皆さんは、よく眠れています？ 睡眠薬を飲んでも、3時間ぐらいで目が覚めてしまいます。 1ヶ月以上寝不足で困っています。
現在は失業保険をもらいながら、基金訓練に通っています。ＤＶＤ講習の後、毎回確認テストがあります。

寝不足で学校に行っても全然授業内容が頭に入ってきません。規定で出勤日数が少ないと、給付制限にかかってしまうのではないかと思います。給付がないと生活がやっていけません。

毎回薬を飲んで寝ても２、3時間で覚めてしまい練れません。前回からサイレース２ｍｇ・テトラミドが１錠増えましたが、睡眠の変化はありませんが、吐き気がするようになってきました。


現在飲んでいる薬

朝・・・ノリトレン錠２５ｍｇ １錠
夕方・・・ﾒｲﾗｯｸｽ錠１ｍｇ １錠
テトラミド錠１０ｍｇ ２錠

眠前・・・マイスリー錠１０ｍｇ １錠
サイレース錠２ｍｇ １錠
テトラミド錠１０ｍｇ ２錠

緊張時・・・ソラナックス０．４ｍｇ錠 １錠
インデラル錠１０ｍｇ １錠 です。


日中逆転してしまうので、昼間は寝ないようにしていますが、こんな状態だと学校にも通うこともできないですし、給付の金額だけでは生活ができないので、短時間のアルバイトも考えていますが、かなり厳しいと思います。

ほかの症状として、寝不足なので、目が痛くて開けていられません。 体がだるくて起き上がることができません。
最近は、胃の調子があまりよくなく、胃薬を飲んでいます。


睡眠薬を飲んでいる方で、いい薬があれば教えてください。 お願いします。

薬は依存率が高いと効いてます。

私は10年くらい前に鬱を発症し、漢方薬で治しました。

最近では貴方と同じ様に寝てから2,3時間で起きてしまい毎日睡眠不足で辛かったです。

思いついたのが漢方薬、夜10時過ぎると眠くて眠れるようになりました。

今は薬局でも販売されてますね、出来れば専門店が良いです。最初は一週間分でも良いと思います。


顆粒として、お茶として飲むほうが効果あります。一日朝晩二回でOKです。

（加味帰脾湯カミキヒトウ）が良いです。。

雇用保険に伴う税金について質問します。
（国民健康保険と国民年金）
区役所で質問して既に支払いは済みなのですが良く分からなかったので教えてください。


７年間働き結婚したあとも８ヶ月働き退職しました。ハローワークにて職を探しながら雇用保険（失業保険）の手続きをしてました｡その間は旦那の扶養に入りました｡

退職してから３ヶ月後に失業給付金が支給され始め３ヶ月支給されました。

金額は40万円少し超えでしたが…税金は払いました。

よくパートの主婦が年間所得が130万を超えると税金を払うと聞きますがなぜそれを超えていないのに払うのか謎でした｡
窓口の人に質問しましたら未来に向かってお金を計算する…と言われ私は知識不足で理解出来ませんでした(T-T)

長くなりましたが理由を教えて頂ければ幸いです！

多分、貴女の支払った｢税金｣と言うのは、所得税・住民税ではなく、国民健康保険と国民年金でしょう。
失業保険は、働く意思のある事が条件です。
夫の健康保険の扶養者に入る、と言う事は、働く意思が無いから扶養者に入る、と見なされます。
従って、失業保険を受給する期間は、貴女自身で、国民健康保険と国民年金を支払わなければなりません。

質問があります。
私は去年の12月まで社員として働いてましたが、退職し、１月に退職金を12万5千円をいただきました。
その後、５月まで、失業保険を頂き、５月から旦那の扶養に入りました。そのころから、バイトをはじめ、給与収入は、119万5千円になります。
税金の103万、年金の130万円というのは、給与所得と、退職金とをあわせた金額なのでしょうか？
このままでいくと、年金のほう方の扶養もはずれてしまうのでしょうか？
教えてください。

退職所得は、貴方の場合125,000円ですので退職所得控除額(年20万)で引ききれますから、0円になります。
従って扶養になれるかどうかの判断は、給与所得の金額だけで判断することになります。
12月までの1,195,000円の収入金額だと、所得税と住民税では扶養にはなれません。
社会保険のほうはOKです。
ただ、あくまでも12月までの合計額で判断します。
でも来年も同じような収入が見込まれると、社会保険のほうも扶養からは外れることになりますね。

スミマセンまたお世話になります(´･ω･｀)

