今月３日に会社都合にて退職します。
離職票がもらえるまで２、３週間ほどかかるみたいです。
今、アルバイトをしているのですが、離職票が届くまでの間(２、３週間)、アルバイトは何日でも何時間やっても大丈夫なのでしょうか？
失業保険がもらえなくなりますか？
アルバイトでは、雇用保険は引かれていません。
初めてのことなので、全くわかりません。
ご回答よろしくお願いします。
離職票がもらえるまで２、３週間ほどかかるみたいです。
今、アルバイトをしているのですが、離職票が届くまでの間(２、３週間)、アルバイトは何日でも何時間やっても大丈夫なのでしょうか？
失業保険がもらえなくなりますか？
アルバイトでは、雇用保険は引かれていません。
初めてのことなので、全くわかりません。
ご回答よろしくお願いします。
【素人】
その前に、離職票が3週間もかかるのが
おかしいって! (^^;
長くて最長14日間（２週間）でしょう。
退職したら10日以内にハローワークへ
届けなきゃいけないので、3週間は
かかりすぎです。
離職票が届いてからでなければ、
失業保険（雇用保険）の手続きができないので
その間はいくらバイトしても構いませんが
雇用保険法の定める規定内でなければ
逆に雇用保険に加入していない現状が違反になります。
（バイトでも雇用保険の加入義務があります）
ちなみに、当然 離職票が届く前に
雇用保険加入義務の対象となるアルバイトを始めた場合。
「就職」となるので、失業保険（雇用保険）は出ません。
むしろ、「就職」（バイト）ののち、バイトを
辞めたとしても、今度はその退職理由が受給要件になるので
自己都合退職になってしまいますよ。（その場合）
その前に、離職票が3週間もかかるのが
おかしいって! (^^;
長くて最長14日間（２週間）でしょう。
退職したら10日以内にハローワークへ
届けなきゃいけないので、3週間は
かかりすぎです。
離職票が届いてからでなければ、
失業保険（雇用保険）の手続きができないので
その間はいくらバイトしても構いませんが
雇用保険法の定める規定内でなければ
逆に雇用保険に加入していない現状が違反になります。
（バイトでも雇用保険の加入義務があります）
ちなみに、当然 離職票が届く前に
雇用保険加入義務の対象となるアルバイトを始めた場合。
「就職」となるので、失業保険（雇用保険）は出ません。
むしろ、「就職」（バイト）ののち、バイトを
辞めたとしても、今度はその退職理由が受給要件になるので
自己都合退職になってしまいますよ。（その場合）
雇用保険被保険者離職票・雇用保険被保険者証が発行されていない場合失業保険は受給できないですよね？
先日突然会社を解雇されました。
懲戒免職ではありません。
失業保険を申請したいのですが雇用保険被保険者離職票等は会社から渡されませんでした。
事前に通告のあった解雇ではなく、解雇当日に知らせれました。
その際給料1ヶ月相当のお金を支払われましたのでその点は問題ないと思うのですが離職票等の話はされませんでした。
解雇の話があった時にあらかじめ2年前から会社で保険をかけていたといった話があり（勤めていたのは3年です）、銀行口座を知らせてあります。
これは会社個人で別途入っていたものでしょうか？
もう間もなくその保険金が支払われると思うのですが、それと重複して失業保険も申請できるのでしょうか？
解雇の話があった時には突然の事に気が動転してしまい詳しい事も聞きそびれてしまいました。
そういった事での解雇でしたのでなるべくなら会社に連絡はしたくありません。
私はどうするべきでしょうか。
よろしくお願い致します。
先日突然会社を解雇されました。
懲戒免職ではありません。
失業保険を申請したいのですが雇用保険被保険者離職票等は会社から渡されませんでした。
事前に通告のあった解雇ではなく、解雇当日に知らせれました。
その際給料1ヶ月相当のお金を支払われましたのでその点は問題ないと思うのですが離職票等の話はされませんでした。
解雇の話があった時にあらかじめ2年前から会社で保険をかけていたといった話があり（勤めていたのは3年です）、銀行口座を知らせてあります。
