失業保険を申請、受取りをすると退社した会社にそのことがわかってしまうのでしょうか？
事情があり知られたくありません。
事情があり知られたくありません。
失業保険を受給する際は、勤めていた会社から必要書類をもらうことが条件となるので、とうぜん分かりますよね。しかしいくらもらうか、いつからもらうかはばれる事はないですよ。
失業保険は最近まで勤めていた会社の給料を元に計算されるので、経験豊富な事務員がいるならば、いくらくらいもらえるかは予想できますけど。
失業保険は最近まで勤めていた会社の給料を元に計算されるので、経験豊富な事務員がいるならば、いくらくらいもらえるかは予想できますけど。
任継と国保変更時期についてです。
今年は、Ｈ25年1月から3月まで働いておりその3か月の給料額110万、退職金200万というかたちで現在無職、失業保険給付中です。失業保険は11月で切れます。
前年の所得があるため健康保険は任意継続です。
ただ、このまま就職できない場合、来年の保険料は国保の方がいいのでは？と思います。
（確か、退職金は所得に含まれませんよね？）
その場合、Ｈ26年1月からになるのか、4月からになるのかわかりません。
わかりにくい文章ですみませんがよろしくお願いします。
今年は、Ｈ25年1月から3月まで働いておりその3か月の給料額110万、退職金200万というかたちで現在無職、失業保険給付中です。失業保険は11月で切れます。
前年の所得があるため健康保険は任意継続です。
ただ、このまま就職できない場合、来年の保険料は国保の方がいいのでは？と思います。
（確か、退職金は所得に含まれませんよね？）
その場合、Ｈ26年1月からになるのか、4月からになるのかわかりません。
わかりにくい文章ですみませんがよろしくお願いします。
＞ただ、このまま就職できない場合、来年の保険料は国保の方がいいのでは？と思います。
一般的には多くの場合そうです。
＞（確か、退職金は所得に含まれませんよね？）
そうです、所得割の基になる総所得には退職所得は含めません。
＞その場合、Ｈ26年1月からになるのか、4月からになるのかわかりません。
平成２５年１月から１２月までの総所得から計算された保険料が、平成２６年４月から適用されます。
ただ国民健康保険に加入するという理由で通常の手続きで任意継続を辞めることできません、期限までに保険料を払わずに強制的に脱退するしかありません。
恐らく支払期限は毎月１０日ではないでしょうか、そうなると４月１０日までに支払をせずに翌日以降１４日以内に健保に資格喪失証明を請求します、それと印鑑を持って役所に行き国民健康保険の手続きをします。
なお保険証は任意継続は４月１０日まで国民健康保険は１１日から有効になります。
＞ちなみに、旦那の社会保険の扶養になることも可能でしょうか？その場合は早くて12月からでもいいのでしょうか？
それは夫の健保に規定によって異なります。
ただ一般的には失業給付の受給中は扶養になれず、早くてもそれが終了した後になります。
一般的には多くの場合そうです。
＞（確か、退職金は所得に含まれませんよね？）
そうです、所得割の基になる総所得には退職所得は含めません。
＞その場合、Ｈ26年1月からになるのか、4月からになるのかわかりません。
平成２５年１月から１２月までの総所得から計算された保険料が、平成２６年４月から適用されます。
ただ国民健康保険に加入するという理由で通常の手続きで任意継続を辞めることできません、期限までに保険料を払わずに強制的に脱退するしかありません。
恐らく支払期限は毎月１０日ではないでしょうか、そうなると４月１０日までに支払をせずに翌日以降１４日以内に健保に資格喪失証明を請求します、それと印鑑を持って役所に行き国民健康保険の手続きをします。
なお保険証は任意継続は４月１０日まで国民健康保険は１１日から有効になります。
＞ちなみに、旦那の社会保険の扶養になることも可能でしょうか？その場合は早くて12月からでもいいのでしょうか？
それは夫の健保に規定によって異なります。
ただ一般的には失業給付の受給中は扶養になれず、早くてもそれが終了した後になります。
