失業保険給付について教えてください。
所定給付日数90日というのは、日額金×90日分を分割して受け取れるということでしょうか？
受給の流れで、一回目＝15日分、二回目＝28日分、三回目＝28日分と三等分に書かれていたのですが、合計で90日にはならないので…？
四回目に、日額金×19日分も支払われるのでしょうか？
所定給付日数90日というのは、日額金×90日分を分割して受け取れるということでしょうか？
受給の流れで、一回目＝15日分、二回目＝28日分、三回目＝28日分と三等分に書かれていたのですが、合計で90日にはならないので…？
四回目に、日額金×19日分も支払われるのでしょうか？
その通りです、基本手当日額×前回認定日～認定日前日（通常は28日）が認定日ごとに支給決定され認定日から5営業日以内に振込されます。
なので、１５・２８・２８となれば支給残は１８日分、4回目の認定日に19日分が支給決定されます。（18日経過時点で支給はされません、28日ごとの認定日になります）
初回のみ、申請から待期等の都合で28日になりません。
なので、１５・２８・２８となれば支給残は１８日分、4回目の認定日に19日分が支給決定されます。（18日経過時点で支給はされません、28日ごとの認定日になります）
初回のみ、申請から待期等の都合で28日になりません。
失業保険についてですが・・・
10月に仕事を辞めたのですが、次の仕事を探す前に長期で旅行したいのですが、
その場合、例えば３ヶ月旅行した場合、ハローワークに申請してから行ったほうが
いいのか、それとも、帰ってきてから申請したほうがいいのか、どちらがいいのでしょうか？？
あと、もし６ヶ月旅行した場合は、来年の５月にハローワークに行って申請ってできるんですか？
ちなみに、帰ってきてから申請した場合、３ヶ月の措置期間はやはり、申請してからあるんですよね？
このまま出発するべきか１度でもハローワークに行くべきか悩んでいます。
内容が内容だけにハローワークの人にはさすがに相談できなくて・・・
10月に仕事を辞めたのですが、次の仕事を探す前に長期で旅行したいのですが、
その場合、例えば３ヶ月旅行した場合、ハローワークに申請してから行ったほうが
いいのか、それとも、帰ってきてから申請したほうがいいのか、どちらがいいのでしょうか？？
あと、もし６ヶ月旅行した場合は、来年の５月にハローワークに行って申請ってできるんですか？
ちなみに、帰ってきてから申請した場合、３ヶ月の措置期間はやはり、申請してからあるんですよね？
このまま出発するべきか１度でもハローワークに行くべきか悩んでいます。
内容が内容だけにハローワークの人にはさすがに相談できなくて・・・
失業保険を貰うためには申請をして、その後決められた日にちにハローワークへ行かなければいけません。月１ぐらいであります。入院等やむを得ず行けない場合は別ですが、それに行かないと失業保険は行かなかった時点でその月以降の分は貰えなくなります。となると申請してから長期旅行は不可能です。２週間ぐらいなら大丈夫かもですが…私は旅行から帰ってきてから申請したので退職後約１ヶ月経ってました。
ただ退職後３ヶ月空けて申請してもいいか忘れたので…(確か大丈夫だったはず)一度ハローワークへ行って相談してみては？ちゃんと説明して教えてくれますよ。言いづらかったですが、結構そういう人いるみたいで、私は旅行に行くといったら理解してくれました。それか、理由は言わずに３ヶ月後に申請していいかだけ聞いてみてもいいかもしれません。
ただ退職後３ヶ月空けて申請してもいいか忘れたので…(確か大丈夫だったはず)一度ハローワークへ行って相談してみては？ちゃんと説明して教えてくれますよ。言いづらかったですが、結構そういう人いるみたいで、私は旅行に行くといったら理解してくれました。それか、理由は言わずに３ヶ月後に申請していいかだけ聞いてみてもいいかもしれません。
現29才、解雇での失業保険と解雇予告の事で相談お願いします。
2005/11/5より今の会社に契約社員として勤めています。
2007/9/12に突然、解雇を伝えられました。
勤務は1年11ヶ月目になり、雇用保険も加入しています。
