今、ハローワークで失業保険の手続きをしています。退職理由は、自己都合ですが実際は、５月から、精神疾患（うつ状態）で休職した上での病気理由です。

退職～失業保険～転職について教えて下さい。

私は40才、女性で小学生の子供が2人います。夫とは3年前に死別し現在は母子家庭で2人の子供を育てていますが児童手当私の給料で生活できていま
す。

今の会社に勤めて15年になりますが、部署異動で転勤になり自宅～の通勤が1時間40分近くかかる事もあり、考えた末、退職しようと思っています。

これから先の事や年齢を考えると最後の転職になると思います。なるべく近くで正社員で雇って頂ける所を見付けて早く転職先を決めたいと思います。生活もありますので。

失業保険について自分なりに調べてみたのですが2時間までの通勤の距離だと通勤可能なので会社都合ではなく自己都合になりそうです。

今まで有給等も一切使ってないので日数は40日ありますが会社からは使うのは自由です。退職日を決めて下さい。と言われました。

給料は月に20万位です。

次の所は今ハローワークに通ってさがしていますが今月いっぱいで辞めて9月～転職するのがよいのか、9月まで有給を使って10月～転職するのがよいのか、3か月待機してその間パートで働ける時関数だけ働いて失業保険を貰った方がよいのか、お祝い金？を貰えるとネットで読んだので貰ってから転職がよいのか、わかりません。
今まで高校卒業して最初の会社は5年で結婚のため退社しましたがすぐ転職しなかったので普通に3か月後から失業手当を貰いました。

その後子供が出来てから今の会社に入って10年以上になりますので退職～転職の流れで生活に困らない為にはどの方法が良いのかアドバイスお願い致します。

転職先が見つかるかが一番の問題ですが、転職するのが第一なんでよいところ見つかれば失業手当関係なく転職する事ですよね。

ただ一度入ったら最後まで辞めたくないのでじっくり考えたいです。

①有給は使える分だけ使ってその間求職活動をしていいところがあれば退職後に再就職することがいいと思います。（雇用保険は使わずに期間継続）
②有給を使えるだけ使って退職後すぐにハローワークに雇用保険受給申請をして３ヶ月の給付制限期間に週２０時間未満、４時間未満のアルバイトをしながら再就職先を探す。
雇用保険を使うかどうかの判断です。

再就職手当は自己都合の場合は最初の１ヶ月はハローワークの紹介が必要で、１年以上の雇用見込みと雇用保険加入が基本的な支給条件です。

＞転職先が見つかるかが一番の問題ですが、転職するのが第一なんでよいところ見つかれば失業手当関係なく転職する事ですよね。
そうですねこれが一番です。

因みに丸１０年間雇用保険期間があれば１２０日の受給になります。
基本手当は２０万が総額収入だと日額４７４６円になります。

失業保険、給付手続きについて。
ご回答よろしくお願いいたします。

昨年の9月に仕事のストレスから適応障害となり今年の2月末で退社しました。今、ハローワークで失業保険の手続きをしてい
ます。

適応障害だったのでハローワークの方に証明書をいただき、通院していた病院で先生に記入していただきました。そこで、疑問になったのですが…

退社したのが2月28日ですが就労不可能期間が9月2日～2月4日(最後に病院へ行った日)になっていました。24日間も間があり、24日間に休んだりしていましたが有休になっており出勤した事になっているので働けることになりませんか？仕事を辞めないと治らないと言う欄にチェックはありますが疑問に思ってしまいました。現在は就労可能です。

日にちにズレがありますが待機期間3ヵ月を待たなくても大丈夫でしょうか？

最終的に判断するのは、ハローワークの担当者ですので、なんとも言えませんが、
必ずしも、退職日が労務不能である必要はないです。
（退職日に労務不能で出勤しちゃいけないのは、退職後も傷病手当金をもらう場合です）
離職票の退職事由欄が傷病であり、会社が認めて、医師の診断書があれば、給付制限3ヶ月のない「特定理由離職者」とされると思いますが、、、、
もし、担当がダメと言ったら、もう一度医者行って、期間を訂正してもらえば良いでしょう。

