失業保険について

去年の4月に会社を辞め、6月に出産しました。
子供も1歳になるのでそろそろ復帰しようと思います。


そこで質問なのですが、妊娠・出産を期に退職した場合、失業保険は3ヶ月待たなければ給付されませんか？
以前別な職に就いていたとき、会社が倒産したので、そのときは割とすぐに給付されました。

今回の場合もすぐに給付されるのでしょうか？

無知ですみませんm(_ _)m

失業保険申請には有効期限があります、1年です。
失業してから1年以内に申請する必要あります

自己都合で退社したのなら3か月の給付制限だけど質問者は申請も活動も何もしてなかったのですよね。

そういった出産病気などで働けない状態にあるのならハローワーク行って受給開始時期延長手続きして就職活動出来る
状態になってから解除すればすぐにでも受給されます。

けど質問者はその処理をしてなかったらもう有効期限切れ1円も支給されません

5月に会社を退職します。雇用保険は加入６年弱です。
主人の扶養に今年から入っています。
自己都合による退職で失業手当の手続きしようと思っていますが失業保険をもらいながらアルバイトできますか？
アルバイトの収入は３万くらいになる予定です。
５月までの給与収入は約６０万くらいになります。

出来ますがきちんと申告しなければいけません。不正受給となります！発覚したら戴いた倍額の罰金とか聞いたことがあります。
しかしながら、失業保険を戴きながらバイトをしている方もいるのは事実ですね。その時は回りに失業保険の受給者だと言ってはいけません！！通報されたら一巻の終わりです！
まぁバイトはせずに受給期間を終わるのか、いい働き場所が見つかったなら雇用保険継続で働くかですよ！！不正はいけません！！

現在、失業保険の受給期間中にアルバイトを週3日(1日5時間程度)をしています(A社)。

A社で働いた分は正しくハローワークに申告していました。


しかし、10月、別の会社(B社)にアルバイトの応募をしたところ採用され８日間働きましたが、辞めてしまいました。
この会社を退職する際、経営者と揉めてしまい、給料を貰えないままになっていた。
12月に労働基準監督所に相談し振込みを求めたところB社から、12月末に働いた8日分の給料が振り込まれました。


そこで問題があって、実はハローワークにB社に採用され働いたことを申告していませんでした。
まさか、給料を貰えると思っていなかったので…。

ハローワークでもらった冊子には「働いたら収入がなくても必ず申告すること」と書かれています。

私のしたことは不正受給になると思います。

ハローワークの方にどう伝えれば良いでしょうか？

そして、どんな処分になるのでしょうか？


すみませんが回答お願いします。

失業給付金の受給中に働いて給与を得てるのですから必ず報告しなければなりません。
このまま報告しなければ不正受給になります。

12月末に振り込まれたとのことですので、次回の認定日にＢ社で働いた日と給与を貰った日、給与額を申告してください。
報告が遅れたこともキチンと説明、謝罪した方が良いと思います。
もし今月の認定日がすでに過ぎてしまってる場合はすぐに給付係に連絡して書類を持って窓口に行ってください。

労働基準監督署に相談されていますし、受給中に給与をもらったことは確実にハローワークでわかります。
冊子にも書いてありますが、自己申告せずにハローワークから不正受給で呼び出された場合は、B社で働いた日数分の失業給付金の返金を求められるだけではなく、罰金も請求されますよ。

2～3年前に失業保険を不正受給している人を告発しても処罰は受けないんでしょうか?
不正受給に時効はあるのでしょうか?

知人が数年前に不正受給していた事を自慢してますが今から密告しても何も対処されないんでしょうかね?

時効があるかは知りませんが不正受給をするとすごい額の罰金とられるって（200万とか）きいたことあります。
母が言ってたのでうそかもしれません。
ただ、不正受給がバレる場合はほぼ100％密告なんですって わかる気がしますよね‥

ハローワークに聞いてみるといいですよ

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