真剣な悩みです。
去年の夏失業後に同棲中の彼氏についてきて、
新潟県に引っ越しましたが、
私はずっと東京、神奈川辺りに住んでいて公共の交通機関も便利だから運転免許も取っていません
でした。
しかし、新潟県は交通機関がクソだし仕事探してるけど時給も安すぎるしでなかなか仕事が決まらずに失業保険の給付期間も終わりました。
携帯代が払えていないので強制解約され、固定電話も高いから引いてないので、連絡先の電話番号がない状態です(´･ω･`;)
それでますます仕事が見つかりません。
やはり電話番号の連絡先がないと雇ってもらえないのでしょうか？
去年の夏失業後に同棲中の彼氏についてきて、
新潟県に引っ越しましたが、
私はずっと東京、神奈川辺りに住んでいて公共の交通機関も便利だから運転免許も取っていません
でした。
しかし、新潟県は交通機関がクソだし仕事探してるけど時給も安すぎるしでなかなか仕事が決まらずに失業保険の給付期間も終わりました。
携帯代が払えていないので強制解約され、固定電話も高いから引いてないので、連絡先の電話番号がない状態です(´･ω･`;)
それでますます仕事が見つかりません。
やはり電話番号の連絡先がないと雇ってもらえないのでしょうか？
逆に電話以外で、即座に連絡する方法はありますか？郵便ですか？
東京・神奈川と新潟を比べないで下さい。新潟でも、公共交通機関が便利な地域はあるはずですが？
給料は、そりゃはるかに東京の方が高いです。しかし給料より以上に、物価や地価が高いはずです。東京や神奈川は地方に比べ、求人は、多いでしょうが、その分求職者が多く、新潟等の地方よりは、競争率は高いはずです。通勤には何度も乗り換えが必要とききましたよ。
その反面、新潟でしかない、特徴が多いと思います。物価や地価は、遥かに安いし、自然もあるでしょうし。
いかがでしょうか？
確かに、電話線を引くとなると、住んでいる住宅の家主・大家・管理会社への許可は必要ですが、少なくとも、固定電話であれば、費用はそんなに高くないはずです。レンタルの様なものもあるはずです。
東京・神奈川と新潟を比べないで下さい。新潟でも、公共交通機関が便利な地域はあるはずですが？
給料は、そりゃはるかに東京の方が高いです。しかし給料より以上に、物価や地価が高いはずです。東京や神奈川は地方に比べ、求人は、多いでしょうが、その分求職者が多く、新潟等の地方よりは、競争率は高いはずです。通勤には何度も乗り換えが必要とききましたよ。
その反面、新潟でしかない、特徴が多いと思います。物価や地価は、遥かに安いし、自然もあるでしょうし。
いかがでしょうか？
確かに、電話線を引くとなると、住んでいる住宅の家主・大家・管理会社への許可は必要ですが、少なくとも、固定電話であれば、費用はそんなに高くないはずです。レンタルの様なものもあるはずです。
失業保険についてです。どなたか知恵をお貸しください。
先月に退社をしました。自己都合での退社です。
自己都合での退社だと離職票をハローワークに提出してなんらかの講習を受けて
失業保険をもらうまでに３ヶ月と聞いています。
先月、知人の付き添いでハローワークに行った際に
職業訓練に興味を持ち、話を聞いたところ
失業保険が出るのは早くても4、５月だからそれまでﾊﾞｲﾄやったり
仕事探すのはどうだろうか？と言われ、せっかくなら
お金もらいつつ、勉強するのがいいかなと思い
検討するということで帰宅しました。
ハローワークの方のお話だと４月くらいに開始されるものを受講すると
交通費も出るが、今から受けたらお金も交通費も出ないと聞いたんですが
色んなところで調べた結果職業訓練受け始めれば
その３ヶ月の何ももらえない期間が強制解除され
お金がもらえるとの情報を知ったんですが、
ハローワークの方が嘘を言うとは思えませんし、その情報が嘘なのでしょうか？
もしわかるかたいらっしゃいましたらご回答お願いします。
長文失礼しました。
先月に退社をしました。自己都合での退社です。
自己都合での退社だと離職票をハローワークに提出してなんらかの講習を受けて
