はじめまして
仕事運をご鑑定いただきたく、リクエスト致しました。
ご縁がございましたら宜しくお願い致します。
平成１９年の秋に契約社員として働いていた職場を退職して以来、まともに職に就いていません。
今回も、この年末で短期（３ヶ月）の派遣の仕事が終了し、来月から無職になります。
失業保険もありません。
事務職を希望し、派遣での仕事には沢山エントリーしているのですが、いつも社内選考で落とされ、就業に結びつきません。
自活をしているので今後がとても不安です。
早く仕事は見つかるでしょうか？
来年こそは定職に就きたいと思っています。
来年の運勢はいかがでしょうか？
年末年始を迎え、お忙しいかとは思いますが、ご縁がございましたら宜しくお願い致します。
仕事運をご鑑定いただきたく、リクエスト致しました。
ご縁がございましたら宜しくお願い致します。
平成１９年の秋に契約社員として働いていた職場を退職して以来、まともに職に就いていません。
今回も、この年末で短期（３ヶ月）の派遣の仕事が終了し、来月から無職になります。
失業保険もありません。
事務職を希望し、派遣での仕事には沢山エントリーしているのですが、いつも社内選考で落とされ、就業に結びつきません。
自活をしているので今後がとても不安です。
早く仕事は見つかるでしょうか？
来年こそは定職に就きたいと思っています。
来年の運勢はいかがでしょうか？
年末年始を迎え、お忙しいかとは思いますが、ご縁がございましたら宜しくお願い致します。
参考までに。
男性によって、人生の風向きが変わる、「恋がすべて」の人生を送る宿命。
何かをやり始めると、夢中になりすぎて、自分自身のお手入れさえ疎かになりがち。集中するのはいいことですが、何事も過ぎてはいけません。
家にこもりがちなあなた、外に出るのが億劫にならない利便性の高い地を選び、また意識してご近所に愛想良く振る舞うことが重要です。
あなたの場合、 特にリンゴ、果物モチーフの光沢（ガラスなど）のある置物を居間や出窓に飾ると家相運アップします。
また、スカーフをインテリアとして使うと、室内に良い気が満たされます。果物モチーフのスカーフをファッションにも取り入れて、福を招き、災厄を退けましょう。
南東や東枕は、避けて。特に西方位を、すっきり清潔に保ってください。
南東と北西の開口部を開けて、気の流れを作りましょう。
人生の明暗を分けるカギは同性との付き合い方です。あなたは、男性に甘いのに、女性には厳しいです。一人でもいいですから、信頼できる女友達を作りましょう。あなたを叱ってくれる姉御肌の人が、あなたに人生にとっては宝となるはずです。同性の友人は、イザという時に強い味方になってくれます。
救ってくれるもの・・ラベンダー、田舎・自然、童心。
不幸を招く元・・恥を忘れる、食わず嫌い、同性への敵意。
幸せな結婚のためには、好きになった人が理想のタイプと思うのではなく、自分の理想となる伴侶を具体的に想像し、それに合った男性を見つけましょう。少しでも「違う」と感じる部分があったら、決して情に流されたりしないで、見切りをつけてください。
あなたの愛は、少々重いので、自分が求める幸せは、相手にとっては、窮屈かもしれないと察して、程よい距離を保っていくことも大切です。
人生の知恵を授けてくれるような尊敬できる相手が理想的です。一人の人間として認めてくれる相手を選べば、幸せが続きます。
早婚か晩婚か分かれます。どちらであっても、いつまでも恋人ムードが漂う家庭を築けるはずです。
仕事は、一人で淡々と作業する経理や事務が合うでしょう。
職場の人間関係に煩わさない自由業も吉。
面接などの大切な日は、早起きして、３か月以内に買った下着で、玄関の照明を点けたまま出かけましょう。暗い照明は、運を下げますから、家の中で、暗いと感じるところは、明るくしましょう。
安いというだけの理由で、大して必要でもないものまで買ってしまうところがありませんか。日常的な家事が面倒になると金運の流れが悪くなってしまいます。金運アップアイテムは、宝石の原石です。磨けば光るという可能性が、あなたの金運に光を差し込ませるのです。旅先のお土産屋さんに売ってる高くないアクセサリーも福運を招いてくれます。
