失業保険について。私は契約社員で月15日出勤、時給で働いています。障害年金をもらっているので合わせて生活しています。
この状態で失業保険をかけさせてもらえますか？
また病気のせいで
働けなくなった時の為にと思ってます。
この状態で失業保険をかけさせてもらえますか？
また病気のせいで
働けなくなった時の為にと思ってます。
雇用保険に加入できる要件は、①労働時間が週20時間以上②31日以上の雇用見込み、
この①②の両方を見た氏は場合に加入となります。
上記の条件を満たしていれば、会社で加入をしたいのでお願いできますか、と相談をして見て下さい。
この①②の両方を見た氏は場合に加入となります。
上記の条件を満たしていれば、会社で加入をしたいのでお願いできますか、と相談をして見て下さい。
基本手当て、美容師の職業訓練に関して質問です。
4月中旬に会社を退職し、今後美容師への転職を考えています。
週2で美容室でバイトしながら、10月始まりの通信の美容学校で
美容師免許を取得しようと思っています。
まだ職業安定所には行っていないのですが、
この場合は失業保険の給付の対象外となりますか？
ちなみに前職は自己都合での退職でした。
また、美容師に対する職業訓練の制度などは、ありませんか？
前職は美容と関係のない仕事で、美容師の知り合いもいないので
何を優先して準備していったら良いか、分かりません。
どなたか、回答お願い致します。
4月中旬に会社を退職し、今後美容師への転職を考えています。
週2で美容室でバイトしながら、10月始まりの通信の美容学校で
美容師免許を取得しようと思っています。
まだ職業安定所には行っていないのですが、
この場合は失業保険の給付の対象外となりますか？
ちなみに前職は自己都合での退職でした。
また、美容師に対する職業訓練の制度などは、ありませんか？
前職は美容と関係のない仕事で、美容師の知り合いもいないので
何を優先して準備していったら良いか、分かりません。
どなたか、回答お願い致します。
37美容師です。
美容師の職業訓練？週2回だけのバイト・・・・
美容師になりたいなら。
美容室に勤めたほうがいいと思います。
今は免許ないと雇ってもらいにくいかもしれないけど・・・
通信も免許取るのに3年くらいかかるでしょ？
3年週2のバイトじゃぁ歳はとるは技術はないじゃ。。。ねぇ＾＾；
美容師の職業訓練？週2回だけのバイト・・・・
美容師になりたいなら。
美容室に勤めたほうがいいと思います。
今は免許ないと雇ってもらいにくいかもしれないけど・・・
通信も免許取るのに3年くらいかかるでしょ？
3年週2のバイトじゃぁ歳はとるは技術はないじゃ。。。ねぇ＾＾；
転職活動、履歴書、面接について。私は前職を試用期間中２ヶ月（正確には一ヵ月半）で辞めました。
理由は、パワハラでした。契約社員として入ったのですが、試用期間中はアルバイト扱いです。
会社としてはちゃんとしており、源泉徴収書、離職票なども貰い、今は失業保険をハローワークで支給してもらってます。
現在まで事務職で正社員、契約社員で何社か受けましたが、全滅です。
履歴書に前職２ヶ月を書いているのですが、必ず辞めた理由を聞かれます。
前職は販売だったので、事務職を受けるときは、事務に強く携わりたいと思ったので試用期間で辞めた、というふうに話しておりました。が、これが、すぐ辞める人と思われるのか？不利なような気がします。
どうすればいいですか？
履歴書に前職２ヶ月は書かないほうが良いのか？
試用期間中なので、アルバイトをしていたと流せるのか？という点です。
どなたか、ご伝授お願い致します。
理由は、パワハラでした。契約社員として入ったのですが、試用期間中はアルバイト扱いです。
会社としてはちゃんとしており、源泉徴収書、離職票なども貰い、今は失業保険をハローワークで支給してもらってます。
現在まで事務職で正社員、契約社員で何社か受けましたが、全滅です。
履歴書に前職２ヶ月を書いているのですが、必ず辞めた理由を聞かれます。
前職は販売だったので、事務職を受けるときは、事務に強く携わりたいと思ったので試用期間で辞めた、というふうに話しておりました。が、これが、すぐ辞める人と思われるのか？不利なような気がします。
どうすればいいですか？
履歴書に前職２ヶ月は書かないほうが良いのか？
試用期間中なので、アルバイトをしていたと流せるのか？という点です。
どなたか、ご伝授お願い致します。
何事も1年未満のものは記載しないほうがベターですよ。
もし突っ込んで聞いてこられたらアルバイトをしていましたでいいと思います。
賞罰はきちんと記載する必要がありますが、アルバイト扱いの職歴については記載しなくて大丈夫です。
補則拝見しました。
アルバイトでも源泉徴収は貰えます。 離職票がどんなものか知らないので分かりませんが…提出する義務は無いのでは？
前の会社を辞めた証拠を提出する必要があるなんて初耳です。
そもそもその勤めていたのって何時ですか？昨年の事なら既に年末調整も終わっていますし、確定申告をご自身でされるならあまり関係ないと思うのですが…
何がそんなに心配なのですか？
会社に2ヶ月で辞めた事を隠していた事がばれることですか？
採用されたら後の上司に"聞かれたら"答えれば良いと思います。
もし突っ込んで聞いてこられたらアルバイトをしていましたでいいと思います。
賞罰はきちんと記載する必要がありますが、アルバイト扱いの職歴については記載しなくて大丈夫です。
補則拝見しました。
