出産の為、１２月末で（８ヶ月）で退職。任意継続か主人の扶養に入るか・・・
Ｈ２０の年収は１３０万を超えています。
１２月まで、自分の保健。１月より主人の保健の扶養に入ろうと検討中。
１月より主人の扶養に入ろうとすると、
①離職票が届いた時点で失業保険給付金は延長の手続きをする。
②出産後、失業給付金の延長を解除し、失業給付金を受給する。
↑この方法をとろうと思うのですが、失業給付金を受給中は主人の扶養から抜けて国民保健に入ったほうがいいのか
、それとも、最初から主人の扶養には入らず国民健康保険（もしくは、今の私の保健を任意継続）した方がいいのか・・・・？！？！
無知で全くわかりません。
お知恵をいただけるとありがたいです。
Ｈ２０の年収は１３０万を超えています。
１２月まで、自分の保健。１月より主人の保健の扶養に入ろうと検討中。
１月より主人の扶養に入ろうとすると、
①離職票が届いた時点で失業保険給付金は延長の手続きをする。
②出産後、失業給付金の延長を解除し、失業給付金を受給する。
↑この方法をとろうと思うのですが、失業給付金を受給中は主人の扶養から抜けて国民保健に入ったほうがいいのか
、それとも、最初から主人の扶養には入らず国民健康保険（もしくは、今の私の保健を任意継続）した方がいいのか・・・・？！？！
無知で全くわかりません。
お知恵をいただけるとありがたいです。
失業給付の延長手続きしてご主人の扶養に入り、失業給付もらうこと出来る段階になったら国民健康保険に入るほうがかかる保険料も少ないと思いますが・・・。
出産育児一時金は任意継続しなくても１年以上保険加入してたなら、ご主人でもあなたのほうからでもどちらかひとつですがもらえるでしょう。
任意継続でいつ失業給付がもらえるような状態になるか分からないのにそれまでの保険料の２倍払うのはどうでしょう？？
出産育児一時金は任意継続しなくても１年以上保険加入してたなら、ご主人でもあなたのほうからでもどちらかひとつですがもらえるでしょう。
任意継続でいつ失業給付がもらえるような状態になるか分からないのにそれまでの保険料の２倍払うのはどうでしょう？？
雇用保険について教えて下さい。
1 派遣会社から仕事を頂いて短期のコールセンターに約4ヶ月いき、無事に終了まで就業しました。
2 同じ派遣会社から、別の仕事を頂いて現在長期のお仕事
に就業しました。現在、12/9から12/20まで研修しまして、時給も50円アップして就業しています。まもなく1/9で1ヶ月になります。
3 派遣会社からお給料を日払いでもらっており、1日あたり源泉徴収を約160円引かれてもらっています。
4 2番目の仕事に就業しだしてから明細をよくみなかったのもいけませんでしたが、気づいたら雇用保険料も引かれていました。1日に約70円です。
5 詳細を聞いたら、私が最初の業務についてからトータル4ヶ月以上なので雇用保険に加入してもらいました。と、言われました。
ここまでで質問なんですが、体調申告して診断書も出せば、手当を頂く対象に当てはまりますか？（仕事上の事で体調が優れず、悪化して通院中です。）
もし、病気を理由に仕事を辞める事を決意したら、失業保険（今はその名称ではないかもしれませんが）は頂く事ができるんでしょうか？
教えて下さい。よろしくお願いします。
1 派遣会社から仕事を頂いて短期のコールセンターに約4ヶ月いき、無事に終了まで就業しました。
2 同じ派遣会社から、別の仕事を頂いて現在長期のお仕事
に就業しました。現在、12/9から12/20まで研修しまして、時給も50円アップして就業しています。まもなく1/9で1ヶ月になります。
3 派遣会社からお給料を日払いでもらっており、1日あたり源泉徴収を約160円引かれてもらっています。
4 2番目の仕事に就業しだしてから明細をよくみなかったのもいけませんでしたが、気づいたら雇用保険料も引かれていました。1日に約70円です。
5 詳細を聞いたら、私が最初の業務についてからトータル4ヶ月以上なので雇用保険に加入してもらいました。と、言われました。
ここまでで質問なんですが、体調申告して診断書も出せば、手当を頂く対象に当てはまりますか？（仕事上の事で体調が優れず、悪化して通院中です。）
もし、病気を理由に仕事を辞める事を決意したら、失業保険（今はその名称ではないかもしれませんが）は頂く事ができるんでしょうか？