会社からは嫌がる人もいるので【会社都合／自己都合】どちらがいいですか？と聞かれ、あまり考えていなかったので「どちらでもいいです」と答えましたが、まだ選ぶ事は出来るようなので【会社都合】で行きたいと考えています。
色々なサイトで、確認し失業保険の大体の流れ、貰える金額はなんとなく分かりましたが先が不安なので、詳しい方に教えて頂ければと思っております。
①失業保険の給付の計算は、実際現金で貰っている金額ですか？
②最初と、最後は行く日にちによって貰える金額が違うということですが、
最後の仕事が9/26なので、翌日にでもハローワークに行きたいと考えていますが
9月中に行けるのか？と、何日にいった方が最初に貰える金額が多いのか？
③解雇での受給の場合、実際何日で振り込んで貰えるのか？
④申請すればアルバイトを行っても良いみたいに書いてありますが、何にちまでＯＫなのか？
⑤④の続きで、アルバイトをした日は不支給だが、日数はそのままと書いてあったので最初に決められている日数分貰えるのか？
解雇予告に関して
⑥今年の4月に、審査は6ヶ月事と言う事になっていて（書類はなし）、ポイント制になっておりポイントが足りないので解雇という事らしいですが、元々10月一杯で辞めようかと考えていましたので「もっと早く言って欲しい」と思いながらも、辞める事に同意しました（口頭で）。
その後、確認しましたら解雇は30日前に言わないとお金が貰えると言う事を知り、今からでも会社に言って貰えますでしょうか？
会社の人は悪い人ではなく、「せっかくだからもう少し頑張って欲しかった」と言われる位で、ちょっと言いにくいのが現状かもしれません。
（一回言う事は問題ないですが、はいＯＫってならなかった時の事とか・・・）
長くなってしまいましたが、素人でも分かるようにどうかよろしくお願いします。
2005/11/5より今の会社に契約社員として勤めています。
2007/9/12に突然、解雇を伝えられました。
勤務は1年11ヶ月目になり、雇用保険も加入しています。
会社からは嫌がる人もいるので【会社都合／自己都合】どちらがいいですか？と聞かれ、あまり考えていなかったので「どちらでもいいです」と答えましたが、まだ選ぶ事は出来るようなので【会社都合】で行きたいと考えています。
色々なサイトで、確認し失業保険の大体の流れ、貰える金額はなんとなく分かりましたが先が不安なので、詳しい方に教えて頂ければと思っております。
①失業保険の給付の計算は、実際現金で貰っている金額ですか？
②最初と、最後は行く日にちによって貰える金額が違うということですが、
最後の仕事が9/26なので、翌日にでもハローワークに行きたいと考えていますが
9月中に行けるのか？と、何日にいった方が最初に貰える金額が多いのか？
③解雇での受給の場合、実際何日で振り込んで貰えるのか？
④申請すればアルバイトを行っても良いみたいに書いてありますが、何にちまでＯＫなのか？
⑤④の続きで、アルバイトをした日は不支給だが、日数はそのままと書いてあったので最初に決められている日数分貰えるのか？
解雇予告に関して
⑥今年の4月に、審査は6ヶ月事と言う事になっていて（書類はなし）、ポイント制になっておりポイントが足りないので解雇という事らしいですが、元々10月一杯で辞めようかと考えていましたので「もっと早く言って欲しい」と思いながらも、辞める事に同意しました（口頭で）。
その後、確認しましたら解雇は30日前に言わないとお金が貰えると言う事を知り、今からでも会社に言って貰えますでしょうか？
会社の人は悪い人ではなく、「せっかくだからもう少し頑張って欲しかった」と言われる位で、ちょっと言いにくいのが現状かもしれません。
（一回言う事は問題ないですが、はいＯＫってならなかった時の事とか・・・）
長くなってしまいましたが、素人でも分かるようにどうかよろしくお願いします。
①給付額の計算は、直近6ヶ月のお給料額面（税・交通費込）の合計を180で割ったもの（賃金日額）を基に日額を計算します。
具体的な額は計算が複雑ですが、大体賃金日額の6割前後になります。
②給付の申請には離職票が必要です。会社が離職票を作成できるのは退職日の翌日以降ですから、申請も最速で翌日ですね。
