失業保険を申請するにあたり、会社に用意してもらうのは離職票(？)だけで大丈夫でしょうか？
それは言わないともらえないものなんでしょうか？
あと、役所で退職の理由を聞かれるんですよね？
個人的な理由での退職なんですが、正直に言っても問題ないのでしょうか？
たくさん聞いてすみません…m(__)m
回答お願いします!!
それは言わないともらえないものなんでしょうか？
あと、役所で退職の理由を聞かれるんですよね？
個人的な理由での退職なんですが、正直に言っても問題ないのでしょうか？
たくさん聞いてすみません…m(__)m
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申請に必要なものは、離職票１・２これは会社から発行してもらいます、雇用保険被保険者証（会社が預かっている場合は返してもらってください）、写真2枚（３ｃｍ×2.5ｃｍの証明写真で3ヶ月以内に撮影したもの）、本人確認の為の顔写真付きの身分証明証（運転免許証・パスポート・住基カード等）、普通口座の預金通帳、印鑑
以上のものが必要です。
離職理由は離職票に書かれている理由に異議がなければ特に聞かれることもありません。
※申請が出来るハローワーク（職業安定所）は住民票のある地域を管轄するハローワークのみですので、他のハローワークへは行かないようにご注意を。
以上のものが必要です。
離職理由は離職票に書かれている理由に異議がなければ特に聞かれることもありません。
※申請が出来るハローワーク（職業安定所）は住民票のある地域を管轄するハローワークのみですので、他のハローワークへは行かないようにご注意を。
失業保険?手当?について
閲覧ありがとうございます。
私は今旦那の実家で同居しており、出産し四ヶ月半の息子がいます。
旦那は約四ヶ月前に急に自主退職、以来面接に行っても雇ってもらえず…子供が産まれて自主退職してしまった旦那が悪いのですが私も色々と言いましたし過ぎた事なのでそこは触れないで頂けたら助かります。
義理の両親に旦那が私の実家に行けばと言われたらしく、少々ショックを受け、言い方が私の母に失礼なのではと怒りも覚え、どうしようかと悩んでいます。
義理の両親からしたらただ食い飯の私達夫婦が疎ましいのだと思い、しかし旦那も雇ってもらえずお金はない。
実家に同居していますと失業保険はもらえないのでしょうか？また自主退職だともらえないのでしょうか？
長文読んで頂きありがとうございます。
閲覧ありがとうございます。
私は今旦那の実家で同居しており、出産し四ヶ月半の息子がいます。
旦那は約四ヶ月前に急に自主退職、以来面接に行っても雇ってもらえず…子供が産まれて自主退職してしまった旦那が悪いのですが私も色々と言いましたし過ぎた事なのでそこは触れないで頂けたら助かります。
義理の両親に旦那が私の実家に行けばと言われたらしく、少々ショックを受け、言い方が私の母に失礼なのではと怒りも覚え、どうしようかと悩んでいます。
義理の両親からしたらただ食い飯の私達夫婦が疎ましいのだと思い、しかし旦那も雇ってもらえずお金はない。
実家に同居していますと失業保険はもらえないのでしょうか？また自主退職だともらえないのでしょうか？
長文読んで頂きありがとうございます。
失業保険は、勤務期間に雇用保険に１年以上加入していたら
手続きは可能です。（だったと思います）
（給与明細があれば、加入していたかどうかすぐわかります）
なので実家で同居中でも上記を満たしていれば可能だと思いますよ。
手続きには必要書類があり、
１、雇用保険に加入していた時期の職場の離職票。
（前職の雇用保険加入期間が１年に満たない場合は、
それより前の職場で雇用保険に加入しているのであれば
その時の職場からも離職票をもらう。
※合わせて１年間加入していればOKです）
２、一番最近まで雇用保険に加入していた職場から
雇用保険の被保険者証をもらう。
たしかこの二つがあれば大丈夫だったと思います。
住所の管轄のハローワークで手続きします。
自主退職の場合は、手続き後に３ヶ月の待機期間が設けられます。
３ヶ月後、待機期間が終わってからさらに１ヶ月後に支払いとなります。
細かい説明はハローワークであると思いますが、
手続き後に再就職が早く決まれば、早期再就職手当が
支給されたり、職業訓練に通えばその期間はずっと
