派遣社員の失業保険、離職区分について
派遣社員が契約更新されずに、更新を希望していたが、次の職場の紹介がなかった場合、
離職区分はどれになりますか？
色々制度が変わって、わからなくなってしまいました。
前は一ヶ月の待機期間があったが、今はないと考えてよいでしょうか？
例えば、5/31までの契約で、次の仕事が5/31までに決まらず、6/1になってしまった。派遣会社には更新を希望していたが、次の仕事の紹介がなかったので、失業保険申請のための離職票を発行してもらった場合、離職区分は何になりますか？
派遣社員が契約更新されずに、更新を希望していたが、次の職場の紹介がなかった場合、
離職区分はどれになりますか？
色々制度が変わって、わからなくなってしまいました。
前は一ヶ月の待機期間があったが、今はないと考えてよいでしょうか？
例えば、5/31までの契約で、次の仕事が5/31までに決まらず、6/1になってしまった。派遣会社には更新を希望していたが、次の仕事の紹介がなかったので、失業保険申請のための離職票を発行してもらった場合、離職区分は何になりますか？
前私も派遣で、質問者さんと同じ状況で１ヶ月待っても次の仕事が紹介されませんでした。離職票は「契約期間満了」で契約更新がなく新しい仕事も紹介できなかったとして会社都合扱いでした。３ヵ月の待機がない特定理由離職者でしたよ。
派遣会社に相談したら書類だしてくれるはずなので、きいてみてください。でも退職になっちゃいますけどね。
派遣会社に相談したら書類だしてくれるはずなので、きいてみてください。でも退職になっちゃいますけどね。
失業保険について質問です。
失業保険手続きをして、自己都合だったので3ヶ月の給付制限期間がありましたが、それも終了し、制限後初めての認定日がありました。
その際、求職活動実績など書
いたものを提出しました。
制限中のアルバイトの時間などを日にちに時間によって○×つけたやつです。
そこで質問なのですが、私はちゃんとバイトをしていることを申告していたのですが、その実績を書く紙にバイトで働いた日数を間違えて書いてしまいました。
急遽インフルエンザで来れなくなった人の代打で出た日があったのですが、それを書き忘れていました。
なので実際より少ない日数で提出してしまったのですが、このままでも問題ないですか？
あとあと不正受給などで告発されないか心配です。ハローワークの人に言った方がいいのかもしれないですが、変に勘ぐられるのは嫌なので言いたくないです。
教えていただけたら助かります。
失業保険手続きをして、自己都合だったので3ヶ月の給付制限期間がありましたが、それも終了し、制限後初めての認定日がありました。
その際、求職活動実績など書
いたものを提出しました。
制限中のアルバイトの時間などを日にちに時間によって○×つけたやつです。
そこで質問なのですが、私はちゃんとバイトをしていることを申告していたのですが、その実績を書く紙にバイトで働いた日数を間違えて書いてしまいました。
急遽インフルエンザで来れなくなった人の代打で出た日があったのですが、それを書き忘れていました。
なので実際より少ない日数で提出してしまったのですが、このままでも問題ないですか？
あとあと不正受給などで告発されないか心配です。ハローワークの人に言った方がいいのかもしれないですが、変に勘ぐられるのは嫌なので言いたくないです。
教えていただけたら助かります。
当然ばれれば不正受給なので受給停止&３倍返しですね。
ばれる確率は低いでしょうが何とも言えませんね
ばれる確率は低いでしょうが何とも言えませんね
失業保険
6年派遣で働いて、会社都合で更新できませんでした。派遣会社が言うにはこの場合でも離職票は自己都合となり、
会社都合とするには、一ヶ月間派遣会社が仕事を紹介する努力をしてやっと会社都合の離職票がも
らえるということですが本当ですか？
退職日が12月30日ですが年明けすぐに会社都合で離職票をもらえないのでしょうか？
それから、3月の初め頃、5日か6日間くらいで海外旅行を計画していますがハローワークに通いながら海外旅行なん
て可能でしょうか？たしか、ハローワークの指定する日に行かないと行けないんですよね？
文章がへたで読みにくいかと思いますが回答お願いします。
6年派遣で働いて、会社都合で更新できませんでした。派遣会社が言うにはこの場合でも離職票は自己都合となり、
会社都合とするには、一ヶ月間派遣会社が仕事を紹介する努力をしてやっと会社都合の離職票がも
らえるということですが本当ですか？
退職日が12月30日ですが年明けすぐに会社都合で離職票をもらえないのでしょうか？
それから、3月の初め頃、5日か6日間くらいで海外旅行を計画していますがハローワークに通いながら海外旅行なん
て可能でしょうか？たしか、ハローワークの指定する日に行かないと行けないんですよね？
文章がへたで読みにくいかと思いますが回答お願いします。
＞派遣会社が言うにはこの場合でも離職票は自己都合となり、
