ハローワークについて質問です。
４月から離職中です。
失業保険の手続きでハローワークに登録しています。
しかし、求職活動はPCサイト(マ○ナビ、リ○ナビ)から応募してます。
先日、採用された企業に就くことを決めました。
今朝、人事の方から以下のような電話がありました。
人事：今回、○イナビからの応募でしたが□□さんは、ハローワークを利用していますか？
私：はい
人事：求人検索するPCありますよね？
そこで当社を検索して、紹介状を発行してください。
もちろん採用というのは、既に決まってますが、ハローワークを通した方が国の援助も受けれるので。
という内容でした。
私にとっても、ハローワークを介して採用の方が有難いのですが、『内定は決まっているので紹介状だけ下さい』とハローワークの人に言ってもいいんですか？？
４月から離職中です。
失業保険の手続きでハローワークに登録しています。
しかし、求職活動はPCサイト(マ○ナビ、リ○ナビ)から応募してます。
先日、採用された企業に就くことを決めました。
今朝、人事の方から以下のような電話がありました。
人事：今回、○イナビからの応募でしたが□□さんは、ハローワークを利用していますか？
私：はい
人事：求人検索するPCありますよね？
そこで当社を検索して、紹介状を発行してください。
もちろん採用というのは、既に決まってますが、ハローワークを通した方が国の援助も受けれるので。
という内容でした。
私にとっても、ハローワークを介して採用の方が有難いのですが、『内定は決まっているので紹介状だけ下さい』とハローワークの人に言ってもいいんですか？？
>『内定は決まっているので紹介状だけ下さい』
そんな事言わずに、普通に紹介状出してもらって、面接しないとダメでしょう。
そうじゃないと、会社側の「ハローワークを通した方が国の援助も受けられる」が
助成してもらえない可能性があります。
紹介状発行→面接→会社は紹介状の裏面に必要事項を記入してハロワにFAX。
これが一連の流れです。
そんな事言わずに、普通に紹介状出してもらって、面接しないとダメでしょう。
そうじゃないと、会社側の「ハローワークを通した方が国の援助も受けられる」が
助成してもらえない可能性があります。
紹介状発行→面接→会社は紹介状の裏面に必要事項を記入してハロワにFAX。
これが一連の流れです。
失業保険について教えてください
勤続年数が10年、基本給が45万円とします。自分の都合で仕事をやめるとすると何ヶ月後からいくらもらえますか？後もらえる期間も教えてください。よろしくお願いします。
勤続年数が10年、基本給が45万円とします。自分の都合で仕事をやめるとすると何ヶ月後からいくらもらえますか？後もらえる期間も教えてください。よろしくお願いします。
ハローワークに離職票を提出してから、およそ３ヶ月後に支給されます。
上記条件だと、期間は180日、日額約7,000円ぐらいでしょう。
なので月平均約210,000円ですね。
上記条件だと、期間は180日、日額約7,000円ぐらいでしょう。
なので月平均約210,000円ですね。
義父が経営している会社で夫は社員、私は時給パートで働いていましたが「仕事のやり方」でもめて夫婦で「クビ」になりました。クビになるまでに働いた給料を下さいと申し出たら「働いても居ないくせになんで払わなきゃいけないんだ！」「途中で辞めたくせに！」「細かい事言うんじゃねぇ！」と怒鳴られてしまいました。辞めるいきさつで、もめた時義父が「２度と仕事に出てくるな！」と言ったんです。義父にしてみれば「本当に辞める」とは思ってなかったのかもしれません。でもコレまでに何度も仕事上の約束を破られた夫にとっては我慢できなかったみたい、私もです。コチラとしてはいきなりクビになったようなもので、失業保険も何もないので、せめて働いた分の請求をしたいのですが
うえの通りで。なにか良い知恵はありませんでしょうか？
生活さえ出来なくなりそうです・・。
うえの通りで。なにか良い知恵はありませんでしょうか？
生活さえ出来なくなりそうです・・。
ちょっと待って！
働いた分の報酬云々の前に本当にクビで良いのですか？
今までにも不当な扱いを受けたことがおありなようですが、それでも辞めなかったなりの理由があったのでは？
今はお互いが感情的になっているだけじゃありませんか？
善し悪しだけを突き詰めて行くばかりでは、まとまるものもまとまらなくなってしまいますよ。
相手を軟化させるには、まず自分から歩み寄るのが常套手段です。
こんなご時世の中、失業保険も無いのなら、冷静になってもう一度よく考えてみてからでも遅くは無いと思います。
働いた分の報酬云々の前に本当にクビで良いのですか？