質問の前に…
簿記３級合格しました☆
次、６月に試験があるので２級の勉強を必死でしているところです！！

ちょっと間に合わなさそうですが、やれるところまでやってみます！！

さて質問なのですが、雇用保険についてです。
派遣会社(Ａ社とします)でアルバイトしているのは以前お話させていただきましたが、勤務歴は２年程です。

去年の5月より雇用保険制度が導入(？)されてそのまま加入しました。
12ヶ月加入して居れば失業保険等を受け取る資格を得れるじゃないですか。
なので今年の5月に退職して失業保険受け取りながら他の資格勉強であったり就職に向けての準備(と家の問題もありますが質問に関係無いので割愛)をしようと思っていたんですが、

Ａ社の都合で勤務している所は同じなのに私が所属している派遣会社を別の派遣会社(Ｂ社とします)に１ヶ月(今年の1月)変えられてしまってたんです。
で、また派遣会社の都合でたった１ヶ月でＡ社に舞い戻ってきました(笑)

Ｂ社に移る時、雇用保険を引き継ぐ形でいれるよう経理に相談していたのですがＢ社の給与明細の控除欄は所得税のみで雇用保険に加入した形跡が無いんです。

この場合、失業保険を受け取りたかったら私はＡ社の退職を６月まで引き伸ばした方が良いんでしょうか。

あと私の知人(元派遣会社アルバイト)は完全に自己都合で退職したのに、会社都合扱いだったそうです。
これは何故でしょうか。

ちょっとややこしい内容なので不明な点は突っ込んで下さい。
どうかカを貸して下さいm(_ _)m

ご無沙汰してます。

合格おめでとうございますo(^o^)o
頑張ってますね☆
次々目標が生まれてくるのはちょっと羨ましいです！
忙しく大変ながらも充実してそうですね♪


さて、本題ですが
派遣会社のはクーリングオフのつもりだったのか…
B社が社会保険未加入だったのは短期だから加入条件を満たしていない、とちゃんと説明をするべきでしたね。

そうですね、一回途切れてしまったので…
再加入からの１２ヶ月になります。
でも、その途切れた１ヶ月に雇用保険を受給しているわけではないので加算されるはずです。



お友達のは何ででしょう。
よくあるのは逆パターンで、期間満了がなぜ自己都合か、みたいなのが多いのですが…
どんな経緯かわかりませんが、想定するなら会社の手違いなんかも考えられます。
ブッチャケ、お友達には損になる話ではないので（受給までの待機が短いし）放置して手続きしても問題はありません。


今日はザックリなってしまいました…



２級頑張ってね☆





補足。

ん？

Ｂ社からＡ社に戻ってきたときに契約書を書いてたら再雇用って形なっちゃいます。
Ｂ社にいる間、Ａ社とあなたがどういう契約関係にいたか、が重要です。
その期間のあなたとＡ社の契約が『Ｂ社に在籍はするが、Ａ社からの出向なので』みたいな内容が記載されている書類があるのが一番ベストで、そうなるとあなたはＡ社からの依頼でＢ社所属なのでＡ社が社会保険持ちです。
あるかな？
でも、その内容だと原則禁止の二重派遣だからそんな書面を作らないかも…
なかったら泣き寝入り…
つまりＡ社戻ってきて、社会保険再加入からの１２ヶ月になっちゃいます(T_T)

もしＡ社がバックレたら、全額自己負担になっちゃうけど任意継続かな…
でも遡れるかわからないので…m(__)m




そういうギャップ、好きですょ♪
私は顔がケバいし、勝手な先入観を与える見かけだからわかります！
どこの会社にいてもカラダで出世したとか、オバサンたちの妄想で何人と不倫してることになってたか(笑)


よく、他人を変えたいなら自分が変われ、と言いますが、あなたは自分が向上心や向学心で良いほうに変わったから、周りは見直したんでしょうね(^^)
あなたみたいな子が周りにいると良い感化を受けられるので私は好きです。

でも、これから女の嫉妬を買うことがあったら放っておくようにね。
マトモに相手したらダメですょ。
自分の気持ちが疲れちゃう。
そういう人は何一つの努力もしない妬みの塊、どんな態度とってもケンカ売ってくるし、その余裕ぶりがまた妬みに刺激しちゃうし、とにかく面倒くさいから無視すると良いです。
何言われても「くだらね～」って思って、その人たちを相手する体力を自分の向上に使うようにね。
足引っ張られないよう、そういう人たちがあなたの足元にも及ばないところ向かっていっちゃぇ。



無茶して試験勉強しないよう、体には気をつけてくださいね☆

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