２０１３年は、どっちつかずだったことの方向性が定まるでしょう。むろん決まれば決まったで、新たな困難や悩みも生じますが、腹をくくれるぶん、迷わずに済みますし、あなた自身も、「やるしかない」という姿勢で果敢に立ち向かっていけるはず。
ずいぶん逞しく、一皮むけたという感じで、魅力をより発揮できること確実です。周囲も「頑張ってるな」と応援してくれるでしょう。もっとも、状況はかなりキツイものになるのは確かで、それだけに、つい甘えも出そうです。
（特に仕事関係）複数の中から、一つを選択する必要に迫られる暗示。迷うでしょうが、どれを選ぶかは、自分の好みや感に従って。自信がないからといって、判断を下したあと人に頼ったり、甘えを出すのはNGです。特にお金に関して、人をアテにしてはいけません。すべての責任を自身で負ってこそ、福運にたどり着けます。
用事を頼まれたときには、快く引き受けて。感謝されて、良いこともあるはず。
女性特有の病が気になります。子宮や胸のしこりなどに気をつけて。６月と6のつく日は健康運が下がる様子。事故や怪我とは無縁でしょう。
２０１３年は、夜の街、特にお酒の場で、縁がありそうです。悪い縁ではありません。周りからお見合いをすすめられる人もいるでしょう。身元は確かですし、相性も悪くないはずですから会うだけ会ってみてはどうでしょう。ゴールインは難しいかも。
天中殺は午未です。（２０１４年２月４日から２０１６年２月３日まで）
月は6･7月。他の天中殺に比べて運がいいと思われがち。11･12月も落ち込むので、健康に注意。天中殺は、子供、部下、目下の運が欠けてるので、こういった人達とトラブルになりやすいです。目上の人には恵まれます。上に立つと苦労します。凝り性で、美的センスに優れています。
2013年は、金運の年。１月、頂上運で強運。２月停滞運。４月、恋愛運吉。８月、金運吉。
男性によって、人生の風向きが変わる、「恋がすべて」の人生を送る宿命。
何かをやり始めると、夢中になりすぎて、自分自身のお手入れさえ疎かになりがち。集中するのはいいことですが、何事も過ぎてはいけません。
家にこもりがちなあなた、外に出るのが億劫にならない利便性の高い地を選び、また意識してご近所に愛想良く振る舞うことが重要です。
あなたの場合、 特にリンゴ、果物モチーフの光沢（ガラスなど）のある置物を居間や出窓に飾ると家相運アップします。
また、スカーフをインテリアとして使うと、室内に良い気が満たされます。果物モチーフのスカーフをファッションにも取り入れて、福を招き、災厄を退けましょう。
南東や東枕は、避けて。特に西方位を、すっきり清潔に保ってください。
南東と北西の開口部を開けて、気の流れを作りましょう。
人生の明暗を分けるカギは同性との付き合い方です。あなたは、男性に甘いのに、女性には厳しいです。一人でもいいですから、信頼できる女友達を作りましょう。あなたを叱ってくれる姉御肌の人が、あなたに人生にとっては宝となるはずです。同性の友人は、イザという時に強い味方になってくれます。
救ってくれるもの・・ラベンダー、田舎・自然、童心。
不幸を招く元・・恥を忘れる、食わず嫌い、同性への敵意。
幸せな結婚のためには、好きになった人が理想のタイプと思うのではなく、自分の理想となる伴侶を具体的に想像し、それに合った男性を見つけましょう。少しでも「違う」と感じる部分があったら、決して情に流されたりしないで、見切りをつけてください。
あなたの愛は、少々重いので、自分が求める幸せは、相手にとっては、窮屈かもしれないと察して、程よい距離を保っていくことも大切です。
人生の知恵を授けてくれるような尊敬できる相手が理想的です。一人の人間として認めてくれる相手を選べば、幸せが続きます。
早婚か晩婚か分かれます。どちらであっても、いつまでも恋人ムードが漂う家庭を築けるはずです。
仕事は、一人で淡々と作業する経理や事務が合うでしょう。
職場の人間関係に煩わさない自由業も吉。
面接などの大切な日は、早起きして、３か月以内に買った下着で、玄関の照明を点けたまま出かけましょう。暗い照明は、運を下げますから、家の中で、暗いと感じるところは、明るくしましょう。
