失業給付の件で教えてください。
去年の８月で退職し、旦那は国民健康保険で扶養に入れなかったので、任意で社会保険の延長の手続きをしました。
その後、９月に妊娠がわかり失業保険の延長の手続きをしました。
そしてこの４月から旦那の国民健康保険の扶養に入ろうと手続きをするつもりなのですが、出産が５月で出産後ハローワークにて失業保険の手続きをしようと思っています。
その際旦那の国民健康保険の扶養に入っていたら失業保険はもらえないのですか？？
もう一つ、もらえるとしたら出産後の手続きで何ヶ月後から失業保険はもらえるのでしょうか？？
よろしくお願いいたします。
去年の８月で退職し、旦那は国民健康保険で扶養に入れなかったので、任意で社会保険の延長の手続きをしました。
その後、９月に妊娠がわかり失業保険の延長の手続きをしました。
そしてこの４月から旦那の国民健康保険の扶養に入ろうと手続きをするつもりなのですが、出産が５月で出産後ハローワークにて失業保険の手続きをしようと思っています。
その際旦那の国民健康保険の扶養に入っていたら失業保険はもらえないのですか？？
もう一つ、もらえるとしたら出産後の手続きで何ヶ月後から失業保険はもらえるのでしょうか？？
よろしくお願いいたします。
＞旦那は国民健康保険で扶養に入れなかったので
「国民健康保険」は「健康保険」都は異なり“扶養”の概念が存在しません。
＞旦那の国民健康保険の扶養に入っていたら失業保険はもらえないのですか？？
前述のとおり“扶養”の概念は存在いたしません。ご自身が「国民健康保険」の被保険者となるのです。国民健康保険の被保険者であれば失業給付を受けることができます。
＞出産後の手続きで何ヶ月後から失業保険はもらえるのでしょうか？？
働ける状態になった後であれば失業給付の受給手続きをすることができます。
「国民健康保険」は「健康保険」都は異なり“扶養”の概念が存在しません。
＞旦那の国民健康保険の扶養に入っていたら失業保険はもらえないのですか？？
前述のとおり“扶養”の概念は存在いたしません。ご自身が「国民健康保険」の被保険者となるのです。国民健康保険の被保険者であれば失業給付を受けることができます。
＞出産後の手続きで何ヶ月後から失業保険はもらえるのでしょうか？？
働ける状態になった後であれば失業給付の受給手続きをすることができます。
職業訓練学校について
先日、職業訓練学校の介護系の講座を受験しました。
結果は不合格。。
２０人枠に、１５０人が受験しました・・・約７倍。こんなに受ける人がいたのかとびっくりでした。
私はこの３月中旬に退職したので自己都合でもあるし３ヶ月の待機期間がありました。
なのでこの際に訓練学校を受けて、通学しながら失業保険も受給できたらとそれなりに勉強して臨みましたが駄目でした。
合否の基準って、やはり試験の点数ですか？得点の高い人から優先で合格するのでしょうか。
私は小さい子がいる身なので、面接の際にはやたらと子供がいても通学できるのかと聞かれました。
保育園の手配も済ませていたので大丈夫ですと答えましたが・・小さい子持ちは不利になったりすることありますか？
職安の人は別の講座を受験したら？と勧めてきますが、他に興味のある内容の講座がないのと、また不合格だったらと考えると受験する気になかなかなれません。。
訓練校に合格したことがある方、何か合否に関する情報があれば教えてください。。。
先日、職業訓練学校の介護系の講座を受験しました。
結果は不合格。。
２０人枠に、１５０人が受験しました・・・約７倍。こんなに受ける人がいたのかとびっくりでした。
私はこの３月中旬に退職したので自己都合でもあるし３ヶ月の待機期間がありました。
なのでこの際に訓練学校を受けて、通学しながら失業保険も受給できたらとそれなりに勉強して臨みましたが駄目でした。
合否の基準って、やはり試験の点数ですか？得点の高い人から優先で合格するのでしょうか。
私は小さい子がいる身なので、面接の際にはやたらと子供がいても通学できるのかと聞かれました。
