失業保険について教えてくださいm(__)m
失業保険の給付を受ける際に雇用保険受給資格者証に「日額●●●●円」と記載があります。
これをもとに支払われるようですが
例えば「日額5000円」の場合で1か月分（３０日）の場合、
土日祝日を除いた日数×5000円 なのでしょうか？
それとも３０日×５０００円何でしょうか？？
失業保険の給付を受ける際に雇用保険受給資格者証に「日額●●●●円」と記載があります。
これをもとに支払われるようですが
例えば「日額5000円」の場合で1か月分（３０日）の場合、
土日祝日を除いた日数×5000円 なのでしょうか？
それとも３０日×５０００円何でしょうか？？
雇用保険受給資格者証に日額の表示があるのは、基本手当日額と離職時賃金日額があります。
基本手当日額が5000円と記載であれば、土日祝に関係なくすべての日にその額が支払われます。
基本的に28日ごとに認定日があり、28日分×5000円が認定日から5営業日以内に指定口座に振込されます。
基本手当日額が5000円と記載であれば、土日祝に関係なくすべての日にその額が支払われます。
基本的に28日ごとに認定日があり、28日分×5000円が認定日から5営業日以内に指定口座に振込されます。
現在、派遣で働いています。
今度の3月の更新で更新せず、退職しようと考えています。
失業保険は4月からもらえるのでしょうか？
それとも3ヶ月後の7月からになるのでしょうか？
1年10ヶ月働きました。
今度の3月の更新で更新せず、退職しようと考えています。
失業保険は4月からもらえるのでしょうか？
それとも3ヶ月後の7月からになるのでしょうか？
1年10ヶ月働きました。
契約満了なので「会社都合」で離職票をもらうことができます。
でも「同じ派遣会社で１ヵ月間お仕事が決まらなかった場合」という条件付きです。
１ヵ月以内にお仕事を紹介されて、それが希望に合う仕事であるにもかかわらず
お断りした場合は、「自己都合」になってしまいます。
どちらにせよ１ヵ月間は待つことになるんですよね。
その間、「離職票ください」と言ってはだめですよ。
離職票がほしい→仕事はしない→自己都合になる
という図式です。
でも「同じ派遣会社で１ヵ月間お仕事が決まらなかった場合」という条件付きです。
１ヵ月以内にお仕事を紹介されて、それが希望に合う仕事であるにもかかわらず
お断りした場合は、「自己都合」になってしまいます。
どちらにせよ１ヵ月間は待つことになるんですよね。
その間、「離職票ください」と言ってはだめですよ。
離職票がほしい→仕事はしない→自己都合になる
という図式です。
失業保険の受給について（勤務先の倒産）
夫の勤務先（A社）が3/31付で倒産しました。
3月末当時、A社はB社から仕事をうけていたのですが、B社は問題なく経営されている為、
現在は工期に間に合わせる為、B社の現場の手伝いに4月いっぱい行く予定になっています。
（ただ、フリーという立場でB社の社員になった訳ではありません。
必ず4月いっぱい仕事があるかも分からず、5月以降の目処はたっていません）
元勤務先からは離職票が送られてきましたので、失業保険受給の為の手続きは出来る
状態ですが、とりあえず現在、不安定ながらも仕事があるので、すぐには受給出来ない
（手続きしても、受け取りは出来ない？）という認識でいいのでしょうか？
週に数日等の勤務なら、それを申告し、いくらかの受給が出来るのかもしれませんが、
現在は基本的に日曜以外は仕事に行っています。
完全に失業した状態ではないケースは経験がない為、分かりやすく教えて頂けたら
幸いです。
よろしくお願い致します。
夫の勤務先（A社）が3/31付で倒産しました。
3月末当時、A社はB社から仕事をうけていたのですが、B社は問題なく経営されている為、
現在は工期に間に合わせる為、B社の現場の手伝いに4月いっぱい行く予定になっています。
（ただ、フリーという立場でB社の社員になった訳ではありません。
必ず4月いっぱい仕事があるかも分からず、5月以降の目処はたっていません）
元勤務先からは離職票が送られてきましたので、失業保険受給の為の手続きは出来る
状態ですが、とりあえず現在、不安定ながらも仕事があるので、すぐには受給出来ない
（手続きしても、受け取りは出来ない？）という認識でいいのでしょうか？
週に数日等の勤務なら、それを申告し、いくらかの受給が出来るのかもしれませんが、
現在は基本的に日曜以外は仕事に行っています。
完全に失業した状態ではないケースは経験がない為、分かりやすく教えて頂けたら
幸いです。
よろしくお願い致します。
Ｂ社にはアルバイトみたいな感じで働いているのですね。
＞（手続きしても、受け取りは出来ない？）という認識でいいのでしょうか？
そうですね、ハローワークに手続きに行く時点で働いていると受理してもらえません。完全失業状態が求められますから。
そのアルバイトが終わってから手続きをすることをお勧めします。（若しくは早く辞めて手続きする）
また、先に回答があったように、手続きから７日間は待期期間があってその期間は働くことができません。というか働くと待期期間がその分延期になって受給が遅れてしまいます。
アルバイトなどは受給期間でも出来ますが、金額によっては基本手当の減額が発生します。
受給中のアルバイト規制を書いておきますので参考にしてください。（特に計算式でシュミレーションしてみてください）
①週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト賃金の金額は特に制限されない。
