9月に自己都合により退職します。勤続7年なのですが、失業保険はいくらくらいがどのくらいの期間支給されるのでしょうか？私の年収は300万円くらいです。
また、退職時に妊娠していたら支給額が変わってくるのでしょうか？
また、退職時に妊娠していたら支給額が変わってくるのでしょうか？
誰もが払っていたからもらえるのではなくて、働けるのに失業して職を失った人が次の職を見つけるためにもらうのです。
出産したからと言って今後働く気がなかったらもらえません。
妊娠していると言うことはすぐには働ける状態ではないのですぐにはもらえません。
出産したからと言って今後働く気がなかったらもらえません。
妊娠していると言うことはすぐには働ける状態ではないのですぐにはもらえません。
生理が遅れているので、今日検査薬をしてみたら陽性反応でした。
病院に行きたいなぁと思っているのですが､､､健康保険に加入してません。
※最後の生理は1月中頃。
昨年の11月に会社を辞め12月に結婚をしました。
会社都合で辞めさせてもらったので、すぐに失業保険の給付を受けました。
そして、2月中頃から派遣で仕事をはじめました。
扶養家族に入る予定だったのですが、失業保険給付中は入れなかったし、
派遣で2ヶ月後から保険証を作ってもらえるという話なので待っているところです。
どうしたらいいでしょうか？
今から扶養家族に入れてもらうのがベストですか？
アドバイスくださいm(__)m宜しくお願い致します。
※派遣は頃合を見て辞めるつもりです。
病院に行きたいなぁと思っているのですが､､､健康保険に加入してません。
※最後の生理は1月中頃。
昨年の11月に会社を辞め12月に結婚をしました。
会社都合で辞めさせてもらったので、すぐに失業保険の給付を受けました。
そして、2月中頃から派遣で仕事をはじめました。
扶養家族に入る予定だったのですが、失業保険給付中は入れなかったし、
派遣で2ヶ月後から保険証を作ってもらえるという話なので待っているところです。
どうしたらいいでしょうか？
今から扶養家族に入れてもらうのがベストですか？
アドバイスくださいm(__)m宜しくお願い致します。
※派遣は頃合を見て辞めるつもりです。
確か 出産とかで産婦人科にかかるのは 保険がきかなかったはず・・・
なので、陽性なら健康保険に加入しててもしてなくても関係なく病院に行ったらどうでしょうか？
ただ、出産補助金とかは扶養かどうかが関係したのではなかったかなぁ。
もう随分前なので曖昧でごめんなさいね。
でも、病院は早く行った方がいいですよ。
もし、妊娠中に容態が悪くなったら、その治療には保険がきくと思うので
どちらにしても早めに手続きをしておくことをおすすめします。
なので、陽性なら健康保険に加入しててもしてなくても関係なく病院に行ったらどうでしょうか？
ただ、出産補助金とかは扶養かどうかが関係したのではなかったかなぁ。
もう随分前なので曖昧でごめんなさいね。
でも、病院は早く行った方がいいですよ。
もし、妊娠中に容態が悪くなったら、その治療には保険がきくと思うので
どちらにしても早めに手続きをしておくことをおすすめします。
入社日変更による、失業保険支給、就職活動回数について
こんにちは。
以前、失業保険に関して質問をしたのですが、混乱してしまったので、再度アドバイスをお聞かせください。
私の最初の失業認定日は5/22→クリア
二回目6/19
三回目7/17であります。
就職活動を行って何とか6月初旬に内定をいただき、7/1からの入社予定でした。
ハローワークに行ったら、6月30日までの失業保険に、少しばかりの就職手当てがありますので、
6/19の二回目認定日、6/30に再度ハローワークに来てくださいとの話でした。
ただ、先日内定企業から入社日の変更という知らせがきて、8/1に入社日が変更になりました。
変更に伴い、以下二点質問したいのですが、
①
失業認定日の6/19に提出する、申請書には就職活動を2回行ってはなく、
内定を頂いた企業１つですが、失業保険をいただけるのでしょうか？
②
入社日が１ヶ月以上先になったので、失業保険の最後の三回目を越えてしまうのですが、
この場合、6/19から7/17までに就職活動を２回以上しないと、失業保険をいただくのは、無理なのでしょうか？
企業からは、入社日の変更という書面をいただくのですが・・・。
活動をしないといけないなら、
ハローワークで6/19に相談するということ、企業で必要となる資格試験を受ける予定でいるので・・・。
この上記の行動は、就職活動として言えるのでしょうか？
それとも、求人募集や面接をしなければならないのでしょうか？
会社を退職するさい、および今回もみなさんのアドバイスを受け非常に心強さがありました。
この場でお礼申し上げます。
今回も、無知な質問で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。
こんにちは。
以前、失業保険に関して質問をしたのですが、混乱してしまったので、再度アドバイスをお聞かせください。
