４年１か月正社員として勤めている会社から退職勧奨を受けました。何の保証もできないと言われて困惑しています。失業保険がすぐ出ても食いつなげません。どう対処したらよいのでしょうか？
この不況の中では仕方のないことと思います。経営の方向性も変化してゆく中私のような年齢の人材は切り離さなければいけないとも思います。私には何の落ち度も無く「?解雇」の対象には絶対にならない社員です。人道的に私を解雇するのであれば了解することを言いました。私は５１歳、妻も子供もいる身です。失業保険の不足額（６か月分）を解決金として最低補償してくれれば、その半年間は自分の責任で就職活動をする意思も伝えました。お世話になった会社でもあるので話を荒立てる気持ちもありませんが「いきなり生活が成り立たなくなってしまう」という事実に直面しています。退職金制度はなく、年棒も平均的な年齢からみると下回る額で日々の生活で貯蓄にまわせるほどの余裕もありませんでした。どう対応したら一番よい答えが見つかるのかお知恵をいただきたいのですが、よろしくお願いいたします。
この不況の中では仕方のないことと思います。経営の方向性も変化してゆく中私のような年齢の人材は切り離さなければいけないとも思います。私には何の落ち度も無く「?解雇」の対象には絶対にならない社員です。人道的に私を解雇するのであれば了解することを言いました。私は５１歳、妻も子供もいる身です。失業保険の不足額（６か月分）を解決金として最低補償してくれれば、その半年間は自分の責任で就職活動をする意思も伝えました。お世話になった会社でもあるので話を荒立てる気持ちもありませんが「いきなり生活が成り立たなくなってしまう」という事実に直面しています。退職金制度はなく、年棒も平均的な年齢からみると下回る額で日々の生活で貯蓄にまわせるほどの余裕もありませんでした。どう対応したら一番よい答えが見つかるのかお知恵をいただきたいのですが、よろしくお願いいたします。
会社にしがみつく方法を考えるべきなのではないですか？
もし会社がある社員を解雇しようと考えれば、必ず解雇しますよ。
年齢と解雇は関係ありませんよ。
まして貴方は平均よりかなり低い年収とのことですから、普通は解雇の対象にはなりにくいと思います。
仮に、700万円くらいしか年収がないとしても、企業にとっては大して重荷になるような金額ではありません。
しかし、700万円もらって、2000万円以下の利益しか出せていないのであれば、解雇の対象には成り得ますね。
もし会社がある社員を解雇しようと考えれば、必ず解雇しますよ。
年齢と解雇は関係ありませんよ。
まして貴方は平均よりかなり低い年収とのことですから、普通は解雇の対象にはなりにくいと思います。
仮に、700万円くらいしか年収がないとしても、企業にとっては大して重荷になるような金額ではありません。
しかし、700万円もらって、2000万円以下の利益しか出せていないのであれば、解雇の対象には成り得ますね。
結婚後の医療費控除について
来月中旬に入籍をし、末に仕事を退職します。
その後は求職をし、すぐに仕事（夫の扶養内の仕事）が見つからなければ失業保険をもらおうと思っています。
そこで２つ疑問があります。
入籍をしてから仕事を辞める間（約２週間）に支払った医療費も夫の医療費控除と一緒に申請できますか？
失業保険をもらっている間に支払った医療費も夫の医療費控除と一緒に申請できますか？
来月中旬に入籍をし、末に仕事を退職します。
その後は求職をし、すぐに仕事（夫の扶養内の仕事）が見つからなければ失業保険をもらおうと思っています。
そこで２つ疑問があります。
入籍をしてから仕事を辞める間（約２週間）に支払った医療費も夫の医療費控除と一緒に申請できますか？
失業保険をもらっている間に支払った医療費も夫の医療費控除と一緒に申請できますか？
医療費控除は、扶養などに関係なく、その人と生計を一にする配偶者やその他の親族の医療費を合算できます。
例えば、共働き夫婦でもふたりの医療費を合算して、どちらか一方が控除を受けることができます。
なので、入籍後のあなたのものもすべて含めて10万円またはご主人の所得の5％を超えていれば、ご主人が医療費控除を受けることができます。
ただし、入籍前のあなたの医療費は含めることができません。
万が一、入籍前に多額の医療費がかかっていた場合、あなたが医療費控除を受けるならば、入籍後のご主人の医療費も合算する事は可能です。
（控除を受ける人とその親族の医療費が対象となるため。入籍前は親族になっていないからNG）