②週２０時間未満で１日４時間未満の場合、バイト賃金から控除額（１２９９円）を控除した額と基本手当日額の合計が賃金日額の８０％を超えるとき、超える分だけ基本手当日額が減額される
計算式 ： ［ （バイト賃金－１２９９円）＋基本手当日額 ］－賃金日額×８０％＝基本手当日額から控除される金額
注）賃金日額とは雇用保険受給資格者証にある離職時賃金日額のこと。
③上記バイト賃金が賃金日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されない。
④週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象となる）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業、雇用保険がない職業等)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
＞（手続きしても、受け取りは出来ない？）という認識でいいのでしょうか？
そうですね、ハローワークに手続きに行く時点で働いていると受理してもらえません。完全失業状態が求められますから。
そのアルバイトが終わってから手続きをすることをお勧めします。（若しくは早く辞めて手続きする）
また、先に回答があったように、手続きから７日間は待期期間があってその期間は働くことができません。というか働くと待期期間がその分延期になって受給が遅れてしまいます。
アルバイトなどは受給期間でも出来ますが、金額によっては基本手当の減額が発生します。
受給中のアルバイト規制を書いておきますので参考にしてください。（特に計算式でシュミレーションしてみてください）
①週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト賃金の金額は特に制限されない。
②週２０時間未満で１日４時間未満の場合、バイト賃金から控除額（１２９９円）を控除した額と基本手当日額の合計が賃金日額の８０％を超えるとき、超える分だけ基本手当日額が減額される
計算式 ： ［ （バイト賃金－１２９９円）＋基本手当日額 ］－賃金日額×８０％＝基本手当日額から控除される金額
注）賃金日額とは雇用保険受給資格者証にある離職時賃金日額のこと。
③上記バイト賃金が賃金日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されない。
④週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象となる）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業、雇用保険がない職業等)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
転職について質問です！ 私は将来やりたい職業があって会社をやめました！しかしその求人がなかなかありません
失業保険も切れるのでそろそろ働きながら希望職種を探すしかありません そんな時 前の会社から戻ってこないか？と言われました。 一旦前の会社に戻って仕事しながら希望職種を探すかアルバイトや派遣をやりながら希望職種をさがすか迷っています！ みなさんのご意見聞かせてください！ちなみに前職は正社員です！前職のメリットデメリットアルバイトのメリットデメリットは以下です （前） 固定給であり保険がついてる （バ）ハローワークに通いやすい （前） 人を知っている（まったくの新人ではない） （バ） 時給であり保険がない （前） 苦手な仕事（営業） （バ）辞めやすい （前） 辞めるのに時間がかかる 現在２９歳ですので来春まで希望職種を探して見つからなければどこかに正社員として就職するつもりです
失業保険も切れるのでそろそろ働きながら希望職種を探すしかありません そんな時 前の会社から戻ってこないか？と言われました。 一旦前の会社に戻って仕事しながら希望職種を探すかアルバイトや派遣をやりながら希望職種をさがすか迷っています！ みなさんのご意見聞かせてください！ちなみに前職は正社員です！前職のメリットデメリットアルバイトのメリットデメリットは以下です （前） 固定給であり保険がついてる （バ）ハローワークに通いやすい （前） 人を知っている（まったくの新人ではない） （バ） 時給であり保険がない （前） 苦手な仕事（営業） （バ）辞めやすい （前） 辞めるのに時間がかかる 現在２９歳ですので来春まで希望職種を探して見つからなければどこかに正社員として就職するつもりです
将来やりたい仕事がどんな職種かによりますが、
今のうちにその希望職種に近い（距離じゃないですよ、内容ね）職業に
バイトでも派遣でもいいので就いたほうがいいと思います。
案外、関連企業で働いていると思わぬところから、情報収集ができたり、
コネによって正社員になれたりする可能性もあるものです。
目標に向かってがんばってくださいね！
今のうちにその希望職種に近い（距離じゃないですよ、内容ね）職業に
バイトでも派遣でもいいので就いたほうがいいと思います。
案外、関連企業で働いていると思わぬところから、情報収集ができたり、
コネによって正社員になれたりする可能性もあるものです。
目標に向かってがんばってくださいね！
雇用保険受給中のアルバイト
雇用保険（失業保険）受給中のアルバイトについて教えて下さい。
当方、基本手当日額7,030円なのですが、減額されないようにするには月額幾らまでの収入にすればよいのでしょうか。