9月中に行けるかどうかは、9月中に会社が離職票作成して質問者さんの手元に届くかどうかにかかっています。
給付は「認定日」にハローワークへいき、就職活動をしたことを確認してもらい前認定日以降の期間の給付が決定します。
最初の給付額は他の期間と同じになるはずです。（待機期間明け～1回目認定日まで約4週間）
最後の給付額ですが、前認定日以降に残っている給付日数が人によってまちまちなので貰える金額がそれぞれ異なります。
いずれにしても、合計の給付額は同じです。
認定日はハローワークの方で振り分けるので、自分で決めることは難しいかと思います。
③質問者さんが申請に行った日から7日間の待機期間があります。
その後約4週間後1回目の認定日、その約1週間後くらいに振込みがあるかと思います。
次からも4週間後の認定日、1週間後に振込みが繰り返されます。
④この点については、よくわかりません。。。すみません
⑤最初に決められた日数はアルバイトをしても減らされません。
⑥会社は解雇を30日前までに通知しない場合、解雇予告手当を支払わなくてはなりません。
解雇予告手当は、30日-（通知以降、解雇日までの日数）の日数分の賃金を保証するものです。
たとえば解雇日の14日前に通知した場合、16日分の賃金を解雇予告手当として支払わなくてはなりません。
今から言っても大丈夫ですよ。なかなかOKしてもらえない場合は、会社の管轄の労働基準監督署に相談すれば間に入ってもらえます。
念のために、予告手当の話をする前に解雇通知書など、会社都合であることのわかる書類を用意したほうが良いかもしれません。
文章力なくてわかり難いかもしれませんが、参考になれば。。。
具体的な額は計算が複雑ですが、大体賃金日額の6割前後になります。
②給付の申請には離職票が必要です。会社が離職票を作成できるのは退職日の翌日以降ですから、申請も最速で翌日ですね。
9月中に行けるかどうかは、9月中に会社が離職票作成して質問者さんの手元に届くかどうかにかかっています。
給付は「認定日」にハローワークへいき、就職活動をしたことを確認してもらい前認定日以降の期間の給付が決定します。
最初の給付額は他の期間と同じになるはずです。（待機期間明け～1回目認定日まで約4週間）
最後の給付額ですが、前認定日以降に残っている給付日数が人によってまちまちなので貰える金額がそれぞれ異なります。
いずれにしても、合計の給付額は同じです。
認定日はハローワークの方で振り分けるので、自分で決めることは難しいかと思います。
③質問者さんが申請に行った日から7日間の待機期間があります。
その後約4週間後1回目の認定日、その約1週間後くらいに振込みがあるかと思います。
次からも4週間後の認定日、1週間後に振込みが繰り返されます。
④この点については、よくわかりません。。。すみません
⑤最初に決められた日数はアルバイトをしても減らされません。
⑥会社は解雇を30日前までに通知しない場合、解雇予告手当を支払わなくてはなりません。
解雇予告手当は、30日-（通知以降、解雇日までの日数）の日数分の賃金を保証するものです。
たとえば解雇日の14日前に通知した場合、16日分の賃金を解雇予告手当として支払わなくてはなりません。
今から言っても大丈夫ですよ。なかなかOKしてもらえない場合は、会社の管轄の労働基準監督署に相談すれば間に入ってもらえます。
念のために、予告手当の話をする前に解雇通知書など、会社都合であることのわかる書類を用意したほうが良いかもしれません。
文章力なくてわかり難いかもしれませんが、参考になれば。。。
失業保険を満額もらった人って・・・
今年10年勤めた会社を寿退社しました。
10年勤めたので失業保険を満額もらうと120日分もらえるようです。
正直、、、働く気はあるけど 失業保険が120日分ももらえるとなると
働かないで 満額もらってから働きたいなぁと思ってしまいますよね。
でも、月一できちんと就職活動報告しないと給付は難しいですよね？
普通に就活するとすぐに採用されてしまいそうなんですよね…
自己退職だと待期３ヵ月と10年未満の勤務でも満額90日分もらえますよね。
