勤続4年で今度リストラにあった場合失業保険ってどの程度の期間受けることが可能でしょうかちなみに給与から毎月あたり1000円近くしか引き落とされていませんが・・・・・・
貴方の勤続年数は分かりましたが年齢が分かりません。リストラでしたら会社都合になります。そこで、
①４５歳未満でしたら９０日分。
②４５歳～６０歳未満でしたら１８０日分。
③６５歳未満でしたら１５０日分です。
＊ ただし、障害者等の就職困難者は、４５歳未満は３００日分。６５歳未満は３６０日分となっています。
通常の自己都合や定年退職の場合は、９０日分で、障害者等の就職困難者は上記リストラと同じ日数です。
この何日分ということについては、貴方が、給料から毎月いくら払ったかは考える必要ありません。
①４５歳未満でしたら９０日分。
②４５歳～６０歳未満でしたら１８０日分。
③６５歳未満でしたら１５０日分です。
＊ ただし、障害者等の就職困難者は、４５歳未満は３００日分。６５歳未満は３６０日分となっています。
通常の自己都合や定年退職の場合は、９０日分で、障害者等の就職困難者は上記リストラと同じ日数です。
この何日分ということについては、貴方が、給料から毎月いくら払ったかは考える必要ありません。
労働基準法にある8時間以上の労働のときは、1時間以上の休憩をとらないと、みたいに書かれてるのを見たんですが、自分の会社は、お昼休みが45分有るだけで、残業で8時間以上の労働の日でも、お
昼休み以外、一切休憩時間がないです、これを理由に辞めた場合は、失業保険は直ぐにもらえますか？
昼休み以外、一切休憩時間がないです、これを理由に辞めた場合は、失業保険は直ぐにもらえますか？
もらえません。
あくまでも「会社都合」というのは「解雇」された場合のことを意味します。
会社が解雇しない限り、「自己都合」ということになります。
ただ、退職に至った経緯をハローワークに説明し認められれば「会社都合」扱いにしてもらえることもあります。
あくまでも「会社都合」というのは「解雇」された場合のことを意味します。
会社が解雇しない限り、「自己都合」ということになります。
ただ、退職に至った経緯をハローワークに説明し認められれば「会社都合」扱いにしてもらえることもあります。
妻が妊娠して
仕事を辞めた場合
失業保険を申請することは可能でしょうか？
育児休暇が申請できる雰囲気の会社でないようなので
妊娠→退社→ダンナの扶養かつ失業保険申請を検討しているのですが、
無理でしょうか？
仕事を辞めた場合
失業保険を申請することは可能でしょうか？
育児休暇が申請できる雰囲気の会社でないようなので
妊娠→退社→ダンナの扶養かつ失業保険申請を検討しているのですが、
無理でしょうか？
詳しく分からないのですが、書き込むことをお許しくださいm(_ _)m
参考になればと思いまして…
定年退職したあと、仕事を探しているふりをして、
職安に行き、結局仕事をしない。
この場合は失業保険が出ることを聞いたことがあります。
同じかもしれませんね(＾_＾;)
参考になればと思いまして…
定年退職したあと、仕事を探しているふりをして、
職安に行き、結局仕事をしない。
この場合は失業保険が出ることを聞いたことがあります。
同じかもしれませんね(＾_＾;)
パートをしている主婦です。1年間働き、この度辞める事にしました。
そこで失業保険が貰えるのかどうか教えていただきたいのですが・・・
2つ掛け持ちでパート勤務していて、収入が年間110万程度です。
このような状態でも１年間勤務していれば貰えるのでしょうか。
どなたかお詳しい方、回答お願いします。
そこで失業保険が貰えるのかどうか教えていただきたいのですが・・・
2つ掛け持ちでパート勤務していて、収入が年間110万程度です。
このような状態でも１年間勤務していれば貰えるのでしょうか。
どなたかお詳しい方、回答お願いします。
会社が雇用保険に加入しているかどうかが重要です。
質問者さんのお給料から毎月雇用保険代として差し引かれていれば加入しているでしょうから、退職するときに離職票をいただけますので、それを持ってハローワークで手続きをします。
半年以上の雇用保険加入で失業保険がもらえます。ただし、自己都合で辞められるということなので、支給は申請してから3ヵ月後になります。
質問者さんのお給料から毎月雇用保険代として差し引かれていれば加入しているでしょうから、退職するときに離職票をいただけますので、それを持ってハローワークで手続きをします。
半年以上の雇用保険加入で失業保険がもらえます。ただし、自己都合で辞められるということなので、支給は申請してから3ヵ月後になります。
母は現在６４歳。１２月末で６５になり、そこで定年退職をする予定でした。しかし、急遽会社からの要請で今月一杯で会社都合による退職という形になりました。
そこで、まず何をするべきなのか、全く無知なため何から手をつけるべきなのかもわかりません（私は海外にいて行ってあげられません・・・）。母はとりあえず役所へ相談しに行ったようですが、まだ退職してないから、「退職してから来て下さい」と言われたようです。ただ唯一得た情報が、「現在の社会保険を２年間維持することができる。しかし、資産計算？をして、そんなに差がなければ、国保にしたほうがいい」と言われたようです。
この資産計算って何ですか？
国保って確か前年度の収入を見てそれを無職になった人間に対して、ものすごい高い額を請求してくるんですよね。私が１０年以上前に経験があるので、母には社会保険２年継続を勧めたのですが、「役所の人間は上記のコメントを言ってくるから、国保でもいいんじゃないの？」と言ってきます。今と昔で保険も変わってると思うので私も分かりかねます。