保育園の手配も済ませていたので大丈夫ですと答えましたが・・小さい子持ちは不利になったりすることありますか？
職安の人は別の講座を受験したら？と勧めてきますが、他に興味のある内容の講座がないのと、また不合格だったらと考えると受験する気になかなかなれません。。
訓練校に合格したことがある方、何か合否に関する情報があれば教えてください。。。
自己都合退職だと後回しにされると思う。
私が基金訓練(職業訓練の方がレベルが上です。)
受けて四回目にして合格。
ただし追加募集を募る不人気講座です。
今は職安行くと沢山人がいて、もっと緊急性を要するに「フリ」でもしない限り受からないと思いますよ。
後は実際に面接に行って技術不足から落とされたとか書いて、早期就職したいと、書類選考者を納得させる志望動機。
あたしは基本早期就職できたらそもそも学校に行くかよ？って言いたい位の勢いで考えてますが、これまでの必死な就活事情を示さないと難しいです。
私が基金訓練(職業訓練の方がレベルが上です。)
受けて四回目にして合格。
ただし追加募集を募る不人気講座です。
今は職安行くと沢山人がいて、もっと緊急性を要するに「フリ」でもしない限り受からないと思いますよ。
後は実際に面接に行って技術不足から落とされたとか書いて、早期就職したいと、書類選考者を納得させる志望動機。
あたしは基本早期就職できたらそもそも学校に行くかよ？って言いたい位の勢いで考えてますが、これまでの必死な就活事情を示さないと難しいです。
４０歳男性再就職について
私は、４０歳男性です。
１月に会社都合で退職になりました。
ちなみに前職は、社内ＳＥでした。
現在就活中ですが、前職と同じ内容で応募していますが厳しい状況で書類選考でおちてしまっています。
まだ失業保険は、もらえていますが（９月下旬くらいまで、個別延長こみで）もう年齢も年齢なので
ソフトハウスというわけにもいかないし（ＣＯＢＯＬくらいしかできない）また精神的にも少しまいってしまったので
別な職業にチャレンジしようかと思い
まずヘルパー２級の資格をとりました。４０歳男性未経験では、厳しいとは思いますがどうでしょうか
ちなみに、独り身で自由がきき特に借金等もないので極端にいえば日本全国どこへでもいける状態です。
車の運転も好きなので、運転手に挑戦したいとも思っています。
とにかく残りの人生リセットしてやりたいと思っているので
他には、免許くらいしかもっていませんが、こんな男に今からでもできる仕事
は、なにかあるでしょうか
よければ、アドバイスください
私は、４０歳男性です。
１月に会社都合で退職になりました。
ちなみに前職は、社内ＳＥでした。
現在就活中ですが、前職と同じ内容で応募していますが厳しい状況で書類選考でおちてしまっています。
まだ失業保険は、もらえていますが（９月下旬くらいまで、個別延長こみで）もう年齢も年齢なので
ソフトハウスというわけにもいかないし（ＣＯＢＯＬくらいしかできない）また精神的にも少しまいってしまったので
別な職業にチャレンジしようかと思い
まずヘルパー２級の資格をとりました。４０歳男性未経験では、厳しいとは思いますがどうでしょうか
ちなみに、独り身で自由がきき特に借金等もないので極端にいえば日本全国どこへでもいける状態です。
車の運転も好きなので、運転手に挑戦したいとも思っています。
とにかく残りの人生リセットしてやりたいと思っているので
他には、免許くらいしかもっていませんが、こんな男に今からでもできる仕事
は、なにかあるでしょうか
よければ、アドバイスください
厳しいとは思いますが・・・まだ四ヶ月目。ソフト開発は あきらめて 他の職種を必死に探してみましょうよ。ヘルパーは、確かに人手不足ですが、肉体的にきついし 向き不向きがあります。運転手も 大型免許とトレーラーの免許をとるかしないと採用されません。(元手がかかりすぎ)タクシードライバーも 基本的には歩合制ですので収入が不安定だと思います。
流通業やPCスクール等 とにかく９月までは 目一杯探すことです。ハローワークにも週2回は 顔だして 探すべし。
