の時に申告はしてください。それによって受給額が減らされるようなことはありません。
また、申請するときには辞めておかなければなりません。申請時には完全失業状態が求められます。

3ヶ月の給付制限期間のアルバトについて私なりにまとめたものを貼っておきます。
いずれにしても申告すべき場合は正直に申告した方がよろしいです。不正受給が発覚すればペナルティーが厳しいですから。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
＊ハローワークによって言うことが多少違う場合がありますので確認が必要。
①週20時間未満であれば特に金額等に制限はない。制限期間終了後の最初の認定日に申告が必要。ただし20時間以上の場合は就職扱いになる。
注）ハローワークによっては14日以内という制限をつけるところがありますが基本は週20時間未満です。
②給付制限期間内に終わらないことが事前に分かっている場合は事前にＨＷに行って雇用保険一時取り消しの手続きを行う。
③給付制限期間内に終わる予定が都合により超過してしまった場合はＨＷに相談して指示を受ける。その場合は過ぎた期間の給付制限は延長になる。
④２つ掛け持ちで20時間を超える場合の扱いは給付制限期間内ならＯＫだが、給付制限期間を過ぎると就職したとみなさる。（就職した場合と同じような働き方と見られる）

失業手当について質問です。

先月自己都合で退職しました。とりあえず失業保険の申請をしようと思います。
ネットで調べてはみたのですがこのような場合はどうなるのかおしえてもらいたいで
す。

７日間の待機期間後
週４～5日就業時間は3～４時間のパートを考えています。まだ求人をみただけで応募はまだです。
長期で働くことは考えていません。
やりたい仕事(正社員)があるのですが時期がまだのため。

失業手当が支給されるまで
約３ヶ月ありますよね？
その期間パートをして支給されるようになったら辞める、、このばあい失業手当てはでますか？

給付制限期間３か月の間のアルバイト・パートについての規定を貼っておきますので
参考にしてください。

＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
①1週20時間未満であれば特に金額等に制限はないので自由にできるが制限期間終了後の最初の認定日に申告が必要。この場合はその後の受給には影響しない。
②ただし週20時間以上の場合は就職扱いになる。この場合、給付制限期間中に始めれば一旦就職とし、終われば退職として処理され、給付制限期間は延長されない。
アルバイト先の採用証明書と退職証明書が必要。
注）①についてはハローワークによっては月に14日未満という制限をつけるところがありますので確認してください。基本は週20時間未満です。