休職後の退職について

はじめまして。
拙い文章で申し訳ありませんが、
ご教示いただけると幸いです。

私は30歳の女性です。

昨年11月より派遣として勤務していた会社を、急遽今月末
で退職することとなりました。

理由としましては、5月に患ってしまったメニエール病により、勤務が困難となったためです。

ＧＷ明けから半月弱お休みをし、6月末から復帰をしたものの、7月の第1週までしか勤務出来ず、8月は1日も出勤出来る状況になく、10月末まで更新されていた契約を急遽今月末までとなりました。

現在、傷病手当ては受けているものの、就業してから1年未満であると同時に、前職から間が空いているため、継続てし傷病手当てを受けることが出来ません。

今後の就業についても医師の反応は微妙で、失業保険（特別支給資格者）を受けれないのではと思っています。

私は結婚しており、失業保険を受けれないのであれば、主人の扶養に入った方が良いのでしょうか？
また、失業保険を受けれるなら任意継続をした方が良いのでしょうか？

どなたかご教示ください。
よろしくお願いします。

・傷病により就いていた業務又は通勤を継続することが不可能又は困難であることにより離職したのなら、「特定理由離職者」になり、被保険者期間6ヶ月以上で受給資格を得るし、給付制限がつきません。

ただし、再就職可能な程度まで回復するまでは、手当は出ません。


・傷病手当金や基本手当（失業給付）を受けられず、被扶養者・第3号被保険者（健保・年金の“扶養”）の条件を満たすのに、被扶養者・第3号被保険者にならない理由はありません。
ならないのなら、国民健康保険料/税が掛かるし、国民年金保険料は特例免除を受けられても年金額が不利になります。

・手当を受けられる場合、国民健康保険か任意継続かは、それぞれの保険料を比較して下さい。





×傷病手当→○傷病手当金
※別の制度ですのでご注意を。

失業保険について
重度のうつ病のため、傷病手当金で生活しておりましたが、今年の2月をもって満期となりました。
現在、無収入です。妻と幼い子供2人がいますが、これからの生活がとても不安です。
現職はSEですが、新聞等の活字すら頭に入らず、今後とても続けられそうにありません。
先日、心療内科医に相談したところ、「おもいきって退職し、簡単な作業のアルバイトなどをしながらリハビリするのもいいのでは。」とアドバイスをいただきました。しかしこんな状態でかつ年齢も年齢なので都合よく働けるのか…

こんな状態の私ですが、退職し、求職中に失業保険はでるのでしょうか？
一応、求職活動はする予定です。またここ1年半、傷病手当の給付がありましたので、勤務はしておりません。

雇用保険の失業給付は、すぐにでも働ける状態の人しか貰うことはできません。
残念ながら、新聞等を読むことすら困難な現在の体調では、ハローワークで失業者として認めて貰うことは難しいと思われます。
お医者様のおっしゃる軽作業の仕事というのは、たぶん雇用保険に該当しない短時間労働を指しているのだと推察されます。
生活面が心配で焦る気持ちはお察ししますが、無理に働こうとして病気を悪化させてしまうことは避けなければいけません。
もし退職された場合は、お住まいの地域の市役所等の福祉関係課へ奥様と一緒に出向いてください。
税金や社会保険の減免措置、生活保護等についての詳細をお尋ねください。

うつにより仕事を半年間休養してました。毎月のローンが8万～9万あり、支払いに困っています。
2月から6月までは失業保険があり、なんとか払っていたのですが、7月～8月10日まで土日限定の家電のアルバイトをして、その後他のアルバイトをしていましたが、合わずに2日間で辞めてしまいこれからどうしたらいいか悩んでいます。主治医の先生からはあまりセカセカした仕事はしないほうがいいと言われています。

傷病手当金はご存知でしたか？
仕事ができない方のための給付金なので、
お仕事ができている間は給付されないとは思いますが・・・

私も３年間休養後の現在、復帰していますが、
あれこれやりましたが１・２日ぐらいで気持ちが悪くなって行かなくなったことも多々あります。
簡単にいえば
“気楽にできて責任の重くない仕事”
がいいと思います。
私が思うに、、、工場の軽作業とかスーパーの仕分けとか。
人と接することなく自分のペースで出来る仕事です。

私は週３回、４～５時間の仕事で一応、３か月続いております。
あまり良くないかとは思いきや、介護の仕事です。

もしかしたら、自分の好きなことを無理しない程度でやるのもいいかもしれませんよ。

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