退職時の手続き（事務処理等）について教えて下さい。
以前、別カテゴリーで入社後の労働条件の違いについて質問させて頂いたのですが、その後会社側との話し合いがこじれ、平行線のままでいます。
心底嫌になっているので、7/31で辞めようと思っているのですが、その際の手続きなど教えて下さい。
①事務すべてを私が担当している（引継ぎ者無し）のですが、自分で自分の源泉徴収票を書いてもいいのでしょうか？
②その際、税務署からもらえる複写になっている用紙を利用したほうがいいのでしょうか？
源泉徴収簿はつけているので、退職者がもらえる分だけを記入して受け取っておくだけでよいのでしょうか？
③試用期間中（7/31で2ヶ月半の勤務）という事で、社会保険・厚生年金・雇用保険のどれにも加入していません。
源泉徴収票に記載するのは、「支払い金額」と「源泉徴収額」だけでよいのでしょうか？
（摘要）欄に、「国民年金保険料等の金額」という部分がありますが、この部分にこの会社で勤務していた間、自分で支払っていた国民年金等の額を記入すべきなのでしょうか？
その他、これはしておいたほうが良いという事があれば教えて下さい。
辞めた後、会社の事務関係（経理も含めて）がどうなろうと知ったこちゃない！と思っていますが、再就職の際（まだ決まってませんが）や税金等の手続きなどで必要書類が出てきて、再びやり取りをするのも嫌なので今から準備をしておきたいと思っています。
又、退職後は収入が絶たれますので（失業保険もないですし）再就職先が決まるまでの間、税金や年金等減額してもらったり出来るのであれば、その方法なども合わせてお願いします。
以前、別カテゴリーで入社後の労働条件の違いについて質問させて頂いたのですが、その後会社側との話し合いがこじれ、平行線のままでいます。
心底嫌になっているので、7/31で辞めようと思っているのですが、その際の手続きなど教えて下さい。
①事務すべてを私が担当している（引継ぎ者無し）のですが、自分で自分の源泉徴収票を書いてもいいのでしょうか？
②その際、税務署からもらえる複写になっている用紙を利用したほうがいいのでしょうか？
源泉徴収簿はつけているので、退職者がもらえる分だけを記入して受け取っておくだけでよいのでしょうか？
③試用期間中（7/31で2ヶ月半の勤務）という事で、社会保険・厚生年金・雇用保険のどれにも加入していません。
源泉徴収票に記載するのは、「支払い金額」と「源泉徴収額」だけでよいのでしょうか？
（摘要）欄に、「国民年金保険料等の金額」という部分がありますが、この部分にこの会社で勤務していた間、自分で支払っていた国民年金等の額を記入すべきなのでしょうか？
その他、これはしておいたほうが良いという事があれば教えて下さい。
辞めた後、会社の事務関係（経理も含めて）がどうなろうと知ったこちゃない！と思っていますが、再就職の際（まだ決まってませんが）や税金等の手続きなどで必要書類が出てきて、再びやり取りをするのも嫌なので今から準備をしておきたいと思っています。
又、退職後は収入が絶たれますので（失業保険もないですし）再就職先が決まるまでの間、税金や年金等減額してもらったり出来るのであれば、その方法なども合わせてお願いします。
①事務処理の一環なのですから、誰であろうと担当者が書くものです。勿論、自分で自分のものを書いても構いません。
②税務署から発行された用紙を使うべきです。源泉徴収簿と同じことを転記すればいいのです。
③社会保険料が控除されていなければ、支払い金額と源泉徴収だけで大丈夫なはずです。
社会保険に一切加入していなければ、今後事務処理上、再び今の会社とやり取りすることはないでしょう。ただ、業務上の引継ぎ・金銭の精算・貸与物品の返却など、社会常識上すべきことは済ませないとまずいでしょう。
減税については、ハローワークで相談したほうがいいと思います。
②税務署から発行された用紙を使うべきです。源泉徴収簿と同じことを転記すればいいのです。
③社会保険料が控除されていなければ、支払い金額と源泉徴収だけで大丈夫なはずです。
