失業保険はもらえるのでしょうか。
いつもお世話になります。
この度、妊娠がわかり、仕事をやめました。
契約はまだ残っていましたが、“妊娠して体調が心配だから”という旨のことを上司から言われ、しぶしぶ退職願いを書いた次第です。
そのことに関しては、労働基準法等問題があるのかもしれませんが、納得はしています。
辞めてから、ひと月以上たちますが、いまだに離職票が送られてきません。
自主退職となった場合、離職票はもらえないのでしょうか。
それと同時に失業保険（延長手続き）ももらえないのでしょうか。
どうぞ教えてください。
ちなみに主人の扶養に入っています。
いつもお世話になります。
この度、妊娠がわかり、仕事をやめました。
契約はまだ残っていましたが、“妊娠して体調が心配だから”という旨のことを上司から言われ、しぶしぶ退職願いを書いた次第です。
そのことに関しては、労働基準法等問題があるのかもしれませんが、納得はしています。
辞めてから、ひと月以上たちますが、いまだに離職票が送られてきません。
自主退職となった場合、離職票はもらえないのでしょうか。
それと同時に失業保険（延長手続き）ももらえないのでしょうか。
どうぞ教えてください。
ちなみに主人の扶養に入っています。
ご主人の扶養に入っているとの事ですが、雇用保険には1年以上加入していましたか？
雇用保険の被保険者期間が1年未満だと雇用保険は受給出来ません。
雇用保険に加入していたとして、辞める時に会社に離職票の発行を依頼しましたか？
離職票は退職者からの請求がなければ会社は別に発行しなくても問題ありませんので、まだ言ってないなら早急に請求してください。
妊娠で働けない状態であれば、雇用保険受給期間の延長は可能です。
離職票の発行を依頼してるにも拘らず、まだ届いていないのであれば、ハローワークへ出向きハローワークから離職票を会社に請求してもらってください。
雇用保険の被保険者期間が1年未満だと雇用保険は受給出来ません。
雇用保険に加入していたとして、辞める時に会社に離職票の発行を依頼しましたか？
離職票は退職者からの請求がなければ会社は別に発行しなくても問題ありませんので、まだ言ってないなら早急に請求してください。
妊娠で働けない状態であれば、雇用保険受給期間の延長は可能です。
離職票の発行を依頼してるにも拘らず、まだ届いていないのであれば、ハローワークへ出向きハローワークから離職票を会社に請求してもらってください。
本当の愛は、なんでしょうか？
数日前まで、彼女がいました。
彼女は、仕事が続かず、支払い等、数ヶ月フォローしていました。
それは、支払いが止まると、車の保険は切れるのと、カードローンの支払い、携帯の支払い、どれも
払わなかったら、後々大変になるものばかりです。元カノとは結婚を考えていたため、立て替えました
仕事しだしら、すこしずつ返すと約束して、
支払いができるくらいパートやバイトでいいし、フルでも仕事内容が自分に合わなければやめてもいいから、仕事を探して、毎日じゃなくてもいいから、求人探してって何回か言ったりもしました。
彼女の為に、僕もずっとは、立て替えてあげれないので、
仕事が続かない原因が、パニック症と分かって、失業保険や、生活保護、いろいろ情報がいると思い、ハローワークや
市役所に行って聞いたいたほうがいいよ
などいろいろ焦ることいったと思います。それも彼女のためと思い、厳しくもしました。
だけど、いきなり一人で考えたいからとメール来たので、僕はパニック症で、この先どうするか考えててるものだと
おもっていました。
一週間がたち、ラインやフェイスブックを見たら2：2で遊んで楽しいとか、書いてあって、それから、１週間がたち
電話や何考えてるのとメールしても帰ってこなくり、別れたいのかなって、思いそうメールしたら、そう、だから別れてって来ました。
だけど、僕は納得がいかないので、なんでか聞きました。
上のことで、追い詰められて、しんどいう答えでした。