失業保険をもらうまでに３ヶ月と聞いています。
先月、知人の付き添いでハローワークに行った際に
職業訓練に興味を持ち、話を聞いたところ
失業保険が出るのは早くても4、５月だからそれまでﾊﾞｲﾄやったり
仕事探すのはどうだろうか？と言われ、せっかくなら
お金もらいつつ、勉強するのがいいかなと思い
検討するということで帰宅しました。
ハローワークの方のお話だと４月くらいに開始されるものを受講すると
交通費も出るが、今から受けたらお金も交通費も出ないと聞いたんですが
色んなところで調べた結果職業訓練受け始めれば
その３ヶ月の何ももらえない期間が強制解除され
お金がもらえるとの情報を知ったんですが、
ハローワークの方が嘘を言うとは思えませんし、その情報が嘘なのでしょうか？
もしわかるかたいらっしゃいましたらご回答お願いします。
長文失礼しました。
おっしゃられる様に、自己都合で退職し3ヶ月間の給付制限がある場合でも、職業訓練受講開始と同時に給付制限が解除されます。
再度、ハローワークで確認されるといいと思います。
再度、ハローワークで確認されるといいと思います。
失業保険
自己都合の退職では
最短で３ヵ月後に支給ですか？
その間にバイトしては駄目ですか？
失業をずっと保ってないと駄目？
給付が始まって、バイトすると
そこで給付はストップ？？？
自己都合の退職では
最短で３ヵ月後に支給ですか？
その間にバイトしては駄目ですか？
失業をずっと保ってないと駄目？
給付が始まって、バイトすると
そこで給付はストップ？？？
正当な理由なく自己都合でやめた場合は、失業の手続きをしてから7日の待機期間と
3ヶ月の給付制限がつきますので、失業保険をもらえるのはその後からになります。
給付期間制限中はアルバイトしても大丈夫です。週20時間以上働く場合は事前にハローワークに
会社名（派遣の場合は派遣元）と会社の連絡先、住所を届けます。
仕事が終わったら再度ハローワークに届ければ問題なく、失業保険をもらえます。
給付制限期間を越えてしまったら支給開始は遅れますが、雇用保険をかけていた会社を辞めてから
1年以内なら問題なく、給付を再開できます。
給付が始まってからバイトを週20時間以上してしまうと、給付ストップです。
また稼いだ額が多くても就職とみなされてしまう可能性があります。
3ヶ月の給付制限がつきますので、失業保険をもらえるのはその後からになります。
給付期間制限中はアルバイトしても大丈夫です。週20時間以上働く場合は事前にハローワークに
会社名（派遣の場合は派遣元）と会社の連絡先、住所を届けます。
仕事が終わったら再度ハローワークに届ければ問題なく、失業保険をもらえます。
給付制限期間を越えてしまったら支給開始は遅れますが、雇用保険をかけていた会社を辞めてから
1年以内なら問題なく、給付を再開できます。
給付が始まってからバイトを週20時間以上してしまうと、給付ストップです。
また稼いだ額が多くても就職とみなされてしまう可能性があります。
失業手当・扶養手当など詳しい方がいたら教えてください。
私は今９カ月の子供がいるものです。
現在、ﾀﾞﾝﾅの扶養に入っていて失業保険は延長の手続きになっています。
娘が４月で１歳になるので家計のために働こうかなと考えています
その為に今月中に失業手当の申請にいこうかと思うのですが、この場合すぐにﾀﾞﾝﾅの扶養から外れてしまうのでしょうか？
手当の受給中は扶養から外れる、というのはわかっているんですが申請中はどうなんでしょう？
また、扶養から外れたら国保と国民年金に加入しますがもし、けっきょく仕事が決まらなかったら(私の町の雇用状況が現在あまりよくないので・・万が一があるかも)
またﾀﾞﾝﾅの扶養家族に戻る事はできるのでしょうか？
それが可能なら年金は月払いにしといた方がいいかな・・と思うので。
ちなみに、なぜか私の離職票や失業手当に必要な書類などはﾀﾞﾝﾅの会社側が保管しています。
なかなか、子連れでハローワークや役場にいけず詳しく聞けずじまいなので詳しい方いらっしゃたらぜひ、おしえてください。