社会保険に一切加入していなければ、今後事務処理上、再び今の会社とやり取りすることはないでしょう。ただ、業務上の引継ぎ・金銭の精算・貸与物品の返却など、社会常識上すべきことは済ませないとまずいでしょう。
減税については、ハローワークで相談したほうがいいと思います。
配偶者控除について。１ヶ月の給料がいくら超えたら控除が受けられないなど決まってますか？また、入籍以前の月給は関係してくるのでしょうか？
配偶者控除についてわからないことがあるので、質問です。
今年の７月に入籍してから夫の扶養に入っています。
私は１０月からパートをしていて、月に手取り９万８０００円ほどもらっています。
普段は毎月このくらいの給料なのですが、働いてる職場の関係で、小学校などが夏休み・冬休みの月は手取り１０万以上にはなると思うのですが・・・
１０万を超える月が1ヶ月でもあった場合、扶養控除からはずれるということを聞いたことがあるのですが、そうなんでしょうか？？
ちなみに、、、入籍する前の１～３月までは別の場所で働いていて、その時は
１月～１０万円
２月～１２万円
３月～１４万円
の手取り額でした。
１～１２月の収入で計算されるんですよね？？
年間では１０３万は超えてないので大丈夫だと思うのですが
（４～６月までは失業保険をもらっていましたがそれは年間で計算される収入にはならないと言われました。）
もし、一ヶ月○○円までしか働けないというのが決まっているのであれば、どうなのかな…と。
２月にすでに１２万もらっているので控除からはずれてしまうのか。
それとも入籍してからの話なのか。
それであれば来月は１０万円にならないように働かなければいけないな…と思っています。
色々自分でも調べてみたのですが、はっきりわからずで…。。
無知ですみません。
同じような境遇だった方やわかる方、よろしくお願いします。
配偶者控除についてわからないことがあるので、質問です。
今年の７月に入籍してから夫の扶養に入っています。
私は１０月からパートをしていて、月に手取り９万８０００円ほどもらっています。
普段は毎月このくらいの給料なのですが、働いてる職場の関係で、小学校などが夏休み・冬休みの月は手取り１０万以上にはなると思うのですが・・・
１０万を超える月が1ヶ月でもあった場合、扶養控除からはずれるということを聞いたことがあるのですが、そうなんでしょうか？？
ちなみに、、、入籍する前の１～３月までは別の場所で働いていて、その時は
１月～１０万円
２月～１２万円
３月～１４万円
の手取り額でした。
１～１２月の収入で計算されるんですよね？？
年間では１０３万は超えてないので大丈夫だと思うのですが
（４～６月までは失業保険をもらっていましたがそれは年間で計算される収入にはならないと言われました。）
もし、一ヶ月○○円までしか働けないというのが決まっているのであれば、どうなのかな…と。
２月にすでに１２万もらっているので控除からはずれてしまうのか。
それとも入籍してからの話なのか。
それであれば来月は１０万円にならないように働かなければいけないな…と思っています。
色々自分でも調べてみたのですが、はっきりわからずで…。。
無知ですみません。
同じような境遇だった方やわかる方、よろしくお願いします。
税法上の扶養判定は、暦年（１～１２月）の給与収入が１０３万円以下（手取りではなく、税込み）であるかどうかによって判断されます。
ですから、一ヶ月○○円までしか働けないという制約はなく、極端にいえば月３０万円の収入があってもそれが１～３月のみの収入であれば、その年は扶養親族として認定されることになっています。
また、失業給付金は「非課税所得」であるため、税法上の年収には含めないことになっています。
なお、健康保険がご主人の社保や共済組合の被扶養者のものであれば、こちら（保険証の被扶養者認定基準）には年額１３０万円未満のほか、月額や日額の収入制限が定められており、その基準は月額１０８３３３円以下、日額３６１１円以下となっています。
この金額の算定は、被扶養者認定日から向こう１年間、１ヵ月という単位で判断するようになり、税法の基準とは別物ですのでご注意ください。