安いというだけの理由で、大して必要でもないものまで買ってしまうところがありませんか。日常的な家事が面倒になると金運の流れが悪くなってしまいます。金運アップアイテムは、宝石の原石です。磨けば光るという可能性が、あなたの金運に光を差し込ませるのです。旅先のお土産屋さんに売ってる高くないアクセサリーも福運を招いてくれます。
２０１３年は、どっちつかずだったことの方向性が定まるでしょう。むろん決まれば決まったで、新たな困難や悩みも生じますが、腹をくくれるぶん、迷わずに済みますし、あなた自身も、「やるしかない」という姿勢で果敢に立ち向かっていけるはず。
ずいぶん逞しく、一皮むけたという感じで、魅力をより発揮できること確実です。周囲も「頑張ってるな」と応援してくれるでしょう。もっとも、状況はかなりキツイものになるのは確かで、それだけに、つい甘えも出そうです。
（特に仕事関係）複数の中から、一つを選択する必要に迫られる暗示。迷うでしょうが、どれを選ぶかは、自分の好みや感に従って。自信がないからといって、判断を下したあと人に頼ったり、甘えを出すのはNGです。特にお金に関して、人をアテにしてはいけません。すべての責任を自身で負ってこそ、福運にたどり着けます。
用事を頼まれたときには、快く引き受けて。感謝されて、良いこともあるはず。
女性特有の病が気になります。子宮や胸のしこりなどに気をつけて。６月と6のつく日は健康運が下がる様子。事故や怪我とは無縁でしょう。
２０１３年は、夜の街、特にお酒の場で、縁がありそうです。悪い縁ではありません。周りからお見合いをすすめられる人もいるでしょう。身元は確かですし、相性も悪くないはずですから会うだけ会ってみてはどうでしょう。ゴールインは難しいかも。
天中殺は午未です。（２０１４年２月４日から２０１６年２月３日まで）
月は6･7月。他の天中殺に比べて運がいいと思われがち。11･12月も落ち込むので、健康に注意。天中殺は、子供、部下、目下の運が欠けてるので、こういった人達とトラブルになりやすいです。目上の人には恵まれます。上に立つと苦労します。凝り性で、美的センスに優れています。
2013年は、金運の年。１月、頂上運で強運。２月停滞運。４月、恋愛運吉。８月、金運吉。
失業保険の給付額について質問です。
失業保険の手続きを先月２７日に済ませ、待機の７日間もすぎました。
明日１回目の認定日です。
この場合何日分の給付が受けられるのでしょうか？
一日分の額は講習会でもらった書類に記載されていた金額ですよね？
日数がわかれば×金額で大体のめどがつくかな～と思うので伺いたく思います。
待機後～認定日までの日数なのでしょうか？
説明会でいまいち要領がつかめなかったのでどなたか教えてください。
後、再就職手当ての給付日は手続き後何日ごろでしょうか？
失業保険の手続きを先月２７日に済ませ、待機の７日間もすぎました。
明日１回目の認定日です。
この場合何日分の給付が受けられるのでしょうか？
一日分の額は講習会でもらった書類に記載されていた金額ですよね？
日数がわかれば×金額で大体のめどがつくかな～と思うので伺いたく思います。
待機後～認定日までの日数なのでしょうか？
説明会でいまいち要領がつかめなかったのでどなたか教えてください。
後、再就職手当ての給付日は手続き後何日ごろでしょうか？
失業の理由は自己都合ですか？会社倒産などによる会社都合ですか？
待機の7日間は手続きをしてから受理されるまでの期間みたいなものですよね？あとは失業の理由にもよりますが、自己都合退職とかの場合は そこから認定日3回経過後・・・3カ月の見据え期間を待たなければ失業保険の給付ははじまりませんよ？会社都合なら すぐに給付開始されますが・・・。（もちろん その間も、就職活動を続けて面接に○回とか行ってなけれ・・・もらえなくなりますから、就職活動を続けるべき）
あと再就職手当ですが、失業保険の見据え期間を終えて 満額給付を受けてしまったら、もらえません。
簡単に言うと、失業保険の給付を受けない代わりに その給付を受ける前とか給付中に再就職が決まった人が、もらえる予定の失業保険の満額の３０％（たしか）を早期就職手当というかたちで 就職準備金とか支度金みたいなかたちでもらえるもの・・・だったはずです。
