県外に出たら、失業保険ってどうなるの？！
一年ちょっといた会社を辞めて、
県外に行くしりあいがいるのですが…
離職票を持ってハローワークに行くっと
言っていましたが、県外で働いても
失業手当ってもらえるのでしょうか。。。
ご存知の方いらっしゃらないですか？？？
一年ちょっといた会社を辞めて、
県外に行くしりあいがいるのですが…
離職票を持ってハローワークに行くっと
言っていましたが、県外で働いても
失業手当ってもらえるのでしょうか。。。
ご存知の方いらっしゃらないですか？？？
住民票のある地を管轄する職安で手続きすることになりますが
雇用保険の基本手当ては働いていては受給できませんよ
雇用保険は失業状態でないと受けられません
雇用保険の基本手当ては働いていては受給できませんよ
雇用保険は失業状態でないと受けられません
雇用契約と業務委託契約の違いについて教えてください。
最近まで本業（雇用契約）のアルバイトをしていたのですが、辞めることになり、
今失業保険の手続きを行ってるところです（受給予定は数カ月後）。
ところで副業（業務委託契約）のアルバイトもしているのですが、この状況で失業保険を受けることは可能でしょうか？？
ハローワークには副業を行ってる事は言ってません。
そもそも業務委託契約をしてる会社は自分を雇用してることをハローワークに通知してるのでしょうか？
教えてください。
よろしくお願いします。
最近まで本業（雇用契約）のアルバイトをしていたのですが、辞めることになり、
今失業保険の手続きを行ってるところです（受給予定は数カ月後）。
ところで副業（業務委託契約）のアルバイトもしているのですが、この状況で失業保険を受けることは可能でしょうか？？
ハローワークには副業を行ってる事は言ってません。
そもそも業務委託契約をしてる会社は自分を雇用してることをハローワークに通知してるのでしょうか？
教えてください。
よろしくお願いします。
給付制限中にバイトをすることは特に問題はありあませんが、ハロワに無届けが必要です。
かつ給付中にバイトをしていることがわかれば、給付の取り消し、及び倍がえしとなり３倍の返金が求められます。
かつ給付中にバイトをしていることがわかれば、給付の取り消し、及び倍がえしとなり３倍の返金が求められます。
短期の契約で再就職をしてしまったら待機期間なしで受給資格のあった失業保険は貰えないのでしょうか？
(３月いっぱいで離職をし、まだ離職票はもらっていませんし受給もしていません)
短期(２ヶ月予定)の派遣就職なので失業保険には入れてもらえないかもしれません。
ちなみに、失業保険に入れて貰えた場合で、短期から長期にしたいと言うのを断った場合、待機期間が発生してしまうのでしょうか？
無知で申し訳ありませんがどなたか教えてください。
(３月いっぱいで離職をし、まだ離職票はもらっていませんし受給もしていません)
短期(２ヶ月予定)の派遣就職なので失業保険には入れてもらえないかもしれません。
ちなみに、失業保険に入れて貰えた場合で、短期から長期にしたいと言うのを断った場合、待機期間が発生してしまうのでしょうか？
無知で申し訳ありませんがどなたか教えてください。
その通りです。
短期の派遣が雇用保険加入なら、契約延長になった場合に断ると自己都合退職となり、失業手当の受給制限期間が発生します。
なので、その短期の派遣が雇用保険加入なのか、契約延長の可能性はあるのか、きちんと考えてから再就職してください。
補足について、
失業手当受給中に、職業訓練などに受講できれば、その期間中ももらい続けられます。
自己都合の退職でないなら、積極的な求職活動をしてると認められ、条件を満たしていれば、個別延長給付というのがつく場合があります。たぶん60日増えます。最終認定日に決定されます。
失業手当受給の手続きをせず、短気の派遣で雇用保険加入しなかったら、今の離職した状態での手続きになります。
失業手当受給の手続きをせず、短気の派遣で雇用保険に加入した場合は、雇用保険加入期間はそのまま通算されます。
ただし、失業手当受給金額は、離職前6ヶ月の賃金で決まるので、額が変わると思いますよ。
あと、雇用保険受給中でも、週20時間以内ならアルバイトができたりします。
短期の派遣が雇用保険加入なら、契約延長になった場合に断ると自己都合退職となり、失業手当の受給制限期間が発生します。
なので、その短期の派遣が雇用保険加入なのか、契約延長の可能性はあるのか、きちんと考えてから再就職してください。
補足について、
失業手当受給中に、職業訓練などに受講できれば、その期間中ももらい続けられます。
自己都合の退職でないなら、積極的な求職活動をしてると認められ、条件を満たしていれば、個別延長給付というのがつく場合があります。たぶん60日増えます。最終認定日に決定されます。
失業手当受給の手続きをせず、短気の派遣で雇用保険加入しなかったら、今の離職した状態での手続きになります。
失業手当受給の手続きをせず、短気の派遣で雇用保険に加入した場合は、雇用保険加入期間はそのまま通算されます。
ただし、失業手当受給金額は、離職前6ヶ月の賃金で決まるので、額が変わると思いますよ。
あと、雇用保険受給中でも、週20時間以内ならアルバイトができたりします。
失業保険の受給中の保険について。
今年の３月に自己退職をしました。その後夫の扶養に入り、社会保険に入っています。