これは会社個人で別途入っていたものでしょうか？
もう間もなくその保険金が支払われると思うのですが、それと重複して失業保険も申請できるのでしょうか？
解雇の話があった時には突然の事に気が動転してしまい詳しい事も聞きそびれてしまいました。
そういった事での解雇でしたのでなるべくなら会社に連絡はしたくありません。
私はどうするべきでしょうか。
よろしくお願い致します。
失業保険は勤めていた会社から支給されるのではなく、国から支給されるものです。
ただし、2年ｏｒ3年なのかわかりませんが、会社がちゃんと雇用保険をかけていることが前提です。
これは給料明細に「雇用保険」という欄があり、あなたの給料から毎月1000円前後天引きされている筈ですので、確認してみましょう。
解雇であれ自己都合退職であれ、雇用保険被保険者離職票・雇用保険被保険者証があなたの手元に届くまでには1ヶ月ぐらいかＫります。これが届いてからあなたは最寄のハローワークに行き、所定の手続を行って失業保険の受給者になります。
最初の失業保険の受取まで2ヶ月ぐらいかかります。
失業保険が貰えるまでに次の仕事を探しましょう。
ただし、2年ｏｒ3年なのかわかりませんが、会社がちゃんと雇用保険をかけていることが前提です。
これは給料明細に「雇用保険」という欄があり、あなたの給料から毎月1000円前後天引きされている筈ですので、確認してみましょう。
解雇であれ自己都合退職であれ、雇用保険被保険者離職票・雇用保険被保険者証があなたの手元に届くまでには1ヶ月ぐらいかＫります。これが届いてからあなたは最寄のハローワークに行き、所定の手続を行って失業保険の受給者になります。
最初の失業保険の受取まで2ヶ月ぐらいかかります。
失業保険が貰えるまでに次の仕事を探しましょう。
離職表について教えて頂きたいのですが、4月20日で派遣会社を解雇されたのですが、離職表ができるのが6月ぐらいと派遣会社に言われました。
すぐに失業保険をもらわないと生活がきびしいので、それでは困ると派遣会社に言った所、6月からの派遣先を斡旋してきました。これは、ただ単に、他の就職先を見つけさせない為に先伸ばしにしているだけなのでしょうか？他の方の質問の回答で、離職表が届くまで、遅くても10日ぐらいと回答してあったので、教えて頂きたいです。よろしくお願い致します。
すぐに失業保険をもらわないと生活がきびしいので、それでは困ると派遣会社に言った所、6月からの派遣先を斡旋してきました。これは、ただ単に、他の就職先を見つけさせない為に先伸ばしにしているだけなのでしょうか？他の方の質問の回答で、離職表が届くまで、遅くても10日ぐらいと回答してあったので、教えて頂きたいです。よろしくお願い致します。
＞4月20日で派遣会社を解雇されたのですが
派遣会社を解雇されたのですか？
派遣先との契約を切られたのではないでしょうか？
その場合、
＞離職表ができるのが6月ぐらいと派遣会社に言われました
と言うのは不思議ではありません。
派遣会社の場合、派遣先と契約が満了しても１つの契約が終了するだけです。
そのため登録されている派遣会社から解雇されたのではないと判断されるのです。
・契約終了後同じ派遣会社で1ヶ月以内に仕事の紹介をされない
・紹介されたが就業に至らない場合
上記の場合、会社都合の解雇となり離職票が送られてきます。
このため、離職票は6月という言い方になったのでしょう。
本来、この様な内容は派遣会社が説明するべきですが、人数が多いため説明されていないのではないでしょうか？
派遣会社を解雇されたのですか？
派遣先との契約を切られたのではないでしょうか？
その場合、
＞離職表ができるのが6月ぐらいと派遣会社に言われました
と言うのは不思議ではありません。
派遣会社の場合、派遣先と契約が満了しても１つの契約が終了するだけです。
そのため登録されている派遣会社から解雇されたのではないと判断されるのです。
・契約終了後同じ派遣会社で1ヶ月以内に仕事の紹介をされない