私は今９カ月の子供がいるものです。
現在、ﾀﾞﾝﾅの扶養に入っていて失業保険は延長の手続きになっています。
娘が４月で１歳になるので家計のために働こうかなと考えています
その為に今月中に失業手当の申請にいこうかと思うのですが、この場合すぐにﾀﾞﾝﾅの扶養から外れてしまうのでしょうか？
手当の受給中は扶養から外れる、というのはわかっているんですが申請中はどうなんでしょう？
また、扶養から外れたら国保と国民年金に加入しますがもし、けっきょく仕事が決まらなかったら(私の町の雇用状況が現在あまりよくないので・・万が一があるかも)
またﾀﾞﾝﾅの扶養家族に戻る事はできるのでしょうか？
それが可能なら年金は月払いにしといた方がいいかな・・と思うので。
ちなみに、なぜか私の離職票や失業手当に必要な書類などはﾀﾞﾝﾅの会社側が保管しています。
なかなか、子連れでハローワークや役場にいけず詳しく聞けずじまいなので詳しい方いらっしゃたらぜひ、おしえてください。
わかりやすく、質問者さんのケースで回答させていただきます＾＾
①今月中に失業手当の申請にいこうかと思うのですが、この場合すぐにﾀﾞﾝﾅの扶養から外れてしまうのでしょうか？
これは各保険者によって違ってきます。
多分質問者さんは離職票などを預けているという事から、組合ではないかと思われます。組合かけんぽかの判断は保険証を確認してみて下さい。「保険者番号」は皆8ケタの数字なんですが、これが最初の2ケタが「01」ならけんぽ、「06」なら組合になります。質問者さんは06ではありませんか？組合の事を通称「ゼロロク」と呼びます。
ゼロロクの場合、組合によって裁量は全く違ってきますので、ご主人に会社に聞いてもらうしかありません。けんぽの場合は通常「失業給付を受ける期間で、日額約3,600円以上」は扶養を抜ける必要がありますが、ゼロロクはこのけんぽのケースを採用している所もあれば、申請中でも扶養から外れる事を言う所もあります。但し！質問者さんは延長申請を行っており、延長をされている方は「3カ月の待期」がありません。なので実質求職の申し込み（いわゆる失業保険の申請）をしてから7日間経てばもらえるんです＾＾
②扶養から外れたら国保と国民年金に加入しますがもし、けっきょく仕事が決まらなかったら(私の町の雇用状況が現在あまりよくないので・・万が一があるかも)
またﾀﾞﾝﾅの扶養家族に戻る事はできるのでしょうか？
もちろん出来ます！
まずはご主人の会社に聞いてもらいましょう＾＾
①今月中に失業手当の申請にいこうかと思うのですが、この場合すぐにﾀﾞﾝﾅの扶養から外れてしまうのでしょうか？
これは各保険者によって違ってきます。
多分質問者さんは離職票などを預けているという事から、組合ではないかと思われます。組合かけんぽかの判断は保険証を確認してみて下さい。「保険者番号」は皆8ケタの数字なんですが、これが最初の2ケタが「01」ならけんぽ、「06」なら組合になります。質問者さんは06ではありませんか？組合の事を通称「ゼロロク」と呼びます。
ゼロロクの場合、組合によって裁量は全く違ってきますので、ご主人に会社に聞いてもらうしかありません。けんぽの場合は通常「失業給付を受ける期間で、日額約3,600円以上」は扶養を抜ける必要がありますが、ゼロロクはこのけんぽのケースを採用している所もあれば、申請中でも扶養から外れる事を言う所もあります。但し！質問者さんは延長申請を行っており、延長をされている方は「3カ月の待期」がありません。なので実質求職の申し込み（いわゆる失業保険の申請）をしてから7日間経てばもらえるんです＾＾
②扶養から外れたら国保と国民年金に加入しますがもし、けっきょく仕事が決まらなかったら(私の町の雇用状況が現在あまりよくないので・・万が一があるかも)
またﾀﾞﾝﾅの扶養家族に戻る事はできるのでしょうか？
もちろん出来ます！
まずはご主人の会社に聞いてもらいましょう＾＾
私（妻）は現在、失業保険受給中です。
今年の9月末まで正社員として働いていたので、確定申告をするのですが、現在支払っている国民年金、健康保険料の控除は旦那さんの年末調整で受けるのと
