健康保険は社会保険で夫の扶養でしたが、9月17日に離職して任意継続する予定です。そして、９月開講の職業訓練校を受験して、失業保険を受給しながら通学したいと思っています。配偶者特別控除の表の「A」の欄が38万円以下なら、「扶養控除等申告書」にあなたの名前を書きます。

社会保険、出産育児一時金について教えてください。健康保険は社会保険で夫の扶養でしたが、9月17日に離職して任意継続する予定です。

失業保険などの手続きに必要な書類は会社から数日中に受け取る予定です。

その書類を受け取り、任意継続の手続きをするものと思っていたのですが、大型連休である事をすっかり忘れていて…
手続きできませんよね!!
急に不安になり、質問いたします。
無保険状態になりますが、この間に何らかで病院にかかった場合、一旦自己負担で支払い後から戻ってくるのでしょうか？
又、万が一出産になってしまった場合出産育児一時金は受け取れるのでしょうか？
詳しい方、回答よろしくお願いいたします。

人は誰でも無保険の状態にある事はありません。会社を辞めたらその翌日から任意継続か国保への加入ができます。
ただ、本人が届け出しないとそうした事態に陥ります。
仮に手続きが遅れたために保険証がない場合には一旦全額自己負担して手続き終了後に「療養費支給申請書」を提出し認定されれば７割が戻ります。

出産育児一時金は退職から6カ月以内の場合は退職前の加入健保から支給されます。但し、加入期間が1年以上であることが必要です。1年未満なら国保から支給されます。

失業保険について教えてください。

６月末で勤務を終了し、７月中に有給消化して月末に退職をする予定です。

そして、９月開講の職業訓練校を受験して、失業保険を受給しながら通学したいと思っています。
そうすると、８月が丸々あいてしまうので、１ヶ月間完全に無収入は正直つらいので、日雇い派遣などのアルバイトが出来たらいいなと思っているのですが、失業保険申請中にアルバイトをしてもいいのでしょうか？
退職月をずらすことはできないんです…。
もちろん入学したら学業に専念するつもりです。

よろしくお願いいたします。

まず自己都合退職ということでいいんですよね？（８月が完全に無収入ということなので。）
そういうことだとしたら、失業給付の手続きをした日から、７日間は待期期間といって、アルバイトなど就労をすると不利になる期間があります。
そのあとに、３カ月間の給付制限期間になる訳ですが。
その給付制限期間中だったら、どれだけアルバイトしても不利にならないですよ。もともと給付の対象になってないですから。
ただ、働く時間（週に２０時間以上かそれ未満か）によって、手続きが違って、週に２０時間以上働くということになると、就職届等の書類が必要になります。
対して、週に２０時間未満の場合は、自己申告のみで大丈夫です。
今回のケースだと、７月末退職で離職票がご自身の手元に届くまでに５－１０日間かかって、そのあと待期期間が１週間あってと考えると、アルバイト出来る期間は、長くて２週間程度です。
ですから、就労時間を週に２０時間未満に抑えながら、ちょっと日雇いで働く程度の方が手続き的にも楽そうですね。

含めます年末調整申告書の記入の仕方について。
私は今年の3月まで働いていましたが、5月に結婚し、専業主婦になりました。
その場合、申告書には1月から３月の収入合計をかけばいいのでしょうか？
ボーナスや退職金も含めて計算をするのでしょうか？

ちなみに、8月から12月までは、ハローワークにいっていて、失業保険のお金をもらっています。
そのお金は含めなくていいのでしょうか？
分からないことだらけです。詳しい方教えてください。
よろしくお願いします。

「含めます」はどういう意味だろ？
「年末調整申告書」という書類はないですよ。

〉その場合、申告書には1月から３月の収入合計をかけばいいのでしょうか？
申告書は2種類あるんですが。

「配偶者特別控除申告書」の給与所得の「収入金額等」の欄には給与＋賞与の合計を書きます。
源泉徴収票をもらっているなら、「収入金額等」の欄に「支給金額」を、「所得金額」の欄には「給与所得控除後の金額」を書けばいいのですが。

退職金は退職所得のところに。

配偶者特別控除の表の「A」の欄が38万円以下なら、「扶養控除等申告書」にあなたの名前を書きます。

・「給与所得の源泉徴収票」の「給与所得控除後の金額」
・「退職所得の源泉徴収票」の「支払金額」－「退職所得控除額」
の合計です。

雇用保険の基本手当は税金の計算では収入に数えません。

次行く会社より、離職票の提示を求められるものなのでしょうか？更に私の場合精神疾患（ストレス障害）のせいで、失業給付を受けず代わりに傷病手当給付金をもらっていましたのがばれてしまいかねません。もし会社が
経歴詐称のチェックを行う際、上手く乗り切れるきれますでしょうか？それとも、失業保険の未受領に付き正直に傷病手当給付金の事実を話し、結局これをもらい続けたのは失業保険よりお金が高かったから、と説明しても大丈夫なものなのでしょうか？

離職票の提示を求められるものなのでしょうか？＞求められません。
経歴詐称のチェック＞傷病手当給付を受給していたかどうかなんて会社はいちいち調べません。
説明しても大丈夫なものなのでしょうか？＞説明する必要もないし、説明しても「で？何？何か会社にしてもらいたいことでもあるの？」と訝しがられるだけです。

この場合、確定申告は必要でしょうか？教えてください。

昨年仕事を退職しました。
昨年分は申告済みです。
今年の1月?6月まで失業保険をもらっており、7月より旦那の扶養になっておりま
す。
専業主婦のため、今年の収入は0です。
1月?6月は、国民健康保険、国民年金を自分で収めています。
住民税は現在も自分で収めています。

個人でかけている民間の保険会社から控除証明書が届いているのですが、どうしたら良いかとわからず…。

確定申告は必要でしょうか？
また、申告する事で還付はありますか？
旦那の年末調整とは関係ないのですよね？

教えてください。

〉7月より旦那の扶養になっております。

健保・年金の“扶養”と、税の“扶養”とは違う制度です。

〉確定申告は必要でしょうか？

誰のですか？

あなたの今年の課税対象の収入は0だから、今年分の所得税も来年度の住民税も0です。
税額に変化がありようがありません。
「還付」というのは、支払ったものが戻ることです。

所得税はないし、24年度の住民税は23年の所得に対する税ですから、今年の収入に対する税は何も払っていません。何も払っていないのだから何も戻りません。

・国民健康保険料/税や国民年金保険料をご主人が払っているのなら、ご主人の「社会保険料控除」の額にできます。
※（国保料/税について）世帯主だから申告できるということではありません。あなたの口座からの引き落としやあなた名義のカードからの支払いなら、あなたが支払ったことが明白なので、ご主人が申告することはできません。

・「民間の保険会社」の何保険なのか説明がありませんが、生命保険料控除や地震保険料控除も同様です。
※ご主人が申告するには別の条件がありますが。