今までにも不当な扱いを受けたことがおありなようですが、それでも辞めなかったなりの理由があったのでは？
今はお互いが感情的になっているだけじゃありませんか？
善し悪しだけを突き詰めて行くばかりでは、まとまるものもまとまらなくなってしまいますよ。
相手を軟化させるには、まず自分から歩み寄るのが常套手段です。
こんなご時世の中、失業保険も無いのなら、冷静になってもう一度よく考えてみてからでも遅くは無いと思います。
失業保険ですが、自己の都合で会社を辞めて支給を受けてます。今、支給され始めて二ヶ月目であと一回です。
辞めてから一年はハローワークに監視され、一年以内に就職できたら今までもらった支給を返還しなきゃいけないと聞いたのですが本当ですか？？
ハローワークは失業した人のための機関なのに、これじゃ銀行の融資に思えてきました。
詳しい方いらっしゃったら教えて下さい。
辞めてから一年はハローワークに監視され、一年以内に就職できたら今までもらった支給を返還しなきゃいけないと聞いたのですが本当ですか？？
ハローワークは失業した人のための機関なのに、これじゃ銀行の融資に思えてきました。
詳しい方いらっしゃったら教えて下さい。
基本的に支給されたお金を返還することは無いです。失業保険の受給中に黙って就業していた場合に、支給された額の数倍を返還することになります。
補足に関しては本当です
補足に関しては本当です
失業保険の受給中の扶養を外すべきか、扶養のままでいいのか、質問です
今年の一月まで正社員で働き、会社の経営難のため会社都合で辞め、
今現在は旦那さんの扶養になっています。
今回失業保険を頂くことになり90日間、日額約4000円頂けます。
日額が3612円を上回るので本来なら扶養を外すべきなのですが、
受給中に妊娠五週目だと突然わかり受給は続けて頂けることに
なったものの、受給後2.3ヶ月は簡単なパートしかできず
今年の年間所得はとても108万に届きません。
年間の所得は扶養範囲内なのに受給中一時的に所得が多くなる
だけで受給中は扶養を外さないといけないのでしょうか？
どなたかご存知の方教えてください。
補足…旦那さんの会社に聞くのが1番なんですが、個人経営の小さな会社で経理も身内で
やっているため知識不足だったりお給料や保険に関していい加減なところがあり
ます。なので直接聞く前にこちらで一度確認してみようと思いました！
今年の一月まで正社員で働き、会社の経営難のため会社都合で辞め、
今現在は旦那さんの扶養になっています。
今回失業保険を頂くことになり90日間、日額約4000円頂けます。
日額が3612円を上回るので本来なら扶養を外すべきなのですが、
受給中に妊娠五週目だと突然わかり受給は続けて頂けることに
なったものの、受給後2.3ヶ月は簡単なパートしかできず
今年の年間所得はとても108万に届きません。
年間の所得は扶養範囲内なのに受給中一時的に所得が多くなる
だけで受給中は扶養を外さないといけないのでしょうか？
どなたかご存知の方教えてください。
補足…旦那さんの会社に聞くのが1番なんですが、個人経営の小さな会社で経理も身内で
やっているため知識不足だったりお給料や保険に関していい加減なところがあり
ます。なので直接聞く前にこちらで一度確認してみようと思いました！
年間１０３万うんぬんは税金上の扶養です。
社保の扶養は一般的には１３０万を超える見込みの収入となった場合にはずれます。必ずしも１月から１２月までの収入の合計ではありません。保険組合によって規定は異なりますが一般的な協会けんぽでは失業手当の場合は日額３６１２円以上の場合は扶養から外れるなければなりません。130万／３６５日＝３６１１円 ということです。
上記にも言いましたが保険組合によって規定が異なりますので、扶養についてはご主人が会社に確認してその指示に従うしかありません。もし、社保の扶養から外れているということが会社等にわかった場合ご主人にペナルティが来るという事です。
社保の扶養は一般的には１３０万を超える見込みの収入となった場合にはずれます。必ずしも１月から１２月までの収入の合計ではありません。保険組合によって規定は異なりますが一般的な協会けんぽでは失業手当の場合は日額３６１２円以上の場合は扶養から外れるなければなりません。130万／３６５日＝３６１１円 ということです。
上記にも言いましたが保険組合によって規定が異なりますので、扶養についてはご主人が会社に確認してその指示に従うしかありません。もし、社保の扶養から外れているということが会社等にわかった場合ご主人にペナルティが来るという事です。
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