失業保険給付金をもらいながら、少しアルバイトをしたいのです。
その際保険関係の加入はしませんが、アルバイト先の会社で年末調整などされた場合、
不正受給になりますか？

失業保険の失業認定を受ける際、正直にアルバイトを何日、何時間、いくら稼いだかを申告すれば不正受給にはなりません。
そこをごまかせば、不正受給となりますので、ご注意下さい。

失業保険を貰おうと思っているのですが、ハローワークで手続きしたあとは自宅に今後の手続きをするための書類が郵送されてくるのですか？それとも直接の手渡しで、全く自宅に届くものはない?の
ですか？

手続きをした際に
【○月○日に説明会に出てください】
などの書類やしおりを貰ったと思いますけど？
なので特に郵送されてくるものはありません。
⇒退職理由の違いで審議とかをするにしても、
郵送されて来るものはありませんでしたよ。
電話が来るとかまた来所するなどだけでしたね。

失業期間中に働きました。申請してなかったんですが、やっぱり申請しようと思います。
嘘の申請を、取り消して訂正なんてできるんでしょうか。
色々と調べたのですが、わからなかったので
どなたかご存知の方教えてください。

７月末で前職を辞め、９月になって失業した旨をハローワークに届け出ました。
現在も定職にはついておらず、
１２月には失業保険の給付がある予定です。

９月から実はアルバイトをしているのですが、
労働時間は週に１～２回、数時間、給料手渡し なので
手続きの際は、「まぁいいか」という軽い気持ちで、申請をしませんでした。
係の人に何回も念を押されたのに・・・


それが今さらになって、
不正受給になってしまうのが気持ちの面で引っかかるようになってしまい、
いっそ申請したいと考えています。

週２０時間以内という規定には引っかかりませんし、
申請しても受給が遅れる程度だと思われます。

ただ、一度「アルバイトしていません」と申請したものを、
「実はアルバイトしていました」などと、訂正できるものでしょうか。

どなたかご存知ではないですか。
宜しくお願い致します。

訂正申告はいつでも出来ますよ、ただし日曜、

祝祭日は職安が締まってますので出来ません

失業保険は正しく申告するのが大前提です

正しく申告すればあなたの場合、給付制限中ですし、

バイトをした時間も大した時間ではないので

問題ないと思いますよ

ハローワークへのごまかし行為
友人に相談されましたのでご質問させてください。
会社の上司が定年退職後も同会社で再雇用されているにもかかわらず、失業保険を不正受給していたそうです。
それが発覚し、ハローワークから賃金台帳等を提出するよう求められたんですが、会社ぐるみでごまかしたらしいんです。
実際には正社員と同じように働きタイムカードを押しているにも関わらず、外注で来てもらっているとハローワークに言い、架空に請求書まで作成しているそうです。賃金台帳等は提出しないつもりだとか。
その他にもこの上司、タイムカードの打刻なしで出勤し、社会保険も任意継続してるらしい。十分加入条件は満たしているのに。ちなみに給料は正規の出勤日数で計算されています。
不正受給もさることながら、さらにそれをごまかそうとする会社のやり方に友人は怒り心頭です。
これはどの管轄になるでしょうか？やっぱりハローワーク？
ただ、友人も今すぐに会社を辞めることはできないので、友人の口から不正が発覚したのが会社に知られるのは困るそうなんですが…。
いろいろ書き支離滅裂になりましたが、お知恵をお貸しください。

労働基準監督署に・・・・通報すればｗｗ ハロワクの上層部機関だから・・・・ｗｗ


私は記憶（清く）末死苦（貧しく）美しく（鬱くしく）をモットーにしてますからｗｗ


まぁ・・・不正は・・・いかんなぁ・・・この時代にｗｗ

現在31歳女性。今まで知人の誘いで5年程勤めていました。アットホームのデメリットなのかやたらアバウトで雇用保険がない、
さみしがりの女社長にプライベートで呼び出される(断ると予定を聞く)、TimeCARDが手書き、など他にも密着型が嫌になり辞めました。ずっと働いてはいましたが失業保険がありません。やっとやりたい事ができたので資格取得を目指しながら就活を考えています。前職も会社の立ち上げを手伝っていましたが、社長から手渡し？な感じでずっとフリーでやってきてしまったのできちんとした職歴がありません。今後の就活はどのようにすべきでしょうか？

まずはやっぱり職安‥‥‥ハローワークに行くのがオススメかと思います(^O^)


良ければ、職業訓練などもあるので受けてみてはいかがかと(>_<)


生意気言ってすいません

関連する情報