税金の扶養と健康保険・年金の扶養について
派遣で働いていたのですが結婚のため、退職することになりました。仕事はすぐ見つけるつもりでいますが、それまでの間、夫の扶養に入ろうと思います。（失業期間が長くなるかもしれないため、失業保険の手続きはしようと思っています。その場合は失業保険をもらう時は一旦扶養から外れなければならないと聞きました・・・）
税金の扶養と健康保険・年金の扶養とでは別の考え方をするということまでは調べたのですが、
ずっとフルタイムで働いていたので税金の扶養内である１０３万円は超えています。そのため、
夫の扶養に入れるのは、健康保険・年金の扶養のみですよね？
夫の給料からは今までより多くは引かれないんですよね？いつからその額は増えてしまうのでしょうか？
また、税金の扶養に入れない場合は、今まで住民税は普通徴収で自分で納めていたのですが、これの他に納めなければならないものがありますか？所得税・・・？
ちょっとこんがらがってしまいまして、、、教えて頂けますでしょうか。
よろしくお願い致します。
派遣で働いていたのですが結婚のため、退職することになりました。仕事はすぐ見つけるつもりでいますが、それまでの間、夫の扶養に入ろうと思います。（失業期間が長くなるかもしれないため、失業保険の手続きはしようと思っています。その場合は失業保険をもらう時は一旦扶養から外れなければならないと聞きました・・・）
税金の扶養と健康保険・年金の扶養とでは別の考え方をするということまでは調べたのですが、
ずっとフルタイムで働いていたので税金の扶養内である１０３万円は超えています。そのため、
夫の扶養に入れるのは、健康保険・年金の扶養のみですよね？
夫の給料からは今までより多くは引かれないんですよね？いつからその額は増えてしまうのでしょうか？
また、税金の扶養に入れない場合は、今まで住民税は普通徴収で自分で納めていたのですが、これの他に納めなければならないものがありますか？所得税・・・？
ちょっとこんがらがってしまいまして、、、教えて頂けますでしょうか。
よろしくお願い致します。
＞夫の扶養に入れるのは、健康保険・年金の扶養のみですよね？
まず夫の会社の健康保険と年金の被扶養になれるかどうかですが、
雇用手当給付停止期間→被扶養で夫の社会保険に加入できる
雇用手当受給中→国民健康保険、国民年金に加入
雇用手当終了後→被扶養で夫の社会保険に加入できる
基本的には上記のようにできるのですが、健康保険によっては対応が違うので、会社の担当者に相談して下さい。
尚、夫が払う社会保険料は、標準報酬で決定しているので、家族が増えることによる増額はありません。
尚、配偶者控除は妻の給与年収103万円まで、103万円超え141万円未満までは配偶者特別控除となります。
＞今まで住民税は普通徴収で自分で納めていたのですが、これの他に納めなければならないものがありますか？
今年納付すべき住民税はそのまま、納付します。
また、今年の所得に対する住民税は来年6月に請求が来て、納付しなければなりません。
それは被扶養の配偶者かどうかは関係なく、今年の所得に対する住民税です。
今年の所得税については年末調整できないので、来年初めに確定申告することによって所得税の還付を受けられます。
国民健康保険や国民年金保険料を支払った場合は所得より控除できるので、控除証明書や領収書を貼付して申告します。
源泉徴収票も必要です。
まず夫の会社の健康保険と年金の被扶養になれるかどうかですが、
雇用手当給付停止期間→被扶養で夫の社会保険に加入できる
雇用手当受給中→国民健康保険、国民年金に加入
雇用手当終了後→被扶養で夫の社会保険に加入できる
基本的には上記のようにできるのですが、健康保険によっては対応が違うので、会社の担当者に相談して下さい。
尚、夫が払う社会保険料は、標準報酬で決定しているので、家族が増えることによる増額はありません。
尚、配偶者控除は妻の給与年収103万円まで、103万円超え141万円未満までは配偶者特別控除となります。
＞今まで住民税は普通徴収で自分で納めていたのですが、これの他に納めなければならないものがありますか？
今年納付すべき住民税はそのまま、納付します。
また、今年の所得に対する住民税は来年6月に請求が来て、納付しなければなりません。
それは被扶養の配偶者かどうかは関係なく、今年の所得に対する住民税です。
今年の所得税については年末調整できないので、来年初めに確定申告することによって所得税の還付を受けられます。
国民健康保険や国民年金保険料を支払った場合は所得より控除できるので、控除証明書や領収書を貼付して申告します。
源泉徴収票も必要です。
社会全体の富を食いつぶしている負の労働があると思いますか？
▼社会全体の富を食いつぶしている負の労働があるのではないか／堀江貴文
月20万の給料を貰って、実は社会全体は、
その労働を作り出すのに月30万のコストをかけている、というような。
だったら、ダイレクトに20万渡せば10万円セーブできるじゃないかと思う。
▼生活保護と最低賃金／和田秀樹
工事労働者に年間200万円保障しようとすると、
道路建設費を2000万円使わないといけない。
実は公的支出としては生活保護が一番効率がいい。
200万円の保障に200万円プラス公務員などを使う手数料ですむからだ。
▼非効率な雇用より生活保護を／切込隊長
競争力のない産業に対する助成金や補助金で国民を養ってきたコストより
生活保護や失業保険を払って家で寝ていてくれたほうが社会にとっては損失が圧倒的に少ない
どう思いますか？
▼社会全体の富を食いつぶしている負の労働があるのではないか／堀江貴文
月20万の給料を貰って、実は社会全体は、
その労働を作り出すのに月30万のコストをかけている、というような。