アルバイトでも源泉徴収は貰えます。 離職票がどんなものか知らないので分かりませんが…提出する義務は無いのでは？
前の会社を辞めた証拠を提出する必要があるなんて初耳です。
そもそもその勤めていたのって何時ですか？昨年の事なら既に年末調整も終わっていますし、確定申告をご自身でされるならあまり関係ないと思うのですが…
何がそんなに心配なのですか？
会社に2ヶ月で辞めた事を隠していた事がばれることですか？
採用されたら後の上司に"聞かれたら"答えれば良いと思います。
失業保険受給延長解除について…
パートで約2年働いた職場を出産のために退職しました。
退職日は23年2月11日で延長の申請を4月7日に職安へ手続きしにいきました。
今延長解除の手続きをすると、３ヶ月の待機期間かそれとも退職日から３ヶ月の待機期間 受給延長の手続きをしてから３ヶ月の待機期間なのか教えてください。
パートで約2年働いた職場を出産のために退職しました。
退職日は23年2月11日で延長の申請を4月7日に職安へ手続きしにいきました。
今延長解除の手続きをすると、３ヶ月の待機期間かそれとも退職日から３ヶ月の待機期間 受給延長の手続きをしてから３ヶ月の待機期間なのか教えてください。
離職票を持って初めてハローワークへ出向いた日から
延長の申請をした4月7日までの間の行動によります。
説明会や、初回認定（待期満了の確認）は行ったのでしょうか？
それとも、初めて出向いたのは、延長の申請をした日なのでしょうか？
３ヶ月の待機期間は、１つの期間として固まってあるのではなく、
前後に分断する場合もあります。
（１ヶ月過ぎていた状態で延長の手続きをすれば、解除後は２ヶ月の待機期間が必要）
<補足>
では、延長解除の手続きをすると、そこから７日間の待期があって、
待期満了後、そこから３ヶ月の受給制限となります。
延長解除の手続きをすれば、説明会に来る日を指定されると思います。
説明会で、支給制限の話もあります。
延長の申請をした4月7日までの間の行動によります。
説明会や、初回認定（待期満了の確認）は行ったのでしょうか？
それとも、初めて出向いたのは、延長の申請をした日なのでしょうか？
３ヶ月の待機期間は、１つの期間として固まってあるのではなく、
前後に分断する場合もあります。
（１ヶ月過ぎていた状態で延長の手続きをすれば、解除後は２ヶ月の待機期間が必要）
<補足>
では、延長解除の手続きをすると、そこから７日間の待期があって、
待期満了後、そこから３ヶ月の受給制限となります。
延長解除の手続きをすれば、説明会に来る日を指定されると思います。
説明会で、支給制限の話もあります。
失業保険の受給について
以下の件で、失業保険の受給が不可能と言われました。なぜか理由を聞いてもハッキリした答えを聞かせてもらえませんでした。
回答下さる方、宜しくお願いします。
2006年4月～2008年6月末
就業（正社員）・・・自己都合退職
↓
失業保険申請したが、受給しないまま再就職へ
↓
2008年8月～2009年4月末
就業（契約社員）・・・自己都合退職
↓
失業保険申請するも、却下される
却下の理由などあるのでしょうか？
就職した会社は雇用保険は支払っていました。
以下の件で、失業保険の受給が不可能と言われました。なぜか理由を聞いてもハッキリした答えを聞かせてもらえませんでした。
回答下さる方、宜しくお願いします。
2006年4月～2008年6月末
就業（正社員）・・・自己都合退職
↓
失業保険申請したが、受給しないまま再就職へ
↓
2008年8月～2009年4月末
就業（契約社員）・・・自己都合退職
↓
失業保険申請するも、却下される
却下の理由などあるのでしょうか？
就職した会社は雇用保険は支払っていました。
失業保険の対象は直近の加入期間が対象なので、
2008年8月～2009年4月までがその対象になります。
そうなると「8ヶ月間」になるので、
1年以上の加入期間にならないので対象外となってしまうわけです。
2008年8月～2009年4月までがその対象になります。
そうなると「8ヶ月間」になるので、
1年以上の加入期間にならないので対象外となってしまうわけです。
失業保険について教えて下さい。
私は今、精神疾患の為傷病手当をもらい失業保険を延長しています。もうすぐ傷病手当も切れ失業保険の申請をしようと思ってるのですが、傷病手当てが切れるまで
あと、二ヶ月程あります。
仕事は病院の先生から２、3年はしてはいけないと言われています。なので早めに手続きをしようと考えてるんですが、この場合手続きは受けてもらえるのでしょうか？
私は今、精神疾患の為傷病手当をもらい失業保険を延長しています。もうすぐ傷病手当も切れ失業保険の申請をしようと思ってるのですが、傷病手当てが切れるまで
あと、二ヶ月程あります。
仕事は病院の先生から２、3年はしてはいけないと言われています。なので早めに手続きをしようと考えてるんですが、この場合手続きは受けてもらえるのでしょうか？
傷病手当は、1.6ヶ月で終了
失業保険は、会社退社後申請すれば問題ないと思います。
できれば会社都合による退社扱いにしてもらえば受け取りは早いです
自主退社の場合待機期間が３ヶ月後になります。
失業保険は、会社退社後申請すれば問題ないと思います。
できれば会社都合による退社扱いにしてもらえば受け取りは早いです
自主退社の場合待機期間が３ヶ月後になります。
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