なので質問者様がいう 給付日って?????って感じです。手続きすれば もらえると思ってましたか？まず、就職先を決めなければ、再就職手当の手続きがとれませんが・・・。
よく解らなかったのなら、ハローワークできちんともう一期、確認してきてください。個別に説明もしてくれますから。
待機の7日間は手続きをしてから受理されるまでの期間みたいなものですよね？あとは失業の理由にもよりますが、自己都合退職とかの場合は そこから認定日3回経過後・・・3カ月の見据え期間を待たなければ失業保険の給付ははじまりませんよ？会社都合なら すぐに給付開始されますが・・・。（もちろん その間も、就職活動を続けて面接に○回とか行ってなけれ・・・もらえなくなりますから、就職活動を続けるべき）
あと再就職手当ですが、失業保険の見据え期間を終えて 満額給付を受けてしまったら、もらえません。
簡単に言うと、失業保険の給付を受けない代わりに その給付を受ける前とか給付中に再就職が決まった人が、もらえる予定の失業保険の満額の３０％（たしか）を早期就職手当というかたちで 就職準備金とか支度金みたいなかたちでもらえるもの・・・だったはずです。
なので質問者様がいう 給付日って?????って感じです。手続きすれば もらえると思ってましたか？まず、就職先を決めなければ、再就職手当の手続きがとれませんが・・・。
よく解らなかったのなら、ハローワークできちんともう一期、確認してきてください。個別に説明もしてくれますから。
扶養について全くの無知なので教えてください。
今年は１～３月（６０万程度）まで労働していました。
現在は失業保険（月に１０万程度）をもらっているので扶養に入れない状況ですが
１１月に失業保険がきれるので、今年中に扶養に入って主人の税金が免除される等のと
失業保険を来年１月までをもらってから扶養に入るのでは、自分が得をするのはどちらでしょうか。
※失業保険を来年１月までもらうというので、ハローワークに申請し２ヶ月分を延期してもらうと言う意味です。
⇒２０万円を失業保険で追加してもらうのと、もらわずに今年中に扶養に入るのとはどちらが得をするのでしょうか。
免除される金額や税金が安くなるなど教えてください。
今年は１～３月（６０万程度）まで労働していました。
現在は失業保険（月に１０万程度）をもらっているので扶養に入れない状況ですが
１１月に失業保険がきれるので、今年中に扶養に入って主人の税金が免除される等のと
失業保険を来年１月までをもらってから扶養に入るのでは、自分が得をするのはどちらでしょうか。
※失業保険を来年１月までもらうというので、ハローワークに申請し２ヶ月分を延期してもらうと言う意味です。
⇒２０万円を失業保険で追加してもらうのと、もらわずに今年中に扶養に入るのとはどちらが得をするのでしょうか。
免除される金額や税金が安くなるなど教えてください。
＞現在は失業保険（月に１０万程度）をもらっているので扶養に入れない状況ですが
それは税制上ではなく、社会保険上のお話。
雇用保険基本手当（俗称：失業給付）は非課税ですので、
税制上収入にカウントするのは、働いていたときの60万円のみです。
＞１１月に失業保険がきれるので、今年中に扶養に入って主人の税金が免除される等のと
＞失業保険を来年１月までをもらってから扶養に入るのでは、自分が得をするのはどちらでしょうか。
60万円しか収入がないのですから、年末時点で、ご主人は配偶者控除を
受けることができます。税制上は、6月だろうが9月だろうが関係がありません。
あくまで暦年（1～12月）の収入をカウントし、12月31日時点の状況で
判断するので、ご主人はどっちでも変わりありません。
また、あなたの税金ですが、こちらも同じです。
前述したとおり、年収に含まれるのは60万円だけですので、今だろうが、
年末だろうが、全く変化は起きません。
ただ、一言言っておきますが、基本手当は”失業の状態”でないと給付を
受けられません。「もらえるならもらっておこう！」ということで、あえて積極的に
