民間会社に勤めています
5年目です
職場の人間関係の悪さ、財布からお金をとられたり、嫌がらせをされ退職を考えています
辞めて無職になり、
次の仕事を見つけていこうと考えています
無知な自分なので教えてほしい事が多々あります
・退職に向けて何を準備すればいいのか？
・年金や辞めた後の年金や税金はどうすればいいのか？
・失業保険はどうやったら貰えて、何時まで貰えるのか？
などなど、不安があります
教えて下さい
5年目です
職場の人間関係の悪さ、財布からお金をとられたり、嫌がらせをされ退職を考えています
辞めて無職になり、
次の仕事を見つけていこうと考えています
無知な自分なので教えてほしい事が多々あります
・退職に向けて何を準備すればいいのか？
・年金や辞めた後の年金や税金はどうすればいいのか？
・失業保険はどうやったら貰えて、何時まで貰えるのか？
などなど、不安があります
教えて下さい
>退職に向けて何を準備すればいいのか？
ご自身で退職願を作成し､上司(会社)へ提出になりますが会社によっては｢辞める○ヶ月前には申し出ること｣など規定があると思いますので､すんなり退職へことを運ぶには確認しておいた方が宜しいかと思います｡
>年金や辞めた後の年金や税金はどうすればいいのか？
年金関係については恐らく今はお勤めされているので社会保険等に加入されていらっしゃると思います｡退職後は保険証も返納になります｡よって､次のすぐに転職されない場合は､空白期間が出来ないように､今度はご自身で市町村区役所の窓口にて｢国民健康保険･国民年金｣に切り替えます｡
税金については､今現在納めている住民税については1/1～4/30迄の間に退職される方については一括徴収とされているので､最終給与にて一括で控除されます｡(H23.6～の住民税については､それ以前に退職されていれば普通徴収に切り替わっているのでご自身で納付書等により納付することになっています｡)
所得税については､H22迄の分は恐らく12月最終給与にて【年末調整】をされていると思うので清算されてます｡（確認して下さい）
退職がH23.1以降になり､1月分給与が支払われてからになると､H23分所得税が発生しますので､来年H24.2～3月の確定申告をします｡また､H23年内に次の就職が見つかった場合は1月以降に発行された源泉徴収票を提出すれば次の勤め先で合算して年末調整してくれるので確定申告の必要はありません｡
>失業保険はどうやったら貰えて、何時まで貰えるのか？
既に5年間お勤めされているので受給資格を有します｡退職する時に会社から【離職票】その他関係書類を渡されますので､それをご自身で職安(ﾊﾗｰﾜｰｸ)にて受給手続きを行って下さい｡
尚､受給期間は原則として離職の日の翌日から起算して１年間です｡
また､所定給付日数は一般の離職者(定年退職者及び自己都合退職者)の場合､被保険者であった期間が10年未満の場合は90日となります｡
詳細については申請手続きに行った際に窓口で確認を兼ねて相談されると良いかと思います｡
ご自身で退職願を作成し､上司(会社)へ提出になりますが会社によっては｢辞める○ヶ月前には申し出ること｣など規定があると思いますので､すんなり退職へことを運ぶには確認しておいた方が宜しいかと思います｡
>年金や辞めた後の年金や税金はどうすればいいのか？
年金関係については恐らく今はお勤めされているので社会保険等に加入されていらっしゃると思います｡退職後は保険証も返納になります｡よって､次のすぐに転職されない場合は､空白期間が出来ないように､今度はご自身で市町村区役所の窓口にて｢国民健康保険･国民年金｣に切り替えます｡
税金については､今現在納めている住民税については1/1～4/30迄の間に退職される方については一括徴収とされているので､最終給与にて一括で控除されます｡(H23.6～の住民税については､それ以前に退職されていれば普通徴収に切り替わっているのでご自身で納付書等により納付することになっています｡)
所得税については､H22迄の分は恐らく12月最終給与にて【年末調整】をされていると思うので清算されてます｡（確認して下さい）
退職がH23.1以降になり､1月分給与が支払われてからになると､H23分所得税が発生しますので､来年H24.2～3月の確定申告をします｡また､H23年内に次の就職が見つかった場合は1月以降に発行された源泉徴収票を提出すれば次の勤め先で合算して年末調整してくれるので確定申告の必要はありません｡
>失業保険はどうやったら貰えて、何時まで貰えるのか？
既に5年間お勤めされているので受給資格を有します｡退職する時に会社から【離職票】その他関係書類を渡されますので､それをご自身で職安(ﾊﾗｰﾜｰｸ)にて受給手続きを行って下さい｡