会社都合とするには、一ヶ月間派遣会社が仕事を紹介する努力をしてやっと会社都合の離職票がもらえる・・・
間違いです、派遣会社が次の派遣先を紹介出来ない場合は会社都合による契約の終了と言う事で「特定受給資格者」として認定されます。
もし、派遣会社が出した離職票の退職理由が自己都合になっていればハローワークで異議申し立てを行ってください、訂正されます。
海外旅行にくのは問題ありません、但しその旅行期間内に認定日があれば不認定となり次の認定日まで支給が行われません。
（旅行を理由に認定日の変更はできません）
【補足】
ひょっとして、派遣先（仕事先）と派遣元（派遣会社）がごっちゃになっていませんか？
派遣先が契約を更新しないのは、派遣元との契約で貴方との契約ではありません。
貴方は派遣元と契約しているのです、派遣先の事情はあなたには関係ありません。
派遣元が次の派遣先を貴方に紹介する予定があり、貴方が契約をしない場合は自己都合退職扱いになります。
派遣元が貴方に次の派遣先を紹介出来ないで契約終了とする場合は会社都合になります。
※派遣元が１ヶ月待てと言うのであれば、自宅待機と言うことで月額給料の６割以上を派遣元に請求すべきです。
会社都合とするには、一ヶ月間派遣会社が仕事を紹介する努力をしてやっと会社都合の離職票がもらえる・・・
間違いです、派遣会社が次の派遣先を紹介出来ない場合は会社都合による契約の終了と言う事で「特定受給資格者」として認定されます。
もし、派遣会社が出した離職票の退職理由が自己都合になっていればハローワークで異議申し立てを行ってください、訂正されます。
海外旅行にくのは問題ありません、但しその旅行期間内に認定日があれば不認定となり次の認定日まで支給が行われません。
（旅行を理由に認定日の変更はできません）
【補足】
ひょっとして、派遣先（仕事先）と派遣元（派遣会社）がごっちゃになっていませんか？
派遣先が契約を更新しないのは、派遣元との契約で貴方との契約ではありません。
貴方は派遣元と契約しているのです、派遣先の事情はあなたには関係ありません。
派遣元が次の派遣先を貴方に紹介する予定があり、貴方が契約をしない場合は自己都合退職扱いになります。
派遣元が貴方に次の派遣先を紹介出来ないで契約終了とする場合は会社都合になります。
※派遣元が１ヶ月待てと言うのであれば、自宅待機と言うことで月額給料の６割以上を派遣元に請求すべきです。
派遣社員の失業保険について・・・。
現在派遣社員として働いています。（ある会社の支店で）
が、７月迄の契約だったにも関わらず、その派遣先から
「４月いっぱいで支店閉鎖になるから」と言われ、
４月いっぱいで辞めざるを得なくなりました・・。
そこで、この場合は「会社都合」として扱われるのでしょうか？
派遣先の担当の人に聞いたら、
「それはハローワークの判断なので何とも言えない」と言われました。
（随分いい加減じゃないですか？）
直接、４月前にハローワークへ行って聞いて来た方が良いのでしょうか？
派遣社員として働くのは初めてで、失業保険の手続きはどの様にして
踏んだら良いのかも、良く解りません。
詳しい方、教えて下さい！よろしくお願いします！
現在派遣社員として働いています。（ある会社の支店で）
が、７月迄の契約だったにも関わらず、その派遣先から
「４月いっぱいで支店閉鎖になるから」と言われ、
４月いっぱいで辞めざるを得なくなりました・・。
そこで、この場合は「会社都合」として扱われるのでしょうか？
派遣先の担当の人に聞いたら、
「それはハローワークの判断なので何とも言えない」と言われました。
（随分いい加減じゃないですか？）
直接、４月前にハローワークへ行って聞いて来た方が良いのでしょうか？
派遣社員として働くのは初めてで、失業保険の手続きはどの様にして
踏んだら良いのかも、良く解りません。
詳しい方、教えて下さい！よろしくお願いします！
私も同じような境遇で、今求職中です。
私も詳しくはないのですが、
私の勤めている派遣会社の担当さんに聞いたところ、
自己都合ではなく、会社都合の退社なので、
3月一杯で仕事修了
↓
4月は待機期間
この待機期間で、派遣会社はその人に仕事を全力で探しなさいと派遣法で定められているそうです。
↓
4月で仕事が決まらなければ、その1週間後から失業保険が支払われると聞きました。
お互い納得いく職場ですぐ働けると良いですね。
私も詳しくはないのですが、
私の勤めている派遣会社の担当さんに聞いたところ、
自己都合ではなく、会社都合の退社なので、
3月一杯で仕事修了
↓
4月は待機期間
この待機期間で、派遣会社はその人に仕事を全力で探しなさいと派遣法で定められているそうです。
↓
4月で仕事が決まらなければ、その1週間後から失業保険が支払われると聞きました。
お互い納得いく職場ですぐ働けると良いですね。
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