あと、会社都合の退職によるので、失業保険はすぐに出るというのは聞いたそうです。これは職安に行くというのも得た情報です。
他にまだ母のやるべきことは何があるのでしょうか？
１２月末に６５歳になってからやるべきことは何でしょうか？
母は髄膜腫を煩っており、役所へ行って色々と聞いていると頭が真っ白になってしまうようです。また、行くたび違う人で、言ってくることも違うから困ると言っています。
私はこうやってネットで情報検索することしか出来ず、悔しいです。
そこで、まず何をするべきなのか、全く無知なため何から手をつけるべきなのかもわかりません（私は海外にいて行ってあげられません・・・）。母はとりあえず役所へ相談しに行ったようですが、まだ退職してないから、「退職してから来て下さい」と言われたようです。ただ唯一得た情報が、「現在の社会保険を２年間維持することができる。しかし、資産計算？をして、そんなに差がなければ、国保にしたほうがいい」と言われたようです。
この資産計算って何ですか？
国保って確か前年度の収入を見てそれを無職になった人間に対して、ものすごい高い額を請求してくるんですよね。私が１０年以上前に経験があるので、母には社会保険２年継続を勧めたのですが、「役所の人間は上記のコメントを言ってくるから、国保でもいいんじゃないの？」と言ってきます。今と昔で保険も変わってると思うので私も分かりかねます。
あと、会社都合の退職によるので、失業保険はすぐに出るというのは聞いたそうです。これは職安に行くというのも得た情報です。
他にまだ母のやるべきことは何があるのでしょうか？
１２月末に６５歳になってからやるべきことは何でしょうか？
母は髄膜腫を煩っており、役所へ行って色々と聞いていると頭が真っ白になってしまうようです。また、行くたび違う人で、言ってくることも違うから困ると言っています。
私はこうやってネットで情報検索することしか出来ず、悔しいです。
j_millen2さん
＞現在の社会保険を２年間維持することができる。
これは、健康保険の「任意継続健康保険」のことですね。
これの保険料は概ね現役時代の２倍の保険料です。
＞この資産計算って何ですか？
試算ではなく、前年の所得額ですね。
今年度の住民税の決定通知書を役所に持って行って保険料額を試算してもらいましょう。
＞国保って確か前年度の収入を見てそれを無職になった人間に対して、ものすごい高い額を請求してくるんですよね。
そうではないです。それは住民税でしょう。
国民健康保険料は前年所得を基に計算しますが、退職した人はそれなりの減免があり、かなり少額になります。
＞他にまだ母のやるべきことは何があるのでしょうか？
厚生年金に加入していたのであれば、その受給手続きが必要ですね。
健康保険と雇用保険に関してはご質問の通りです。
＞１２月末に６５歳になってからやるべきことは何でしょうか？
国民年金（老齢基礎年金）の手続きですね。
＞現在の社会保険を２年間維持することができる。
これは、健康保険の「任意継続健康保険」のことですね。
これの保険料は概ね現役時代の２倍の保険料です。
＞この資産計算って何ですか？
試算ではなく、前年の所得額ですね。
今年度の住民税の決定通知書を役所に持って行って保険料額を試算してもらいましょう。
＞国保って確か前年度の収入を見てそれを無職になった人間に対して、ものすごい高い額を請求してくるんですよね。
そうではないです。それは住民税でしょう。
国民健康保険料は前年所得を基に計算しますが、退職した人はそれなりの減免があり、かなり少額になります。
＞他にまだ母のやるべきことは何があるのでしょうか？
厚生年金に加入していたのであれば、その受給手続きが必要ですね。
健康保険と雇用保険に関してはご質問の通りです。
＞１２月末に６５歳になってからやるべきことは何でしょうか？
国民年金（老齢基礎年金）の手続きですね。
失業保険をもらうには
私は去年の４月に新卒で入社したのですが会社の考え方についていけないのでやめたいのですが失業保険はあとどれぐらい勤めたらもらえるのでしょうか？保険料は入社してすぐに給与から引かれました。
私は去年の４月に新卒で入社したのですが会社の考え方についていけないのでやめたいのですが失業保険はあとどれぐらい勤めたらもらえるのでしょうか？保険料は入社してすぐに給与から引かれました。
確か、半年以上働いてたら資格あったと思います。ただ、自分からやめると３ヶ月間の給付制限があり、実際にもらえるのは最初にハローワークに申し込んでから４ヶ月目ぐらいになると思います。しかも、がっかりするかもしれませんが、失業手当って少ないです。月給４０万の人でも３０代では一日６千円程度がＭＡＸです。月１８万ですよ。これがたったの３ヶ月分しか、つまり失業して３ヶ月待機してそれから月１８万円を３ヶ月もらったらおしまいです。結局、失業後６～７ヶ月の失業手当は５４万円がmaxとなります。月給１０万円並みです。自分にあった仕事があれば早くついた方がずっといいです。ただし、失業手当の申し込みはできるだけ早くにやっておいたほうがいいですね（自分の反省からそう思う）。仕事がなかなかみつからず数ヶ月もたってしまうことがあるので．．．わずかでも失業手当もらえるなら、、って気持ちになります...
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