住宅ローン等もあり基本手当日額では生活出来そうもありません。また10月からの職業訓練にも通う予定なので、直ぐ就職は出来ない状況です。
雇用保険（失業保険）受給中のアルバイトについて教えて下さい。
当方、基本手当日額7,030円なのですが、減額されないようにするには月額幾らまでの収入にすればよいのでしょうか。
住宅ローン等もあり基本手当日額では生活出来そうもありません。また10月からの職業訓練にも通う予定なので、直ぐ就職は出来ない状況です。
「1日4時間未満・週20時間未満の契約」で働けば（内職扱い）OKです。
平均月収30万円（30歳）の人の場合、内職しても手当を1円も引かれない限度額は、賃金日額1万円の8割にあたる8000円＋控除額1334円＝9334円。
この9334円から基本手当日額7030円をひいた2304円までに内職日収を抑えれば平気だったと思います。
ちょっと計算式には自身はありません・・・
念のため、誰かの回答を待つか、ハローワークで聞いた方が良いと思います・・・
平均月収30万円（30歳）の人の場合、内職しても手当を1円も引かれない限度額は、賃金日額1万円の8割にあたる8000円＋控除額1334円＝9334円。
この9334円から基本手当日額7030円をひいた2304円までに内職日収を抑えれば平気だったと思います。
ちょっと計算式には自身はありません・・・
念のため、誰かの回答を待つか、ハローワークで聞いた方が良いと思います・・・
このような場合、失業保険は貰えますか、または貰うにはどうしたらよいでしょうか。
私は現在、派遣社員で1年5ヶ月勤務していますが、今年の6月いっぱいをもって仕事を辞めたいと思っています。
辞める理由としては、結婚予定の相手のいる他県へ引っ越す為です。（入籍等の明確な時期は未だ決まっていません）
彼の実家は自営業をしており、私が嫁いだ場合、いずれその実家の会社で働くことになります。（しかし私個人への給料は無いと考えます。）
ハローワークで、辞める理由が結婚前提による引越しであること、また、自営の会社で働くことになることを伝えてしまうと、求職活動をする意思がないものと見なされ、やはり失業保険は貰えなくなるのでしょうか？
極端な話、「あの時は働く意思がありました、しかし結果、自営を手伝うこととなり求職活動はしないことになりました。」ということにして受給することは可能なのでしょうか。
以前退職をした時は職業訓練に入ったため無条件で給付が受けれたので、今回のような退職の場合どのような流れで受給にまで至るのかがいまいちわかりません。
辞めた後に、ハローワークには何度か足を運ばないといけないということは何となく知っていますが、その際どのようなことをするのでしょうか。行く度にハローワークの方に現在の求職状況などを報告したりしないといけないのでしょうか。
細かい質問ですみません。。。
ご回答の程宜しくお願い致します。
私は現在、派遣社員で1年5ヶ月勤務していますが、今年の6月いっぱいをもって仕事を辞めたいと思っています。
辞める理由としては、結婚予定の相手のいる他県へ引っ越す為です。（入籍等の明確な時期は未だ決まっていません）
彼の実家は自営業をしており、私が嫁いだ場合、いずれその実家の会社で働くことになります。（しかし私個人への給料は無いと考えます。）
ハローワークで、辞める理由が結婚前提による引越しであること、また、自営の会社で働くことになることを伝えてしまうと、求職活動をする意思がないものと見なされ、やはり失業保険は貰えなくなるのでしょうか？
極端な話、「あの時は働く意思がありました、しかし結果、自営を手伝うこととなり求職活動はしないことになりました。」ということにして受給することは可能なのでしょうか。
以前退職をした時は職業訓練に入ったため無条件で給付が受けれたので、今回のような退職の場合どのような流れで受給にまで至るのかがいまいちわかりません。
辞めた後に、ハローワークには何度か足を運ばないといけないということは何となく知っていますが、その際どのようなことをするのでしょうか。行く度にハローワークの方に現在の求職状況などを報告したりしないといけないのでしょうか。
細かい質問ですみません。。。
ご回答の程宜しくお願い致します。
今お勤めの派遣会社さんの協力が必要です。
可能性としては
あなたは、特定理由離職者として
認めてもらう必要があります。
詳しく書くときりがありませんが、
条件の中に、
結婚に伴う住所変更
というものがあります。
管轄職安によって対応が微妙分かれているところでもあり、
会社側が離職票の手続きの際に
根回しできるかどうかでは無いでしょうか。
また、つもりだったが事情が変わったなんてことは
良くあることです。
問題は無いでしょう。
失業は休職している人に使う言葉です。
面倒でもハローワークにいきましょう。
確かなことは、直接電話で聞くといいでしょう。
親切に教えてくれますよ。
可能性としては
あなたは、特定理由離職者として
認めてもらう必要があります。
詳しく書くときりがありませんが、
条件の中に、
結婚に伴う住所変更
というものがあります。
管轄職安によって対応が微妙分かれているところでもあり、
会社側が離職票の手続きの際に
根回しできるかどうかでは無いでしょうか。
また、つもりだったが事情が変わったなんてことは
良くあることです。
問題は無いでしょう。
失業は休職している人に使う言葉です。
面倒でもハローワークにいきましょう。
確かなことは、直接電話で聞くといいでしょう。
親切に教えてくれますよ。
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