尚､受給期間は原則として離職の日の翌日から起算して１年間です｡
また､所定給付日数は一般の離職者(定年退職者及び自己都合退職者)の場合､被保険者であった期間が10年未満の場合は90日となります｡
詳細については申請手続きに行った際に窓口で確認を兼ねて相談されると良いかと思います｡
失業保険受給までの期間の扶養について
初めまして。
3月付けで5年勤めていた会社をやめました。
失業保険受給までの期間は、健康保険を旦那の扶養に入ろうとしていたのですが、旦那の会社
からは、失業保険が貰い終わるまでは、扶養に入れないと言われました。
今年の私の収入は60万ぐらいです。
旦那とは、同じ会社で結婚して働き方を変えたいため辞めました。
会社を辞めるときに、健康保険資格喪失証明書を貰うために会社に失業保険を貰うつもりとは言ってあります。
これがいけないんでしょうか？
保険会社は、大阪薬業で扶養の範囲は収入130万以下となっています。
失業保険の手続きをするにも離職証明書が来ないので、申請もできません。
何故、扶養に入れないのでしょうか？
初めまして。
3月付けで5年勤めていた会社をやめました。
失業保険受給までの期間は、健康保険を旦那の扶養に入ろうとしていたのですが、旦那の会社
からは、失業保険が貰い終わるまでは、扶養に入れないと言われました。
今年の私の収入は60万ぐらいです。
旦那とは、同じ会社で結婚して働き方を変えたいため辞めました。
会社を辞めるときに、健康保険資格喪失証明書を貰うために会社に失業保険を貰うつもりとは言ってあります。
これがいけないんでしょうか？
保険会社は、大阪薬業で扶養の範囲は収入130万以下となっています。
失業保険の手続きをするにも離職証明書が来ないので、申請もできません。
何故、扶養に入れないのでしょうか？
＞保険会社は、大阪薬業で扶養の範囲は収入130万以下となっています。
夫は大阪薬業健康保険組合と言うことですね。
大阪薬業健康保険組合の扶養の要件は協会けんぽと殆ど同じです。
＞失業保険受給までの期間は、健康保険を旦那の扶養に入ろうとしていたのですが、旦那の会社
そうです手続きをして７日間は待期期間、それから３ヶ月は給付制限期間でここまでは扶養に入れます。
それから所定給付日数が始まって、ここからは扶養を抜けて国民健康保険と国民年金の第１号被保険者になります。
所定給付日数が終わればまた扶養に戻ることが出来ます。
＞旦那の会社からは、失業保険が貰い終わるまでは、扶養に入れないと言われました。
会社の担当者にはよく知らない人が多いのです、よく知らないのに確認もせず適当に答える人も多いのです。
＞からは、失業保険が貰い終わるまでは、扶養に入れないと言われました。
扶養になれないのは所定給付日数が始まって終わるまでの期間です。
＞会社を辞めるときに、健康保険資格喪失証明書を貰うために会社に失業保険を貰うつもりとは言ってあります。
これがいけないんでしょうか？
それは直接関係ないとは思いますが。
＞何故、扶養に入れないのでしょうか？
扶養にはなれます、大阪薬業にきちんと問い合わせ手くれるように会社に言ってみればどうでしょう。
夫は大阪薬業健康保険組合と言うことですね。
大阪薬業健康保険組合の扶養の要件は協会けんぽと殆ど同じです。
＞失業保険受給までの期間は、健康保険を旦那の扶養に入ろうとしていたのですが、旦那の会社
そうです手続きをして７日間は待期期間、それから３ヶ月は給付制限期間でここまでは扶養に入れます。
それから所定給付日数が始まって、ここからは扶養を抜けて国民健康保険と国民年金の第１号被保険者になります。
所定給付日数が終わればまた扶養に戻ることが出来ます。
＞旦那の会社からは、失業保険が貰い終わるまでは、扶養に入れないと言われました。
会社の担当者にはよく知らない人が多いのです、よく知らないのに確認もせず適当に答える人も多いのです。
＞からは、失業保険が貰い終わるまでは、扶養に入れないと言われました。
扶養になれないのは所定給付日数が始まって終わるまでの期間です。
＞会社を辞めるときに、健康保険資格喪失証明書を貰うために会社に失業保険を貰うつもりとは言ってあります。
これがいけないんでしょうか？
それは直接関係ないとは思いますが。
＞何故、扶養に入れないのでしょうか？
扶養にはなれます、大阪薬業にきちんと問い合わせ手くれるように会社に言ってみればどうでしょう。
どなたか年末調整・確定申告につい教えてください。
・ 今年4/20に会社退職。11～12月は派遣で短時間勤務（契約時間の関係で派 遣会社の社会保険には加入できず、国民健康保険に加入のままです）
・ 失業保険を約80万ほど受取済（10/4にて支給終了）