僕として、彼女の将来的に負担となることは、なるべく避けたいのと、お金で困らないようと、愛情で言ってたんですけど、僕が言ってことっておかしいですねか？
それで、一人で考えたいとメール来る数日前に、出会い系サイトにて、割り切りやプチの募集を彼女がしてて、
2：2で遊んでたのも、援助交際みたいでした
こんな女性どう思いますか？
意見を聞かせてください
数日前まで、彼女がいました。
彼女は、仕事が続かず、支払い等、数ヶ月フォローしていました。
それは、支払いが止まると、車の保険は切れるのと、カードローンの支払い、携帯の支払い、どれも
払わなかったら、後々大変になるものばかりです。元カノとは結婚を考えていたため、立て替えました
仕事しだしら、すこしずつ返すと約束して、
支払いができるくらいパートやバイトでいいし、フルでも仕事内容が自分に合わなければやめてもいいから、仕事を探して、毎日じゃなくてもいいから、求人探してって何回か言ったりもしました。
彼女の為に、僕もずっとは、立て替えてあげれないので、
仕事が続かない原因が、パニック症と分かって、失業保険や、生活保護、いろいろ情報がいると思い、ハローワークや
市役所に行って聞いたいたほうがいいよ
などいろいろ焦ることいったと思います。それも彼女のためと思い、厳しくもしました。
だけど、いきなり一人で考えたいからとメール来たので、僕はパニック症で、この先どうするか考えててるものだと
おもっていました。
一週間がたち、ラインやフェイスブックを見たら2：2で遊んで楽しいとか、書いてあって、それから、１週間がたち
電話や何考えてるのとメールしても帰ってこなくり、別れたいのかなって、思いそうメールしたら、そう、だから別れてって来ました。
だけど、僕は納得がいかないので、なんでか聞きました。
上のことで、追い詰められて、しんどいう答えでした。
僕として、彼女の将来的に負担となることは、なるべく避けたいのと、お金で困らないようと、愛情で言ってたんですけど、僕が言ってことっておかしいですねか？
それで、一人で考えたいとメール来る数日前に、出会い系サイトにて、割り切りやプチの募集を彼女がしてて、
2：2で遊んでたのも、援助交際みたいでした
こんな女性どう思いますか？
意見を聞かせてください
当初は貴方の事を好きでも有ったでしょう。しかし、恋愛感情
に便乗して金銭的、その他の事に利用したのも事実です。
愛の形や心情は様々です。得てして、女は損得勘定が強く、計算
高い性質なのです。此の辺は男と本質が異なります。
「女は怖い」と良く言いますが、女の本質を知らないと、裏切ら
れた様に思う訳です。
男は性的興奮、処理の為に多くの女を口説き落とし性的関係を求
めます。対して、女は経済的、精神的安定の援助を求めます。
従って、金儲けの為には「股」を開くのです。
職場などでは、出世や立場を優位に保つ為の対策として上司
との不倫も多いのです。理解出来るでしょう。
全てがそうだとは決めつけられませんが、傾向性はそうなのです
。
まだ、若い世代の貴方でしょうから、此の先も色んな多くの女性
と出会うでしょう。失敗と経験を積んで物事の本質も見えて来る
のです。
今回の事は良い経験と勉強した授業料だと思って、過去と決別して
乗り越えて下さい。
女は失恋しても、気持ちの切換は速いのです。大粒の涙を流し、大
いに泣いてしまえば、決別出来るのです。そして次の男へ・・・。
何時までも、未練を残し、乗り越えられず、ストーカーにまでなって
しまうのは圧倒的に男が多いのです。
相手の女より、自分の信念に挫折し、負けた悔しさがの方が大きいの
で、乗り越えるのも困難なのです。
に便乗して金銭的、その他の事に利用したのも事実です。
愛の形や心情は様々です。得てして、女は損得勘定が強く、計算
高い性質なのです。此の辺は男と本質が異なります。
「女は怖い」と良く言いますが、女の本質を知らないと、裏切ら
れた様に思う訳です。
男は性的興奮、処理の為に多くの女を口説き落とし性的関係を求