流通業やPCスクール等 とにかく９月までは 目一杯探すことです。ハローワークにも週2回は 顔だして 探すべし。
一人で働いている状態が時々むなしくなります…
30代前半の夫婦です。
子供はいません。
4月に主人が失業して、現在転職活動中です。
その後しばらくして会社は完全に倒産してしまいました。
今は私の給料と失業保険で生活しています。
主人が仕事を辞めるしばらく前から給料が未納だったため、それに比べれば今は普通に生活できています。
主人もほぼ全ての家事をしてくれます。
仕事が終わって家に帰るとご飯が用意されていてありがたく感じます。
なので今は主人の転職活動がうまくいくことを願っているだけなのですが…
だけどたまにふっとむなしくなります。
そもそも私の仕事は結構ハードで、朝7時過ぎに出て、1時間ちょっとかけて通勤し、帰宅は20～21時になります。
もっとも忙しい時は22～23時まで会社にいることもあります。
結婚前から続けている自分で選んだ仕事なので愚痴を言うのは間違っていると思いますが、
帰りの電車でサラリーマンに囲まれたときなどに気持ちが落ち込みます。
「この人たちみんな家族があって家には奥さんや子供さんが待っているんだろうな…」
「それなのに私は子供も持てずに仕事に追われてるな…」
などと余計なことを考えてしまいます。
元々体が強い方ではないのに通勤や仕事のストレスが大きすぎて、体調も良くないです。
絶好調なんて日は月に1度あればいい方…
すぐにお腹が痛くなったり気持ち悪くなったりします。
一方、主人は体がとても丈夫で毎日すごく元気です。
それはすごくいいことだし羨ましいのですが…なんか私と主人、立場が反対じゃない？と思ってしまいます。
私はできれば今の会社で正社員からパートになって、もう少し余裕が欲しいです。
子供を持つのも遅い年齢になってきていますので、尚更です。
お恥ずかしい話ですが毎日疲れ切っていて、子供を作ろう！という体力も全然ありません。
でも今は私一馬力。
仕事を辞めたり、収入を減らすのは得策ではないと思います。
だけど私自身の体力が…
主人も転職活動を頑張っているので、そこを責めるわけにもいかず…
ほとんど愚痴になってしまいましたが、
一時期だけでも同じような経験をされた方に、
どうやってその時期を乗り越えたか教えていただければと思います。
30代前半の夫婦です。
子供はいません。
4月に主人が失業して、現在転職活動中です。
その後しばらくして会社は完全に倒産してしまいました。
今は私の給料と失業保険で生活しています。
主人が仕事を辞めるしばらく前から給料が未納だったため、それに比べれば今は普通に生活できています。
主人もほぼ全ての家事をしてくれます。
仕事が終わって家に帰るとご飯が用意されていてありがたく感じます。
なので今は主人の転職活動がうまくいくことを願っているだけなのですが…
だけどたまにふっとむなしくなります。
そもそも私の仕事は結構ハードで、朝7時過ぎに出て、1時間ちょっとかけて通勤し、帰宅は20～21時になります。
もっとも忙しい時は22～23時まで会社にいることもあります。
結婚前から続けている自分で選んだ仕事なので愚痴を言うのは間違っていると思いますが、
帰りの電車でサラリーマンに囲まれたときなどに気持ちが落ち込みます。
「この人たちみんな家族があって家には奥さんや子供さんが待っているんだろうな…」
「それなのに私は子供も持てずに仕事に追われてるな…」
などと余計なことを考えてしまいます。
元々体が強い方ではないのに通勤や仕事のストレスが大きすぎて、体調も良くないです。
絶好調なんて日は月に1度あればいい方…
すぐにお腹が痛くなったり気持ち悪くなったりします。
一方、主人は体がとても丈夫で毎日すごく元気です。
それはすごくいいことだし羨ましいのですが…なんか私と主人、立場が反対じゃない？と思ってしまいます。
私はできれば今の会社で正社員からパートになって、もう少し余裕が欲しいです。
子供を持つのも遅い年齢になってきていますので、尚更です。
