９月末で会社を辞めることになりました。
元々正社員で働いてる時から、たまに頼まれてモデルの仕事をしていました（月に２～４度程）
収入額はたいしたこともなく、その仕事１本ではとても生活していける状況ではありません。源泉徴収も払っていました。

辞めた時点でハローワークに行き失業保険を受け取る手続きをしようと考えているのですが、失業保険をもらことは可能ですか？
そして１０月にモデルの仕事が発生した場合、仕事をする事は可能ですか？？

「求職の申し込み後、待機期間７日間」は、働いた日は、待機期間の７日間にカウントしません。
働かなかった日を通算して７日間を計算します。

「待機期間終了後、３カ月の給付制限期間中」は、失業保険の認定には関わりませんので、
この期間内に開始して終了するアルバイトであれば、特に問題はありません。
　
「３ヶ月の給付制限期間後、失業保険受給期間中」は、原則、４週間に１０日以上のアルバイトであれば、働いた日数分については、
「就業手当」を受給することになります。　
又４週間に１～９日間くらいまでの単発的なアルバイトであれば、本人の選択により就業手当か失業保険の持ち越しか、
どちらかになる場合があります。

雇用保険について知りたいのですが、

例えば会社を辞めて、海外に2年ほど行って帰ってきてから雇用保険（失業保険）をもらうことってできますか？

せっかく雇用保険払ってるから、海外に行く前に準備やら情報収集やらで忙しくなるし、少しのんびりしたいのもあり、早くに会社を辞めて保険をもらってから行こうと思っていたのですが、帰ってきてからでももらえるようなことを聞いたのですが、そんなことできるんですか？

あなたの海外生活が「正当かつ公的な理由のある長期海外渡航」
と認められるかどうかをハロワークでちゃんと確認された方がいいですよ。

先に支給を受けるにしても、自己都合の退職だから、届を出してから
待期期間7日＋支給制限期間3ヶ月が過ぎてからの支給になりますよ。

今、失業保険をもらっているのですが(９０日で、２回受給しました)、今月の１５日からアルバイトで採用が決まりました。１日７時間の週５日勤務、雇用期間は半年の予定です。

その場合、前回の認定日から仕事を始める
までの間の日数分の失業保険はもらえるのでしょうか？

仕事に行かれる日までの分はもらえますよ。

次のアルバイトに行かれたら（仕事に就かれたら）ハローワークに申告しに行ってください。

今後のこと、色々教えてくれます。

再就職手当について質問です。

①私は今、失業保険の給付制限期間中なのですが、10月5日に待期期間が終わり今は給付制限中です。
再就職手当の支給条件に、待期終了後最初の１ヶ月はハローワークからの紹介での就職とあったと思いますが、これは、入社日が、という意味でしょうか？それとも内定の連絡をいただいた日ですか？
②自分で仕事を見つけた場合、待期終了１ヶ月を過ぎての就職であれば、ハローワークからの紹介状がなくても支給はされますか？
自分で仕事を見つけた場合でも就職届はハローワークに提出するのですか？
③アルバイトでも、週２０時間以上働けば雇用保険に入れるとハローワークの方に聞いたのですが、どこの会社でも雇用保険の手続きはしてくれるのでしょうか？アルバイトで週２０時間以上働いていても会社が雇用保険に入れてくれないという知人がいたのですが、これは会社によりますか？

質問ばかりで申し訳ありません。ご回答いただけると嬉しいです。

①入社日です
②対象になりますが、その会社で雇用保険に加入していることが条件
再就職手当の申請書を結局提出しないといけないので、就職届も出さないといけにのでしょうね
③週20時間以上で1ヶ月以上雇用の見込みがある場合は、雇用保険への加入は「義務」です。いれてくれない会社もありますが、義務を果たしていないだけです。義務を果たしていない会社は結構ありますので、やはり会社によるますね。会社負担額もばかにならない額なので、中小はアルバイトさんとかは加入させない場合もあるようですよ。違法ですが。

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