めます。対して、女は経済的、精神的安定の援助を求めます。
従って、金儲けの為には「股」を開くのです。
職場などでは、出世や立場を優位に保つ為の対策として上司
との不倫も多いのです。理解出来るでしょう。
全てがそうだとは決めつけられませんが、傾向性はそうなのです
。
まだ、若い世代の貴方でしょうから、此の先も色んな多くの女性
と出会うでしょう。失敗と経験を積んで物事の本質も見えて来る
のです。
今回の事は良い経験と勉強した授業料だと思って、過去と決別して
乗り越えて下さい。
女は失恋しても、気持ちの切換は速いのです。大粒の涙を流し、大
いに泣いてしまえば、決別出来るのです。そして次の男へ・・・。
何時までも、未練を残し、乗り越えられず、ストーカーにまでなって
しまうのは圧倒的に男が多いのです。
相手の女より、自分の信念に挫折し、負けた悔しさがの方が大きいの
で、乗り越えるのも困難なのです。
現在（2014年六月末時点）休職中の勤続年数9年目のものです。休職期間中（特に傷病手当などはもらっていません)に妊娠が発覚しました。
休職の目的が妊活です。
妊娠が分かった今、
1)復職し
、産休?育休取得
2)すぐに退職。失業保険はもらいたいので、期限延長申し出後、夫の扶養に入り、出産後に失業保険をもらう
※1 税金や保険料などの観点から、退職するにしても、損をしない辞め月日などはありますでしょうか？
3)このまま休職を続ける
※2この場合、出産手当などはもらえるのでしょうか？
以上で迷っています。
気持ち的には働きたいですが、妊活してやっと授かった生命ですので、安全第一で休みたい気持ちもあります。
せっかく9年務めましたので、一番損をしない方法をとりたいです。どなたかご指導よろしくお願いします。
休職の目的が妊活です。
妊娠が分かった今、
1)復職し
、産休?育休取得
2)すぐに退職。失業保険はもらいたいので、期限延長申し出後、夫の扶養に入り、出産後に失業保険をもらう
※1 税金や保険料などの観点から、退職するにしても、損をしない辞め月日などはありますでしょうか？
3)このまま休職を続ける
※2この場合、出産手当などはもらえるのでしょうか？
以上で迷っています。
気持ち的には働きたいですが、妊活してやっと授かった生命ですので、安全第一で休みたい気持ちもあります。
せっかく9年務めましたので、一番損をしない方法をとりたいです。どなたかご指導よろしくお願いします。
あなたの考える損得の基準はなんでしょう？
それぞれのケースでの収入額・支出額が幾らになるかは、ご自分で確認して頂くしかありません。回答側にできるのは制度の説明までです。
そこで問題になるのが休職の理由です。
「傷病手当」というのは「傷病手当金」の間違いとして（二つは違う制度です）、傷病手当金の対象かどうか（継続給付の対象かどうか）は、健保・年金の“扶養”（被扶養者・第3号被保険者）になれるかどうかに関わります。
傷病手当金にならない状態なのか、対象になるが単に手続きを取っていないだけなのか……。
まさか「妊活のため」で休職できるとは思えないのですが……。
〉1)復職し、産休•育休取得
復職しなくても産休・育休は取れるし、出産手当金は出勤しなかった理由が産休でなくても対象です。
※育休給付金については。育休開始日の前2年間（＋産休期間）について、一定の条件を満たす必要がある。
〉期限延長申し出後、夫の扶養に入り
ご主人の加入している健康保険の保険者（運営団体）では、退職したなら被扶養者と認定されるのでしょうか。 受給期間延長の承認を受けたなら離職日の翌日にさかのぼって認定されるのでしょうか。一定期間を過ぎたなら手続きの日が認定日になるのでしょうか（「一定期間」とはどれぐらいでしょうか）。
それによっては、国民健康保険料/税・国民年金保険料を払うことになるかも知れませんよね？
〉※2この場合、出産手当などはもらえるのでしょうか？
前述の通り。
それぞれのケースでの収入額・支出額が幾らになるかは、ご自分で確認して頂くしかありません。回答側にできるのは制度の説明までです。
