離職票について。退職する時に貰える離職票は、失業保険の手続きの為だけに必要なものですか？失業保険の受給資格に満たしてなければ必要ありませんか？

離職票には1と2があります。
雇用保険者の番号は一度取得したものを継続しますので
離職票1に関しては失業保険もらう・もらわないにかかわらず
必要です。

次の会社に提出するためです。

雇用、失業保険について

13年間正社員で働き、去年の九月結婚を期にそのまま同じ会社でパートに切り替えました。退社という形はとってません。
今年の12月に退職します。
パートになってか
ら、一ヶ月だいたい10万?15万の給料額だったのですが、失業保険はこのパート期間の給料額で計算されるのでしょうか。
だいたい上記の金額でどのくらい頂けるのでしょうか。
パートになる前に正社員で13年間支払ってきた分は全く含まれない形になりますか？？
正社員の時は総支給額33万程の頂いていました。

よろしくお願い致します。
ちなみに自主退社です。

離職票は雇用形態の最新の給与になります。
離職票２（給与が記載されている者）はパート勤務の10～15万が記載になります。

失業保険について…。

昨年10月末に会社都合で退職し、只今は関連会社にてアルバイト扱いで働いています。退社後しばらくして求職活動しようと思いつつ現在に至り、現職場も7月末に閉鎖となる
予定です。

支給日数180日、申請期限残り半年となり、仮に7月末に現職場退職した場合、90日分無効となるわけですが、もしすぐに再就職が決まった場合、再就職手当の残日数についても90日分は無効とされるのでしょうか？
その場合、よりベターな申請方法等ございましたらご教授お願い致しますm(__)m

受給期限の関係で受給日数が半分になると言うことですね。
7月末に退職して離職票をもらってＨＷに申請するのは大体7月中旬になるかと思います。（すぐに離職票は来ないことが常です）
それから待期期間7日間があってそれ以降に決まらなければ再就職手当は受給できません。
それから考えると残りは2ヶ月と少しになると思います。
仮に67日の残だとすると180日の３７％で3分の１以上ということで５０％の受給が出来ると言うことになります。
再就職手当＝残日数×５０％×基本手当日額です。（残が3分の２以上は６０％です）

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