雇用保険がもらえたりします。
負けずに頑張ってください！！
手続きは可能です。（だったと思います）
（給与明細があれば、加入していたかどうかすぐわかります）
なので実家で同居中でも上記を満たしていれば可能だと思いますよ。
手続きには必要書類があり、
１、雇用保険に加入していた時期の職場の離職票。
（前職の雇用保険加入期間が１年に満たない場合は、
それより前の職場で雇用保険に加入しているのであれば
その時の職場からも離職票をもらう。
※合わせて１年間加入していればOKです）
２、一番最近まで雇用保険に加入していた職場から
雇用保険の被保険者証をもらう。
たしかこの二つがあれば大丈夫だったと思います。
住所の管轄のハローワークで手続きします。
自主退職の場合は、手続き後に３ヶ月の待機期間が設けられます。
３ヶ月後、待機期間が終わってからさらに１ヶ月後に支払いとなります。
細かい説明はハローワークであると思いますが、
手続き後に再就職が早く決まれば、早期再就職手当が
支給されたり、職業訓練に通えばその期間はずっと
雇用保険がもらえたりします。
負けずに頑張ってください！！
失業保険(給付金)について質問です。
２月中頃に今の会社を退職します。退職理由は妊娠･出産(自己都合)です。今の会社には㍻23年10月にパート社員で入社しました。
その前に、㍻21年７月から㍻23年９月まで派遣で働いていました。
仕事を辞めたら失業給付金を貰いたいと思っています。私は貰えるのでしょうか？まったく無知ですいませんm(__)m
２月中頃に今の会社を退職します。退職理由は妊娠･出産(自己都合)です。今の会社には㍻23年10月にパート社員で入社しました。
その前に、㍻21年７月から㍻23年９月まで派遣で働いていました。
仕事を辞めたら失業給付金を貰いたいと思っています。私は貰えるのでしょうか？まったく無知ですいませんm(__)m
失業保険の受給資格は、雇用保険に一定期間加入している事と
積極的に就職しようとする意思がある人です。
つまり、ハローワーク（職業安定所）に失業保険受給手続きや
求職申し込みをするとともに、自分でも積極的に求職活動をしている人です。
また、身体的・環境的にいつでも就職できる能力があることも必要です。
ですが、質問者さんの場合
妊娠、出産、育児のため、すぐには働けない事により
退職後、すぐには受給はできません。
しかしながら、妊娠中に退職した場合は特例措置として
通常は失業手当を退職の日から１年以内にもらい終わらなくては
ならないところを、妊婦の場合受給期間が最長4年まで延長できます。
ただし、手続きの期間が注意すべき点があり
延長手続きができるのは原則として
「退職した翌日から３０日経過した後の１ヶ月間」です。
（代理人や書類の郵送でもOK）
この期間を逃すともらえなくなる可能性があるので忘れずに
手続きをして下さい。
尚、延長の申請には母子健康手帳など延長理由を確認できる
書類も必要です。
ただ、管轄のハローワークによってその手続きや詳細も異なるようです。
念のため、お電話でお問い合わせになってみて下さいね。
積極的に就職しようとする意思がある人です。
つまり、ハローワーク（職業安定所）に失業保険受給手続きや
求職申し込みをするとともに、自分でも積極的に求職活動をしている人です。
また、身体的・環境的にいつでも就職できる能力があることも必要です。
ですが、質問者さんの場合
妊娠、出産、育児のため、すぐには働けない事により
退職後、すぐには受給はできません。
しかしながら、妊娠中に退職した場合は特例措置として
通常は失業手当を退職の日から１年以内にもらい終わらなくては
ならないところを、妊婦の場合受給期間が最長4年まで延長できます。
ただし、手続きの期間が注意すべき点があり
延長手続きができるのは原則として
「退職した翌日から３０日経過した後の１ヶ月間」です。
（代理人や書類の郵送でもOK）
この期間を逃すともらえなくなる可能性があるので忘れずに
手続きをして下さい。
尚、延長の申請には母子健康手帳など延長理由を確認できる
書類も必要です。
ただ、管轄のハローワークによってその手続きや詳細も異なるようです。
念のため、お電話でお問い合わせになってみて下さいね。
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