・ 今年の収入は1～4月＝約121万円、11～12月＝約10万円。11～12月に働い た派遣会社で緑色の年末調整のときに書く紙に住所・氏名を記入して提出 しました
・ 前の会社の退職金約26万円を6月に受取済
・ 国民健康保険の今年12月末までの保険料約16万円支払済
・ 国民年金を4～８月分までの4か月分支払済
・ 市民税を約10万円支払済
・ 今年7月に結婚、来年1月より主人（公務員）の扶養に入る予定
・ 生保は加入しておらず。今年の医療費は10万以下
以上の要件で、私は年末、あるいは確定申告でなにかする必要はありますか？分かりづらい文面＆無知な質問ですいません。よろしくお願いします。
・ 今年4/20に会社退職。11～12月は派遣で短時間勤務（契約時間の関係で派 遣会社の社会保険には加入できず、国民健康保険に加入のままです）
・ 失業保険を約80万ほど受取済（10/4にて支給終了）
・ 今年の収入は1～4月＝約121万円、11～12月＝約10万円。11～12月に働い た派遣会社で緑色の年末調整のときに書く紙に住所・氏名を記入して提出 しました
・ 前の会社の退職金約26万円を6月に受取済
・ 国民健康保険の今年12月末までの保険料約16万円支払済
・ 国民年金を4～８月分までの4か月分支払済
・ 市民税を約10万円支払済
・ 今年7月に結婚、来年1月より主人（公務員）の扶養に入る予定
・ 生保は加入しておらず。今年の医療費は10万以下
以上の要件で、私は年末、あるいは確定申告でなにかする必要はありますか？分かりづらい文面＆無知な質問ですいません。よろしくお願いします。
＞11～12月に働い た派遣会社で緑色の年末調整のときに書く紙に住所・氏名を記入して提出 しました
勤務先で「年末調整」を行うのでしたら「確定申告」の必要はありません。すでに提出済みということですね。国民健康保険・国民年金保険も「控除」の対象ですから申告なさっていますね。
勤務先で「年末調整」を行うのでしたら「確定申告」の必要はありません。すでに提出済みということですね。国民健康保険・国民年金保険も「控除」の対象ですから申告なさっていますね。
雇用保険についての質問です。
失業保険の給付前に前の会社から新しい仕事の紹介があってその仕事を受ける場合、雇用保険の加入期間は残るのでしょうか？それともリセットされてしまうのでしょうか？
９年ほど仕事を続けてきましたが、3月末に仕事の契約更新がされず退職しました。
4月に離職票を持ってハローワークに行き、受給申請をし、5月中旬に第一回の給付が受けられる予定です。
つまり、まだ一度も失業保険はもらっていない状態です。
先日、前の会社（3月末に退職した会社）から新しい仕事の話があり、その仕事を受けるとしたら3月に辞める前の雇用保険の期間はリセットされてしまうのでしょうか？
再就職手当については、離職前の事業主に関係する仕事に再就職した場合は出ないと言うのは理解しています。
辞める前の雇用保険加入期間が８年ほどあるのですが、それはそのまま残ってこれからの期間と積算されるのか、一度失業給付申請をしてしまうとリセットされてゼロからになるのか教えてください。
失業保険の給付前に前の会社から新しい仕事の紹介があってその仕事を受ける場合、雇用保険の加入期間は残るのでしょうか？それともリセットされてしまうのでしょうか？
９年ほど仕事を続けてきましたが、3月末に仕事の契約更新がされず退職しました。
4月に離職票を持ってハローワークに行き、受給申請をし、5月中旬に第一回の給付が受けられる予定です。
つまり、まだ一度も失業保険はもらっていない状態です。
先日、前の会社（3月末に退職した会社）から新しい仕事の話があり、その仕事を受けるとしたら3月に辞める前の雇用保険の期間はリセットされてしまうのでしょうか？
再就職手当については、離職前の事業主に関係する仕事に再就職した場合は出ないと言うのは理解しています。
辞める前の雇用保険加入期間が８年ほどあるのですが、それはそのまま残ってこれからの期間と積算されるのか、一度失業給付申請をしてしまうとリセットされてゼロからになるのか教えてください。
失業給付や再就職手当等１円でもお金を受け取ってしまうと、今までかけていた雇用保険の通算期間がリセットされてしまいます。
今の状態であれば、まだ失業給付等を受け取っていませんから、加入期間はリセットされませんよ。
通算したいのであれば、もう失業給付の手続きを無視しておけば大丈夫です☆
今の状態であれば、まだ失業給付等を受け取っていませんから、加入期間はリセットされませんよ。
通算したいのであれば、もう失業給付の手続きを無視しておけば大丈夫です☆
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