教えて下さい。よろしくお願いします。
会社の対応にも突っ込みどころありますが、その他の点でも受給資格はありません。
まず、雇用保険の基本手当受給の要件としては、雇用保険の被保険者期間が、離職前２年のうちに１２か月以上（あるいは、病気などによるやむを得ない退職として、特定理由離職者と認められる場合ならば、離職前１年内に６ヶ月でも可）必要ですが、その期間を満たしていません。
現在は、1/9でようやく１ヶ月になるのですから、当然足りません。
また、会社の言うような『トータル4ヶ月以上なので雇用保険に加入してもらいました。』というのもおかしな話で、雇用保険の被保険者資格取得は、最初の就業時からであるべきだとは思いますが、そこを修正して遡及加入させてもらうとしても、まだ（最大で）合計５か月にしかなりません。
まず、雇用保険の基本手当受給の要件としては、雇用保険の被保険者期間が、離職前２年のうちに１２か月以上（あるいは、病気などによるやむを得ない退職として、特定理由離職者と認められる場合ならば、離職前１年内に６ヶ月でも可）必要ですが、その期間を満たしていません。
現在は、1/9でようやく１ヶ月になるのですから、当然足りません。
また、会社の言うような『トータル4ヶ月以上なので雇用保険に加入してもらいました。』というのもおかしな話で、雇用保険の被保険者資格取得は、最初の就業時からであるべきだとは思いますが、そこを修正して遡及加入させてもらうとしても、まだ（最大で）合計５か月にしかなりません。
保険素人からの保険についての２つの質問です。
３２歳男性、妻３０歳、子６ヶ月、先月から新しい家に住んでます。
①住宅ローンの返済が来月から始まるのですが、万が一のため生命保険に入ろうと考えてます。
しかしネットの３０００万ほどの生命保険に入ろうとしたら健康状態が悪く、加入できませんでした。
低い金額（２０００万くらい）の保険でしたら健康状態の報告が必要のないということなので、
例えば低い金額の保険に２つ、３つ入ることは出来るのでしょうか？
可能であればいい保険教えてください。
②住宅ローンについている？８大疾病や失業保険などがありますが、
タイミングを逸してしまい、入ることが出来なくなりました。
住宅ローンに付随していないこのような保険があれば教えてください。
素人なので情報が少ないかもしれませんがよろしくお願いします。
３２歳男性、妻３０歳、子６ヶ月、先月から新しい家に住んでます。
①住宅ローンの返済が来月から始まるのですが、万が一のため生命保険に入ろうと考えてます。
しかしネットの３０００万ほどの生命保険に入ろうとしたら健康状態が悪く、加入できませんでした。
低い金額（２０００万くらい）の保険でしたら健康状態の報告が必要のないということなので、
例えば低い金額の保険に２つ、３つ入ることは出来るのでしょうか？
可能であればいい保険教えてください。
②住宅ローンについている？８大疾病や失業保険などがありますが、
タイミングを逸してしまい、入ることが出来なくなりました。
住宅ローンに付随していないこのような保険があれば教えてください。
素人なので情報が少ないかもしれませんがよろしくお願いします。
保険会社によっては、
2000万、800万などの組合せで、
3000万に満たない金額でしたら、加入できるかもしれません。
2000万、800万などの組合せで、
3000万に満たない金額でしたら、加入できるかもしれません。
失業給付金を受給するため扶養を外れますが税金はどうなりますか？
２００６年１２月末日に自己都合で退職しまして、現在は３ヶ月の失業給付制限中です。
４月から９０日間の失業保険をいただく予定です。
２００７年１～３月までは主人の扶養に入る手続きをしましたが
給付が始まる４～６月は国民健康保険に切り替える予定です。
＜質問１＞
３月末で主人の扶養を抜ける際に理由を「失業給付を受給するため」と
言っていいのでしょうか。
＜質問２＞
国民健康保険に加入する際に必要な書類等を教えてください。
＜質問３＞
４月１日から加入したい場合は、いつ行けばいいのでしょうか。
＜質問４＞
扶養を抜けたことによって追徴課税などが何か主人の負担が発生するのでしょうか。
ご回答いただけますようお願いいたします。