ですから、一ヶ月○○円までしか働けないという制約はなく、極端にいえば月３０万円の収入があってもそれが１～３月のみの収入であれば、その年は扶養親族として認定されることになっています。
また、失業給付金は「非課税所得」であるため、税法上の年収には含めないことになっています。
なお、健康保険がご主人の社保や共済組合の被扶養者のものであれば、こちら（保険証の被扶養者認定基準）には年額１３０万円未満のほか、月額や日額の収入制限が定められており、その基準は月額１０８３３３円以下、日額３６１１円以下となっています。
この金額の算定は、被扶養者認定日から向こう１年間、１ヵ月という単位で判断するようになり、税法の基準とは別物ですのでご注意ください。
雇用保険被保険者証について
失業保険の手続きをしに行くのですが、必要書類を確認してたら雇用保険被保険者証の記載がありました。
離職票が送られてきたときに同封されていなかったのですが、これは会社から発行されるものなのですか？
今まで派遣だったのですが、途中派遣会社がかわってます。
２００９年9月~２０１０年9月までS社
２０１０年１０月~２０１２年3月までT社
この場合は直近のT社から送られてくるものでいいのですよね？
この書類がないと失業保険の手続きはできないのでしょうか。
失業保険の手続きをしに行くのですが、必要書類を確認してたら雇用保険被保険者証の記載がありました。
離職票が送られてきたときに同封されていなかったのですが、これは会社から発行されるものなのですか？
今まで派遣だったのですが、途中派遣会社がかわってます。
２００９年9月~２０１０年9月までS社
２０１０年１０月~２０１２年3月までT社
この場合は直近のT社から送られてくるものでいいのですよね？
この書類がないと失業保険の手続きはできないのでしょうか。
離職票１の上部に雇用保険被保険者番号が記載されていると思います。
その番号があれば特に持っていかなくても大丈夫ですよ。
その番号があれば特に持っていかなくても大丈夫ですよ。
国民健康保険について
3月末で退職をして、失業保険を１０月まで受給しているものです。4月5月は扶養者として主人の社会保険に入っていましたが、失業保険を受け取ってからは、国民保険に加入しておりません。
保険料が高そうなので加入してなかったのですが・・・・やはり、保険証がないと不安なので今になって加入したいと思い始めました。保険料はいくらぐらいになりそうなのでしょうか・・・・？？？住民税も減税にはならず多額な請求がきました・・・・。
私の情報
①昨年の収入は313万ぐらいです。
②今年の1月～3月の収入は79万です。
③5月～10月６日まで失業保険受給（以前は共済保険）。
質問
①保険額はいくらか？
②途中からの加入は、退職後からの今までの保険料も払うのか？
③１０月6日以降に、旦那の保険に入れるのか？
④加入するには、申請時に何が必要か？
詳しい方教えてください。
3月末で退職をして、失業保険を１０月まで受給しているものです。4月5月は扶養者として主人の社会保険に入っていましたが、失業保険を受け取ってからは、国民保険に加入しておりません。
保険料が高そうなので加入してなかったのですが・・・・やはり、保険証がないと不安なので今になって加入したいと思い始めました。保険料はいくらぐらいになりそうなのでしょうか・・・・？？？住民税も減税にはならず多額な請求がきました・・・・。
私の情報
①昨年の収入は313万ぐらいです。
②今年の1月～3月の収入は79万です。
③5月～10月６日まで失業保険受給（以前は共済保険）。
質問
①保険額はいくらか？
②途中からの加入は、退職後からの今までの保険料も払うのか？
③１０月6日以降に、旦那の保険に入れるのか？
④加入するには、申請時に何が必要か？
詳しい方教えてください。
3月末で失業されているのでしたら 失業する日までの 健康保険は会社の方で入られていましたか。
国民健康保険のまま 前職もそうなら 一度社会保険事務所に足を運び 被保険者喪失願いを 作ってもらい 今日の日付を入れ手くれると思います。