職探しをしないのは、厳密に言えば”不正受給”にあたることを認識してください。
ついでに社会保険上の話をしておきますが、基本手当受給期間中は、
被扶養者になることはできません。
ですから、国民健康保険税（または保険料）と国民年金保険料を支払う
必要があるわけですが、この支払を失くしたければ、そして職につく気がないのなら、
1日でも早く基本手当の受給をやめ、被扶養者になる道を選択してください。
★まとめ★
ポイントは次の2点。
・基本手当は非課税。ただし社会保険上は収入とみなされる。
・基本手当は職につく気がなければ貰うことはできない。
補足へ～～～
＞失業保険をもらっていて、夫の会社でまだ扶養に入れなくても
＞夫の年末調整の紙に私の分も記入できるということでしょうか？
現在あなたが扶養になっていないのは社会保険。（健康保険、年金）
税金の話とは全くリンクしないのです。
（ちゃんと回答を読んでほしいなあ・・・）
６０万円しかないのなら、いつでも年末調整の紙に書くことができます。
勿論、年末調整までに。
＞①で年末調整の紙に記入できた場合、私は確定申告しなくても良いのでしょうか？
あなた、何もわかってない。
”扶養になったら税金はかからない”
”扶養になったら配偶者の給与から税金が天引きされる”
とでもお考えですか？
ご主人が扶養控除等申告書にあなたを控除対象配偶者として
記載すること（申告すること）と、あなたご自身の確定申告とは
全くリンクしません。
あなたは年途中で辞めたので税金を多く納め過ぎています。
よって、確定申告をしなくても税務署からは何も言ってきません。
でも申告をしないと税金の還付を受けられないので、あなたが損をするのです。
これでも申告しないほうを選択しますか？
私なら絶対に確定申告するほうを選びますけどね。
それは税制上ではなく、社会保険上のお話。
雇用保険基本手当（俗称：失業給付）は非課税ですので、
税制上収入にカウントするのは、働いていたときの60万円のみです。
＞１１月に失業保険がきれるので、今年中に扶養に入って主人の税金が免除される等のと
＞失業保険を来年１月までをもらってから扶養に入るのでは、自分が得をするのはどちらでしょうか。
60万円しか収入がないのですから、年末時点で、ご主人は配偶者控除を
受けることができます。税制上は、6月だろうが9月だろうが関係がありません。
あくまで暦年（1～12月）の収入をカウントし、12月31日時点の状況で
判断するので、ご主人はどっちでも変わりありません。
また、あなたの税金ですが、こちらも同じです。
前述したとおり、年収に含まれるのは60万円だけですので、今だろうが、
年末だろうが、全く変化は起きません。
ただ、一言言っておきますが、基本手当は”失業の状態”でないと給付を
受けられません。「もらえるならもらっておこう！」ということで、あえて積極的に
職探しをしないのは、厳密に言えば”不正受給”にあたることを認識してください。
ついでに社会保険上の話をしておきますが、基本手当受給期間中は、
被扶養者になることはできません。
ですから、国民健康保険税（または保険料）と国民年金保険料を支払う
必要があるわけですが、この支払を失くしたければ、そして職につく気がないのなら、
1日でも早く基本手当の受給をやめ、被扶養者になる道を選択してください。
★まとめ★
ポイントは次の2点。
・基本手当は非課税。ただし社会保険上は収入とみなされる。
・基本手当は職につく気がなければ貰うことはできない。
補足へ～～～
＞失業保険をもらっていて、夫の会社でまだ扶養に入れなくても
＞夫の年末調整の紙に私の分も記入できるということでしょうか？
現在あなたが扶養になっていないのは社会保険。（健康保険、年金）
税金の話とは全くリンクしないのです。
（ちゃんと回答を読んでほしいなあ・・・）
６０万円しかないのなら、いつでも年末調整の紙に書くことができます。
勿論、年末調整までに。
＞①で年末調整の紙に記入できた場合、私は確定申告しなくても良いのでしょうか？
あなた、何もわかってない。
”扶養になったら税金はかからない”
”扶養になったら配偶者の給与から税金が天引きされる”