もうすぐ失業保険の待機期間が終わるのですが、失業保険を受給するためには、夫の扶養から外れて国民保険に加入しなければいけないことを知りました。
７月末に待機期間が終わり受給できるとするならば、いつ国民保険に加入したらいいのでしょうか？また、国民保険に加入する際、昨年の年収は２６０万円くらいで、３か月加入するとなるといくら位の保険料を払ったらいいのでしょうか？加入する際、どんな書類がいるのでしょうか？
どなたかに回答を頂きたいです。よろしくお願いします。
今年の３月に自己退職をしました。その後夫の扶養に入り、社会保険に入っています。
もうすぐ失業保険の待機期間が終わるのですが、失業保険を受給するためには、夫の扶養から外れて国民保険に加入しなければいけないことを知りました。
７月末に待機期間が終わり受給できるとするならば、いつ国民保険に加入したらいいのでしょうか？また、国民保険に加入する際、昨年の年収は２６０万円くらいで、３か月加入するとなるといくら位の保険料を払ったらいいのでしょうか？加入する際、どんな書類がいるのでしょうか？
どなたかに回答を頂きたいです。よろしくお願いします。
夫の扶養に入り、社会保険に入っています。→健康保険の被扶養者になっています
失業保険の待機期間→（雇用保険の）基本手当の給付制限期間
国民保険→国民健康保険
給付制限期間が終わった次の日に被扶養者と第３号被保険者の資格がなくなります。
基本手当は、失業している１日ごとに支給されるものです。毎日支給するのは国にも受給者にも都合が悪いから２８日ごとにまとめて支給されるだけです。
だから、支給の対象期間の初日に資格がなくなることになります。
〉いくら位の保険料を払ったらいいのでしょうか？
国民健康保険の保険料/税は、市町村によって大きく違います。計算方法そのものが市町村により違うので「大体」の額すら出せません。納付の回数も違いますし。
市町村のサイトなどで確認してください。
〉加入する際、どんな書類がいるのでしょうか？
市町村のサイトでご確認下さい。
基本的には、
被扶養者でなくなった証明書（ご主人の勤め先を通じて届け出をするときにもらう）
ハンコ
本人確認書類
でしょう。
失業保険の待機期間→（雇用保険の）基本手当の給付制限期間
国民保険→国民健康保険
給付制限期間が終わった次の日に被扶養者と第３号被保険者の資格がなくなります。
基本手当は、失業している１日ごとに支給されるものです。毎日支給するのは国にも受給者にも都合が悪いから２８日ごとにまとめて支給されるだけです。
だから、支給の対象期間の初日に資格がなくなることになります。
〉いくら位の保険料を払ったらいいのでしょうか？
国民健康保険の保険料/税は、市町村によって大きく違います。計算方法そのものが市町村により違うので「大体」の額すら出せません。納付の回数も違いますし。
市町村のサイトなどで確認してください。
〉加入する際、どんな書類がいるのでしょうか？
市町村のサイトでご確認下さい。
基本的には、
被扶養者でなくなった証明書（ご主人の勤め先を通じて届け出をするときにもらう）
ハンコ
本人確認書類
でしょう。
仕事を辞めました｡失業保険や厚生年金など１ヶ月だけ払いました｡失業手当ては出るのでしょうか？また年金手帳は返却するのですか？
離職の日以前2年間に、賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月が通算して12か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して12か月以上ある場合に支給されます。
あなたの場合、受給資格はありません。
年金手帳は自分で保管します。
あなたの場合、受給資格はありません。
年金手帳は自分で保管します。
35歳前後で就職活動
会社の解雇で失業保険をもらっていますが、35歳前後で、パート・アルバイト・派遣など再就職するのは難しいでしょうか？？
会社の解雇で失業保険をもらっていますが、35歳前後で、パート・アルバイト・派遣など再就職するのは難しいでしょうか？？
本人の能力とスキル、後は前職で何を経験してきたかによって
大分違いますよ。３５歳でも３６歳でも経験と実績があれば転職は
容易ですが、逆に何もなければ今のご時勢、至難の業です。
例えば、自分の元職場の先輩は39歳で某メーカーの営業をしていましたが、
この度、「この木、何の木」のＣＭソングで有名なこれまた、某社の
技術職へ転職しました。本人は元々営業畑出身ですが、趣味で
ＰＣ関係のスキルが凄まじくあり、本当の技術屋と対等に論議できる為、
採用に至ったようです。
また、自分も30代前半ですが、この度、春先に取引先から引き抜きの
話があり、転職予定です。
大分違いますよ。３５歳でも３６歳でも経験と実績があれば転職は
容易ですが、逆に何もなければ今のご時勢、至難の業です。
例えば、自分の元職場の先輩は39歳で某メーカーの営業をしていましたが、
この度、「この木、何の木」のＣＭソングで有名なこれまた、某社の
技術職へ転職しました。本人は元々営業畑出身ですが、趣味で
ＰＣ関係のスキルが凄まじくあり、本当の技術屋と対等に論議できる為、
採用に至ったようです。
また、自分も30代前半ですが、この度、春先に取引先から引き抜きの
話があり、転職予定です。
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