適職占い、メンタル回復の為のアドバイスをお願いします！
アドバイスをお願い致します！
（長文ですみません）

1976･9･9生 B型の友人（女）について、相談させて頂きます。

今年3月に派遣切りに合い、4月に半年契約で県庁臨時職員として採用されたそうですが、メンタルの起伏や被害妄想が止まらず、たった4日で退職してしまったそうです。。。

以降の就活でも、せっかく面接にこぎつけても不採用となる事が多いようで、「自分に自信が持てない」と連呼するようになりました。

失業保険が切れる来月までには決めたい焦りや、次の転職先を一生の仕事として勤められたらと言ってます。
でも、日を改めて話をすると「最近眠気がひどく、疲れやすく、このまま就活しても決まらないのではないか」と、半ば諦めの言葉を発っしてみたり・・・
「新たに資格を取ろうとか、バイトしたいとかは？」と聞いても、「特に取りたい資格もなく、バイトの最中に、良い求人が出ていたらと思うと出来ない」と言っております。

かと思えば、
「このまま仕事が決まらなかったらどうしよう」
「何をするにもおっくう」
「人が怖い」
「1人で居る事が寂しい」
「時間帯によって性格が強くなったり弱くなったりする」
「今の自分が大嫌い」と言ってみたり・・・

人見知りせず、一度決めたらトコトンの頑張り屋さんで、白黒スパッとしている彼女が大好きだったのに、今は目つきや体型等、無気力な感じで、性格も全く正反対になってしまいました。

独身で実家暮らしなので、生活面ではご家族がいらっしゃるから大丈夫と思います。
彼女も「年金暮らしの両親に申し訳ない」とも言ってますので、このままじゃいけない気持ちはあるのだと思いますが、強い人ほどウツっ気があるのでしょう。。。

私なりに元気づけてきたつもりですが、あまりに長い間そんな状態なので、友人として見ていられません。。。

大不況でもあり、又、年齢的なものもありますので、選択の余地がないのは重々承知ではありますが、今まで事務職の経験しかない為、事務職を希望しているようです。
これと言って他にやりたい職種もないようで・・・

きっと、仕事が決まればやる気になって、元の元気な彼女に戻ると思うのです！！

人には適職・天職があるとよくお聞きしますが
①彼女にはどんな仕事があっているのか
②どんなアドバイスが出来たら、やる気や元気が出るのか

未熟な私に、知恵を貸して頂ければありがたいです！
どうかよろしくお願い致します！！

メンタル面での問題の大半は、先祖のお墓の立地条件や神棚・仏壇のおまつりの仕方に起因しています。

例えば、お墓の近所に高圧電線が通っているとか、道路があって落ち着かないとか、日が当たらないとか、お仏壇ですと、中のろうそくを、電球にしているとか。

こういうことから追求していかないと改善しないと思います。

墓や仏壇は、イコール、脳、とお考えください。

企業が正社員を雇うには１５万の給料を支払ってる時は、実際問題３０万近くの金をその社員に支払ってると聞きます。
今まで社員として扱ってた人たちの首を切りアルバイトで雇い入れ、自給を１２００円などで
雇い入れた場合は、会社側は社員で扱ってるときより支出が減るのでしょうか？
厚生年金など書けなくていいし、退職金も払わなくていいと思います。
健康保険などは、長期の場合は掛ける義務があるようですが、、、
失業保険もかも、、、

従業員の給与形態を時給にしたからと言って各種社会保険に加入しなくてよいということはありません。
雇用保険は所定労働時間が週20時間以上、雇用の見込みが31日以上ある場合には強制加入になります。
厚生年金や健康保険については所定労働時間が正社員の3/4を超えかつ、2か月以上の雇用を見込まれる場合は強制加入になります。2か月以上の雇用見込とは2か月以内の契約期間で雇い入れられる場合などは入社日から加入しなくても認められますが2か月を超えて締結される雇用契約においては試用期間等に関係なく強制加入していなければなりません。
よって給与形態をアルバイトにしたからと言って一概に支出が減るという問題ではないように思います。

求職中の保育園の継続について。
4歳の息子が保育園に通園してます。
私は先月末に会社を退職（病気理由）し、現在、失業保険を頂きながら求職中です。

家内はパートとして働いています。
上記のような場合、保育園は退園しなくてはならないのでしょうか？
継続して保育園に預けるにはどのような方法があるのでしょうか？

ご回答よろしくお願いします。

先月末の退職であれば、継続許可下りてますよね。ぶっちゃけ来年度の提出まで黙っていればわからない。転職先決定した時点で、「変更届」を出せば大丈夫だと思いますが、多分自分自身がウソをつく事に罪悪感を感じてしまうかも。あと心配なのは４才のお子さんで呼び出しは少ないかもしれませんし、父にはめったに連絡はないでしょうが万が一お子さんがケガをしたとか発熱嘔吐などの緊急時連絡をどうしたらよいかという問題はありますよね。私も転職何度かしてるので、２ヶ月くらい期間空いたことありますが、園長には相談しました。園側は３ヶ月待ってくれるという回答でした。園長も「お子さんの為に頑張って！保育園に通わせてあげて」と言ってくださいました。一応行政区にも相談しましたが「原則１日もあけずに仕事に就くことが条件」とは言いながら、その期間待ってくれました。担当者にもよるようで、「これ以上は上司に言えないので」と１ヶ月半くらいの頃、言われましたが。

病気理由での退職との事ですが、診断書があれば継続はできるはずです。ただ、求職中ということは働ける？ことになってしまうので難しいのですが・・。アナタの御病気を理由に診断書をもらって変更届提出すれば継続は可能のはずです。

来年春に入籍予定なんですが、
金銭面で不安があります。

今現在の収入は
彼が手取りで月２０万程で
ﾎﾞｰﾅｽも月々のお給料と同じくらいです
車のローンが再来年の９月まであり
保険と合
わせて約６万支払ってます

私は手取りで月１４万程で
ﾎﾞｰﾅｽはお小遣い程度で５万程です
ローン等はありません

恥ずかしながら、貯金は
二人合わせて３００万位しかありません

結婚式はする予定はなく、
新居はそれぞれの希望に合わせると
家賃や駐車場等で
月７、８万になりそうです

私は来年3月いっぱいで退職し
失業保険の給付が終わったら
扶養内で働こうと考えてますが、
早めに子供を授かれたらと思ってます

やはり
彼の手取りだけで
７、８万のアパートを借り
生活していくのは厳しいでしょうか？

なぜ退職するんですか？
扶養のほうが得だと思っているのでしょうか。ご主人の給料＋パートで子供を育てていくつもりなら、家賃はもっと下げてかなり節約しないと無理だと思います。もしくは便利な場所なら車を手放す。
その収入であれば産休育休とって共働きが必須でしょうね。ご主人の給料があまり上がる見込みがなく、奥さんが今の職場で産休が取れないようなら転職をお勧めします。

二年半勤めた会社を
都合により退社しようと考えてもいますが
失業保険について何も知りません。

申請の仕方。何が必要なのか。いくら位、どのくらいの期間もらえるのか。
周りに聞ける人がいないので何でもいいので
解りやすく教えてください

ようするに失業給付を受けるということですよね？

給付を受ける期間や金額は人によって違うので
最寄りのハローワークやインターネットで調べれば
なんとなくイメージがつかめると思いますよ。

関連する情報