今年4月から失業保険の給付を受けています。３）そのコピーを市（区町村）役所の持参し、国民健康保険、国民年金に加入する。

失業保険を受給されている時に派遣をしたら受給はもらえなくなりますか？対象から外れますか？
正社員を求めて就活していますが失業保険だけではキツい部分もありまして...。

失業保険を受給されている時に派遣をしたら受給はもらえなくなりますか？対象から外れますか？☞受給した金額の３倍返しをする嵌めに成ります。

失業保険手続き時に提出する雇用保険被保険者証についての質問です
最後に働いていた会社のものを提出するだけでよろしかったでしょうか
１年働いていて最後の１ヶ月だけ直接雇用になっていて
それまでに派遣で働いていた分の雇用保険被保険者証を紛失してしまいました
それまでに働いていた分も提出しなければもらえませんでしょうか

雇用保険は間違いなくかけていたのですよね？

でしたら、今持っている物をハローワークに持参して、過去かけていた年数と会社など言えばきちんと記録が残っているので照合してもらえます。

失業保険の受給について質問させて頂きます。

10/31付けで今の会社を退職します。

契約社員で、勤続年数は2年11ヶ月、雇用保険は入社時から加入、週休2日。

契約更新の面談の際に
、自分から辞めると申告し、契約期間満了のタイミングで退社することになります。

離職票はまだ受け取っていませんが、会社に確認したところ、やはり理由は自己都合となるようです。

しかし自己都合で先に退社した友人は、離職票に自己都合と書かれていたのにも関わらず、勤続年数が三年未満の為次月から受給していました。

離職票にかかれる自己都合の中の理由によって変わるのでしょうか？

ちなみにその友人は実家に帰るという理由です。
私は転職を検討しているためです。

変わるよ。

失業保険は、一律じゃないからね。

年収で額も違うし、理由で期間も変わる。

転職なら、職業訓練校に行くなら、期間延長されるよ(笑)

国民健康保険について教えて下さい。
昨年10月から主人の社会保険の扶養に入りました。今年4月から失業保険の給付を受けています。先日主人の会社から社会保険の調査みたいな書類が届き、その旨を記入し必要書類等を提出しました。すると失業保険の日額が多いため（基準額より30円弱多い）扶養を抜ける手続きをするように（社会保険の返還）と申し出がありました。どのような流れで手続きをすればいいのでしょうか？また、国民健康保険料はいくらくらい支払うものなのでしょうか？減額・免除はできるのしょうか？教えてください。

>>どのような流れで手続きをすればいいのでしょうか？

手順は、以下の通りです。
１）健康保険被扶養者異動届を会社経由で健康保険の「保険者」（健保組合、社会保険事務所）に提出する。
２）健康保険被扶養者異動届（受理印のあるもの）のコピーを貰う。
３）そのコピーを市（区町村）役所の持参し、国民健康保険、国民年金に加入する。

>>国民健康保険料はいくらくらい支払うものなのでしょうか？

金額は昨年の年収と所得によります。
自治体にもよります。

>>減額・免除はできるのしょうか？教えてください。misamasa5808

窓口での相談はできると思いますが、基本的には減額・免除はされないと考えるほうがよいでしょう。
保険料は、昨年の収入を基準としています。
昨年は収入があったわけですし、今年は雇用保険収入があるので、認められるかどうか分かりません。

社会保険失効後4カ月、国保加入したいが無職です・・・減額等の申請は可能なのでしょうか・・
現在福岡県福岡市に住んでるものですが
昨年12月いっぱいで退職し現在までの4ヶ月間国保への加入手続きをしておりません
今現在、失業保険受給中です
この度、体調が悪く病院に行こうと思いますが、

今から役所で手続きすると未加入であった4か月分の保険料が遡って請求されるのですか？

今現在、無職で支払いが厳しいのですが減額等して頂けたりするのでしょうか？

本当に自己管理のできてない情けない話ですが、解答よろしくお願いします。

福岡市なら、失業による国民健康保険料の特例があるはずです。同時に手続きが可能な、国民年金は（窓口は異なる）どうなさいましたか？
失業給付受給中でしたら、以下のものを持参して下さい。
年金手帳、前の職場の健康保険と年金を辞めた証明書・雇用保険受給資格者証・その他は担当の方の指示に従って下さい。
しかし、申請してみないとわかりませんが、職場の健康保険を辞めた日～国民健康保険の資格取得手続きをした日（国民年金の場合は「月」）の保険料については、未納の為、減免や免除の対象にはならない可能性があります。あくまでも減免や免除については、手続き後の分のはずです。