、私が確定申告で受けるのとどちらが得になるのでしょうか？
今年の9月末まで正社員として働いていたので、確定申告をするのですが、現在支払っている国民年金、健康保険料の控除は旦那さんの年末調整で受けるのと
、私が確定申告で受けるのとどちらが得になるのでしょうか？
お疲れ様です。
単純に年収の多い法です。
累進課税の日本では、年収が高ければ、所得税率が高くなります。
当然、還付金額も多くなります。、
単純に年収の多い法です。
累進課税の日本では、年収が高ければ、所得税率が高くなります。
当然、還付金額も多くなります。、
職業訓練学校に通いながら失業手当はもらえますか？長文ですいません。
産休、育休を経て今年の１月から復帰しました。育休を取る時も社長から言われていたのですが、子供が風邪を引いたりなんかあったら休まなければいけないからそうなったら会社も困ると。私の会社は小さな建築会社で事務員は女性一人でした。私の休みの間は派遣の方が来てくれていました。復帰後３月までは雪の関係もあって通勤に時間がかかるとの事で時間を短縮していただいたので今は一人でできる仕事も派遣の方と２人でやっています。
先日、社長より、４月から時間を通常に戻して派遣を切っても子供が風邪を引いたりあなたが体調を崩すと１，２日は休まなければいけない。そうゆう事でこの先効率良く仕事をするにはどうすればいいか考えなければならない。というお話をされました。今は、あなたのお給料の倍も派遣会社に払っているから。と言われ私は遠まわしにやめた方がいいと言っているように聞こえてしまいました。辞めてくださいとはっきり言われればすぐにでも辞めますがなんかどうしていいか悩んでいます。正直、そこまで言われても働きたいと思わないですし、ただ金銭の面で大変な事になるので。そこで、辞めてすぐに職業訓練学校に入ると失業保険はもらえなくなるのでしょうか？一番長く手当をいただくにはどうすれば良いのでしょうか？
産休、育休を経て今年の１月から復帰しました。育休を取る時も社長から言われていたのですが、子供が風邪を引いたりなんかあったら休まなければいけないからそうなったら会社も困ると。私の会社は小さな建築会社で事務員は女性一人でした。私の休みの間は派遣の方が来てくれていました。復帰後３月までは雪の関係もあって通勤に時間がかかるとの事で時間を短縮していただいたので今は一人でできる仕事も派遣の方と２人でやっています。
先日、社長より、４月から時間を通常に戻して派遣を切っても子供が風邪を引いたりあなたが体調を崩すと１，２日は休まなければいけない。そうゆう事でこの先効率良く仕事をするにはどうすればいいか考えなければならない。というお話をされました。今は、あなたのお給料の倍も派遣会社に払っているから。と言われ私は遠まわしにやめた方がいいと言っているように聞こえてしまいました。辞めてくださいとはっきり言われればすぐにでも辞めますがなんかどうしていいか悩んでいます。正直、そこまで言われても働きたいと思わないですし、ただ金銭の面で大変な事になるので。そこで、辞めてすぐに職業訓練学校に入ると失業保険はもらえなくなるのでしょうか？一番長く手当をいただくにはどうすれば良いのでしょうか？
今の季節でしたら公共職業に行くのが一番いいと思います。
都道府県によってコースの種類や長さは色々ありますので、
２年コースがあれば、２年コースに行くと雇用保険と交通費は２年間もらう事が出来ます。
また交通費はマイカーで出すと、とても安いので、電車とバスで細かく出すと、
交通費だけでも数万円支給して貰えます。
都道府県によってコースの種類や長さは色々ありますので、
２年コースがあれば、２年コースに行くと雇用保険と交通費は２年間もらう事が出来ます。
また交通費はマイカーで出すと、とても安いので、電車とバスで細かく出すと、
交通費だけでも数万円支給して貰えます。
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