だったら、ダイレクトに20万渡せば10万円セーブできるじゃないかと思う。
▼生活保護と最低賃金／和田秀樹
工事労働者に年間200万円保障しようとすると、
道路建設費を2000万円使わないといけない。
実は公的支出としては生活保護が一番効率がいい。
200万円の保障に200万円プラス公務員などを使う手数料ですむからだ。
▼非効率な雇用より生活保護を／切込隊長
競争力のない産業に対する助成金や補助金で国民を養ってきたコストより
生活保護や失業保険を払って家で寝ていてくれたほうが社会にとっては損失が圧倒的に少ない
どう思いますか？
公務員ですね。
社会保険庁の職員の給料平均は７５０万です。
最近非正規が増えたとはいえ原則それです。
営業するわけでもなく市場独占で納付記録いじり倒すだけの仕事です。
地方自治体の職員も同様です。余計な仕事ばかりやって
実が存在しません。特産品フェアとか企画しますが
あれやるだけで年収７５０万も必要？
健康保険も自賠責の職員もほとんど何も才能いらない業務なのに
年収平均７５０万ですよ。
こんな太っ腹経営やってたらそりゃ国も傾くわけです。
車の免許の更新で受付、視力検査、講師やってるジジイどもの平均年収は９００万くらいですか？
もうやってる業務と待遇が格差ありすぎで気が狂いそうです。
視力検査なんてバイトで十分だし
受付も、、、
社会保険庁の職員の給料平均は７５０万です。
最近非正規が増えたとはいえ原則それです。
営業するわけでもなく市場独占で納付記録いじり倒すだけの仕事です。
地方自治体の職員も同様です。余計な仕事ばかりやって
実が存在しません。特産品フェアとか企画しますが
あれやるだけで年収７５０万も必要？
健康保険も自賠責の職員もほとんど何も才能いらない業務なのに
年収平均７５０万ですよ。
こんな太っ腹経営やってたらそりゃ国も傾くわけです。
車の免許の更新で受付、視力検査、講師やってるジジイどもの平均年収は９００万くらいですか？
もうやってる業務と待遇が格差ありすぎで気が狂いそうです。
視力検査なんてバイトで十分だし
受付も、、、
退職を考えています。離職票についてなのですが、
失業保険の申請の際にハローワークに提出するということはわかるのですが
例えば就職活動をしている最中に、面接先の会社から
離職票の提示などは求められることはあるのでしょうか？
それとも就職が決まり、入社してからようやく提出ということに
なるのでしょうか？
会社側から離職票に書かれる内容が気になります。
失業保険の申請の際にハローワークに提出するということはわかるのですが
例えば就職活動をしている最中に、面接先の会社から
離職票の提示などは求められることはあるのでしょうか？
それとも就職が決まり、入社してからようやく提出ということに
なるのでしょうか？
会社側から離職票に書かれる内容が気になります。
新しい会社に離職票を提出する必要は無いと思いますよ。離職票は、失業保険や社保から国保の切り替えに必要な書類です。
新しい会社ですぐに社保に入れるのであれば、年金手帳と、雇用保険証を出すだけでいいでしょ。
離職票はやめる前数か月分の出勤日数・給与額・退職理由（解雇とか、自主退社とか）が書いてあるだけです。
新しい会社ですぐに社保に入れるのであれば、年金手帳と、雇用保険証を出すだけでいいでしょ。
離職票はやめる前数か月分の出勤日数・給与額・退職理由（解雇とか、自主退社とか）が書いてあるだけです。
失業保険について。１／１５で結婚退職をしました。現在、年金・健康保険などはまだ未加入です。失業保険というものはもらいえるものでしょうか？
主人の職場で健康保険の手続きはしますが、離職票・資格喪失証明書の原本が必要といわれました。しかしまだ、その２つがないため、できません。離職票というのは後日、退社した会社から送付されるものでしょうか？また、国民年金手続きも行いたいのですが、今まで厚生年金→今後は国民年金になると、お金はけっこうかわりますか？失業保険の手続きはどこにいったらよいのでしょうか？わからないことだらけですみませんが、どなたか分かる方教えて頂ければと思います。
主人の職場で健康保険の手続きはしますが、離職票・資格喪失証明書の原本が必要といわれました。しかしまだ、その２つがないため、できません。離職票というのは後日、退社した会社から送付されるものでしょうか？また、国民年金手続きも行いたいのですが、今まで厚生年金→今後は国民年金になると、お金はけっこうかわりますか？失業保険の手続きはどこにいったらよいのでしょうか？わからないことだらけですみませんが、どなたか分かる方教えて頂ければと思います。
確か扶養の手続きをせず、就職活動をしている場合、失業保険がもらえます。
離職票・資格喪失証明書は、通常は辞める際に、発行依頼をします。念のため、辞めた会社に確認しましょう。
＞厚生年金→今後は国民年金になると、お金はけっこうかわりますか？
会社の在籍した時の収入により厚生年金の金額が決まる為、分かりません。
ただ、国民年金は、今年は1ヶ月14600円です。
旦那様がサラリーマンなら、扶養に入れば、旦那様の厚生年金に加入したことになり、お金はかかりません。
失業保険の手続きは、ハローワークで行います。
離職票・資格喪失証明書は、通常は辞める際に、発行依頼をします。念のため、辞めた会社に確認しましょう。
＞厚生年金→今後は国民年金になると、お金はけっこうかわりますか？
会社の在籍した時の収入により厚生年金の金額が決まる為、分かりません。
ただ、国民年金は、今年は1ヶ月14600円です。
旦那様がサラリーマンなら、扶養に入れば、旦那様の厚生年金に加入したことになり、お金はかかりません。
失業保険の手続きは、ハローワークで行います。
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