私の最初の失業認定日は5/22→クリア
二回目6/19
三回目7/17であります。
就職活動を行って何とか6月初旬に内定をいただき、7/1からの入社予定でした。
ハローワークに行ったら、6月30日までの失業保険に、少しばかりの就職手当てがありますので、
6/19の二回目認定日、6/30に再度ハローワークに来てくださいとの話でした。
ただ、先日内定企業から入社日の変更という知らせがきて、8/1に入社日が変更になりました。
変更に伴い、以下二点質問したいのですが、
①
失業認定日の6/19に提出する、申請書には就職活動を2回行ってはなく、
内定を頂いた企業１つですが、失業保険をいただけるのでしょうか？
②
入社日が１ヶ月以上先になったので、失業保険の最後の三回目を越えてしまうのですが、
この場合、6/19から7/17までに就職活動を２回以上しないと、失業保険をいただくのは、無理なのでしょうか？
企業からは、入社日の変更という書面をいただくのですが・・・。
活動をしないといけないなら、
ハローワークで6/19に相談するということ、企業で必要となる資格試験を受ける予定でいるので・・・。
この上記の行動は、就職活動として言えるのでしょうか？
それとも、求人募集や面接をしなければならないのでしょうか？
会社を退職するさい、および今回もみなさんのアドバイスを受け非常に心強さがありました。
この場でお礼申し上げます。
今回も、無知な質問で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。
二回目6/19
三回目7/17であります。
就職活動を行って何とか6月初旬に内定をいただき、7/1からの入社予定でした。
ハローワークに行ったら、6月30日までの失業保険に、少しばかりの就職手当てがありますので、
6/19の二回目認定日、6/30に再度ハローワークに来てくださいとの話でした。
ただ、先日内定企業から入社日の変更という知らせがきて、8/1に入社日が変更になりました。
変更に伴い、以下二点質問したいのですが、
① 受給できます。
② ＞失業保険の最後の三回目を越えてしまう
7/17が最後の認定日と言う事ですか？
その場合、内定書を提出すれば、7/17日までは受給できます。
他の活動は不要だったと認識しています。
＞それとも、求人募集や面接をしなければならないのでしょうか？
就職が決まっているのに、応募とか面接はしたらダメですよｗ
会社のも迷惑ですし、他の人の就職に影響しますから。
三回目7/17であります。
就職活動を行って何とか6月初旬に内定をいただき、7/1からの入社予定でした。
ハローワークに行ったら、6月30日までの失業保険に、少しばかりの就職手当てがありますので、
6/19の二回目認定日、6/30に再度ハローワークに来てくださいとの話でした。
ただ、先日内定企業から入社日の変更という知らせがきて、8/1に入社日が変更になりました。
変更に伴い、以下二点質問したいのですが、
① 受給できます。
② ＞失業保険の最後の三回目を越えてしまう
7/17が最後の認定日と言う事ですか？
その場合、内定書を提出すれば、7/17日までは受給できます。
他の活動は不要だったと認識しています。
＞それとも、求人募集や面接をしなければならないのでしょうか？
就職が決まっているのに、応募とか面接はしたらダメですよｗ
会社のも迷惑ですし、他の人の就職に影響しますから。
失業保険に関して
現在、主な仕事でパートとして働き社会保険に加入しています。それと同時に副業で夜アルバイトをしています。
現在妊娠しており1月中旬に退職の予定なのですが、副業は
勤務日数なども少ないので3月ごろまで働こうと思っていました。が失業保険を取得したい場合、副業していると受給出来ず不利になりますか？
よろしくお願いします。
現在、主な仕事でパートとして働き社会保険に加入しています。それと同時に副業で夜アルバイトをしています。
現在妊娠しており1月中旬に退職の予定なのですが、副業は
勤務日数なども少ないので3月ごろまで働こうと思っていました。が失業保険を取得したい場合、副業していると受給出来ず不利になりますか？
よろしくお願いします。
雇用保険受給中はそのアルバイト等がが、週２０時間未満に限定されます。
週２０時間未満で４時間未満の場合は収入によって計算式があっては差し引かれる場合があります。
また、４時間以上ならその日の基本手当は支給されずに最後にまとめて支給になります。
もし、週２０時間以上になれば就職と言う形になって一旦支給はストップします
週２０時間未満で４時間未満の場合は収入によって計算式があっては差し引かれる場合があります。
また、４時間以上ならその日の基本手当は支給されずに最後にまとめて支給になります。
もし、週２０時間以上になれば就職と言う形になって一旦支給はストップします
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