そこで問題になるのが休職の理由です。
「傷病手当」というのは「傷病手当金」の間違いとして（二つは違う制度です）、傷病手当金の対象かどうか（継続給付の対象かどうか）は、健保・年金の“扶養”（被扶養者・第3号被保険者）になれるかどうかに関わります。
傷病手当金にならない状態なのか、対象になるが単に手続きを取っていないだけなのか……。
まさか「妊活のため」で休職できるとは思えないのですが……。
〉1)復職し、産休•育休取得
復職しなくても産休・育休は取れるし、出産手当金は出勤しなかった理由が産休でなくても対象です。
※育休給付金については。育休開始日の前2年間（＋産休期間）について、一定の条件を満たす必要がある。
〉期限延長申し出後、夫の扶養に入り
ご主人の加入している健康保険の保険者（運営団体）では、退職したなら被扶養者と認定されるのでしょうか。 受給期間延長の承認を受けたなら離職日の翌日にさかのぼって認定されるのでしょうか。一定期間を過ぎたなら手続きの日が認定日になるのでしょうか（「一定期間」とはどれぐらいでしょうか）。
それによっては、国民健康保険料/税・国民年金保険料を払うことになるかも知れませんよね？
〉※2この場合、出産手当などはもらえるのでしょうか？
前述の通り。
悩んでいます。
妊娠9ヶ月まで働いて会社を退職したら、出産一時金しかもらえませんよね、
出産一時金は旦那の扶養でももらえますよね。
だったら妊娠前に退職して、失業保険を何ヵ月かもらってから妊娠したほうが得じゃないでしょうか？
妊娠9ヶ月まで頑張ったら、育児休暇が一番お金もらえるのでそれも考えたのですが、一年後に復帰できる自信がありません。
本当に悩んでます。
よろしくお願いします！
妊娠9ヶ月まで働いて会社を退職したら、出産一時金しかもらえませんよね、
出産一時金は旦那の扶養でももらえますよね。
だったら妊娠前に退職して、失業保険を何ヵ月かもらってから妊娠したほうが得じゃないでしょうか？
妊娠9ヶ月まで頑張ったら、育児休暇が一番お金もらえるのでそれも考えたのですが、一年後に復帰できる自信がありません。
本当に悩んでます。
よろしくお願いします！
失業給付金は妊娠していて辞めても延長手続きさえすれば受給することができますよ。
退職する際に詳しい資料を貰えると思います。
私はちなみにいま延長中で、最大3年間延長が可能なので落ち着いたら受給を受けながら就活したいと思っています。
退職する際に詳しい資料を貰えると思います。
私はちなみにいま延長中で、最大3年間延長が可能なので落ち着いたら受給を受けながら就活したいと思っています。
退職後の失業保険の申請とアルバイトについて
2011年3月30日をもって2年4ヶ月勤めた会社を退職します。
退職理由は自己都合です。
4月より二年間、美容師の専門学校（夜間15時?21時）に入学がきまっており、
就労時間の折り合いがつかず、退職することにしました。
4月からは、学校終わりの22時から18時までのアルバイトが決まってます。
生活もあるので、がっつりフルタイムで働くつもりですが、
その際、失業保険の申請をした方がいいのでしょうか？
それともすでにアルバイトも決まっているので、しなくていいのでしょうか？
仮に失業保険を貰うにしても自己都合なんで、申請してから実際受給まで、4ヶ月
かかりますので、その間、何もしない訳にもいかないのですが・・・。
以前、会社を退職した時も失業保険の申請をしてないので、今回が初めてなので、
自分には必要ないかとも思うのですが、損？得？があるのか、ないのか、よく
解らないので、詳しい方、教えて頂けないでしょうか？
宜しくお願い致します。
2011年3月30日をもって2年4ヶ月勤めた会社を退職します。
退職理由は自己都合です。
4月より二年間、美容師の専門学校（夜間15時?21時）に入学がきまっており、
就労時間の折り合いがつかず、退職することにしました。