約半年も就活やって本当にどこも採用されないなんてこと ほとんどないと思います。
そこで・・・失業保険を満額もらった方ってどうやって就活の報告しましたか？
あまりに何ヶ月も採用されないと職安に怪しまれないですか？
すみません・・・悪知恵だと思うんですけど、どなたか教えてもらえたらうれしいです。
今年10年勤めた会社を寿退社しました。
10年勤めたので失業保険を満額もらうと120日分もらえるようです。
正直、、、働く気はあるけど 失業保険が120日分ももらえるとなると
働かないで 満額もらってから働きたいなぁと思ってしまいますよね。
でも、月一できちんと就職活動報告しないと給付は難しいですよね？
普通に就活するとすぐに採用されてしまいそうなんですよね…
自己退職だと待期３ヵ月と10年未満の勤務でも満額90日分もらえますよね。
約半年も就活やって本当にどこも採用されないなんてこと ほとんどないと思います。
そこで・・・失業保険を満額もらった方ってどうやって就活の報告しましたか？
あまりに何ヶ月も採用されないと職安に怪しまれないですか？
すみません・・・悪知恵だと思うんですけど、どなたか教えてもらえたらうれしいです。
月に一度、決まった日に認定に出向かなくてはいけません。
最低一ヶ月に２回の就職活動をしなければお金は出ません。
一回は求人票の閲覧でスタンプを押してもらって、あとは就職相談や
実際に面接に行かないとだめです。
閲覧ばかりですと、注意されるみたいです。
バイトでもなんでも面接に行って、採用されても辞退すればいいと思います。
希望の職種ではなかったと言えば大丈夫だと思いますよ。
嘘ではなく本当に辞退を繰り返してる人もいます。
早く決まれば再就職手当ても出るし、働いたほうがお金になると思いますが。
最低一ヶ月に２回の就職活動をしなければお金は出ません。
一回は求人票の閲覧でスタンプを押してもらって、あとは就職相談や
実際に面接に行かないとだめです。
閲覧ばかりですと、注意されるみたいです。
バイトでもなんでも面接に行って、採用されても辞退すればいいと思います。
希望の職種ではなかったと言えば大丈夫だと思いますよ。
嘘ではなく本当に辞退を繰り返してる人もいます。
早く決まれば再就職手当ても出るし、働いたほうがお金になると思いますが。
会社都合の失業保険について
質問よろしくおねがいします。
9月いっぱいで退職しました。
会社が閉鎖に伴い
会社都合による退職になるそうです。
勤務は３ヶ月程度になります。
雇用保険は2年のうち1年7ヶ月加入してました（前職と9月30日に辞めた会社と合わせて）
5月後半→入社
9月30日→退職
10月25日→最後の給料日
11月10日→離職票が届く（予定だそうです。）
11月10日または11日頃→手続き予定
このスケジュールでいくと
いつごろ初回の入金があるのでしょうか？
一応、ネットなどでいろいろ調べましたが
初回の入金日だけはよくわからなかったのです。
また退職6ヶ月の平均の給料の50％～80％とのことですが
自分の場合は3ヶ月程度なのでやはり大幅に額は下がるのでしょうか？
質問よろしくおねがいします。
9月いっぱいで退職しました。
会社が閉鎖に伴い
会社都合による退職になるそうです。
勤務は３ヶ月程度になります。
雇用保険は2年のうち1年7ヶ月加入してました（前職と9月30日に辞めた会社と合わせて）
5月後半→入社
9月30日→退職
10月25日→最後の給料日
11月10日→離職票が届く（予定だそうです。）
11月10日または11日頃→手続き予定
このスケジュールでいくと
いつごろ初回の入金があるのでしょうか？
一応、ネットなどでいろいろ調べましたが
初回の入金日だけはよくわからなかったのです。
また退職6ヶ月の平均の給料の50％～80％とのことですが
自分の場合は3ヶ月程度なのでやはり大幅に額は下がるのでしょうか？
現職では３ヶ月しか雇用保険期間がありませんから前職との期間を通算する必要があります。（６ヶ月以上必要）
ですから前職と現職の離職票と２通必要ですので手配してください。
受給のスケジュールですが、１１月１０日は（土）なので手続きはできません。１１月１２日（月）になります。