現実的に、辞めた理由が、その適応障害であったのであれば、その担当の医師の証明があれば、大丈夫なハズです。

失業保険の手続きについて
この８月末に会社を退職します。

退職理由は、自己都合ですが実際は、
５月から、精神疾患（うつ状態）で休職した上での
病気理由です。

５月から退職日まで出勤日はありません。
病気の状態はだいぶ良くなっており、９月末頃には
求職活動を始めたいと思っています。

退職後の傷病手当は受給しません。

このような場合、退職後の職安での手続きについて

１．病気理由退職なので、特定理由離職者になると
思いますが、受給期間延長手続の必要はありますか？

２．受給期間延長手続なしで９月末頃から求職活動を
始める際には、離職票他をハローワークに持っていき
手続きしたら、すぐに失業保険（待機７日を経て）を
受給できるのでしょうか？
その場合、退職してから、その時まで、ハローワークに
行く必要はありますか？

以上について、分かる人がおられましたら教えてください。

宜しくお願いいたします。

会社都合でない限り３ヶ月後じゃないですか？病気退職も自己都合ですよね。休職させてくれる会社だったら復職できるのに、辞めるのであれば一身上の都合です。ハローワークにいって指示に従えば良いだけです。退職後早めに言ったほうが良いですよ！あと市役所に言って保険と年金の手続きもお忘れなく！

現在、失業保険待機期間で、あと三ヶ月間後から支給される予定の者ですが、この間（五月末より二ヶ月）に教育訓練給付制度を利用し、資格を取りに学校に週二回午前中に通おうと思っていますが、
この場合、失業保険は三ヶ月後から普通にもらうけとはできますか

雇用保険の失業給付と教育訓練給付は別物ですから関係なく支給されます。ただし確認されていると思いますがその資格取得のための講座が制度の対象に成っていればのはなしです。失業給付は給付制限満了時に実質的な失業認定をうけその後２週間程度で振り込まれるとおもいます。（地域差があるかもしれませんが）
蛇足ですが。失業認定の待期期間はハローワークに失業申請してからの７日間をさし、その後、失業給付が開始されるまでは給付制限期間といいます。

失業保険のことで。
六月末で前の会社を自己都合で辞めて、今は給付制限3ヶ月期間なんですが、次回認定日は10月31日で、それまで最初の認定日8/8と9/9に職業相談してその二日とも、その日にパソコンで検索して帰っただけなんですが、これじゃあ次の認定日に何か言われますか？
あと、10月に入籍したんですが、まだ職安に言ってません。早く言わないといけませんか？

結婚して簡単に失業保険を貰えた人はいますか？
なんだか手続きとか、職活しないと貰えなんて最悪じゃないですか？

こういうことを言うのは、非常識と言われるとわかっています。
どうぞ、答えてください。

職業相談されたのであればハンコは貰ったのですよね。
とにかくハンコを貰ってさえいれば認定されます。

入籍ですが、以前ご結婚されているけど旧姓のまま
ハローワークの手続きをしていた方がいました。
申告しないといけないルールはあるかもしれませんが
特に問題なかったようですよ。口座も旧姓ですよね？

確かに面倒ですが就職に向けての支給。
仕方ないです。
貰うならがんばってください(T_T)

結婚で遠方に引っ越した方、引っ越し先で仕事はどうしましたか？
結婚のため、今の仕事を10月いっぱいで退職し、12月に引っ越す予定です。

新しい土地でも仕事をしたいです。

同じ状況で仕事を見つけた方は、いつから探し始めたか教えてください。

失業保険がもらえるならもらいたいのですが、11月に今の住所で申請して3カ月待機期間中に
住所が変わっても継続して3カ月待てば貰えるでしょうか？

結婚して引っ越したら、３ヶ月の給付制限はないですからすぐもらえます（７日の待期期間はあります）

直ぐに探さない場合（数ヶ月して落ち着いてからとか）なら引っ越してから申請すれば良いと思います

結婚のため退職して、引っ越すまでは仕事を探すつもりはまったくないんですよね？