例えば、共働き夫婦でもふたりの医療費を合算して、どちらか一方が控除を受けることができます。
なので、入籍後のあなたのものもすべて含めて10万円またはご主人の所得の5％を超えていれば、ご主人が医療費控除を受けることができます。
ただし、入籍前のあなたの医療費は含めることができません。
万が一、入籍前に多額の医療費がかかっていた場合、あなたが医療費控除を受けるならば、入籍後のご主人の医療費も合算する事は可能です。
（控除を受ける人とその親族の医療費が対象となるため。入籍前は親族になっていないからNG）
子供が欲しいですが、私の収入では不安です。。。。夫婦ともに20代前半です。
現在結婚約半年の新婚ですが、そろそろ子供が欲しいと思っております。現在私(夫)の収入は、手取り約19万ほど・・・(基本週休2日制)
妻は専業主婦です。
毎月妻ががんばって節約してもらっております。(車など保険など入っておりますが、基本的に削減できるものはないとします。)
収支は赤字では、ありませんが約5000円貯金があるかないかです。
貯金は、現在ほとんどありません。
実は妻は、2ヶ月前まで働いており、過去2回妊娠しましたが、残念ながら2回とも流れてしまいました。。。。
そのため、体を休めることもあり退職し、専業主婦となっております。
2回の流産経験がる為、仮に今から妻がパートしても妊娠したら、すぐパートをやめて欲しいと思っております。
失業保険等も妻がもらえるようですが、私が心配症なのもあり、ボーナスとしか考えておらず、生活の試算にいれたくありません。
したがって・・・いまのところ
約半年(早く子供が欲しいので、仮に半年とします。)妻にパートをがんばってもらい、ある程度数十万貯金(もっと必要であれば教えてください。)して、
妊娠→出産→子育て(約2年)その後、保育園にいれなが妻にまた、パートなりがんばってもらう。
その間は、私の収入だけでやりくり・・・
上記のプランを考えております。
やはり、今後車検、家電の買い替えなど・・・考えたらきりがありませんが・・・出費を考えると、不安です。
よって、
①今の収入でいける！！心配しすぎ！！
②子供は、我慢し貯金がある程度できてからの子作り。。
③その他プラン
など皆さんの意見お聞かせ願います。
※本業の仕事に差し支えない程度に、私が土日バイトをすることも考えておりますが甘い考えでしょうか。(定時には帰れません・・・)
※住まいは、福岡のある地方都市です。
宜しくお願いいたします。
現在結婚約半年の新婚ですが、そろそろ子供が欲しいと思っております。現在私(夫)の収入は、手取り約19万ほど・・・(基本週休2日制)
妻は専業主婦です。
毎月妻ががんばって節約してもらっております。(車など保険など入っておりますが、基本的に削減できるものはないとします。)
収支は赤字では、ありませんが約5000円貯金があるかないかです。
貯金は、現在ほとんどありません。
実は妻は、2ヶ月前まで働いており、過去2回妊娠しましたが、残念ながら2回とも流れてしまいました。。。。
そのため、体を休めることもあり退職し、専業主婦となっております。
2回の流産経験がる為、仮に今から妻がパートしても妊娠したら、すぐパートをやめて欲しいと思っております。
失業保険等も妻がもらえるようですが、私が心配症なのもあり、ボーナスとしか考えておらず、生活の試算にいれたくありません。
したがって・・・いまのところ
約半年(早く子供が欲しいので、仮に半年とします。)妻にパートをがんばってもらい、ある程度数十万貯金(もっと必要であれば教えてください。)して、
妊娠→出産→子育て(約2年)その後、保育園にいれなが妻にまた、パートなりがんばってもらう。
その間は、私の収入だけでやりくり・・・
上記のプランを考えております。
やはり、今後車検、家電の買い替えなど・・・考えたらきりがありませんが・・・出費を考えると、不安です。
よって、
①今の収入でいける！！心配しすぎ！！
②子供は、我慢し貯金がある程度できてからの子作り。。
③その他プラン
など皆さんの意見お聞かせ願います。
※本業の仕事に差し支えない程度に、私が土日バイトをすることも考えておりますが甘い考えでしょうか。(定時には帰れません・・・)
※住まいは、福岡のある地方都市です。
宜しくお願いいたします。
①そのぐらいの収入でやってるかたは案外多いですよ。ちなみに私の家も結婚当初似たような金額でしたがなせばなるといった感じです。ただやはり不安は大きかったです。
