失業保険需給資格について
３月末で２年間勤めていた会社を（自己都合）で
退社しました。
２月に辞表を提出して３月初に幸運にも新しい
勤務先が決まりました。
４月１日出社の内定を頂ましたが３月１１日に
ご承知の通り大震災が発生して今度の会社から
事業の混乱(事業計画の見直し、店舗、人員の再配置)から
入社期日は今のところ未定だが内定を取り消すものでは無い
との連絡を受けました。
雇用保険を２年間支払っていましたが私の場合は失業保険
需給資格はあるのでしょうか？
①内定の取消ではないので当面は 再就職活動はしない。
②仕事に就けない期間が（未就業期間が）１ヶ月未満
の場合はどうでしょうか？
（４月下旬とも５月の連休明けとも聞いています）
家賃、生保、育英会への返金など月々の固定的支出も
あるので少しでも失業保険の給付金が頂ければ助かります。
ご存知の方、よろしくお願い致します。

それはここで相談することじゃなくて、ハローワークで相談するべき事例なんじゃないの？
これだけ大変なことになってるんだから特例措置もあるかもしれないし。

派遣社員で働いてる女性の方、また雇用保険受給経験がある方に、どうかアドバイスお願いします。現在12月一杯までの契約でフルで働いています。既婚、小学生の子供がいます。
1月からのことで、今二つの選択肢で迷っております。皆様のご意見お聞かせください。
①別の派遣会社から仕事の案件が来ました。就業環境もよく、近所だし、私としては結構狙っていた場所でした。
ただ、期間は3月末までで、延長の可能性については１００％の保証はない状態です。延長の可能性はゼロではないけれど、確実ではないと。そこは役所関係の職場なので、また入札があるし、もしかしたらその後派遣は雇わないかも知れないとの事でした。
もともとはパートさんでまかなっていたポジションだったそうです。

②失業保険がもらえるかもしれない
今の派遣会社さんからの提案で、1月待ってくれれば2月の時点で離職票を発行してくれるとのことでした。そうなると会社都合の離職になり2月から雇用保険が給付されるとのこと。今までこういうことを派遣会社側から提案されたことがなかったので、びっくりしました。

働かずして（全額ではないですけど）お金がもらえるし、家事もたまっていたのでそれをやりながら、次の仕事に向けて（春になればまた案件も出るでしょうし）充電できます。主人は②がいいと言います。
①と②の金額の差は月で言うと3万位です（①の方が上です）

本当にどっちにしようか悩んでいます。①の仕事が、もし長期だったら飛びつくのですが・・3月で終わりは終わりなんです。会社側がいてほしいと思ってくれても、結局入札があるので、ある意味賭けみたいなものです。
色々な人に意見を聞いてますが人によっては①を断るのは勿体ない！と言います。

長い文章になりましたが、同じ女性の方、色々な意見をお聞かせ願えませんか？

私は②の方です。
母子家庭で小学生の子供が１人います。
私の場合、働かなくては生活はできないのですが、
子供が小さいときからずっと働きづめだったので、子供との時間を作るためにも一時休憩しようと思い、
派遣期間終了したあと、１ヶ月雇用保険が続き、そのままハローワークで手続きしました。
ハローワークで相談中に職業訓練校を紹介され、３ヶ月と短期間でしたが入校しました。
その間、90日を過ぎても卒業するまで雇用保険のもらえる期間も続行されますし、＋１日５００円の手当てももらえます。
もちろん交通費も支給されます。
訓練校の受講期間が長ければ、それだけ長く雇用保険がもらえますし、資格などもとれます。
３ヶ月～２年位のコースもあります。
時間も早めに終わるし土日祝日は休みですので、お子さんがいる方にはいいと思います。
久しぶりの学校に行くのはとても新鮮で気分転換にもなりました。

11月20日から2月27日で派遣切りにあいます。
雇用保険は即日から加入してます。
これだけの期間でも失業保険はもらえるのでしょうか？

被保険者期間が足りないので、今回発行される離職票だけでは受給資格がありません。
前職でもらった離職票で受給していなければ、その離職票の期間を合算できますし、
それがないのであれば、次の職場を例えば８ヶ月、９ヶ月で辞めてしまい、それ１枚では受給資格がない、となった場合、今回の離職票を使用することができます。

【補足を受けて】
失業給付を受けていないのであれば、それらの離職票を合算することは可能です。。
「１年前」というのはあいまいで、期間については詳細は述べられませんので、すべての離職票を持参し、職安に確認してください。
「離職日以前１年間に、賃金の支払の基礎となる日数が11日以上が通算して６ヶ月以上、またが12ヶ月以上あること」が受給資格になります。

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