派遣で短期で決まった場合の失業保険について教えてください！
現在、給付制限中で7月半ばから失業保険の給付が始まります。自己都合のため3か月制限があり就職活動はしておりましたがハローワークでの求人ではなかなか決まらないため大手の派遣会社にも登録をしました。先日、派遣会社から経験のあるお仕事を紹介して頂けることとなりました。でも7月から来年の4月末までの一年に満たないお仕事です。就業先は期限後の更新はその時の都合で更新するといわれたので1年以上になるかどうかは定かではありません。この時点では1年満たないので再就職手当には該当しないと思いますが、その場合この失業保険はもうもらえないのでしょうか？就業手当というものもありますが、派遣で仕事しながら就業手当ももらえるのでしょうか？何卒よろしくお願いいたします。

私はお役に立てるかわかりませんが私が知る限りこたえます。
失業保険の受給期間が残っており再就職したのだとしたら再就職手当は出ると思いますがハローワークの職員に聞いた方がよいです。

派遣社員(特定派遣という形で派遣元の会社では正社員雇用になってます)で、妊娠８ヶ月です。あと１ヶ月で産休に入ります。

５月いっぱいで前の派遣先を終了しました。現在妊娠していて転勤は無理ということもあって新しい派遣先が見つからず、休業になっています。
産休、育休を経て復帰しようかと考えていましたが、上から育休を明けでも受け入れてくれるところがないだろうと言われました。
だったら、退社しようかと思ったのですが…

この場合、会社都合で退社は可能でしょうか？また、会社都合で退社した場合、失業保険はもらえるのでしょうか？

よろしくお願いします

会社都合にはしてもらえると思います。
会社がごねても（たぶん、自己都合にしようとするでしょう）、つっぱねて、ハローワークに申請してください。
失業保険ももらえます。しかも、妊娠中であることを申請すれば、受給期間を延長してもらえます。
くわしくは、ハローワークに聞いてください。

国民健康保険に加入しない場合のデメリットについて質問です。

先日退職し、社会保険から外れました。

只今求職中なのですが、なるべく早く次の職を見つけたいと思っています。
そこでお聞きしたいのですが、国保に入らない場合、医療費が全額自己負担になるという以外に困る事はありますか？
失業保険を申請したり求職をする際に保険証があった方がいいとかあるのでしょうか？

社会保険の任意継続でも国保でも、次に仕事につくまでの短期間なので、
その間だけなら保険に入らなくても別にいいかな･･･という考えなのですが、まずいでしょうか。
次の仕事先でもし社会保険に加入出来ない場合はきちんと国保に入るつもりでいます。
それともこの場合も、保険に加入していない期間があると何か問題があるのでしょうか？

教えてください。
よろしくお願いします。

そうですね。あなたはすでに国保の被保険者なんですよ。

ただ届出が遅れていて、保険料は発生しているのに、恩恵を受けられない非常に損な立場に立っています。

予断ですが私の住んでいる市町村は過去2年分までは確実に保険料の取立てをするようです。(国保のパンフに出てました)

失業保険について質問です。以前１年間派遣社員として働いていて、契約更新せず、1日の間もあけずにすぐ再就職しました。再就職先で、3ヶ月働いて、上司の問題でパニック障害
になり、3ヶ月の休みが必要という診断を受け、会社を辞めました。少し休んでからまた働こうという意思はあります。この場合、失業保険は頂けるのでしょうか。離職票には過去3ヶ月分しか給料が載ってません。また、もらえるのであれば、会社都合にすることは可能でしょうか？無知で申し訳ありませんが、回答宜しくお願い致します。

以前の派遣社員の時の離職票を派遣会社から発行してもらってください、現在の３ヶ月の離職票と以前の派遣時の離職票の両方があれば雇用保険の受給が可能になります。
但し、病気療養の為に働かない・働けないのであれば雇用保険の受給は出来ません。
その場合には受給期間延長の手続きを行い、働ける状態になった時に再度手続きをすれば給付制限はなく手続きの約１ヶ月後から手当の支給が始まります。

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