今手元に保険証がある場合は継続して支払いをしなければならないかも知れませんが退職した日までですね。
社会保険庁には 身分が証明できるものと 印鑑と手持ちの保険証などを持っていきましょう。お金はここでは払いません。
役所に足を運び 喪失願いと前の健康保険所があればそれを持ち出して 新しい保険証と交換してもらいます。
会社を失業されたとき 保険証を資格をやめた場合は やめた日から今日までの分は任意です。支払いはしなくてもいいですがそれまでに病院にかかった場合はお支払いしましょう。
国民年金も厚生年金に加入されていれば支払いはしなくてもいいのです。 し
国民健康保険は 月額1万円くらいです。 2ヶ月に一回とか 決まった月だけ1.2000円ほど支払わないといけなかったりします。
③については 事業所の方と相談されましょう。 経営者が決めるようです。強制ではなく任意だそうです。
主人の保険証でもかまいません。 これで社会保険事務所に足を運び 被保険者喪失願いを受け取りましょう。
身分が証明できる免許証や印鑑が必要です。
保険税は加入した本日からでもいいですよ。 3月末から今日までに病院にかからな買った場合はかまいません。
保険税は役所で払います。
新しい保険証を受け取るためには 被保険者喪失願いが必要です。主人の保険証も会ってもかまいません。
一度保険に加入すると支払いを拒むことは出来ないので 気をつけましょう。滞納すると保険証を取り上げられて 病気になった場合6ヶ月の短期保険証になってしまいます。
住民税を払っていればいいみたいとかもありますが、
結婚した、就職した。子供が生まれた、会社を退職した。かならず一度保険を資格喪失しなければなりません。
そして新たに保険証を作ります。
国保に加入するのではなく 土建の保険組合とかもあります。 こちらの方が安いですよね。
病院にかかるときに保険証を作った方がいいかもしれませんね。
国民健康保険のまま 前職もそうなら 一度社会保険事務所に足を運び 被保険者喪失願いを 作ってもらい 今日の日付を入れ手くれると思います。
今手元に保険証がある場合は継続して支払いをしなければならないかも知れませんが退職した日までですね。
社会保険庁には 身分が証明できるものと 印鑑と手持ちの保険証などを持っていきましょう。お金はここでは払いません。
役所に足を運び 喪失願いと前の健康保険所があればそれを持ち出して 新しい保険証と交換してもらいます。
会社を失業されたとき 保険証を資格をやめた場合は やめた日から今日までの分は任意です。支払いはしなくてもいいですがそれまでに病院にかかった場合はお支払いしましょう。
国民年金も厚生年金に加入されていれば支払いはしなくてもいいのです。 し
国民健康保険は 月額1万円くらいです。 2ヶ月に一回とか 決まった月だけ1.2000円ほど支払わないといけなかったりします。
③については 事業所の方と相談されましょう。 経営者が決めるようです。強制ではなく任意だそうです。
主人の保険証でもかまいません。 これで社会保険事務所に足を運び 被保険者喪失願いを受け取りましょう。
身分が証明できる免許証や印鑑が必要です。
保険税は加入した本日からでもいいですよ。 3月末から今日までに病院にかからな買った場合はかまいません。
保険税は役所で払います。
新しい保険証を受け取るためには 被保険者喪失願いが必要です。主人の保険証も会ってもかまいません。
一度保険に加入すると支払いを拒むことは出来ないので 気をつけましょう。滞納すると保険証を取り上げられて 病気になった場合6ヶ月の短期保険証になってしまいます。
住民税を払っていればいいみたいとかもありますが、
結婚した、就職した。子供が生まれた、会社を退職した。かならず一度保険を資格喪失しなければなりません。
そして新たに保険証を作ります。
国保に加入するのではなく 土建の保険組合とかもあります。 こちらの方が安いですよね。
病院にかかるときに保険証を作った方がいいかもしれませんね。
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