とでもお考えですか？
ご主人が扶養控除等申告書にあなたを控除対象配偶者として
記載すること（申告すること）と、あなたご自身の確定申告とは
全くリンクしません。
あなたは年途中で辞めたので税金を多く納め過ぎています。
よって、確定申告をしなくても税務署からは何も言ってきません。
でも申告をしないと税金の還付を受けられないので、あなたが損をするのです。
これでも申告しないほうを選択しますか？
私なら絶対に確定申告するほうを選びますけどね。
失業保険について。
※長文ですが申し訳ございません。
母が昨年12月にパートを会社都合により解雇されました。
5年以上、週5.1日4時間以上で勤めていたのですが、雇用保険の加入もなく解雇されました。
雇用保険については、ハローワークなどに相談し派遣会社に離職票等を出してもらい、
受けれるようにはなりました。
ハローワークで最初に手続した際にはまだ離職票が届くかどうかの所でしたが、
職員さんにもらえるときの事を考えて先に手続しておいたほうが良いといわれ手続しました。
ここからなのですが・・・
説明日等にも参加し、初めての認定日の日に母はわからずハローワークに行ったのは行ったのですが、
手続せずにＰＣで求人検索だけし、アンケートをもらってそのまま帰ってきてしまったのです。
一緒に行ってあげれれば良かったのですが、私も仕事があり行けず帰ってきてから「人が多くて大変だったでしょ？」と
聞いたときに、ＰＣ検索だけして帰ってきたことを聞かされました。
手続が必要なことを伝えてはいましたが、母もわからなかったと半分パニック状態に陥り、
まだ17時まで時間があったので、私がすぐにハローワークに電話をしその事をお伝えし今から伺いたいことを伝えました。
この初めての手続きの際にはまだ離職票も届いておらず、届き次第すぐ給付してもらえるように失業保険の手続きを
した事も伝えました。
するとハローワークの職員さんはまだ届いていないのなら、次回の認定日にきてくれれば良いと仰られたため、
言うとおりにいきました。
すると雇用保険の受給書に、【初回不認定の為延長なし】と書かれていました。
実際母は60代で面接など受けて活動はしておりますが、なかなか決まらず延長できるものならして頂きたかったのですが、
この場合はどうしても不可能なのでしょうか・・・
向こうの言うとおりにしたのにこうゆう事のなり、実際母がわからずに行ってしまったことが一番悪いのですが、
どうすることもできないのか、なにか知恵をお借りできればと思い投稿させていただきました。
少しでも何かお分かりになればご教授願います。
※長文ですが申し訳ございません。
母が昨年12月にパートを会社都合により解雇されました。
5年以上、週5.1日4時間以上で勤めていたのですが、雇用保険の加入もなく解雇されました。
雇用保険については、ハローワークなどに相談し派遣会社に離職票等を出してもらい、
受けれるようにはなりました。
ハローワークで最初に手続した際にはまだ離職票が届くかどうかの所でしたが、
職員さんにもらえるときの事を考えて先に手続しておいたほうが良いといわれ手続しました。
ここからなのですが・・・
説明日等にも参加し、初めての認定日の日に母はわからずハローワークに行ったのは行ったのですが、
手続せずにＰＣで求人検索だけし、アンケートをもらってそのまま帰ってきてしまったのです。
一緒に行ってあげれれば良かったのですが、私も仕事があり行けず帰ってきてから「人が多くて大変だったでしょ？」と
聞いたときに、ＰＣ検索だけして帰ってきたことを聞かされました。
手続が必要なことを伝えてはいましたが、母もわからなかったと半分パニック状態に陥り、
まだ17時まで時間があったので、私がすぐにハローワークに電話をしその事をお伝えし今から伺いたいことを伝えました。
この初めての手続きの際にはまだ離職票も届いておらず、届き次第すぐ給付してもらえるように失業保険の手続きを
した事も伝えました。
するとハローワークの職員さんはまだ届いていないのなら、次回の認定日にきてくれれば良いと仰られたため、
言うとおりにいきました。