そうすると待期期間７日間が１２日～１８日までで、１９日から受給対象期間になります。
普通の場合は最初は２２日後の１２月３日（月）が初回認定日になって２１日分が認定日を含み５営業日以内に振り込みがあります。
あとは２８日（４週間周期）ごとに認定日があって２８日分が支給されます。
支給される基本手当は現職の３ヶ月と前職の３ヶ月の６ヶ月平均で算出されますから現職の方が給料が低ければ少なくなるでしょうね。
ですから前職と現職の離職票と２通必要ですので手配してください。
受給のスケジュールですが、１１月１０日は（土）なので手続きはできません。１１月１２日（月）になります。
そうすると待期期間７日間が１２日～１８日までで、１９日から受給対象期間になります。
普通の場合は最初は２２日後の１２月３日（月）が初回認定日になって２１日分が認定日を含み５営業日以内に振り込みがあります。
あとは２８日（４週間周期）ごとに認定日があって２８日分が支給されます。
支給される基本手当は現職の３ヶ月と前職の３ヶ月の６ヶ月平均で算出されますから現職の方が給料が低ければ少なくなるでしょうね。
失業保険認定前に就職した場合、離職票は戻ってきますか？
先日、会社を退職し、離職票が届いたのでハローワークへ手続きをしに行きました。
現在７日間の待機期間中で、来月１１日に雇用保険説明会へ行く予定でした。
しかし本日、登録していた派遣会社から仕事の紹介があり、
すぐに働けるということで、そこに決めようと思っています。
その仕事は短期(６ヶ月）なので、退職する際、次の就職までに失業保険をもらうためには
前職分(現在提出している分）の離職票も必要になるかと思うのですが、
今の時点で、ハローワークから離職票は返してもらえるのでしょうか？
ちなみに、もしハローワークへその旨を連絡する場合、
年末年始をはさみますので、
待機期間７日間以降の連絡、ということになりますが・・。
どなたかご回答いただければと思います。
先日、会社を退職し、離職票が届いたのでハローワークへ手続きをしに行きました。
現在７日間の待機期間中で、来月１１日に雇用保険説明会へ行く予定でした。
しかし本日、登録していた派遣会社から仕事の紹介があり、
すぐに働けるということで、そこに決めようと思っています。
その仕事は短期(６ヶ月）なので、退職する際、次の就職までに失業保険をもらうためには
前職分(現在提出している分）の離職票も必要になるかと思うのですが、
今の時点で、ハローワークから離職票は返してもらえるのでしょうか？
ちなみに、もしハローワークへその旨を連絡する場合、
年末年始をはさみますので、
待機期間７日間以降の連絡、ということになりますが・・。
どなたかご回答いただければと思います。
離職票が戻ってくるって事はないですね。
再発行っていう形になります。
６ヶ月の仕事が終わって再度、手続きをする場合
前職の離職票をすでに提出済みである事を窓口で
話せばその場で確認してくれます。
ただ離職理由は直近の勤務先での離職理由が優先されますので
派遣の場合、期間が定められている場合は自己都合退職にあたります。
大型連休があってその間に就職が決まった時は
休み明けに電話をしてその後は郵送でのやり取りに
なります。
１度だけ職安に行かないとなんですけどね。
待機期間中に就職が決まったとの事なので
手当は支給されませんが・・・。
１月４日に電話した方がいいですよ。
再発行っていう形になります。
６ヶ月の仕事が終わって再度、手続きをする場合
前職の離職票をすでに提出済みである事を窓口で
話せばその場で確認してくれます。
ただ離職理由は直近の勤務先での離職理由が優先されますので
派遣の場合、期間が定められている場合は自己都合退職にあたります。
大型連休があってその間に就職が決まった時は
休み明けに電話をしてその後は郵送でのやり取りに
なります。
１度だけ職安に行かないとなんですけどね。
待機期間中に就職が決まったとの事なので
手当は支給されませんが・・・。
１月４日に電話した方がいいですよ。
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