失業保険についてなんですが、五年ぐらい務めた会社を退職してすぐに別の会社に就職して、一ヶ月ちょっとで退職しました。二つの会社との社会保険、雇用保険に加入してました。このような場合、
失業保険は支給されるのでしょうか？
離職表は両方とももらってません。
失業保険は支給されるのでしょうか？
離職表は両方とももらってません。
1ヶ月では単独で受給資格が発生しませんから、前職と通算しなければなりません。
そのためには2社の離職票が必要になります。
問題なのは、前職が会社都合で今回が自己都合の場合は1ヶ月ちょっとでも直近の理由が採用されるので自己都合になってしまいます。逆の場合は得なんですが・・・。
そのためには2社の離職票が必要になります。
問題なのは、前職が会社都合で今回が自己都合の場合は1ヶ月ちょっとでも直近の理由が採用されるので自己都合になってしまいます。逆の場合は得なんですが・・・。
今年の1月に離職をし、6月まで雇用保険(失業保険)を受給していました。
その間、国保の保険料を納付しておりました。
今回、主人の転勤に伴い、扶養に入ることになり、10月の日付で健保の保険
証を発行してもらいました。
このとき、雇用保険の受給終了日を聞かれました。
受給が満了した時点にさかのぼって、扶養に入ったということなのでしょうか？
その場合、受給満了日から健保加入までに納付した国保の保険料ってどうなるのでしょう？
私の場合、A自治体から現在はB自治体に転居しており、当時納めていたのはA自治体になります。
保険証が発行された時点での加入になるのであれば問題ないとは思うのですが。
受給終了日を聞かれたことが気になっています。
どなたか教えて下さい。
その間、国保の保険料を納付しておりました。
今回、主人の転勤に伴い、扶養に入ることになり、10月の日付で健保の保険
証を発行してもらいました。
このとき、雇用保険の受給終了日を聞かれました。
受給が満了した時点にさかのぼって、扶養に入ったということなのでしょうか？
その場合、受給満了日から健保加入までに納付した国保の保険料ってどうなるのでしょう？
私の場合、A自治体から現在はB自治体に転居しており、当時納めていたのはA自治体になります。
保険証が発行された時点での加入になるのであれば問題ないとは思うのですが。
受給終了日を聞かれたことが気になっています。
どなたか教えて下さい。
本来ならば7月くらいから扶養に入れたと思います。
ただ、遡り申請はせいぜい２か月が限度です。
申請したけれど書類が揃わなくて・・などを考慮しても
２か月もあれば足りるという事です。
終了の日を聞いてきたのは、受給満了が本当かどうかなどを
確認したかったからだと思います。
私が担当者だったら最初に雇用保険の手帳のコピーを
もらうところです。
保険証は発効日が保険に入った日なのでその保険証をもって
国民健康保険の脱退をすることになります。
引っ越しや住民票が移動してあるのならばＢ自治体の窓口で
手続きをしてください。
補足見ました。
保険証の日付の他の日付はないと思います。
会社の方は6月から入れるようにした・・けれど年金機構ではダメと
言われたのではないでしょうか？
年金（国民年金３号）とけんぽの扶養がずれるということは通常は
ありえません。
もし遡りができたならば、国民健康保険は払い過ぎということで返還
されますし、国民年金も同様です。
一度どんな状態なのか市役所か年金事務所で聞いてみましょう。
ただ、遡り申請はせいぜい２か月が限度です。
申請したけれど書類が揃わなくて・・などを考慮しても
２か月もあれば足りるという事です。
終了の日を聞いてきたのは、受給満了が本当かどうかなどを
確認したかったからだと思います。
私が担当者だったら最初に雇用保険の手帳のコピーを
もらうところです。
保険証は発効日が保険に入った日なのでその保険証をもって
国民健康保険の脱退をすることになります。
引っ越しや住民票が移動してあるのならばＢ自治体の窓口で
手続きをしてください。
補足見ました。
保険証の日付の他の日付はないと思います。
会社の方は6月から入れるようにした・・けれど年金機構ではダメと
言われたのではないでしょうか？
年金（国民年金３号）とけんぽの扶養がずれるということは通常は
ありえません。
もし遡りができたならば、国民健康保険は払い過ぎということで返還
されますし、国民年金も同様です。
一度どんな状態なのか市役所か年金事務所で聞いてみましょう。
産休後の扶養手続きについて。
9月19日で産休を終えて、育休は勤続年数が1年未満だったため、取得できず、退職しました。
これから夫の扶養に入りたいのですが、産休前まで(1月から6月まで)の
今年の収入が141万円を超えています。そういった場合でも今年から(離職票と失業保険の延長手続きの証明書が届いてからなので11月から)夫の扶養に入れるのでしょうか？
また、第3号被保険者になれる130万円とは過去の累計ではなく、今後の見込み額のことです。とのことですが、今後、無収入になった私も対象になるのでしょうか？
ちなみに失業保険は延長手続きをします。
初めてのことで無知でお恥ずかしい限りです、、、。
ご存知の方がいましたら、ご教授いただけたら幸いです。
よろしくお願い致します。
9月19日で産休を終えて、育休は勤続年数が1年未満だったため、取得できず、退職しました。
これから夫の扶養に入りたいのですが、産休前まで(1月から6月まで)の
今年の収入が141万円を超えています。そういった場合でも今年から(離職票と失業保険の延長手続きの証明書が届いてからなので11月から)夫の扶養に入れるのでしょうか？