すると雇用保険の受給書に、【初回不認定の為延長なし】と書かれていました。
実際母は60代で面接など受けて活動はしておりますが、なかなか決まらず延長できるものならして頂きたかったのですが、
この場合はどうしても不可能なのでしょうか・・・
向こうの言うとおりにしたのにこうゆう事のなり、実際母がわからずに行ってしまったことが一番悪いのですが、
どうすることもできないのか、なにか知恵をお借りできればと思い投稿させていただきました。
少しでも何かお分かりになればご教授願います。
認定日にハローワークに来所することができなかった場合には、その認定日までの期間と来所しなかった認定日当日については、失業の認定（基本手当の支給）を受けることができません。ただ、次のようなやむを得ない理由がある場合にのみ、特別な取り扱いとして認定日を変更することができます。
やむを得ない理由とは？
就職
求人者との面接、選考、採用試験等
各種国家試験、検定等資格試験の受験
働くことができない期間が14日以内の病気、けが
本人の婚姻
親族の看護、危篤又は死亡、婚姻
中学生以下の子弟の入学式又は卒業式などです。
再度ハローワークに相談してみて下さい。
やむを得ない理由とは？
就職
求人者との面接、選考、採用試験等
各種国家試験、検定等資格試験の受験
働くことができない期間が14日以内の病気、けが
本人の婚姻
親族の看護、危篤又は死亡、婚姻
中学生以下の子弟の入学式又は卒業式などです。
再度ハローワークに相談してみて下さい。
離職証明書（離職票）の離職理由と、失業保険の給付について。
小さな会社で経理事務をしています。
昨年末くらいから給料遅延が度重なっていました。（1か月以上遅れての支給が連続していました。）
会社の経営状態を把握しているので、我慢して貯金を切り崩したり、親に借金をしたりして生活していたのですが、もう貯金も底をついてしまい、やむを得ず9月末をもっての退職を伝えました。
その際少しもめたので、円満退職とはいきませんが、社長も渋々納得してくれました（引き継ぎの関係上、10月半ばになるかもしれませんが…）
転職先はまだ決まっていませんが、生活が苦しいため、仕事の合間を縫って転職活動もしています。
もし間が空くようなら、失業保険をもらおうと思っているのですが、今回の退職はあくまでも私から会社に言い出したものなので、自己都合退職になるのでしょうか？
職安で事情を説明して問い合わせたところ、離職証明書の離職理由の欄には、
4 労働者の判断によるもの
（１）職場における事情による離職
①労働条件に係る重大な問題（賃金低下、賃金遅配、過度な時間外労働、採用条件との相違等）があったと労働者がみなしたため
の欄か、一番下の
（２）労働者の個人的な事情による離職（一身上の都合、転職希望等）
の欄になりますと言われたのですが…
「個人的な事情」にしたら、給付制限になりますよね？
（職安の人曰く、言い出したのは私だからその可能性もあるとのことでした）
「労働条件に係る重大な問題」にした場合は、会社都合となり、給付制限は外れるでしょうか？
また、その際の添付書類ですが、給料が手渡しなので、遅配を証明するものといったら給料受領書（日付や金額を書いて、印鑑を押してます）くらいしかないのですが、それでも証拠になりますかねぇ？(> <)
今の会社で初めて経理事務をしているので、（引き継ぎはいませんでした）分からない事だらけでとても不安です；
どなたか回答お願いしますm__ )m
小さな会社で経理事務をしています。
昨年末くらいから給料遅延が度重なっていました。（1か月以上遅れての支給が連続していました。）
会社の経営状態を把握しているので、我慢して貯金を切り崩したり、親に借金をしたりして生活していたのですが、もう貯金も底をついてしまい、やむを得ず9月末をもっての退職を伝えました。
その際少しもめたので、円満退職とはいきませんが、社長も渋々納得してくれました（引き継ぎの関係上、10月半ばになるかもしれませんが…）
転職先はまだ決まっていませんが、生活が苦しいため、仕事の合間を縫って転職活動もしています。