②確かに一番良い方法だと思いますが、ないお金から絞り出して生活することって意外とできますが、貯めるとなると結構スローペースでしか貯めれなくないですか？目標どおりに達成すれば良いですが、また欲しいと思ったときに授かれるものでもないので予定通りにいくかどうかは微妙なところですね。
本業の方はバイトしても可能なのでしょうか？
無理バイトを入れたとしても年末調整の際にバレたりすることを恐れて、社員として働いている場合雇ってくれない場合や、会社にバレた場合減給や最悪退職を促されることにもなりかねませんが…。
流産後体を休ませるというのは重要ですが3ヶ月ぐらい休めば体はほぼ回復します。（ちなみに病院側では社会復帰は術後１週間程度で可能としていますが次の妊娠をするまでの間として３ヶ月程度開けた方が良いといわれています）流産の原因は分かりませんが母体側ではなく胎児側にあることもあるので偶然が重なっただけなのかもしれません。（３回流産した場合は不育症を疑いますが…）
仕事をしながら妊娠するのを待ち、妊娠が分かったら退職するという方向で考えられて見てはいかがでしょうか？
②確かに一番良い方法だと思いますが、ないお金から絞り出して生活することって意外とできますが、貯めるとなると結構スローペースでしか貯めれなくないですか？目標どおりに達成すれば良いですが、また欲しいと思ったときに授かれるものでもないので予定通りにいくかどうかは微妙なところですね。
本業の方はバイトしても可能なのでしょうか？
無理バイトを入れたとしても年末調整の際にバレたりすることを恐れて、社員として働いている場合雇ってくれない場合や、会社にバレた場合減給や最悪退職を促されることにもなりかねませんが…。
流産後体を休ませるというのは重要ですが3ヶ月ぐらい休めば体はほぼ回復します。（ちなみに病院側では社会復帰は術後１週間程度で可能としていますが次の妊娠をするまでの間として３ヶ月程度開けた方が良いといわれています）流産の原因は分かりませんが母体側ではなく胎児側にあることもあるので偶然が重なっただけなのかもしれません。（３回流産した場合は不育症を疑いますが…）
仕事をしながら妊娠するのを待ち、妊娠が分かったら退職するという方向で考えられて見てはいかがでしょうか？
ハローワークについて。
一身上の都合で退職しました。
例えばなのですが、、、
ハローワークに失業保険をもらう為に通っている途中に妊娠が分かって認定日やパソコン等に通える状態で
はなくなった場合はどうなるのでしょうか？
その時点でお金をもらうのを諦めないとダメと言うことでしょうか？
一身上の都合で退職しました。
例えばなのですが、、、
ハローワークに失業保険をもらう為に通っている途中に妊娠が分かって認定日やパソコン等に通える状態で
はなくなった場合はどうなるのでしょうか？
その時点でお金をもらうのを諦めないとダメと言うことでしょうか？
受給資格は確か退職後一年間だったと思います…
なので妊娠出産となるとほぼ無くなるような気がします。
妊娠中でも仕事を探していれば給付は貰えると思います。病気ではありませんので…
職業訓練中なら受給は厳しいかも…
当然働く気がなかったり働けないのに貰うと不正受給に当たります。
ただ本人の意志は他人にはわからないのでバレませんが…、
出産の為入院中は流石に働けないので報告しといてその期間は除外してもらった方がいい気がします。
間違ってたらスミマセン
なので妊娠出産となるとほぼ無くなるような気がします。
妊娠中でも仕事を探していれば給付は貰えると思います。病気ではありませんので…
職業訓練中なら受給は厳しいかも…
当然働く気がなかったり働けないのに貰うと不正受給に当たります。
ただ本人の意志は他人にはわからないのでバレませんが…、
出産の為入院中は流石に働けないので報告しといてその期間は除外してもらった方がいい気がします。
間違ってたらスミマセン
失業保険、職業訓練校について質問させてください。
・派遣で勤続１年半
・退職理由は派遣先からの撤退通告
・雇用保険、社会保険など加入してます
・ちなみに給料の総支給額２２万前後
・２３歳
この条件で失業保険はもらえるのでしょうか？
もらえるとしたら幾らくらい、何ヶ月間でしょうか？
また失業保険をもらってる間、職業訓練校の入校は可能ですか？
家族を養ってるため、撤退通告で、貯金も数十万しかなく焦っています。なので、失業保険をもらえるのか…。もらえるなら職業訓練校で資格をとり働きたいと思いました。
どなたか詳しい方、ご回答よろしくお願いします。
・派遣で勤続１年半
・退職理由は派遣先からの撤退通告
・雇用保険、社会保険など加入してます
・ちなみに給料の総支給額２２万前後
・２３歳
この条件で失業保険はもらえるのでしょうか？