また、第3号被保険者になれる130万円とは過去の累計ではなく、今後の見込み額のことです。とのことですが、今後、無収入になった私も対象になるのでしょうか？
ちなみに失業保険は延長手続きをします。
初めてのことで無知でお恥ずかしい限りです、、、。
ご存知の方がいましたら、ご教授いただけたら幸いです。
よろしくお願い致します。
税金：
今年の給与収入が141万円以上なので、旦那さんは今年は配偶者控除も配偶者特別控除も使う事はできません。
社会保険：
退職して今後は収入が無くなるので、旦那さんの健康保険被扶養者・国民年金第3号被保険者になる事ができます。
旦那さんに会社の社会保険担当部署で「妻が退職したので社会保険の扶養に入れたい」と申し出てもらってください。
記入する用紙や、添付書類のリストを渡されます。
被扶養者(異動)届 の ⑩被扶養者になった日 には、退職日の翌日（9月20日？）を記入します。
旦那さんが加入しているのが全国健康保険協会なら、「退職した」というだけであっさり扶養認定してもらえます。
旦那さんが加入しているのが きびしい○○健康保険組合だった場合、過去の収入を問題にして○月まで扶養認定できない、と言い出す可能性はあります。
もっときびしい組合だった場合には、雇用保険離職票を提出して、基本手当は受給しません、と言明しないと扶養認定してくれないケースもあるようです。
今年の給与収入が141万円以上なので、旦那さんは今年は配偶者控除も配偶者特別控除も使う事はできません。
社会保険：
退職して今後は収入が無くなるので、旦那さんの健康保険被扶養者・国民年金第3号被保険者になる事ができます。
旦那さんに会社の社会保険担当部署で「妻が退職したので社会保険の扶養に入れたい」と申し出てもらってください。
記入する用紙や、添付書類のリストを渡されます。
被扶養者(異動)届 の ⑩被扶養者になった日 には、退職日の翌日（9月20日？）を記入します。
旦那さんが加入しているのが全国健康保険協会なら、「退職した」というだけであっさり扶養認定してもらえます。
旦那さんが加入しているのが きびしい○○健康保険組合だった場合、過去の収入を問題にして○月まで扶養認定できない、と言い出す可能性はあります。
もっときびしい組合だった場合には、雇用保険離職票を提出して、基本手当は受給しません、と言明しないと扶養認定してくれないケースもあるようです。
旦那の扶養に入ろうと思うのですが・・・
今年の5月に勤めていた会社を退職して１～5月までの収入が80万あります。
そのあと10月まで失業保険を受けるのですが（解雇だったので待機期間がありません。）
失業保険の期間が終わったらすぐに扶養に入る手続きをしたほうがよいのでしょうか？
それとも今年いっぱいは扶養に入らず来年1月から入った様がよいのでしょうか？
失業保険の期間が終わったらパート（月７．８万程度）をしようと思っています。
今は失業保険の額が扶養対象よりも多いので
「任意継続の社会保険」に加入しています。
また来年度の市県民税の納付は避けたいのですが、
100万以内の収入でよかったですか？
失業保険は収入には入りませんか？
私は失業保険の受給が終わったらパートをしますが
12月まで合計20万（１００万－80万）でよかったですか？
すみません、わからない事だらけで・・・
今年の5月に勤めていた会社を退職して１～5月までの収入が80万あります。
そのあと10月まで失業保険を受けるのですが（解雇だったので待機期間がありません。）
失業保険の期間が終わったらすぐに扶養に入る手続きをしたほうがよいのでしょうか？
それとも今年いっぱいは扶養に入らず来年1月から入った様がよいのでしょうか？
失業保険の期間が終わったらパート（月７．８万程度）をしようと思っています。
今は失業保険の額が扶養対象よりも多いので
「任意継続の社会保険」に加入しています。
また来年度の市県民税の納付は避けたいのですが、
100万以内の収入でよかったですか？
失業保険は収入には入りませんか？
私は失業保険の受給が終わったらパートをしますが
12月まで合計20万（１００万－80万）でよかったですか？
すみません、わからない事だらけで・・・
失業保険→雇用保険の基本手当
待機期間→給付制限
社会保険→健康保険
健康保険の被扶養者の話のおつもりですね？
〉失業保険の期間が終わったらすぐに扶養に入る手続きをしたほうがよいのでしょうか？
ご自由に。
ただし、健康保険の任意継続は2年間やめられません。
そもそも、健康保険の被扶養者と税の控除対象配偶者とは違う制度だから、「1月から」と区切る意味がありませんけどね。
〉100万以内の収入でよかったですか？
市町村によります。
最低のところだと93万円超でかかります。
〉失業保険は収入には入りませんか？
税ではそうです。
待機期間→給付制限
社会保険→健康保険
健康保険の被扶養者の話のおつもりですね？
〉失業保険の期間が終わったらすぐに扶養に入る手続きをしたほうがよいのでしょうか？
ご自由に。
ただし、健康保険の任意継続は2年間やめられません。
そもそも、健康保険の被扶養者と税の控除対象配偶者とは違う制度だから、「1月から」と区切る意味がありませんけどね。
〉100万以内の収入でよかったですか？
市町村によります。
最低のところだと93万円超でかかります。
〉失業保険は収入には入りませんか？
税ではそうです。
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