もし間が空くようなら、失業保険をもらおうと思っているのですが、今回の退職はあくまでも私から会社に言い出したものなので、自己都合退職になるのでしょうか？
職安で事情を説明して問い合わせたところ、離職証明書の離職理由の欄には、
4 労働者の判断によるもの
（１）職場における事情による離職
①労働条件に係る重大な問題（賃金低下、賃金遅配、過度な時間外労働、採用条件との相違等）があったと労働者がみなしたため
の欄か、一番下の
（２）労働者の個人的な事情による離職（一身上の都合、転職希望等）
の欄になりますと言われたのですが…
「個人的な事情」にしたら、給付制限になりますよね？
（職安の人曰く、言い出したのは私だからその可能性もあるとのことでした）
「労働条件に係る重大な問題」にした場合は、会社都合となり、給付制限は外れるでしょうか？
また、その際の添付書類ですが、給料が手渡しなので、遅配を証明するものといったら給料受領書（日付や金額を書いて、印鑑を押してます）くらいしかないのですが、それでも証拠になりますかねぇ？(> <)
今の会社で初めて経理事務をしているので、（引き継ぎはいませんでした）分からない事だらけでとても不安です；
どなたか回答お願いしますm__ )m
十分です。説明すれば大丈夫！！
労働局は労働者の味方です。
経営側が弁護士、会計士等を連れて行くと弱腰になりますが、基本的に労働者に分があります。
万が一があっても食い下がれば１００％間違いなし！！
労働局は労働者の味方です。
経営側が弁護士、会計士等を連れて行くと弱腰になりますが、基本的に労働者に分があります。
万が一があっても食い下がれば１００％間違いなし！！
【早急に回答いただけると嬉しいです】今失業保険の申請をしているのですが、最近派遣会社で仕事が決まり、明日から働きに行きます。
なのでハローワークに電話したら五月にある認定日が今日になり、昨日書類を書いていて雇入年月日を確認した関係書類の写しを添付とありましたが、そういった書類については何も貰っていませんが、どうすればいいのでしょうか？
派遣会社も初めてで雇入年月日も派遣に登録した日なのか就業先に受かってからなのか解りません。
それとこの場合、手続きをしてうまくいけば所定給付日数が９０日残っていて１日４５００円くらい貰えるとしたら４５００×９０×０.６で合ってますでしょうか？
さっき電話したら出てくれなかったのでお願いします。
なのでハローワークに電話したら五月にある認定日が今日になり、昨日書類を書いていて雇入年月日を確認した関係書類の写しを添付とありましたが、そういった書類については何も貰っていませんが、どうすればいいのでしょうか？
派遣会社も初めてで雇入年月日も派遣に登録した日なのか就業先に受かってからなのか解りません。
それとこの場合、手続きをしてうまくいけば所定給付日数が９０日残っていて１日４５００円くらい貰えるとしたら４５００×９０×０.６で合ってますでしょうか？
さっき電話したら出てくれなかったのでお願いします。
間に合っていないと思いますが。
では、あなたはどうやって働く場所や明日から働くことを知ったのでしょう？
メールで通知されたならプリントアウトして持っていってください。
ケータイメールなら、窓口の人にそれを見せて相談してください。
今回は、今日までの基本手当を支給するための認定です。
再就職手当はまた別（基本的に1年以上雇用が条件だし）。
補足
登録型派遣は、派遣先が決まるたびに労働契約を結びます（派遣会社に採用されます）。
したがって、通常、就労開始日＝雇い入れの日です。
では、あなたはどうやって働く場所や明日から働くことを知ったのでしょう？
メールで通知されたならプリントアウトして持っていってください。
ケータイメールなら、窓口の人にそれを見せて相談してください。
今回は、今日までの基本手当を支給するための認定です。
再就職手当はまた別（基本的に1年以上雇用が条件だし）。
補足
登録型派遣は、派遣先が決まるたびに労働契約を結びます（派遣会社に採用されます）。
したがって、通常、就労開始日＝雇い入れの日です。
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