２００６年１２月末日に自己都合で退職しまして、現在は３ヶ月の失業給付制限中です。
４月から９０日間の失業保険をいただく予定です。
２００７年１～３月までは主人の扶養に入る手続きをしましたが
給付が始まる４～６月は国民健康保険に切り替える予定です。
＜質問１＞
３月末で主人の扶養を抜ける際に理由を「失業給付を受給するため」と
言っていいのでしょうか。
＜質問２＞
国民健康保険に加入する際に必要な書類等を教えてください。
＜質問３＞
４月１日から加入したい場合は、いつ行けばいいのでしょうか。
＜質問４＞
扶養を抜けたことによって追徴課税などが何か主人の負担が発生するのでしょうか。
ご回答いただけますようお願いいたします。
保険カテゴリで質問すべきですね。
１．言うべきですね。
２．市町村のサイトに説明があるはずですが？
健康保険の資格喪失証明とハンコを持って行ってください。
３．健康保険の資格を喪失してから国保の手続きになるのですし、日を選べるわけではありませんが……。
失業給付の受給対象期間の最初の日に健康保険の被扶養者資格がなくなります。その日付で国保に加入するのです。
受給前に国保に加入するのは自由ですが、その場合、まず、健保の被扶養者資格がなくなった届け出をしなければなりません。
その届け出で４月１日に資格喪失としておけば良いでしょう。
４．健康保険の被扶養者と税金の控除対象配偶者は別の制度です。
１．言うべきですね。
２．市町村のサイトに説明があるはずですが？
健康保険の資格喪失証明とハンコを持って行ってください。
３．健康保険の資格を喪失してから国保の手続きになるのですし、日を選べるわけではありませんが……。
失業給付の受給対象期間の最初の日に健康保険の被扶養者資格がなくなります。その日付で国保に加入するのです。
受給前に国保に加入するのは自由ですが、その場合、まず、健保の被扶養者資格がなくなった届け出をしなければなりません。
その届け出で４月１日に資格喪失としておけば良いでしょう。
４．健康保険の被扶養者と税金の控除対象配偶者は別の制度です。
巷では失業が流行していますが
家のローンを抱えている人は収入が断たれてどうされているのでしょうか？
失業保険はボーナス分も考慮されるのでしょうか？
月々の返済は何とかなりそうですが、ボーナス返済分は確実に無理です。
家のローンを抱えている人は収入が断たれてどうされているのでしょうか？
失業保険はボーナス分も考慮されるのでしょうか？
月々の返済は何とかなりそうですが、ボーナス返済分は確実に無理です。
アルバイトでもパートでも何でもやってとにかく金を作りつつ、万一のために蓄えておいた貯金を切り崩していくしかありません。もう貯金の残りも少ないのでかなりヤバいです。
失業保険の金額は失業前6か月の賃金を元に計算されます。ボーナスは計算に入りません。
ボーナス返済分が確実に無理というのは、万一失業したらどうする予定なのでしょうか? とりあえず家を売って相殺できればよいのですが、不動産の価格が下がっていますから、持ち出しになってしまった場合、最悪だと自己破産になってしまうリスクがあると思いますが。
最近はローンを組むときに生命保険に加入することになっていて、返済者が死亡した場合はそこから相殺できる仕組みのようですが、失業の場合はそれもないので困ったものです。理想的には、ローンを組むときに、失業時のことも想定しておくべきだと思いますが、最悪の場合に売ってチャラにできるかどうかは重要だと思います。
失業保険の金額は失業前6か月の賃金を元に計算されます。ボーナスは計算に入りません。
ボーナス返済分が確実に無理というのは、万一失業したらどうする予定なのでしょうか? とりあえず家を売って相殺できればよいのですが、不動産の価格が下がっていますから、持ち出しになってしまった場合、最悪だと自己破産になってしまうリスクがあると思いますが。
最近はローンを組むときに生命保険に加入することになっていて、返済者が死亡した場合はそこから相殺できる仕組みのようですが、失業の場合はそれもないので困ったものです。理想的には、ローンを組むときに、失業時のことも想定しておくべきだと思いますが、最悪の場合に売ってチャラにできるかどうかは重要だと思います。
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