お恥ずかしい話ですが毎日疲れ切っていて、子供を作ろう！という体力も全然ありません。
でも今は私一馬力。
仕事を辞めたり、収入を減らすのは得策ではないと思います。
だけど私自身の体力が…
主人も転職活動を頑張っているので、そこを責めるわけにもいかず…
ほとんど愚痴になってしまいましたが、
一時期だけでも同じような経験をされた方に、
どうやってその時期を乗り越えたか教えていただければと思います。
ウチと似ている気がしてコメントさせて頂きました。
私（女）は３４歳で、去年主人と結婚し、子供はいません。
結婚して間もなく、主人のギャンブル依存が発覚。
カウンセリングに行った結果、軽度のうつ病でした。
仕事（調理人）のストレスが原因というコトもあり、今は仕事を減らしているので収入は少ないです。
私は会社員をしており、主人より給料も多いです。
私も主人が仕事を減らした時、すごく虚しさ・・・というか情けなさのような・・・、不思議な気持ちでいっぱいでした。
「幸せになれるのかな」とか「子供・・・、諦めようかな」とか。
でも、最近思ったんです。
そういう気持ちって、「旦那が働いてくれる」とか「旦那が元気になったら」とか、「私は女だからここまで働くのはおかしいのではないか？」とか・・・、社会の「普通は」という言葉に甘えてしまってるんじゃないか・・・って。
実は私ももうすぐ仕事をパートに切り替え、旦那と同じ平日に休日がとれるアルバイトと掛け持ちをします。
収入は激減すると思います。
正直、先が怖いとは思っています。
でも、収入や生活がいくら安定してても、体を壊すと全てが無駄になっちゃいますよ？
私は収入や安定した生活よりも、主人との時間を大切にしていこうと思いました。
「スローライフ」って言うんですかね(笑)
私もそうだったのですが、余裕がないんですよね^^
めちゃ気持ち焦りますしね・・・。
ご主人の収入がない事で焦ってしまう気持ち、すごくわかります。
でも鬱の主人を責めるワケにもいかず^^;
このままではきっと、質問者様が追い込まれるだけのような気がします。
「生活」「収入」も大切ですが、一度周りを見回して深呼吸されてみてはいかがでしょうか？^^
長文、失礼いたしました。
私（女）は３４歳で、去年主人と結婚し、子供はいません。
結婚して間もなく、主人のギャンブル依存が発覚。
カウンセリングに行った結果、軽度のうつ病でした。
仕事（調理人）のストレスが原因というコトもあり、今は仕事を減らしているので収入は少ないです。
私は会社員をしており、主人より給料も多いです。
私も主人が仕事を減らした時、すごく虚しさ・・・というか情けなさのような・・・、不思議な気持ちでいっぱいでした。
「幸せになれるのかな」とか「子供・・・、諦めようかな」とか。
でも、最近思ったんです。
そういう気持ちって、「旦那が働いてくれる」とか「旦那が元気になったら」とか、「私は女だからここまで働くのはおかしいのではないか？」とか・・・、社会の「普通は」という言葉に甘えてしまってるんじゃないか・・・って。
実は私ももうすぐ仕事をパートに切り替え、旦那と同じ平日に休日がとれるアルバイトと掛け持ちをします。
収入は激減すると思います。
正直、先が怖いとは思っています。
でも、収入や生活がいくら安定してても、体を壊すと全てが無駄になっちゃいますよ？
私は収入や安定した生活よりも、主人との時間を大切にしていこうと思いました。
「スローライフ」って言うんですかね(笑)
私もそうだったのですが、余裕がないんですよね^^
めちゃ気持ち焦りますしね・・・。
ご主人の収入がない事で焦ってしまう気持ち、すごくわかります。
でも鬱の主人を責めるワケにもいかず^^;
このままではきっと、質問者様が追い込まれるだけのような気がします。
「生活」「収入」も大切ですが、一度周りを見回して深呼吸されてみてはいかがでしょうか？^^
長文、失礼いたしました。
悪質な派遣会社…泣き寝入りしたくないが、お金が尽きそう
長文ですが話をまとめると
有給を取りたいと言うと解雇すると言われた。