・紹介されたが就業に至らない場合
上記の場合、会社都合の解雇となり離職票が送られてきます。
このため、離職票は6月という言い方になったのでしょう。
本来、この様な内容は派遣会社が説明するべきですが、人数が多いため説明されていないのではないでしょうか？
今、保育園で働いていて、9月で結婚する事になり、それを上の人に伝えました。
結婚しても働く気があったのですが、引越しで通勤に1時間以上かかる上に、
過去に病気をしていた事をいわれ、遠まわしに辞めて欲しいといわれ、
周りの同僚にも嫌味をいってたみたいで、周りの人から色々聞かされました。
また、年度をまたぐと、迷惑もかかるからという事を言われ、来月の末で辞める形をとらざるおえなくなりました。
この場合、やはりハッキリ言われたわけではないので、自己都合でしかハローワークには提出できないのでしょうか？
また、結婚による引越しで会社を辞めた場合は、早く失業保険をもらえると聞いたのですが、
この程度の距離だとやはり無理ですよね？
結婚しても働く気があったのですが、引越しで通勤に1時間以上かかる上に、
過去に病気をしていた事をいわれ、遠まわしに辞めて欲しいといわれ、
周りの同僚にも嫌味をいってたみたいで、周りの人から色々聞かされました。
また、年度をまたぐと、迷惑もかかるからという事を言われ、来月の末で辞める形をとらざるおえなくなりました。
この場合、やはりハッキリ言われたわけではないので、自己都合でしかハローワークには提出できないのでしょうか？
また、結婚による引越しで会社を辞めた場合は、早く失業保険をもらえると聞いたのですが、
この程度の距離だとやはり無理ですよね？
「やめてくれ」といわれたら自己都合ではないですが、遠まわしでは微妙ですね。なんといわれたか知りませんが「くびですか？」と聞いたほうがいいですよ。
退職願いを自分で出したなら自己都合ですね。退職勧告されたなら相手の都合ですね。
酷い保育園みたいなので裁判でもしたらどうですか？
退職願いを自分で出したなら自己都合ですね。退職勧告されたなら相手の都合ですね。
酷い保育園みたいなので裁判でもしたらどうですか？
今回、5年（派遣として3年、契約社員として2年）働いた会社を来年度の更新を最後に終了とする旨、伝えられました。すごくショックです。
失業保険も一度ももらわず今まで働いてきたので詳しくはないのですが、もし、会社都合でやめて失業保険をもらった場合、国民保険に入ったほうがいいのでしょうか？その場合、過去に払っていない分とか払わなくてはいけなくなるのでしょうか？国保に入っていたのは、かれこれ７年くらい前になります。ご教授よろしくお願いします。
失業保険も一度ももらわず今まで働いてきたので詳しくはないのですが、もし、会社都合でやめて失業保険をもらった場合、国民保険に入ったほうがいいのでしょうか？その場合、過去に払っていない分とか払わなくてはいけなくなるのでしょうか？国保に入っていたのは、かれこれ７年くらい前になります。ご教授よろしくお願いします。
おそらく、契約社員は契約満期なので、失業保険をもらえるのは待機期間３ヶ月を終えた後だと思うのですが…
なので、失業保険をもらった後仕事復帰するなら、６ヶ月後ではなかったですか？
過去の健康保険はわかりませんが、年金は払っていない手続きをしていなければ請求はくるでしょうね。住民税も。
ある一定の金額を越えた失業保険料をもらうなら、受給してる間社会保険は払わないといけないと言われました。
あいまいな記憶ですが…
間違ってたらすみません。
なので、失業保険をもらった後仕事復帰するなら、６ヶ月後ではなかったですか？
過去の健康保険はわかりませんが、年金は払っていない手続きをしていなければ請求はくるでしょうね。住民税も。
ある一定の金額を越えた失業保険料をもらうなら、受給してる間社会保険は払わないといけないと言われました。
あいまいな記憶ですが…
間違ってたらすみません。
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