4月からは、学校終わりの22時から18時までのアルバイトが決まってます。
生活もあるので、がっつりフルタイムで働くつもりですが、
その際、失業保険の申請をした方がいいのでしょうか？
それともすでにアルバイトも決まっているので、しなくていいのでしょうか？
仮に失業保険を貰うにしても自己都合なんで、申請してから実際受給まで、4ヶ月
かかりますので、その間、何もしない訳にもいかないのですが・・・。
以前、会社を退職した時も失業保険の申請をしてないので、今回が初めてなので、
自分には必要ないかとも思うのですが、損？得？があるのか、ないのか、よく
解らないので、詳しい方、教えて頂けないでしょうか？
宜しくお願い致します。
貴方の場合は、２年４ヶ月働いていて４月から専門学校の入学が決まっている。しかし、退職はしたが生活のためにアルバイトをするということですか。さらに自己都合退社なので、３ヶ月の給付制限がある訳ですね？
貴方は、本来なら専門学校に通うため退職と言うことで失業手当の対象とは本来なりません。認められるのは、会社から辞めてくれといわれたか、会社の移転や個人の都合（学業を除く）での退社となります。学業に専念するためは、元々働く意志が入っていないため失業手当を受給できないのです。
さらに、手当を受給するにしても週２０時間までのアルバイトは認められますが、それを超えると就職と判断されるためガッツリやると支給停止になります。ついでに、アルバイトをして得た分の給料と同額を失業手当から減額して、減額された分を後で支払われることになります。最終的には全額もらえますけど。
失業手当は損得で考えるものではないですよ。貴方が、そのまま専門学校に通いながら失業手当を受給するのは無理があると思います。アルバイトを別で探すしか無いと思いますよ。
ついでに、失業手当を受給できるのは失業してから１年間となり、給付制限があると退職してから半年以内に手続きしないともらえない分が発生します。
試しにハローワークで相談してもいいですけど、学業のためだと間違いなく失業手当の対象とならないので注意してください。手当を受給している間にアルバイトをすると、減額された手当が後回しになることも覚えておいてください。ちなみに、月に１回ハローワークで就職活動していることを確認するのですが、そこでアルバイトをしていることを申請しないともらった手当を３倍にして返さないといけません。
貴方は、本来なら専門学校に通うため退職と言うことで失業手当の対象とは本来なりません。認められるのは、会社から辞めてくれといわれたか、会社の移転や個人の都合（学業を除く）での退社となります。学業に専念するためは、元々働く意志が入っていないため失業手当を受給できないのです。
さらに、手当を受給するにしても週２０時間までのアルバイトは認められますが、それを超えると就職と判断されるためガッツリやると支給停止になります。ついでに、アルバイトをして得た分の給料と同額を失業手当から減額して、減額された分を後で支払われることになります。最終的には全額もらえますけど。
失業手当は損得で考えるものではないですよ。貴方が、そのまま専門学校に通いながら失業手当を受給するのは無理があると思います。アルバイトを別で探すしか無いと思いますよ。
ついでに、失業手当を受給できるのは失業してから１年間となり、給付制限があると退職してから半年以内に手続きしないともらえない分が発生します。
試しにハローワークで相談してもいいですけど、学業のためだと間違いなく失業手当の対象とならないので注意してください。手当を受給している間にアルバイトをすると、減額された手当が後回しになることも覚えておいてください。ちなみに、月に１回ハローワークで就職活動していることを確認するのですが、そこでアルバイトをしていることを申請しないともらった手当を３倍にして返さないといけません。
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