または、時給を上げるから有給の話はするなと言われた。
理由は今後他に有給を取りたいという人が出てきては困る。
今回の件であなたとうちは揉めたから辞めてもらう。
労働基準監督署に相談に行く。
相談を元に有給を書面送付で申請。解雇の日まで残りの出勤は有給消化に当てる。
派遣会社からメール『悪質と見なし契約解除する。出勤しろ』
労基署のアドバイスの元で取った。解雇理由証明書を送ってくれとメール。
『今回の件で会って話がしたいから事務所までこい』とメールが来る。(少し丁寧だった)
しかし、話し合いの時点で脅したり汚い言葉遣いで罵ってくるような相手なため拒否。
解雇理由証明書を送ってくれと言った期限が過ぎたので労基署に申告。
ハローワークに行き雇用保険に入れるよう申請する。(月１５０時間程働いているのに派遣社員全員入っていない)
ハローワークの人が会社に電話してくれたが、担当者がいないと言われる。
派遣会社の部長からメールで『会って話がしたい』と言われる。
これも拒否し、足りない日数の解雇予告手当て、解雇理由証明書を請求。
解雇の日が来たので、解雇予告手当て、退職証明書、離職票、また早く終わらせたかったので２３条に基づき７日以内に有給分を賃金に入れた給料を払うよう、また、給与明細を送るよう書面を送りました。
しかし、期限を過ぎても何もありませんでした。
労基署で申告、ハローワークにも行ってみようと思いますが、相手は解雇を認めないと思いますし。小額訴訟をしても差し押さえができるかわかりません。
申告の件については労基署から連絡はまだありません。
失業保険を貰わないと生活も危ういです。
解雇の証拠になりそうなものは派遣会社と電話しながらとったメモ、会話の録音。
また半年分の給与明細、雇用契約書があります。
録音には今日この電話もって解雇通知、○日までの勤務と言う発言や、うちと揉めたから解雇など不当解雇の証拠も入っています。
今後どういう手順を踏むのが賢明でしょうか？
給料日が１５日なのでそれまで待つべきですか？
支払い督促、小額訴訟か…
労働審判になれば会社が離職票を送ってこないことによる不利益、精神的苦痛などの慰謝料を取るのも可能なんでしょうか？
ただ費用がないので先になりそうですが。
失業保険など当てにせず雇用保険は諦めて仕事するべきですか？
長文ですが話をまとめると
有給を取りたいと言うと解雇すると言われた。
または、時給を上げるから有給の話はするなと言われた。
理由は今後他に有給を取りたいという人が出てきては困る。
今回の件であなたとうちは揉めたから辞めてもらう。
労働基準監督署に相談に行く。
相談を元に有給を書面送付で申請。解雇の日まで残りの出勤は有給消化に当てる。
派遣会社からメール『悪質と見なし契約解除する。出勤しろ』
労基署のアドバイスの元で取った。解雇理由証明書を送ってくれとメール。
『今回の件で会って話がしたいから事務所までこい』とメールが来る。(少し丁寧だった)
しかし、話し合いの時点で脅したり汚い言葉遣いで罵ってくるような相手なため拒否。
解雇理由証明書を送ってくれと言った期限が過ぎたので労基署に申告。
ハローワークに行き雇用保険に入れるよう申請する。(月１５０時間程働いているのに派遣社員全員入っていない)
ハローワークの人が会社に電話してくれたが、担当者がいないと言われる。
派遣会社の部長からメールで『会って話がしたい』と言われる。
これも拒否し、足りない日数の解雇予告手当て、解雇理由証明書を請求。
解雇の日が来たので、解雇予告手当て、退職証明書、離職票、また早く終わらせたかったので２３条に基づき７日以内に有給分を賃金に入れた給料を払うよう、また、給与明細を送るよう書面を送りました。
しかし、期限を過ぎても何もありませんでした。
労基署で申告、ハローワークにも行ってみようと思いますが、相手は解雇を認めないと思いますし。小額訴訟をしても差し押さえができるかわかりません。
申告の件については労基署から連絡はまだありません。
失業保険を貰わないと生活も危ういです。
