現在25歳、アルバイトです。
会社都合の退職についてです。
現在、アルバイトで働いているお店が２月いっぱいで
閉店となりました。
失業保険についてなのですが

私は今の職場で約１年半、月に21～23日(200～230時間)ほど働いており、
雇用保険も毎月払っているので、閉店と同時に
退職し、会社都合での失業保険をもらうつもり
でしたが
お店の店長に、最寄りに支店があり、そこのお店への
移動が可能なのに、移動を断っての退職なので
自己都合での退職になると言われました。
支店にも元々スタッフはいますので
私が異動しても、今までの通りの給料は貰えず、３分１程減り
生活費は足りなくなります。
皆アルバイトですので、店長が他のスタッフの労働時間を削り、
私の労働時間を確保しようとしたところ、店長は他のスタッフともめて
支店で働くのも気まずい状況にされてしまったため
結局退職を決意しました。

この場合は会社都合になるんでしょうか？
よろしくお願い致します。

ハローワークに事情を話して相談した方がいいと思います。
仮に自己都合になったとしとも正当な理由がつくようでしたら待機がなくなります。
その場合証明も必要になるので確認した方がいいです。

3月末で会社都合のため退職させられます。 それで2点質問があります。
1. 失業保険は新しく働く所でも継続して加入できるのでしょうか？

例） 退職する会社に1年雇用保険加入していて、新たに入る会社には雇用保険1年払ってましたから
加入合計は2年目としての扱いになる？

2. 4月以降職が決まらずに資格取得支援制度を受けようとしたら、

失業保険（前職の6割給付）+資格支援制度 10万円という受け取りは可能でしょうか？



私は今、悩んでおります。
このまま、お金の為にとりあえず、どこでもいいから、何でもいいからと急いで就職するより
いい機会なので、宅建、ファイナンシャルプランナーの資格を取ろうかと思っています。
ですが、カリキュラムと試験日が半年先になっていますので生活に悩みます。



歳は30半ばで結婚しており子供も3月に産まれました。

どう思われますか？ とにもかくにも安月給でブラックな所に就職決めるか、
5年先、10年先の為の自己投資するのか？

歳も歳なので最後の決断になると思います。

ちなみに宅建取れたら、不動産仲介の仕事希望です。


アンサーよろしくお願い致します。

まず、雇用保険と失業保険を一緒に考えていませんか？
失業保険というのは古い言い方で
「雇用保険の失業給付」が正しいです。

雇用保険は就労時間がある程度あれば
加入することになっているので離職前に
加入期間が一定期間以上あれば
失業給付を受給できます。
会社都合であれば自己都合よりも
手厚い給付になります。

その間、資格取得のための勉強をするならば
その制度での受給も可能ではないでしょうか?
内容にもよりますので、それは直接
ハローワークで確かめるべきです。

あなたがテキトーな会社に勤めるか
資格を取ってそれを生かした仕事に就くかは
あなたが決めるべきことです。

ただ、今生活するのに困らないのであれば
受給しながら資格を取るのは悪くないでしょう。
ただし、その資格を生かした求人があり
その仕事に就けるかどうかは別問題です。

奥様とよく相談するべきです。
でも、やっぱりテキトーな会社をハシゴして
自分を犠牲にしてお金を得ても
あなたもご家族も充実しないと思います。

まだ若いです。まだまだ働かなければなりません。
先を考えて今苦労するのはいいと思います。
がんばって！

失業保険の特定受給について

私は退職願いを出して会社をやめようと考えています。

６ヶ月しか働いてないので失業保険はあきらめてましたが、求職票と違う内容があれば特定受給資格を得る事ができると知りました。
私の会社はタイムカードを意図的に無くして、嘘の出勤時間を記入させられます。
そこを証明したいのですが、手順はどのようにすればいいですか？
又、退職願の書き方もあるのでしょうか？
どなたか知恵を貸してください。とんでもない会社に出くわして良い事がありません

退職願いを提出して退職すれば自己都合ですから、特定受給者資格は得られません、会社の不正を証明してそれを退職の理由にして会社都合にする心算でしょうが、不正を正した事で会社から解雇通告を受ければ、会社都合になるかもしれませんが、それをそれを証明するにはかなりのリスクがあなたに降りかかりますよ、

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