もらえるとしたら幾らくらい、何ヶ月間でしょうか？
また失業保険をもらってる間、職業訓練校の入校は可能ですか？
家族を養ってるため、撤退通告で、貯金も数十万しかなく焦っています。なので、失業保険をもらえるのか…。もらえるなら職業訓練校で資格をとり働きたいと思いました。
どなたか詳しい方、ご回答よろしくお願いします。
金額は辞めた前の月から遡って六ヶ月間の総支給額×60パーセント÷180日で90日分出ると思います。自己都合にならないので三ヶ月待機は無いと思います。訓練校は毎月募集ありますが人気の高いのはすぐ募集打ち切るので早く申込して！そして筆記テストに受かると通えます。給付金貰ってる間に通うと一日500円の手当と交通費出ます。倍率四倍位です。頑張って下さい！離職票もらったらすぐに職安で手続きしてね！締日遅れたら一ヶ月ずれて待たないと行けないから。
失業保険を受ける際の求職活動実績について教えてください。
求職活動実績は企業に電話をかけるだけでもいいのでしょうか？面接にいたらなくても。。
求職活動実績は企業に電話をかけるだけでもいいのでしょうか？面接にいたらなくても。。
求職活動の範囲等（失業の認定における求職活動実績に該当するもの）
（１）求人への応募
（２）公共職業安定所等が実施するもの
①求職申込、職業相談、職業相談等
②初回講習、求職活動支援セミナー、グループワーク、求人説明会
職場見学会、管理選考会、Ｕターンフェアーなど
（３）許可届出のある民間機関（民間職業紹介機関、労働者派遣機関）が実施するもの
①求職申込、職業相談、職業相談等
②求職活動方法等を指導するセミナー等
（４）公的機関等（独立行政法人雇用・能力開発機構、高年齢者雇用開発協会、
地方自治体、求人情報提供会社、新聞社等）が実施するもの
①独立行政法人雇用・能力開発機構が行う若年者プレ訓練への参加、
キャリア・コンサルティングでの相談
②キャリア交流プラザにおける経験交流、就職支援セミナーへの参加
③職業相談
④個別相談ができる企業説明会
⑤事業主団体等が国の委託を受けて行う、職業講習、企業合同説明会等への
安定所の助言指導による参加
⑥再就職に資する各種国家試験、検定等の資格試験の実施
（５）厚生労働大臣指定教育訓練講座の受講
★失業の認定における求職活動実績にそれだけでは該当しないものの例
（１）単なる新聞広告、インターネット等での求人情報の閲覧
（２）単なる知人への紹介依頼
（３）インターネット等による民間職業紹介期間や労働者派遣機関への単なる登録
※電話をかけただけでは、問合せなのか応募なのかわかりませんよね、電話で問い合わせして応募（履歴書等の書類送付・面接）に至ったのであれば求職活動となりますが、ただ電話したと言うだけでは求職活動として認められません。
上記（１）の単なる閲覧と同等として扱われます。
（１）求人への応募
（２）公共職業安定所等が実施するもの
①求職申込、職業相談、職業相談等
②初回講習、求職活動支援セミナー、グループワーク、求人説明会
職場見学会、管理選考会、Ｕターンフェアーなど
（３）許可届出のある民間機関（民間職業紹介機関、労働者派遣機関）が実施するもの
①求職申込、職業相談、職業相談等
②求職活動方法等を指導するセミナー等
（４）公的機関等（独立行政法人雇用・能力開発機構、高年齢者雇用開発協会、
地方自治体、求人情報提供会社、新聞社等）が実施するもの
①独立行政法人雇用・能力開発機構が行う若年者プレ訓練への参加、
キャリア・コンサルティングでの相談
②キャリア交流プラザにおける経験交流、就職支援セミナーへの参加
③職業相談
④個別相談ができる企業説明会
⑤事業主団体等が国の委託を受けて行う、職業講習、企業合同説明会等への
安定所の助言指導による参加
⑥再就職に資する各種国家試験、検定等の資格試験の実施
（５）厚生労働大臣指定教育訓練講座の受講
★失業の認定における求職活動実績にそれだけでは該当しないものの例
（１）単なる新聞広告、インターネット等での求人情報の閲覧
（２）単なる知人への紹介依頼
（３）インターネット等による民間職業紹介期間や労働者派遣機関への単なる登録
※電話をかけただけでは、問合せなのか応募なのかわかりませんよね、電話で問い合わせして応募（履歴書等の書類送付・面接）に至ったのであれば求職活動となりますが、ただ電話したと言うだけでは求職活動として認められません。
上記（１）の単なる閲覧と同等として扱われます。
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