解雇の証拠になりそうなものは派遣会社と電話しながらとったメモ、会話の録音。
また半年分の給与明細、雇用契約書があります。
録音には今日この電話もって解雇通知、○日までの勤務と言う発言や、うちと揉めたから解雇など不当解雇の証拠も入っています。
今後どういう手順を踏むのが賢明でしょうか？
給料日が１５日なのでそれまで待つべきですか？
支払い督促、小額訴訟か…
労働審判になれば会社が離職票を送ってこないことによる不利益、精神的苦痛などの慰謝料を取るのも可能なんでしょうか？
ただ費用がないので先になりそうですが。
失業保険など当てにせず雇用保険は諦めて仕事するべきですか？
小額訴訟でなく調停の方がよろしいかと思います。
また雇用保険についても期限の経過で失業保険が
減額する可能性があるかどうか調べておいてください。
また雇用保険についても期限の経過で失業保険が
減額する可能性があるかどうか調べておいてください。
社員になって10年ですが、雇用保険を入れて戴き11年位になります。
4月末若しくは、5月に今の仕事を辞めます。それにあたり、起業を始める事にはなっていますが？
スタートが、8月位若しくは、10月となります。
その場合、失業保険は貰えないと聞きました。（知人）
アルバイトの場合は応じて貰えるとか・・。
もしも貰えたとしたら？！失業保険計算式は、前職の給料（基本給の割合でしょうか）
それとも役職手当などを含んだ金額の割合でしょうか。
基本給はちなみに8万円です。役職手当のほうが多いです。
又、後一点、、、、市県民税の納付が仕事を辞めたら来ると思いますが？
それもある程度の金額が解れば助かります。失業と同時に国民年金・国民保険の支払いの手続きも
しなければなりません。（世帯主の扶養から以前より抜いていた為・・今更戻すのもどうかと・・。）
世帯主は、会社の社会保険です。（子供は主人の扶養です）ちなみに
同世帯です。
4月末若しくは、5月に今の仕事を辞めます。それにあたり、起業を始める事にはなっていますが？
スタートが、8月位若しくは、10月となります。
その場合、失業保険は貰えないと聞きました。（知人）
アルバイトの場合は応じて貰えるとか・・。
もしも貰えたとしたら？！失業保険計算式は、前職の給料（基本給の割合でしょうか）
それとも役職手当などを含んだ金額の割合でしょうか。
基本給はちなみに8万円です。役職手当のほうが多いです。
又、後一点、、、、市県民税の納付が仕事を辞めたら来ると思いますが？
それもある程度の金額が解れば助かります。失業と同時に国民年金・国民保険の支払いの手続きも
しなければなりません。（世帯主の扶養から以前より抜いていた為・・今更戻すのもどうかと・・。）
世帯主は、会社の社会保険です。（子供は主人の扶養です）ちなみに
同世帯です。
知人のおっしゃるとおり、失業給付受給要件は「就労の意思があり、就労できる状況にあること」ですので、起業する方は受給対象外です。
住民税に関しては、今まで特別徴収（給与からの天引き）であった場合、普通徴収（納付書が送付されてくる）に切り替わると思います。
退職後の収入によっては健康保険＆国民年金は退職後に加入手続きが必要となります。
一般的に「年収130万未満（＝月収108，333円以下）であれば健康保険の扶養に入れるとされていますが、健保により規定がさまざまですので、被扶養者要件を相方の健保へ確認することが必要です。
xparaparanさん
住民税に関しては、今まで特別徴収（給与からの天引き）であった場合、普通徴収（納付書が送付されてくる）に切り替わると思います。
退職後の収入によっては健康保険＆国民年金は退職後に加入手続きが必要となります。
一般的に「年収130万未満（＝月収108，333円以下）であれば健康保険の扶養に入れるとされていますが、健保により規定がさまざまですので、被扶養者要件を相方の健保へ確認することが必要です。
xparaparanさん
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